Den 18 december 2020 tr\u00e4ffade Kompetensf\u00f6retagen ett nytt avtal med Akademikerf\u00f6rbunden om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 december 2020 \u2013 30 april 2023. Kollektivavtalet ska till\u00e4mpas f\u00f6r f\u00f6retag som \u00e4r inkopplade p\u00e5 kollektivavtalet med Akademikerf\u00f6rbunden.<\/p>\n
Avtalet inneb\u00e4r bla f\u00f6ljande:<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong>L\u00f6nerevision f\u00f6r vissa nyanst\u00e4llda<\/strong><\/p>\n Om f\u00f6retaget och en tj\u00e4nsteman den 1 november 2019 respektive 1 november 2021 eller senare har tr\u00e4ffat avtal om anst\u00e4llning och d\u00e4rvid \u00e4ven om viss l\u00f6n och de vidare uttryckligen har \u00f6verenskommit att den avtalade l\u00f6nen ska g\u00e4lla oberoende av 2020 respektive 2022 \u00e5rs l\u00f6nerevision ska tj\u00e4nstemannen ej omfattas av l\u00f6neavtalet.<\/p>\n Anm\u00e4rkning <\/em><\/p>\n I normalfallet revideras l\u00f6nerna \u00e5rligen. Avtalet har ingen l\u00f6nerevision \u00e5r 2021. Det inneb\u00e4r att l\u00f6ne\u00f6kning f\u00f6r tj\u00e4nsteman som nyanst\u00e4llts i 2020 \u00e5rs l\u00f6neniv\u00e5 blir f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r revidering den 1 maj 2022. F\u00f6retaget ska p\u00e5 f\u00f6rfr\u00e5gan fr\u00e5n tj\u00e4nstemannen se \u00f6ver om det \u00e4r m\u00f6jligt att f\u00f6r aktuell tj\u00e4nsteman genomf\u00f6ra en revision \u00e5r 2021.\u201d <\/em><\/p>\n F\u00f6rhandlingsordning 2020<\/strong> Flexpension<\/strong><\/p>\n F\u00f6r f\u00f6retag som betalar flexpensionspremie f\u00f6r samtliga tj\u00e4nstem\u00e4n och som inte till\u00e5ter att tj\u00e4nstemannen avst\u00e5r premien g\u00e4ller f\u00f6ljande vid l\u00f6nerevision:<\/p>\n Niv\u00e5erna f\u00f6r l\u00f6ne\u00f6kning \u00e4r 2,9 respektive 1,8 procent om inget annat \u00f6verenskommes. Flexpension tillkommer som en kostnad ut\u00f6ver l\u00f6nerevisionen.<\/p>\n F\u00f6r f\u00f6retag som till\u00e5ter att tj\u00e4nsteman avst\u00e5r flexpensionspremien g\u00e4ller f\u00f6ljande vid l\u00f6nerevision:<\/p>\n De tj\u00e4nstem\u00e4n som har flexpension f\u00e5r sin premie automatiskt h\u00f6jd med 0,3 respektive 0,4 procent. Motsvarande garanti g\u00e4ller inte f\u00f6r tj\u00e4nsteman som avst\u00e5tt fr\u00e5n flexpension. Arbetsgivaren kan dock ensidigt kompensera dem med motsvarande l\u00f6ne\u00f6kning. Den kompensationen ska i s\u00e5 fall ges ut\u00f6ver den ordinarie l\u00f6nerevisionen det vill s\u00e4ga de 2,9 respektive 1,8 procent.<\/p>\n L\u00e4s mer om flexpension<\/a>\u00a0(inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n F\u00f6ljande \u00e4ndringar g\u00f6rs i allm\u00e4nna villkorsavtalet, som \u00e4r samma f\u00f6r Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden:<\/p>\n Parterna har enats om att tills\u00e4tta en arbetsgrupp med syfte att p\u00e5skynda och fr\u00e4mja insteg p\u00e5 arbetsmarknaden f\u00f6r nyanl\u00e4nda akademiker.<\/p>\n Parterna rekommenderar \u00e4ven operativ styrgrupp inom ramen f\u00f6r Framtidens kollektivavtal att ta fram ett projektdirektiv med intentionen att p\u00e5b\u00f6rja ett partsgemensamt arbete under avtalsperioden med syfte att \u00f6ka k\u00e4nnedomen om f\u00f6reskriften (AFS 2015:4) Organisatorisk och social arbetsmilj\u00f6.<\/p>\n Uppg\u00f6relse om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor med Akademikerf\u00f6rbunden<\/a>\u00a0(inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n Kollektivavtalet kommer inte att tryckas i fysisk form. Det uppdaterade kollektivavtalet kommer inom kort finnas tillg\u00e4ngligt i Arbetsgivarguiden<\/a><\/p>\n Har Du fr\u00e5gor som r\u00f6r Tj\u00e4nstemannaavtalet \u00e4r Du alltid v\u00e4lkommen att kontakta oss.<\/p>\n\n
\n
\nL\u00f6neavtalet bygger, som tidigare avtal, p\u00e5 en l\u00f6neutveckling utifr\u00e5n det enskilda f\u00f6retagets marknadsm\u00e4ssiga f\u00f6ruts\u00e4ttningar. Om vare sig lokala eller centrala parter enas om l\u00f6nerevisionen f\u00f6rdelar arbetsgivaren l\u00f6ne\u00f6kningarna vilka fastst\u00e4llts till en niv\u00e5 motsvarande 2,9 % f\u00f6r 2020, och 1,8 % f\u00f6r 2022.<\/li>\n<\/ol>\n
\nLokala f\u00f6rhandlingar ska f\u00f6r 2020 p\u00e5b\u00f6rjas i s\u00e5 n\u00e4ra anslutning till revisionsdatum som m\u00f6jligt och vara avslutade senast den 1 april 2021. Eventuell central f\u00f6rhandling ska beg\u00e4ras senast den 16 april 2021. Finns inte n\u00e5gon lokal akademikerf\u00f6rening vid f\u00f6retaget \u00f6verg\u00e5r partsst\u00e4llningen p\u00e5 arbetstagarsidan till den enskilde medlemmen.<\/p>\n\n
\n
\n
\n
Inloggning till Arbetsgivarguiden<\/h2>\n