{"id":33879,"date":"2021-01-15T14:21:35","date_gmt":"2021-01-15T13:21:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=33879"},"modified":"2022-03-25T15:02:54","modified_gmt":"2022-03-25T14:02:54","slug":"information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/","title":{"rendered":"Information om V\u00e5rd&shy;f\u00f6retagarnas nytecknade avtal med Kommunal f\u00f6r V\u00e5rd och behandlings&shy;verksamhet samt omsorgs&shy;verksamhet (E)"},"content":{"rendered":"<em>Som tidigare meddelats har b\u00e5de V\u00e5rdf\u00f6retagarna inom Almega och Kommunal tackat ja till medlarnas bud och tecknat\u00a0avtal\u00a0f\u00f6r medarbetare inom privat v\u00e5rd och omsorg. Ett avtal som ryms inom de ramar som arbetsmarknadens parter satt upp, det s\u00e5 kallade m\u00e4rket.\u00a0Det inneb\u00e4r att Kommunals varsel om strids\u00e5tg\u00e4rder har \u00e5terkallats och att ingen konflikt kommer att bryta ut.<\/em><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-33846\" src=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/01\/dedering_antje_4271-580x387.jpg\" alt=\"\" width=\"580\" height=\"387\" srcset=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/01\/dedering_antje_4271-580x387.jpg 580w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/01\/dedering_antje_4271-1180x787.jpg 1180w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/01\/dedering_antje_4271-380x253.jpg 380w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/01\/dedering_antje_4271-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/01\/dedering_antje_4271-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/01\/dedering_antje_4271-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 580px) 100vw, 580px\" \/><\/p>\n<p>F\u00f6rbundsdirekt\u00f6r V\u00e5rdf\u00f6retagarna Antje Dedering<\/p>\n<ul>\n<li>Det har varit tuffa f\u00f6rhandlingar men jag \u00e4r l\u00e4ttad \u00f6ver att vi kommit \u00f6verens om ett nytt avtal d\u00e4r bland annat en extrasatsning p\u00e5 yrkesutbildade ryms inom det s\u00e5 kallade m\u00e4rket. Vi har varit positiva till en extrasatsning s\u00e5 l\u00e4nge den har kunnat finansieras, vilket den nu har. Det h\u00e4r inneb\u00e4r att v\u00e5ra medlemsf\u00f6retag och deras medarbetare kan \u00e4gna all kraft \u00e5t att ge v\u00e5rd och omsorg i en situation d\u00e4r det beh\u00f6vs som allra mest och att de kan forts\u00e4tta ta ansvar under den pandemi som nu r\u00e5der, s\u00e4ger Antje Dedering F\u00f6rbundsdirekt\u00f6r i V\u00e5rdf\u00f6retagarna.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vad inneb\u00e4r det nya avtalet?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Avtalsperiod<\/strong><\/p>\n<p>Avtalsperiodens l\u00e4ngd \u00e4r 29 m\u00e5nader. Avtalet g\u00e4ller 1 januari 2021 till 31 maj 2023.<\/p>\n<p><strong>Upps\u00e4gning <\/strong><\/p>\n<p>Under f\u00f6ruts\u00e4ttning att parterna inom industrin s\u00e4ger upp sina avtal \u00e4ger parterna r\u00e4tt att senast 31 oktober 2021 s\u00e4ga upp avtalen till upph\u00f6rande den 31 maj 2022.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>L\u00f6ner<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>V\u00e5rd och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E)<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>L\u00f6nerevision ska ske vid tv\u00e5 tillf\u00e4llen under avtalsperioden. Den 1 januari 2021 respektive den 1 juni 2022.<\/p>\n<p>Avtalet inneh\u00e5ller ingen retroaktivitet f\u00f6r perioden innan 1 januari 2021.<\/p>\n<p><strong>Revisionstillf\u00e4lle 1 &#8211; 1 januari 2021<\/strong><\/p>\n<p>Om parterna inte kommer \u00f6verens om annat \u00e4r det totala utrymmet per heltidsanst\u00e4lld 800 kronor. Av utrymmet 800 kronor (per heltidsanst\u00e4lld) ska 60 kronor avs\u00e4ttas till en s\u00e4rskild p\u00e5 pott som ska f\u00f6rdelas till yrkesutbildade. Deltidsanst\u00e4lldas bidrag till utrymmet och avs\u00e4ttningen till yrkesutbildade best\u00e4ms i proportion till syssels\u00e4ttningsgraden. Alla l\u00f6ne\u00f6kningar, d.v.s. b\u00e5de utrymmet och avs\u00e4ttningen till yrkesutbildade, ska f\u00f6rdelas individuellt.<\/p>\n<p><strong>Revisionstillf\u00e4lle 2 &#8211; 1 juni 2022<\/strong><\/p>\n<p>Vid revisionstillf\u00e4lle 2 \u00e4r det totala utrymmet per heltidsanst\u00e4lld 660 kronor. Av dessa 660 kronor avs\u00e4tts 50 kronor att f\u00f6rdelas till yrkesutbildade enligt ovan.<\/p>\n<p><strong>\u00d6vriga till\u00e4gg<\/strong><\/p>\n<p>Avtalets krontalstill\u00e4gg (OB, beredskapsers\u00e4ttning, ers\u00e4ttning f\u00f6r f\u00f6rskjuten arbetstid) h\u00f6js med avtalsv\u00e4rdet d.v.s. 5,4% under avtalsperioden. H\u00f6jningarna sker i tv\u00e5 steg vid samma tidpunkt som l\u00f6nerevisionerna.<\/p>\n<p><strong>L\u00e4gstl\u00f6ner<\/strong><\/p>\n<p>H\u00f6js med avtalsv\u00e4rdet.<\/p>\n<p><strong>Lokal l\u00f6nebildning f\u00f6r bransch sjukv\u00e5rd<\/strong><\/p>\n<p>Parterna \u00e4r \u00f6verens om att det alternativa l\u00f6neavtalet (bilaga 2 i avtal E) kvarst\u00e5r under avtalsperioden samt att parterna ska verka f\u00f6r att ut\u00f6ka till\u00e4mpningen genom att se v\u00e4lvilligt p\u00e5 att fler f\u00f6retag anv\u00e4nder m\u00f6jligheten.<\/p>\n<p><strong>Pingst stryks som storhelg.<\/strong><\/p>\n<p>Pingst r\u00e4knas fram\u00f6ver som vanlig helg i OB h\u00e4nseende. En del av det v\u00e4rdet l\u00e4ggs ist\u00e4llet p\u00e5 de storhelgers ob som finns kvar i avtalet.<\/p>\n<p><strong>F\u00f6renklat upps\u00e4gningsf\u00f6rfarande n\u00e4r medarbetare fyllt 68 (fr\u00e5n 2021-01-01) respektive 69 \u00e5r (fr\u00e5n 2023-01-01).<\/strong><\/p>\n<p>Nytt moment kommer att tillf\u00f6ras avtalets \u00a7 4 med f\u00f6ljande lydelse:<\/p>\n<p><strong>Mom 4 Medarbetare som fyllt 68 \u00e5r (efter 1 januari 2023 69 \u00e5r)<\/strong><\/p>\n<p>Oberoende av tidigare avtalad upps\u00e4gningstid g\u00e4ller f\u00f6ljande f\u00f6r medarbetare som fyllt 68 \u00e5r. Fr\u00e5n 1 januari 2023 till\u00e4mpas regeln fr\u00e5n 69 \u00e5r.<\/p>\n<p>Anst\u00e4llningen kan bringas att upph\u00f6ra vid utg\u00e5ngen av den m\u00e5nad medarbetaren fyllt 68 \u00e5r (69 \u00e5r fr\u00e5n 1 januari 2023) genom skriftlig underr\u00e4ttelse tv\u00e5 m\u00e5nader innan fr\u00e5n arbetsgivaren eller medarbetaren.<\/p>\n<p>Anst\u00e4llningar som forts\u00e4tter efter att medarbetaren uppn\u00e5tt den \u00e5lder som anges i f\u00f6rsta stycket kan bringas att upph\u00f6ra genom att arbetsgivaren eller medarbetaren l\u00e4mnar skriftlig underr\u00e4ttelse d\u00e4rom. Anst\u00e4llningen upph\u00f6r d\u00e5 en m\u00e5nad efter det att n\u00e5gondera parten skriftligen underr\u00e4ttat motparten om sin avsikt att avbryta anst\u00e4llningen.<\/p>\n<p>Varsel till facklig organisation beh\u00f6ver inte l\u00e4mnas med anledning av avbrytandet.<\/p>\n<p>Det \u00e4r m\u00f6jligt att \u00f6verenskomma om l\u00e4ngre avbrytandetid \u00e4n en m\u00e5nad efter det att medarbetaren uppn\u00e5tt \u00e5lder som anges i f\u00f6rsta stycket. Det ska uttryckligen framg\u00e5 av \u00f6verenskommelsen.<\/p>\n<p><em>Anm\u00e4rkning<\/em><\/p>\n<p><em>Lagen om anst\u00e4llningsskydd ger f\u00f6r n\u00e4rvarande medarbetare r\u00e4tten att kvarstanna i tj\u00e4nst till 68 \u00e5rs \u00e5lder. Fr\u00e5n 1 januari 2023 g\u00e4ller r\u00e4tten att kvarstanna i tj\u00e4nst till 69 \u00e5rs \u00e5lder<\/em><\/p>\n<p><strong>F\u00f6rtydligande att heltidstj\u00e4nster ska \u00f6verv\u00e4gas<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>I avtalet tillf\u00f6rs i \u00a7 3 mom 5 \u201d\u00d6kad syssels\u00e4ttningsgrad\u201d ett nytt inledande stycke: <\/strong><em>D\u00e5 nya tj\u00e4nster inr\u00e4ttas b\u00f6r heltidstj\u00e4nster om m\u00f6jligt \u00f6verv\u00e4gas.<\/em> <strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>F\u00f6rtydligande om individuella \u00f6verenskommelser kring \u00f6vertidsers\u00e4ttning<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>7 mom 2 Undantag tillf\u00f6rs f\u00f6ljande anm\u00e4rkning:<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Anm\u00e4rkning<br \/>\n<\/em><em>Det \u00e5ligger den part som vill ing\u00e5 \u00f6verenskommelsen att f\u00f6rklara vad \u00f6verenskommelsen inneb\u00e4r.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>F\u00f6rtydligande kring jourpass<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>10 mom 1 Definition och f\u00f6rl\u00e4ggning tillf\u00f6rs:<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Jourpasset ska som huvudregel antingen f\u00f6reg\u00e5s eller efterf\u00f6ljas utav ett arbetspass.<\/em><\/p>\n<p><em>Samt en anm\u00e4rkning med f\u00f6ljande lydelse:<\/em><\/p>\n<p><em>Anm\u00e4rkning: Ovanst\u00e5ende inneb\u00e4r att ett jourpass kan f\u00f6rl\u00e4ggas utan att det f\u00f6reg\u00e5s eller efterf\u00f6ljs av ett arbetspass endast om det f\u00f6ranleds av s\u00e4rskilda sk\u00e4l.<\/em><em>\u00a0<\/em><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Arbetsgrupper<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Utveckla l\u00f6neavtalet<\/strong><\/p>\n<p>Parterna har enats om att tills\u00e4tta en arbetsgrupp f\u00f6r att utv\u00e4rdera och utveckla l\u00f6neavtalet i syfte att f\u00f6renkla dess till\u00e4mpning. Gruppen startar sitt arbete v\u00e5ren 2021 och ska ha slutf\u00f6rt arbetet senast 31 december 2022.<\/p>\n<p><strong>Arbetsgrupp f\u00f6r att utreda framtidens arbete i v\u00e5rd, behandling och omsorg.<\/strong><\/p>\n<p>Arbetsgruppen ska ta fram f\u00f6rslag till hur framtidens jobb i branschen kan bli attraktiva f\u00f6r b\u00e5de f\u00f6retag och medarbetare. Arbetsgruppen ska bland annat titta p\u00e5 anst\u00e4llningsformer, arbetstider, schemal\u00e4ggning och m\u00f6jlighet till heltidsarbete. Arbetet ska ske i n\u00e4ra samarbete med lokala parter. Arbetsgruppens arbete ska vara klart under avtalsperioden.<\/p>\n<p><strong>Arbetsgrupp f\u00f6r att utreda framtidens lokala fackliga arbete<\/strong><\/p>\n<p>Parterna ska utreda om det finns arbetss\u00e4tt som kan f\u00f6renkla arbetet utan att minska inflytande eller p\u00e5verkansm\u00f6jligheter fr\u00e5n den fackliga organisationen. Arbetet ska vara klart under 2022.<\/p>\n<p><strong>Bilagor och protokoll<\/strong><\/p>\n<p>Under b\u00f6rjan p\u00e5 n\u00e4sta vecka kommer kompletta bilagor och protokoll att uppr\u00e4ttas och justeras av parterna. Vi kommer d\u00e5 att komma ut med ytterliga information om avtalet, f\u00f6rhandlingsordning till l\u00f6neavtalet, OB niv\u00e5er m.m. Vi kommer d\u00e5 \u00e4ven l\u00e4gga upp l\u00e4nkar till originalhandlingar.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>L\u00f6pande information<\/strong><\/p>\n<p>L\u00f6pande information om avtalsr\u00f6relsen finns p\u00e5\u00a0<a href=\"http:\/\/www.avtalsrorelsen.nu\/\">www.avtalsrorelsen.nu<\/a><\/p>\n<p><strong>Inloggning till Arbetsgivarguiden<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e4r du loggar in i Arbetsgivarguiden fungerar det b\u00e4st med webbl\u00e4saren Chrome. Om du inte har n\u00e5gon inloggning skapar du den sj\u00e4lv, klicka p\u00e5 l\u00e4nken under inloggningsrutorna. Du beh\u00f6ver ert organisationsnummer och medlemsnummer (finns p\u00e5 fakturan fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv). Om du inte hittar medlemsnumret kan du mejla organisationsnumret till medlem@almega.se s\u00e5 hj\u00e4lper vi dig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Som tidigare meddelats har b\u00e5de V\u00e5rdf\u00f6retagarna inom Almega och Kommunal tackat ja till medlarnas bud och tecknat\u00a0avtal\u00a0f\u00f6r medarbetare inom privat v\u00e5rd och omsorg. Ett avtal som ryms inom de ramar som arbetsmarknadens parter satt upp, &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":21100,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[411],"class_list":["post-33879","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-a438d278-7ccb-e711-810f-003dd8b71e49"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Information om V\u00e5rdf\u00f6retagarnas nytecknade avtal med Kommunal f\u00f6r V\u00e5rd och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Information om V\u00e5rdf\u00f6retagarnas nytecknade avtal med Kommunal f\u00f6r V\u00e5rd och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Som tidigare meddelats har b\u00e5de V\u00e5rdf\u00f6retagarna inom Almega och Kommunal tackat ja till medlarnas bud och tecknat\u00a0avtal\u00a0f\u00f6r medarbetare inom privat v\u00e5rd och omsorg. Ett avtal som ryms inom de ramar som arbetsmarknadens parter satt upp, &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-15T13:21:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-25T14:02:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/01\/dedering_antje_4271-580x387.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Christoffer Bj\u00f6rkwall\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Christoffer Bj\u00f6rkwall\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Information om V\u00e5rdf\u00f6retagarnas nytecknade avtal med Kommunal f\u00f6r V\u00e5rd och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Information om V\u00e5rdf\u00f6retagarnas nytecknade avtal med Kommunal f\u00f6r V\u00e5rd och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E)","og_description":"Som tidigare meddelats har b\u00e5de V\u00e5rdf\u00f6retagarna inom Almega och Kommunal tackat ja till medlarnas bud och tecknat\u00a0avtal\u00a0f\u00f6r medarbetare inom privat v\u00e5rd och omsorg. Ett avtal som ryms inom de ramar som arbetsmarknadens parter satt upp, &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2021-01-15T13:21:35+00:00","article_modified_time":"2022-03-25T14:02:54+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/01\/dedering_antje_4271-580x387.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Christoffer Bj\u00f6rkwall","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Christoffer Bj\u00f6rkwall","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/"},"author":{"name":"Christoffer Bj\u00f6rkwall","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/85455dd30dc7dd48496950cee22dd217"},"headline":"Information om V\u00e5rd&shy;f\u00f6retagarnas nytecknade avtal med Kommunal f\u00f6r V\u00e5rd och behandlings&shy;verksamhet samt omsorgs&shy;verksamhet (E)","datePublished":"2021-01-15T13:21:35+00:00","dateModified":"2022-03-25T14:02:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/"},"wordCount":1196,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/01\/dedering_antje_4271-580x387.jpg","inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/","name":"Information om V\u00e5rdf\u00f6retagarnas nytecknade avtal med Kommunal f\u00f6r V\u00e5rd och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/01\/dedering_antje_4271-580x387.jpg","datePublished":"2021-01-15T13:21:35+00:00","dateModified":"2022-03-25T14:02:54+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/85455dd30dc7dd48496950cee22dd217"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/01\/dedering_antje_4271-580x387.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2021\/01\/dedering_antje_4271-580x387.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2021\/01\/information-om-vardforetagarnas-nytecknade-avtal-med-kommunals-for-vard-och-behandlingsverksamhet-samt-omsorgsverksamhet-e\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Information om V\u00e5rd&shy;f\u00f6retagarnas nytecknade avtal med Kommunal f\u00f6r V\u00e5rd och behandlings&shy;verksamhet samt omsorgs&shy;verksamhet (E)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/85455dd30dc7dd48496950cee22dd217","name":"Christoffer Bj\u00f6rkwall","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/956880dd99ad7977c1311ac56674963f4336935dd0a0213718b2293a4929de54?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/956880dd99ad7977c1311ac56674963f4336935dd0a0213718b2293a4929de54?s=96&d=mm&r=g","caption":"Christoffer Bj\u00f6rkwall"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/_j9ud6qydtb7peyh5q9truisdz8givruub40jznsy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/33879","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/21100"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=33879"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/33879\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=33879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=33879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=33879"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=33879"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=33879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}