{"id":33390,"date":"2020-12-21T10:10:23","date_gmt":"2020-12-21T09:10:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=33390"},"modified":"2022-03-25T15:18:16","modified_gmt":"2022-03-25T14:18:16","slug":"samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3\/","title":{"rendered":"Samtliga avtal klara i bransch J\u00e4rnv\u00e4gsinfrastruktur"},"content":{"rendered":"\n

Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch J\u00e4rnv\u00e4gsinfrastruktur tr\u00e4ffade den 4 december 2020 avtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor med Seko, ST, Saco-TJ, Sveriges Ingenj\u00f6rer och Ledarna.<\/p>\n

Allm\u00e4nna villkorsavtalet \u00e4r p\u00e5 29 m\u00e5nader och g\u00e4ller fr.o.m. 1 december 2020 t.o.m. 30 april 2023 och inneb\u00e4r en uppr\u00e4kning av l\u00f6nerna med 2,9 % resp. 1,8 % respektive \u00e5r \u2013 avtalsv\u00e4rdet \u00e4r 5,4 % under avtalsperioden och i niv\u00e5 med andra tr\u00e4ffade avtal p\u00e5 arbetsmarknaden. Avtalet kan s\u00e4gas upp f\u00f6r det tredje avtals\u00e5ret (1 maj 2022 – 30 april 2023). Upps\u00e4gning ska ske senast den 31 oktober 2021.<\/p>\n

Den nya avtalsuppg\u00f6relsen samt l\u00e4nkar till f\u00f6rhandlingsprotokoll, allm\u00e4nna villkor och l\u00f6neavtal kommer att finnas p\u00e5 www.arbetsgivarguiden.se, Dina kollektivavtal. F\u00f6r att f\u00e5 tillg\u00e5ng till \u201dDina kollektivavtalssidan\u201d kr\u00e4vs att man \u00e4r inloggad som medlem.<\/p>\n

L\u00f6neavtalet Seko<\/strong><\/p>\n

L\u00f6nerevision<\/strong><\/p>\n

Om inte de lokala parterna enas om annat ska l\u00f6nerevision ske per den<\/p>\n

1 december 2020,\u00a0 1 maj 2022 och omfatta ett utrymme om 2,9 %,\u00a0 och 1,8 % att f\u00f6rhandla lokalt om.<\/p>\n

L\u00e4gstl\u00f6ner<\/strong><\/p>\n

Grundl\u00f6n f\u00f6r vissa yrkeskategorier; produktionspersonal\/yrkesarbetare, maskinf\u00f6rare och feriearbetare; enligt bilaga 6 till branschavtalet, se nedan. I \u00f6vrigt r\u00e5der individuell l\u00f6nes\u00e4ttning.<\/p>\n

Bilaga 6 Fastst\u00e4llande av grundl\u00f6n f\u00f6r vissa yrkeskategorier
\n<\/strong><\/p>\n

1 Produktionspersonal\/yrkesarbetare<\/strong><\/p>\n

F\u00f6r fullt yrkeskunnig medarbetare med adekvat utbildning och erfarenhet inom kompetensomr\u00e5den ban-, el-, signal- och teleteknik.<\/p>\n

L\u00e4gsta grundl\u00f6n fr o m<\/p>\n\n\n\n\n
1 december 2020<\/td>\n1 maj 2022<\/td>\n<\/tr>\n
29 013 kr<\/td>\n29 535 kr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

F\u00f6r medarbetare som inte \u00e4r fullt yrkeskunnig best-tekniker utges l\u00e4gsta grundl\u00f6n enligt nedan fr.o.m.:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Erfarenhet\/
\nUtbildning<\/td>\n		F\u00f6rdelningstal<\/td>\n1 december 2020<\/td>\n1 maj 2022<\/td>\n<\/tr>\n
0-6 m\u00e5nader<\/td>\n80 %<\/td>\n23 210 kr<\/td>\n23 628<\/td>\n<\/tr>\n
7-14 m\u00e5nader<\/td>\n84 %<\/td>\n24 371 kr<\/td>\n24 810 kr<\/td>\n<\/tr>\n
15-22 m\u00e5nader<\/td>\n90 %<\/td>\n26 112 kr<\/td>\n26 582 kr<\/td>\n<\/tr>\n
23-30 m\u00e5nader<\/td>\n94 %<\/td>\n27 272 kr<\/td>\n27 763 kr<\/td>\n<\/tr>\n
31-40 m\u00e5nader<\/td>\n98 %<\/td>\n28 432 kr<\/td>\n28 945 kr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Fr o m m\u00e5nad 41 fastst\u00e4lls ny l\u00f6n.<\/p>\n

Anm\u00e4rkning<\/em>
\nF\u00f6rdelningstalet ber\u00e4knas p\u00e5 genomsnittsl\u00f6nen lokalt f\u00f6r varje befattning\/yrkeskategori. Inplacering sker i n\u00e5got av stegen utifr\u00e5n utbildning och erfarenhet.<\/em><\/p>\n

2 Maskinf\u00f6rare<\/strong><\/p>\n

F\u00f6r medarbetare med adekvat utbildning och erfarenhet.<\/p>\n

L\u00e4gsta grundl\u00f6n fr o m<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
1 december 2020<\/td>\n1 maj 2022<\/td>\n<\/tr>\n
29 013 kr<\/td>\n29 535 kr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

3 Feriearbetare<\/strong><\/p>\n

Med feriearbetare<\/strong> avses medarbetare som under p\u00e5g\u00e5ende utbildning arbetar under ferier eller medarbetare som arbetar under \u00f6verg\u00e5ngen mellan olika utbildningar eller medarbetare som arbetar i anslutning till avslutad utbildning.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n<\/td>\nFr o m 1 december 2020<\/strong><\/td>\n<\/td>\nFr o m 1 maj 2022<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nFaktor<\/td>\nkr\/tim<\/td>\nkr\/m\u00e5n<\/td>\nkr\/tim<\/td>\nkr\/m\u00e5n<\/td>\n<\/tr>\n
Fyllt 22 \u00e5r eller \u00e4ldre<\/td>\n0,9<\/td>\n156,36<\/td>\n126 112<\/td>\n159,17<\/td>\n26 582<\/td>\n<\/tr>\n
Fyllt 19 \u00e5r<\/td>\n0,83<\/td>\n144,19<\/td>\n24 081<\/td>\n146,79<\/td>\n24 514<\/td>\n<\/tr>\n
Fyllt 18 \u00e5r<\/td>\n0,75<\/td>\n130,30<\/td>\n21 760<\/td>\n132,64<\/td>\n22 152<\/td>\n<\/tr>\n
Fyllt 17 \u00e5r<\/td>\n0,6<\/td>\n104,24<\/td>\n17 408<\/td>\n106,11<\/td>\n17 721<\/td>\n<\/tr>\n
Fyllt 16 \u00e5r<\/td>\n0,5<\/td>\n86,86<\/td>\n14 507<\/td>\n88.43<\/td>\n14 768<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Anm\u00e4rkning<\/em>
\nLokal \u00f6verenskommelse om andra l\u00f6nemodeller kan tr\u00e4ffas mellan arbetsgivaren och ber\u00f6rd\/ber\u00f6rda lokala fackliga organisationer.<\/em><\/p>\n

Parterna \u00e4r ense om att, i de fall n\u00e4r en feriearbetare tillf\u00e4lligtvis utf\u00f6r arbete tillh\u00f6rande kompetensomr\u00e5dena ban-, el-, signal eller teleteknik, avl\u00f6nas feriearbetaren under den tiden enligt trappan f\u00f6r icke fullt yrkeskunnig best-tekniker.<\/p>\n

Allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor<\/strong><\/p>\n

Allm\u00e4nna villkorsavtalet prolongeras med f\u00f6ljande \u00e4ndringar:<\/p>\n

Ny best\u00e4mmelse granskning<\/strong><\/p>\n

Parterna \u00e4r \u00f6verens om att en skrivning om granskning tillf\u00f6rs branschavtalet som nytt moment 5 i \u00a73:<\/p>\n

Lokal facklig organisation \u00e4ger r\u00e4tt att p\u00e5 arbetsplats fortl\u00f6pande granska l\u00f6nef\u00f6rh\u00e5llandena och d\u00e4rvid r\u00e4tt att ta del av avl\u00f6ningslistor. Lokala parter har att p\u00e5 dessa grunder \u00f6verenskomma om hur granskningsarbete l\u00e4mpligen genomf\u00f6rs.<\/p>\n

Ers\u00e4ttningar i det centrala avtalet<\/p>\n

Restidsers\u00e4ttningarna i \u00a7 9 mom 3 i det centrala avtalet h\u00f6js med 4,7 % under avtalsperioden.<\/p>\n

Restidsers\u00e4ttning betalas per timme enligt f\u00f6ljande:<\/p>\n

1 december 2020 med 107, 71 kr\/tim,<\/p>\n

1 maj 2022 med 109,63 kr\/tim, och<\/p>\n

F\u00f6r tid fr\u00e5n klockan 19.00 dag f\u00f6re tj\u00e4nstg\u00f6ringsfritt kalenderdygn till klockan 07.00 p\u00e5f\u00f6ljande tj\u00e4nstg\u00f6ringsdag \u00e4r dock till\u00e4gget per timme enligt f\u00f6ljande:<\/p>\n

1 december 2020 : 119,69 kr\/tim,<\/p>\n

1 maj 2022: 121,84 kr\/tim<\/p>\n

OB-ers\u00e4ttningarna<\/strong> i \u00a7 10 mom 1 i det centrala avtalet h\u00f6js med 4,7% under avtalsperioden.<\/p>\n

Obekv\u00e4mtidstill\u00e4gg utg\u00e5r f\u00f6r timme enligt f\u00f6ljande:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n1 dec 2020<\/td>\n1 maj 2022<\/td>\n<\/tr>\n
Enkel<\/td>\n46,68 kr<\/td>\n47,52 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Kvalificerat<\/td>\n101,74 kr<\/td>\n103,57 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Storhelg<\/td>\n179,53 kr<\/td>\n182,76 kr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

2) ST<\/strong><\/p>\n

L\u00f6nerevision<\/p>\n

Om inte de lokala parterna enas om annat ska l\u00f6nerevision ske per den<\/p>\n

1 december 2020,\u00a0 och 1 maj 2022 och omfatta ett utrymme om 2,9 %,\u00a0 och 1,8 % att f\u00f6rhandla lokalt om.<\/p>\n

3) Sveriges Ingenj\u00f6rer och Saco-TJ<\/strong><\/p>\n

L\u00f6nerevision<\/p>\n

L\u00f6neavtalet med Sveriges Ingenj\u00f6rer och Saco-TJ \u00e4r forts\u00e4ttningsvis ett sifferl\u00f6st lokalt l\u00f6nebildningsavtal, vilket inneb\u00e4r att \u00f6verenskommelse om l\u00f6nerna bygger p\u00e5 samtal med enskilda arbetstagare och tr\u00e4ffas p\u00e5 f\u00f6retaget utifr\u00e5n bl a f\u00f6retagets ekonomiska och marknadsm\u00e4ssiga f\u00f6ruts\u00e4ttningar.<\/p>\n

L\u00f6nerevisionsdatum \u00e4r den 1 maj \u00e5rligen om inte annat \u00f6verenskommes lokalt.<\/p>\n

L\u00f6neavtalet l\u00f6per tillsvidare med en \u00f6msesidig upps\u00e4gningstid om tre m\u00e5nader.<\/p>\n

4) Ledarna<\/strong><\/p>\n

L\u00f6nerevisionsdatum \u00e4r den 1 maj \u00e5rligen om inte annat \u00f6verenskommes lokalt.<\/p>\n

Ledarnas l\u00f6neavtal \u00e4r ett sifferl\u00f6st processl\u00f6neavtal som g\u00e4ller tillsvidare, det p\u00e5verkas allts\u00e5 inte av det s\u00e5 kallade m\u00e4rket och f\u00f6rdelningen av l\u00f6n ska inte ske utifr\u00e5n n\u00e5gon \u201dpott\u201d. L\u00f6nes\u00e4ttningen f\u00f6r Ledarnas medlemmar ska ist\u00e4llet utg\u00e5 fr\u00e5n f\u00f6retagets ekonomiska f\u00f6ruts\u00e4ttningar och chefens bidrag till denna utveckling.<\/p>\n

L\u00f6nerevision ska g\u00f6ras \u00e5rligen och om ni inte \u00e4r \u00f6verens om annat ska l\u00f6nerevision ske den 1 maj 2020.<\/p>\n

Under r\u00e5dande omst\u00e4ndigheter kan det ha varit befogat att skjuta upp l\u00f6nerevisionen. Det \u00e4r i s\u00e5dana fall upp till er lokalt, antingen med klubben eller med Ledarnas medlemmar, att komma \u00f6verens om hur l\u00f6neavtalet och l\u00f6nerevisionen l\u00e4mpligast ska hanteras.<\/p>\n

F\u00f6r Ledarna g\u00e4ller att avs\u00e4ttningen utg\u00f6r ett inslag i dialogen om ny l\u00f6n f\u00f6r individen och hanteras med beaktande av den lokala till\u00e4mpningen av Ledaravtalet<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor<\/strong><\/p>\n

Allm\u00e4nna villkorsavtalet \u00e4r likalydande f\u00f6r samtliga parter och prolongeras med f\u00f6ljande \u00e4ndringar\/undantag:<\/strong><\/p>\n

\u00a73 nytt Mom 5<\/strong><\/p>\n

Parterna \u00e4r \u00f6verens om att en skrivning om granskning tillf\u00f6rs branschavtalet som nytt moment 5 i \u00a73:<\/p>\n

Lokal facklig organisation \u00e4ger r\u00e4tt att p\u00e5 arbetsplats fortl\u00f6pande granska l\u00f6nef\u00f6rh\u00e5llandena och d\u00e4rvid r\u00e4tt att ta del av avl\u00f6ningslistor. Lokala parter har att p\u00e5 dessa grunder \u00f6verenskomma om hur granskningsarbete l\u00e4mpligen genomf\u00f6rs.<\/p>\n

Flexpension i Tj\u00e4nstef\u00f6retag<\/strong><\/p>\n

I enlighet med och efter de principer som fastslagits i \u00f6verenskommelsen av den 22 februari 2017 avs\u00e4tts 0,3\u00a0procent till\u00a0Flexpension\u00a0hos Tj\u00e4nstef\u00f6retagen fr\u00e5n och med den 1 december\u00a0 2020\u00a0och 0,4\u00a0procent fr\u00e5n och med den 1 maj \u00a02022. Parterna \u00e4r \u00f6verens om att \u00e4ven medarbetare i \u00e5ldersintervallet 18-24 \u00e5r omfattas. Parterna \u00e4r \u00f6verens om att h\u00e4rvid efterstr\u00e4va en n\u00f6jaktig l\u00f6sning f\u00f6r medarbetare som omfattas av statlig tj\u00e4nstepension (PA-16)<\/p>\n

Samtliga f\u00f6rhandlingsprotokoll med bilagor kommer att finnas p\u00e5 v\u00e5r hemsida www.arbetsgivarguide.se<\/a>, Dina kollektivavtal inom kort.<\/p>\n

Ytterligare upplysningar<\/strong><\/p>\n

Om Du har fr\u00e5gor ang\u00e5ende avtalen kan du v\u00e4nda dig till\u00a0Pierre Sandberg eller Rejhana Babovic.<\/p>\n

Du kan ocks\u00e5 kontakta Ditt regionkontor eller ringa Almegas jour p\u00e5 telefon 08 \u2013 762 69 90.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch J\u00e4rnv\u00e4gsinfrastruktur tr\u00e4ffade den 4 december 2020 avtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor med Seko, ST, Saco-TJ, Sveriges Ingenj\u00f6rer och Ledarna. Allm\u00e4nna villkorsavtalet \u00e4r p\u00e5 29 m\u00e5nader och g\u00e4ller fr.o.m. 1 december 2020 …<\/p>\n","protected":false},"author":163,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[173],"class_list":["post-33390","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-8b353f92-eae2-e111-b718-005056b20fd6"],"acf":[],"yoast_head":"\nSamtliga avtal klara i bransch J\u00e4rnv\u00e4gsinfrastruktur | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Samtliga avtal klara i bransch J\u00e4rnv\u00e4gsinfrastruktur\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch J\u00e4rnv\u00e4gsinfrastruktur tr\u00e4ffade den 4 december 2020 avtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor med Seko, ST, Saco-TJ, Sveriges Ingenj\u00f6rer och Ledarna. Allm\u00e4nna villkorsavtalet \u00e4r p\u00e5 29 m\u00e5nader och g\u00e4ller fr.o.m. 1 december 2020 …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-21T09:10:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-25T14:18:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Ragell\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Ragell\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Samtliga avtal klara i bransch J\u00e4rnv\u00e4gsinfrastruktur | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Samtliga avtal klara i bransch J\u00e4rnv\u00e4gsinfrastruktur","og_description":"Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden bransch J\u00e4rnv\u00e4gsinfrastruktur tr\u00e4ffade den 4 december 2020 avtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor med Seko, ST, Saco-TJ, Sveriges Ingenj\u00f6rer och Ledarna. Allm\u00e4nna villkorsavtalet \u00e4r p\u00e5 29 m\u00e5nader och g\u00e4ller fr.o.m. 1 december 2020 …","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2020-12-21T09:10:23+00:00","article_modified_time":"2022-03-25T14:18:16+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Ragell","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Ragell","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3\/"},"author":{"name":"Lena Ragell","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163"},"headline":"Samtliga avtal klara i bransch J\u00e4rnv\u00e4gsinfrastruktur","datePublished":"2020-12-21T09:10:23+00:00","dateModified":"2022-03-25T14:18:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3\/"},"wordCount":1158,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3\/","name":"Samtliga avtal klara i bransch J\u00e4rnv\u00e4gsinfrastruktur | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2020-12-21T09:10:23+00:00","dateModified":"2022-03-25T14:18:16+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/samtliga-avtal-klara-i-bransch-jarnvagsinfrastruktur-3\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Samtliga avtal klara i bransch J\u00e4rnv\u00e4gsinfrastruktur"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163","name":"Lena Ragell","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b08c10feead92fb4e24d6ce4a27fbce858bbeffdd343fbc8639cad850f2f7026?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b08c10feead92fb4e24d6ce4a27fbce858bbeffdd343fbc8639cad850f2f7026?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Ragell"},"description":"Lena arbetar som administrat\u00f6r p\u00e5 enheten Arbetsgivarservice.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenaragell\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/33390","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/163"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=33390"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/33390\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=33390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=33390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=33390"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=33390"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=33390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}