Som en av Sveriges st\u00f6rsta v\u00e5rdgivare har Attendo haft ett intensivt \u00e5r. I det tuffa l\u00e4ge som pandemin medf\u00f6r \u00e4r f\u00f6retagets prioritering \u00e4nd\u00e5 tydlig: medarbetarna \u00e4r alltid i fokus.<\/p>\n\n
Omsorgshj\u00e4ltarna som brinner f\u00f6r att g\u00f6ra skillnad i vardagen \u00e4r Attendos st\u00f6rsta tillg\u00e5ng och k\u00e4rnan i verksamheten. Tillsammans hanterar man b\u00e5de pandemins utmaningar och den dagliga verksamheten.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Vi har s\u00e5 m\u00e5nga hj\u00e4ltar hos oss som alla drar sitt str\u00e5 till stacken. V\u00e5r st\u00f6rsta tillg\u00e5ng \u00e4r v\u00e5ra medarbetare och det \u00e4r det vi investerar i, m\u00e4nniskor, inte maskiner s\u00e4ger Lena Liepe som \u00e4r HR-chef p\u00e5 Attendo.<\/p>\n\n\n\n
Attendos verksamhet finns framf\u00f6r allt inom \u00e4ldreomsorgen, men de driver ocks\u00e5 LSS verksamhet och verksamhet inom IOF. Trots st\u00f6dpaket \u00e4r det ekonomiska l\u00e4get bekymmersamt f\u00f6r v\u00e5rdsektorn. Ink\u00f6p av stora m\u00e4ngder skyddsmaterial och en viss tveksamhet att flytta in p\u00e5 boendena n\u00e4r det blir en ledig plats g\u00f6r l\u00e4get anstr\u00e4ngt.<\/p>\n\n\n\n
Under coronapandemin har medarbetarna hamnat i extra fokus. Attendo jobbar aktivt med insatser f\u00f6r att medarbetare ska vara friska och att viruset h\u00e5lls borta fr\u00e5n boenden.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Korrekt skyddsutrustning, utbildning och tydliga rutiner och riktlinjer \u00e4r givna \u00e5tg\u00e4rder. Det ger trygghet att veta exakt vad det \u00e4r som g\u00e4ller. \u00c4ven om vi \u00e4r ett stort f\u00f6retag s\u00e5 ska det vara n\u00e4ra till dialog, f\u00f6rklarar Lena Liepe.<\/p>\n\n\n\n
Delaktighet och utvecklingspotential \u00e4r viktigt inom hela organisationen oavsett Covid-19. Bland annat uppmuntras medarbetare att ta specialuppdrag, som att till exempel bli kvalitetsombudsman, v\u00e4rderingscoach, kostombud med mera. Ett annat s\u00e4tt att uppm\u00e4rksamma medarbetare \u00e4r genom att\u202f utse omsorgshj\u00e4ltar och utdela ett \u00e5rligt stipendium till den medarbetare som kommer med id\u00e9er att utveckla sin egen verksamhet.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Engagemanget hos v\u00e5ra medarbetare \u00e4r v\u00e5r st\u00f6rsta potential att utveckla f\u00f6retaget. Utan dem \u00e4r vi inget. D\u00e4rf\u00f6r vill vi\u202f ocks\u00e5 uppm\u00e4rksamma v\u00e5ra omsorgshj\u00e4ltar. Det kan till exempel\u202f vara en hel verksamhet som f\u00e5r\u202fekonomiskt st\u00f6d f\u00f6r att g\u00f6ra n\u00e5got f\u00f6r\u202f gruppen, eller en individ som f\u00e5r\u202f st\u00f6d \u202fi form av extra kompetensutveckling, s\u00e4ger Lena Liepe.<\/p>\n\n\n\n
Attendo utnyttjar \u00e4ven digitalisering f\u00f6r att komma n\u00e4rmre sina medarbetare. Bland annat har f\u00f6retaget utvecklat en medarbetarapp som ska underl\u00e4tta kommunikation, kompetensutveckling och administration. Det ska till exempel bli l\u00e4ttare att rapportera b\u00e5de positiva och negativa upplevelser, utf\u00f6ra utbildningar och ha en st\u00e4ndig dialog med sina n\u00e4ra kollegor och n\u00e4rmsta chef.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Vi hoppas att appen g\u00f6r kommunikationen smidigare f\u00f6r v\u00e5ra medarbetare och f\u00f6renklar vardagen f\u00f6r b\u00e5de dem och oss som arbetsgivare, s\u00e4ger Lena Liepe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Omsorgshj\u00e4ltarna som brinner f\u00f6r att g\u00f6ra skillnad i vardagen \u00e4r Attendos st\u00f6rsta tillg\u00e5ng och k\u00e4rnan i verksamheten. Tillsammans hanterar man b\u00e5de pandemins utmaningar och den dagliga verksamheten. \u2013 Vi har s\u00e5 m\u00e5nga hj\u00e4ltar hos oss …<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":33159,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[603,451,46],"tags":[527,548,62],"article_type":[55],"agreement":[],"class_list":["post-33158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-almega","category-arbetsgivarfragor","category-valfard","tag-framtidens-arbetsliv","tag-medlemsroster","tag-vard-och-omsorg","type-artiklar"],"acf":[],"yoast_head":"\n