{"id":35534,"date":"2021-03-31T12:00:14","date_gmt":"2021-03-31T10:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=35534"},"modified":"2022-03-25T14:13:04","modified_gmt":"2022-03-25T13:13:04","slug":"nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/03\/nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023\/","title":{"rendered":"Nytt avtal med Unionen och SRAT f\u00f6r tiden 1 april 2021 \u2013 31 augusti 2023"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"intro\">Den 30 mars 2021 tr\u00e4ffade Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen ett nytt avtal avseende Gym och friskv\u00e5rdsf\u00f6retag med Unionen och SRAT, om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 april 2021 \u2013 31 augusti 2023.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/03\/overenskommelse-gym-och-friskvard-tjf-unionen-2021-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00d6verenskommelse Unionen<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/03\/overenskommelse-gym-och-friskvard-tjf-srat-2021-2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00d6verenskommelse SRAT<\/a><\/p>\n<p><strong>Avtalet inneh\u00e5ller bl.a. f\u00f6ljande:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ingen retroaktiv l\u00f6ne\u00f6kning f\u00f6r perioden 1 september 2020 till 31 mars 2021.<\/li>\n<li>Avtalsperiod 29 m\u00e5nader med ett totalt avtalsv\u00e4rde p\u00e5 5,4 %, Det sista \u00e5ret \u00e4r upps\u00e4gningsbart.<\/li>\n<li>L\u00f6nerna h\u00f6js med 4,7 % och avs\u00e4ttning till Flexpension i Tj\u00e4nstef\u00f6retag sker med 0,7 % under perioden<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L\u00f6nerevision sker enligt f\u00f6ljande:<\/strong><\/p>\n<p>1 april 2021: 2,9 % och 1 september 2022: 1,8 %.<\/p>\n<p>Avs\u00e4ttning till Flexpension sker med 0,3 % den 1 april 2021 och med ytterligare 0,4 % den 1 september 2022. D\u00e4refter \u00e4r sammanlagd avs\u00e4ttning till flexpension 1,1 %.<\/p>\n<p>L\u00f6ne\u00f6kningarna f\u00f6ljer det s\u00e5 kallade m\u00e4rket f\u00f6r kostnads\u00f6kningar p\u00e5 svensk arbetsmarknad som industrins parter enats om. M\u00e4rket \u00e4r 5,4 procent f\u00f6r en avtalsperiod om 29 m\u00e5nader. M\u00e4rket framg\u00e5r n\u00e4r avs\u00e4ttningen till flexpension beaktas i f\u00f6rh\u00e5llande till l\u00f6neavtalen<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>2021: 0,3 % till flexpension + 2,9 % i l\u00f6ne\u00f6kningar =<\/td>\n<td>3,2 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2022: 0,4 % till flexpension + 1,8 % i l\u00f6ne\u00f6kningar =<\/td>\n<td><span style=\"text-decoration: underline;\">2,2 %<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td>5,4 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Flexpension<\/strong><\/p>\n<p>F\u00f6r f\u00f6retag som betalar Flexpensionspremie f\u00f6r samtliga arbetstagare och som inte till\u00e5ter att arbetstagaren avst\u00e5r premien g\u00e4ller f\u00f6ljande vid l\u00f6nerevision:<\/p>\n<p>Niv\u00e5erna f\u00f6r l\u00f6ne\u00f6kning \u00e4r 2,9 respektive 1,8 procent i pott att f\u00f6rdela individuellt till Unionens respektive SRAT:s medlemmar. Flexpension tillkommer som en kostnad ut\u00f6ver l\u00f6nerevisionen.<\/p>\n<p>F\u00f6r f\u00f6retag som till\u00e5ter att arbetstagare avst\u00e5r Flexpensionspremien g\u00e4ller f\u00f6ljande vid l\u00f6nerevision:<\/p>\n<p>De arbetstagare som har flexpension f\u00e5r sin premie automatiskt h\u00f6jd med 0,3 respektive 0,4 procent. Motsvarande garanti g\u00e4ller inte f\u00f6r arbetstagare som avst\u00e5tt fr\u00e5n flexpension. Arbetsgivaren kan dock ensidigt kompensera dem med motsvarande l\u00f6ne\u00f6kning. Den kompensationen ska i s\u00e5 fall ges ut\u00f6ver den ordinarie l\u00f6nerevisionen det vill s\u00e4ga de 2,9 respektive 1,8 procent.<\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/eur02.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fmedlem.arbetsgivarguiden.se%2Fa-till-o%2F21&amp;data=04%7C01%7CLena.Ragell%40almega.se%7C0f9a794fdc7d41e6fc8908d8f343c95b%7C1d019c94da7b49c2bf935ee1bb4b6882%7C0%7C0%7C637526820068937536%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&amp;sdata=%2F%2FiUUgGthYhFur87%2BgVGRMx7N0ojEalojvczv8uJ%2FF8%3D&amp;reserved=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L\u00e4s mer om flexpension<\/a><\/u><\/p>\n<h2>1. L\u00d6NER &#8211; UNIONEN<\/h2>\n<p>L\u00f6neavtalet g\u00e4ller formellt endast arbetstagare som \u00e4r medlemmar i Unionen om avtalet avseende Gym och friskv\u00e5rdsf\u00f6retag med Unionen \u00e4r inkopplat. V\u00e5r rekommendation \u00e4r dock att avtalet b\u00f6r till\u00e4mpas ocks\u00e5 p\u00e5 \u00f6vriga arbetstagare f\u00f6rutsatt att annat kollektivavtal inte g\u00e4ller f\u00f6r dem.<\/p>\n<p>F\u00f6r f\u00f6retag d\u00e4r kollektivavtalet inte \u00e4r inkopplat, g\u00e4ller vad som \u00e4r individuellt \u00f6verenskommet.<\/p>\n<p><strong>L\u00d6NER UNIONEN (se \u00f6verenskommelsen bilaga 1)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Centralt l\u00f6neavtal \u2013 l\u00f6nerevision per den 1 april 2021 och den 1 september 2022<\/strong><\/p>\n<p>Det \u00e4r ingen retroaktiv l\u00f6ne\u00f6kning f\u00f6r perioden 1 september 2020 till 31 mars 2021.<\/p>\n<p>Det totala utrymmet ber\u00e4knas som 2,9 % respektive 1,8 % av summan av fasta l\u00f6nerna f\u00f6r arbetstagare den 30 mars 2021 respektive den 31 augusti 2022.<\/p>\n<p>Det finns ingen individgaranti.<\/p>\n<p>Utg\u00e5ngspunkten i l\u00f6neavtalet \u00e4r att alla medverkar till f\u00f6retagets verksamhet och utveckling och d\u00e4rmed ska ha l\u00f6ne\u00f6kning i samband med l\u00f6nerevision. En arbetstagare som inte uppvisar tillr\u00e4cklig prestation eller inte n\u00e5r uppsatta m\u00e5l kan f\u00e5 ingen eller m\u00e4rkbart l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning. I de fallen ska en \u00e5tg\u00e4rdsplan uppr\u00e4ttas f\u00f6r ber\u00f6rda arbetstagare med tidplan och uppf\u00f6ljning av de planerade \u00e5tg\u00e4rderna. (Se Unionens l\u00f6neavtal 1.2 \u00c5tg\u00e4rder vid l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning)<\/p>\n<p>\u00c5ldersgr\u00e4ns f\u00f6r att omfattas av l\u00f6nerevisionen har anpassats till h\u00f6jda \u00e5ldersgr\u00e4nser i lagen om anst\u00e4llningsskydd och \u00e4r nu till och med 68 \u00e5r.<\/p>\n<p>En anm\u00e4rkning tillf\u00f6rs l\u00f6neavtalet:<\/p>\n<p><em>Anm\u00e4rkning<\/em><br \/>\n<em>Arbetstagare som \u00e4r f\u00f6r\u00e4ldraledig eller sjukskriven omfattas av f\u00f6retagets l\u00f6neprocess och b\u00f6r om m\u00f6jligt hanteras skyndsamt med h\u00e4nsyn till f\u00f6rs\u00e4kringssystemets nuvarande regelverk, som inneb\u00e4r att F\u00f6rs\u00e4kringskassan inte r\u00e4knar upp SGI (sjukpenninggrundande inkomst) retroaktivt.<\/em><\/p>\n<p><strong>L\u00e4gsta l\u00f6n<\/strong><\/p>\n<p><strong>Fr o m den 1 april 2021<\/strong><\/p>\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 20-\u00e5ringar \u00e4r 18\u00a0008 kronor<\/p>\n<p><strong>Fr o m den 1 september 2022<\/strong><\/p>\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 20-\u00e5ringar \u00e4r 18 332 kronor<\/p>\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6nerna ska till\u00e4mpas fr\u00e5n och med den 1 april 2021 respektive 1 september 2022 under f\u00f6ruts\u00e4ttning att den anst\u00e4llde senast den 31 mars 2021 respektive 31 augusti 2022 fyllt 20 \u00e5r.<\/p>\n<p><strong>F\u00f6rhandlingsordning Unionen f\u00f6r revisionen 2021 och 2022 (se \u00f6verenskommelsens bilaga <\/strong><strong>1)<\/strong><\/p>\n<p>Den lokala fackliga organisationen ska till f\u00f6retaget senast den 1 april 2021 respektive den 1 augusti 2022 l\u00e4mna skriftlig uppgift p\u00e5 ber\u00f6rda medlemmar och av dem utsedda representanter.<\/p>\n<p>F\u00f6retaget ska senast den 22 april 2021 respektive den 22 augusti 2022 till den eller de utsedda representanterna l\u00e4mna skriftligt meddelande om de nya l\u00f6ner som avses utg\u00e5 till ber\u00f6rda arbetstagare.<\/p>\n<p>Om den lokala fackliga organisationen \u00f6nskar p\u00e5kalla lokala f\u00f6rhandlingar r\u00f6rande den s\u00e5lunda meddelade l\u00f6nes\u00e4ttningen, ska meddelande h\u00e4rom, med revisionsf\u00f6rslag av representanter f\u00f6r arbetstagaren inl\u00e4mnas till f\u00f6retaget senast den 5 maj 2021 respektive den 5 september 2022. De lokala f\u00f6rhandlingarna om l\u00f6nes\u00e4ttningen ska upptas snarast och vara avslutade senast den 19 maj 2021 respektive den 19 september 2022.<\/p>\n<p>Saknas lokal facklig representation ska f\u00f6retaget senast den 22 april 2021 respektive den 22 augusti 2022 till arbetstagaren l\u00e4mna ett skriftligt meddelande om den nya l\u00f6n som avses utg\u00e5.<\/p>\n<h2>2. L\u00d6NER \u2013 SRAT<\/h2>\n<p>Det \u00e4r ingen retroaktiv l\u00f6ne\u00f6kning f\u00f6r perioden 1 september 2020 till 31 mars 2021.<\/p>\n<p>L\u00f6ne\u00f6kningarna g\u00e4ller formellt endast arbetstagare som \u00e4r medlemmar i SRAT p\u00e5 f\u00f6retag d\u00e4r avtalet avseende Gym och friskv\u00e5rdsf\u00f6retag med SRAT \u00e4r inkopplat. V\u00e5r rekommendation \u00e4r dock att avtalet b\u00f6r till\u00e4mpas ocks\u00e5 p\u00e5 \u00f6vriga arbetstagare f\u00f6rutsatt att annat kollektivavtal inte g\u00e4ller f\u00f6r dem.<\/p>\n<p><strong>L\u00d6NER SRAT (se \u00f6verenskommelsen bilaga 1)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Centralt l\u00f6neavtal \u2013 l\u00f6nerevision per den 1 april 2021 och den 1 september 2022<\/strong><\/p>\n<p>F\u00f6r f\u00f6retag d\u00e4r kollektivavtalet inte \u00e4r inkopplat, g\u00e4ller vad som \u00e4r individuellt \u00f6verenskommet.<\/p>\n<p>Om en medarbetare inte erh\u00e5ller l\u00f6neh\u00f6jning i samband med l\u00f6nerevision i f\u00f6retaget ska motivet f\u00f6r detta redovisas. \u00c4r motivet l\u00e5g m\u00e5luppfyllelse uppr\u00e4ttas en utvecklingsplan med ber\u00f6rd medarbetare.<\/p>\n<p>En anm\u00e4rkning tillf\u00f6rs l\u00f6neavtalet:<\/p>\n<p><em>Anm\u00e4rkning<\/em><\/p>\n<p><em>Arbetstagare som \u00e4r f\u00f6r\u00e4ldraledig eller sjukskriven omfattas av f\u00f6retagets l\u00f6neprocess och b\u00f6r om m\u00f6jligt hanteras skyndsamt med h\u00e4nsyn till f\u00f6rs\u00e4kringssystemets nuvarande regelverk, som inneb\u00e4r att F\u00f6rs\u00e4kringskassan inte r\u00e4knar upp SGI (sjukpenninggrundande inkomst) retroaktivt. <\/em><\/p>\n<p><strong>F\u00f6rhandlingsordning SRAT f\u00f6r 2021 och 2022<\/strong><\/p>\n<p>F\u00f6retaget ska senast den 22 april 2021 respektive den 22 augusti 2022 till den anst\u00e4llde l\u00e4mna ett skriftligt meddelande om den nya l\u00f6n som avses utg\u00e5.<\/p>\n<p>Om den anst\u00e4llde \u00f6nskar p\u00e5kalla lokal f\u00f6rhandling r\u00f6rande den meddelade l\u00f6nen ska s\u00e5dan beg\u00e4ran inl\u00e4mnas till f\u00f6retaget senast 14 kalenderdagar efter att den anst\u00e4llde f\u00e5tt meddelandet. Den anst\u00e4llde kan bitr\u00e4das eller l\u00e5ta sig f\u00f6retr\u00e4das av representant fr\u00e5n f\u00f6rbundet. Den lokala f\u00f6rhandlingen ska upptagas snarast och vara avslutad senast 14 kalenderdagar efter p\u00e5kallandet.<\/p>\n<h2>3. ALLM\u00c4NNA ANST\u00c4LLNINGSVILLKOR<\/h2>\n<p>Tidpunkt f\u00f6r n\u00e4r sjukl\u00f6n dag 15 \u2013 90 inte \u00e4r obligatoriskt \u00e4ndras fr\u00e5n 65 \u00e5r till 68 (2023, 69) \u00e5r. (1.4)<\/p>\n<p>M\u00f6jlighet att avtala om att anst\u00e4llda som fyllt 60 \u00e5r inte ska ha sjukl\u00f6n dag 15 \u2013 90 tas bort liksom f\u00f6rtigande av sjukdom (tidigare 8.5.1 och 8.5.2).<\/p>\n<p>Ett f\u00f6renklat f\u00f6rfarande vid avbrytande av anst\u00e4llningen f\u00f6r 68-\u00e5ringar inf\u00f6rs (11.3.6). Anst\u00e4llningen kan ocks\u00e5 avbrytas till utg\u00e5ngen av den m\u00e5nad den anst\u00e4llde fyller 68 \u00e5r (2023, 69 \u00e5r).<\/p>\n<h2>4. AVTALSTRYCK<\/h2>\n<p>Kollektivavtalet kommer inte att tryckas i fysisk form. Det uppdaterade kollektivavtalet kommer att finnas tillg\u00e4ngligt f\u00f6r\u00a0nedladdning.<\/p>\n<p>Har Du fr\u00e5gor som r\u00f6r Gym och friskv\u00e5rdsf\u00f6retagens avtal \u00e4r Du alltid v\u00e4lkommen att kontakta oss.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den 30 mars 2021 tr\u00e4ffade Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen ett nytt avtal avseende Gym och friskv\u00e5rdsf\u00f6retag med Unionen och SRAT, om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 april 2021 \u2013 31 augusti 2023. \u00d6verenskommelse Unionen \u00d6verenskommelse &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":163,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[161,246],"class_list":["post-35534","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-5dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-d7532451-e4a4-e711-810e-003dd8b71e49"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nytt avtal med Unionen och SRAT f\u00f6r tiden 1 april 2021 \u2013 31 augusti 2023 | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2021\/03\/nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt avtal med Unionen och SRAT f\u00f6r tiden 1 april 2021 \u2013 31 augusti 2023\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Den 30 mars 2021 tr\u00e4ffade Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen ett nytt avtal avseende Gym och friskv\u00e5rdsf\u00f6retag med Unionen och SRAT, om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 april 2021 \u2013 31 augusti 2023. \u00d6verenskommelse Unionen \u00d6verenskommelse &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2021\/03\/nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-03-31T10:00:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-25T13:13:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Ragell\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Ragell\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt avtal med Unionen och SRAT f\u00f6r tiden 1 april 2021 \u2013 31 augusti 2023 | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/03\/nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt avtal med Unionen och SRAT f\u00f6r tiden 1 april 2021 \u2013 31 augusti 2023","og_description":"Den 30 mars 2021 tr\u00e4ffade Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen ett nytt avtal avseende Gym och friskv\u00e5rdsf\u00f6retag med Unionen och SRAT, om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 april 2021 \u2013 31 augusti 2023. \u00d6verenskommelse Unionen \u00d6verenskommelse &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/03\/nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2021-03-31T10:00:14+00:00","article_modified_time":"2022-03-25T13:13:04+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Ragell","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Ragell","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/03\/nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/03\/nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023\/"},"author":{"name":"Lena Ragell","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163"},"headline":"Nytt avtal med Unionen och SRAT f\u00f6r tiden 1 april 2021 \u2013 31 augusti 2023","datePublished":"2021-03-31T10:00:14+00:00","dateModified":"2022-03-25T13:13:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/03\/nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023\/"},"wordCount":1280,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/03\/nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/03\/nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023\/","name":"Nytt avtal med Unionen och SRAT f\u00f6r tiden 1 april 2021 \u2013 31 augusti 2023 | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2021-03-31T10:00:14+00:00","dateModified":"2022-03-25T13:13:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/03\/nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2021\/03\/nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/03\/nytt-avtal-med-unionen-och-srat-for-tiden-1-april-2021-31-augusti-2023\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt avtal med Unionen och SRAT f\u00f6r tiden 1 april 2021 \u2013 31 augusti 2023"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163","name":"Lena Ragell","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b08c10feead92fb4e24d6ce4a27fbce858bbeffdd343fbc8639cad850f2f7026?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b08c10feead92fb4e24d6ce4a27fbce858bbeffdd343fbc8639cad850f2f7026?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Ragell"},"description":"Lena arbetar som administrat\u00f6r p\u00e5 enheten Arbetsgivarservice.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenaragell\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/35534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/163"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=35534"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/35534\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=35534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=35534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=35534"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=35534"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=35534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}