{"id":34456,"date":"2021-02-04T14:33:52","date_gmt":"2021-02-04T13:33:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=34456"},"modified":"2022-03-25T14:21:30","modified_gmt":"2022-03-25T13:21:30","slug":"nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/02\/nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet\/","title":{"rendered":"Nytt avtal tecknat f\u00f6r personal vid Ridhus­f\u00f6retag med Kommunal"},"content":{"rendered":"Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen och Svenska Kommunalarbetarf\u00f6rbundet tr\u00e4ffade den 29 januari 2021 nytt avtal f\u00f6r personal vid Ridhusf\u00f6retag, f\u00f6r perioden 1 januari 2021\u201331 maj 2023.<\/p>\n

Under avtalsperioden kommer det att vara tv\u00e5 revisionstidpunkter 1 januari 2021 samt 1 juni 2022.<\/p>\n

En vanlig fr\u00e5ga i \u00e5r fr\u00e5n arbetstagare \u00e4r retroaktivitet fr\u00e5n juni 2020<\/strong><\/p>\n

Det \u00e4r ingen retroaktivitet i avtalet, de nya villkoren b\u00f6rjar g\u00e4lla per den 1 januari 2021. Om arbetsgivaren h\u00f6jer l\u00f6nen vid ett senare datum s\u00e5 \u00e4r det fr\u00e5n den 1 januari 2021 som arbetstagaren ska ha en retroaktiv h\u00f6jning.<\/p>\n

L\u00f6ner<\/strong><\/p>\n

Utg\u00e5ende l\u00f6ner h\u00f6js den 1 januari 2021, f\u00f6r den som \u00e4r anst\u00e4lld 31 december 2020, med 726 kr\/m\u00e5n. F\u00f6r den som \u00e4r anst\u00e4lld 31 maj 2022 h\u00f6js utg\u00e5ende l\u00f6n den 1 juni 2022 med 589 kr\/m\u00e5n.<\/p>\n

F\u00f6r deltidsanst\u00e4lld personal h\u00f6js l\u00f6nerna i f\u00f6rh\u00e5llande till syssels\u00e4ttningsgraden.<\/p>\n

Tariffer h\u00f6js procentuellt. F\u00f6r de som anst\u00e4lls fr\u00e5n 1 januari 2021 och fram\u00e5t g\u00e4ller l\u00f6ner enligt tariffer, som h\u00f6js enligt f\u00f6ljande:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n2021-01-01 2022-05-31<\/strong><\/td>\n2022-06-01 2023-05-31 \u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
a) som fyllt 16 \u00e5r<\/td>\n17\u00a0533 kr<\/td>\n17\u00a0886 kr<\/td>\n<\/tr>\n
b)\u00a0som fyllt\u00a017 \u00e5r<\/td>\n18\u00a0744 kr<\/td>\n19\u00a0122 kr<\/td>\n<\/tr>\n
c) som fyllt 18 \u00e5r<\/td>\n22\u00a0873 kr<\/td>\n23\u00a0385 kr<\/td>\n<\/tr>\n
d)\u00a0med 3 \u00e5rs yrkesvana<\/td>\n24\u00a0938 kr<\/td>\n25\u00a0496 kr<\/td>\n<\/tr>\n
e)\u00a0med 5\u00a0\u00e5rs yrkesvana<\/td>\n25\u00a0437 kr<\/td>\n26\u00a0007 kr<\/td>\n<\/tr>\n
f)\u00a0\u00d6vrig personal<\/td>\n23\u00a0787 kr<\/td>\n24\u00a0320 kr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

F\u00f6r deltidsanst\u00e4llda proportioneras beloppen i f\u00f6rh\u00e5llande till syssels\u00e4ttningsgraden.<\/p>\n

 <\/p>\n

En avr\u00e4kning f\u00f6r inf\u00f6rande av intj\u00e4ning av pension i tidigare \u00e5lder har gjort p\u00e5 utg\u00e5ende l\u00f6ner, tariffh\u00f6jningen och \u00f6vriga ers\u00e4ttningar med totalt 0,32%; 0,16% per den 1 januari 2021 och 0,16% per den 1 juni 2022.<\/p>\n

\u00d6vriga till\u00e4gg inklusive semesterl\u00f6negarantin h\u00f6js procentuellt med 2,84% den 1 januari 2021 respektive 2,24% 1 juni 2022. Nya belopp f\u00f6r till\u00e4gg blir d\u00e4rmed:<\/p>\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n2021-01-01 2022-05-31<\/strong><\/td>\n2022-06-01 2023-05-31<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Till\u00e4gg f\u00f6r arbete p\u00e5 obekv\u00e4m arbetstid<\/td>\n44 kr<\/td>\n45 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Till\u00e4gg f\u00f6r arbetsledande funktion<\/td>\n1049 kr<\/td>\n1\u00a0072 kr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Kompetenstill\u00e4gg<\/strong><\/td>\n2021-01-01 2022-05-31<\/strong><\/td>\n2022-06-01 2023-05-31<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Diplomerad h\u00e4stsk\u00f6tare<\/td>\n122 kr<\/td>\n125 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Ridl\u00e4rare (SRL 1)<\/td>\n245 kr<\/td>\n250 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Ridl\u00e4rare (SRL 2)<\/td>\n406 kr<\/td>\n415 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Ridl\u00e4rare (SRL 3)<\/td>\n676 kr<\/td>\n691 kr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Instrukt\u00f6rstill\u00e4gg per 60-min ridlektion<\/strong><\/td>\n2021-01-01 2022-05-31<\/strong><\/td>\n2022-06-01 2023-05-31<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Ridl\u00e4rare\/ridinstrukt\u00f6r,
\nej genomg\u00e5tt yrkesprov<\/td>\n		13 kr<\/td>\n14 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Ridl\u00e4rare (SRL 1)<\/td>\n15 kr<\/td>\n16 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Ridl\u00e4rare (SRL 2)<\/td>\n15 kr<\/td>\n16 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Ridl\u00e4rare (SRL 3)<\/td>\n19 kr<\/td>\n19 kr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n
<\/td>\n2021-04-01<\/strong><\/td>\n2022-04-01<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Fr\u00e5n och med semester som b\u00f6rjar<\/td>\n1357 kr<\/td>\n1 388 kr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

F\u00f6r anst\u00e4llda med l\u00e4gre syssels\u00e4ttningsgrad ska beloppen proportioneras i f\u00f6rh\u00e5llande till syssels\u00e4ttningsgraden.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c4ndringar i allm\u00e4nna villkor<\/strong><\/p>\n

\u00a7 2 Anst\u00e4llning<\/u><\/p>\n

Vid fr\u00e5nvaro under provanst\u00e4llningen, kan arbetsgivaren och medarbetaren komma \u00f6verens om en f\u00f6rl\u00e4ngning av provanst\u00e4llningsperioden motsvarande fr\u00e5nvarotiden.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a7 3 Upps\u00e4gningstider<\/u><\/p>\n

F\u00f6rtydligande i mom 3.1 om att det \u00e4r arbetsgivarens upps\u00e4gningstider som uppr\u00e4knas.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a7 8 Ledighet <\/u><\/p>\n

Sambo tillf\u00f6rs som n\u00e4ra anh\u00f6rig i mom 2, r\u00f6rande permission.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Arbetsgrupp<\/strong><\/p>\n

D\u00e5 b\u00e5da parter haft yrkanden kopplat till f\u00f6rl\u00e4ggning av arbetstid, samt ers\u00e4ttningar kring detta, har det \u00f6verenskommits att en arbetsgrupp tills\u00e4tts f\u00f6r att ta fram f\u00f6rslag. Arbetsgruppen ska ta fram f\u00f6rslag till hur framtidens jobb i branschen kan bli attraktiva f\u00f6r b\u00e5de f\u00f6retag och medarbetare. Arbetsgruppen ska bland annat titta p\u00e5 arbetstider och d\u00e4rmed sammanh\u00e4ngande ers\u00e4ttningar. Arbetet ska ske i n\u00e4ra samarbete med lokala parter. Arbetsgruppens arbete ska vara klart under avtalsperioden.<\/p>\n

Under avtalsperioden \u00e4r vi \u00f6verens om att \u00e4ven genomf\u00f6ra en redaktionell \u00f6versyn av protokollsanteckningar och bilagor.<\/p>\n

 <\/p>\n

Protokoll med bilagor
\n<\/strong>Fullst\u00e4ndiga protokoll och bilagor<\/a> inneh\u00e5llande l\u00f6neavtal och \u00e4ndringar av allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor finns h\u00e4r\u00a0(inloggning kr\u00e4vs)<\/em>.<\/p>\n

\u00c4ndringar i den digitala versionen av kollektivavtalet samt uppdaterat avtalstryck i PDF kommer att publiceras inom kort p\u00e5\u00a0arbetsgivarguiden<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

L\u00f6pande information
\n<\/strong>L\u00f6pande information om avtalsr\u00f6relsen finns p\u00e5\u00a0www.avtalsrorelsen.nu<\/a><\/p>\n

Har du fr\u00e5gor som r\u00f6r detta kollektivavtal \u00e4r Du alltid v\u00e4lkommen att kontakta oss <\/a>(inloggning kr\u00e4vs)<\/em>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Inloggning till Arbetsgivarguiden<\/strong><\/p>\n

N\u00e4r du loggar in i Arbetsgivarguiden fungerar det b\u00e4st med webbl\u00e4saren Chrome. Om du inte har n\u00e5gon inloggning skapar du den sj\u00e4lv, klicka p\u00e5 l\u00e4nken under inloggningsrutorna. Du beh\u00f6ver ert organisationsnummer och medlemsnummer (finns p\u00e5 fakturan fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv). Om du inte hittar medlemsnumret kan du mejla organisationsnumret till\u00a0medlem@almega.se<\/a> s\u00e5 hj\u00e4lper vi dig.\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen och Svenska Kommunalarbetarf\u00f6rbundet tr\u00e4ffade den 29 januari 2021 nytt avtal f\u00f6r personal vid Ridhusf\u00f6retag, f\u00f6r perioden 1 januari 2021\u201331 maj 2023. Under avtalsperioden kommer det att vara tv\u00e5 revisionstidpunkter 1 januari 2021 samt …<\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[197],"class_list":["post-34456","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-4dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nNytt avtal tecknat f\u00f6r personal vid Ridhusf\u00f6retag med Kommunal | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2021\/02\/nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt avtal tecknat f\u00f6r personal vid Ridhusf\u00f6retag med Kommunal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen och Svenska Kommunalarbetarf\u00f6rbundet tr\u00e4ffade den 29 januari 2021 nytt avtal f\u00f6r personal vid Ridhusf\u00f6retag, f\u00f6r perioden 1 januari 2021\u201331 maj 2023. Under avtalsperioden kommer det att vara tv\u00e5 revisionstidpunkter 1 januari 2021 samt …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2021\/02\/nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-04T13:33:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-25T13:21:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maria Dahlb\u00e4ck\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maria Dahlb\u00e4ck\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt avtal tecknat f\u00f6r personal vid Ridhusf\u00f6retag med Kommunal | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/02\/nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt avtal tecknat f\u00f6r personal vid Ridhusf\u00f6retag med Kommunal","og_description":"Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen och Svenska Kommunalarbetarf\u00f6rbundet tr\u00e4ffade den 29 januari 2021 nytt avtal f\u00f6r personal vid Ridhusf\u00f6retag, f\u00f6r perioden 1 januari 2021\u201331 maj 2023. Under avtalsperioden kommer det att vara tv\u00e5 revisionstidpunkter 1 januari 2021 samt …","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/02\/nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2021-02-04T13:33:52+00:00","article_modified_time":"2022-03-25T13:21:30+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Maria Dahlb\u00e4ck","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Maria Dahlb\u00e4ck","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/02\/nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/02\/nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet\/"},"author":{"name":"Maria Dahlb\u00e4ck","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/1ddf9e7438049f577e4b2c8bcb0b2342"},"headline":"Nytt avtal tecknat f\u00f6r personal vid Ridhus­f\u00f6retag med Kommunal","datePublished":"2021-02-04T13:33:52+00:00","dateModified":"2022-03-25T13:21:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/02\/nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet\/"},"wordCount":758,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/02\/nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/02\/nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet\/","name":"Nytt avtal tecknat f\u00f6r personal vid Ridhusf\u00f6retag med Kommunal | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2021-02-04T13:33:52+00:00","dateModified":"2022-03-25T13:21:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/1ddf9e7438049f577e4b2c8bcb0b2342"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/02\/nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2021\/02\/nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/02\/nytt-avtal-tecknat-for-personal-vid-ridhusforetag-med-kommunalarbetarforbundet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt avtal tecknat f\u00f6r personal vid Ridhus­f\u00f6retag med Kommunal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/1ddf9e7438049f577e4b2c8bcb0b2342","name":"Maria Dahlb\u00e4ck","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da5db2f60322346d8672cc90e01eafb1e056fef7271d3cca4e775fc8ad232df6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/da5db2f60322346d8672cc90e01eafb1e056fef7271d3cca4e775fc8ad232df6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maria Dahlb\u00e4ck"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/mariadahlback\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/34456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=34456"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/34456\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=34456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=34456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=34456"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=34456"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=34456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}