{"id":32856,"date":"2020-12-09T11:09:07","date_gmt":"2020-12-09T10:09:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=32856"},"modified":"2022-03-25T15:24:35","modified_gmt":"2022-03-25T14:24:35","slug":"information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo\/","title":{"rendered":"Information om konfliktvarsel avseende Bemannings­avtalet, LO"},"content":{"rendered":"\n

LO-f\u00f6rbunden varslade sent i g\u00e5r kv\u00e4ll den 8 december samtliga medlemsf\u00f6retag inom Kompetensf\u00f6retagen med inkoppling p\u00e5 LO-avtalet<\/strong> om konflikt\u00e5tg\u00e4rder i form av nyanst\u00e4llningsblockad samt \u00f6vertids- och mertidsblockad. Det r\u00f6r sig allts\u00e5 inte<\/em> om arbetsnedl\u00e4ggelse\/strejk i detta f\u00f6rsta l\u00e4ge. \u00a0Nyanst\u00e4llningsblockaden g\u00e4ller f\u00f6r nyanst\u00e4llning i samtliga anst\u00e4llningsformer och tr\u00e4der i kraft fredagen den 18 december kl 06.00. <\/strong>Fram till denna tidpunkt \u00e4r det dock inga problem att nyanst\u00e4llda, \u00e4ven om anst\u00e4llningen tilltr\u00e4ds f\u00f6rst senare. \u00d6vertids- och mertidsblockaden g\u00e4ller f\u00f6r arbete utanf\u00f6r ordinarie arbetstid p\u00e5 den aktuella arbetsplatsen fr\u00e5n samma tidpunkt.<\/p>\n

Vad h\u00e4nder nu?<\/h1>\n

En varslad konflikt\u00e5tg\u00e4rd f\u00e5r inte tr\u00e4da ikraft tidigare \u00e4n sju arbetsdagar fr\u00e5n det att varslet \u00f6verl\u00e4mnats. I detta fall tr\u00e4der de f\u00f6rsta strids\u00e5tg\u00e4rderna som tidigare n\u00e4mnts inte ikraft f\u00f6rr\u00e4n den 18 december 2020 kl 06.00.<\/p>\n

Fram till dess (under varseltiden) g\u00e4ller samma villkor och regler som vanligt. Arbetsgivare som \u00e4r ber\u00f6rda av konflikten har samma m\u00f6jligheter att leda och f\u00f6rdela arbetet, beordra \u00f6vertid m.m som n\u00e4r det inte r\u00e5der konflikt. Alla anst\u00e4llda, oavsett om de \u00e4r medlemmar i n\u00e5got LO-f\u00f6rbund eller inte, ska arbeta som vanligt och samtliga \u00e4r skyldiga att delta i det f\u00f6rebyggande arbete arbetsgivaren vidtar med anledning av konfliktvarslet. De har ocks\u00e5 samma skyldighet som vanligt att arbeta \u00f6vertid under varseltiden.<\/p>\n

I de fall f\u00f6retagen v\u00e4ljer att f\u00f6rs\u00f6ka undvika varslets verkningar genom att p\u00e5 olika s\u00e4tt kringg\u00e5 effekterna riskerar vi att LO trappar upp konflikten och varslar om ut\u00f6kade strids\u00e5tg\u00e4rder.<\/p>\n

Varslet om strids\u00e5tg\u00e4rder<\/a><\/p>\n

All v\u00e5r konfliktinformation ska endast<\/u> delges f\u00f6retagets representanter. De som \u00e4r medlemmar i fackf\u00f6rbund ska inte delges denna, detta g\u00e4ller \u00e4ven chefer i organisationen och medlemmar i ledningsgruppen.<\/p>\n

Vid konflikt \u00e4r det vanligt med ryktesspridning och det blir d\u00e5 viktigt att k\u00e4nna till de faktiska omst\u00e4ndigheterna samt vad som g\u00e4ller betr\u00e4ffande dessa. Kontakta g\u00e4rna oss om f\u00f6rhandlingsl\u00e4get (se kontaktuppgifter nedan). Vill ni ocks\u00e5 informera era anst\u00e4llda kan vi bist\u00e5 er med det (se kontaktuppgifter nedan).<\/p>\n

PM om Praktisk konflikthantering \u2013 information till ber\u00f6rda f\u00f6retag, Almega 2020<\/a>.\u00a0(inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n

Bakgrund<\/h1>\n

Bakgrunden till denna konflikt \u00e4r att parterna \u00e4nnu inte har lyckats enas om ett nytt Bemanningsavtal. \u00a0Det beror p\u00e5 att LO-f\u00f6rbunden inte accepterar en kostnadsavr\u00e4kning f\u00f6r utbyggnaden av Avtalspension p\u00e5 Bemanningsavtalet. Enligt den \u00f6vergripande \u00f6verenskommelsen f\u00f6r samtliga LO-avtalsomr\u00e5den som har tecknats mellan LO och Svenskt N\u00e4ringsliv ska en avr\u00e4kning ske f\u00f6r kostnaden f\u00f6r inf\u00f6randet f\u00f6r att avtalet ska h\u00e5llas inom det s k m\u00e4rket f\u00f6r avtalsr\u00f6relsen och kostnaden inte ska bli f\u00f6r h\u00f6g. LO h\u00e4vdar ocks\u00e5 att en kostnadsavr\u00e4kning leder till att bemanningsf\u00f6retagen inte betalar likv\u00e4rdiga l\u00f6ner till sina anst\u00e4llda. Det st\u00e4mmer inte. Bemanningsavtalet inneb\u00e4r att kravet p\u00e5 likv\u00e4rdiga l\u00f6ner \u00e4r mer \u00e4n v\u00e4l uppfyllt.<\/p>\n

Varsel i steg tv\u00e5<\/h1>\n

I steg tv\u00e5 omfattar varslet strejk och total arbetsnedl\u00e4ggelse p\u00e5 ett antal utpekade arbetsplatser <\/strong>som framg\u00e5r av varslet. Denna \u00e5tg\u00e4rd tr\u00e4der dock i kraft f\u00f6rst torsdagen den 7 januari 2021 kl 06.00<\/strong>. F\u00f6r det fall de ber\u00f6rda kundf\u00f6retagen vidtar \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att undanr\u00f6ja varslets verkningar s\u00e5 tr\u00e4ffas dessa \u00e5tg\u00e4rder inte av konflikten. De medlemsf\u00f6retag som ber\u00f6rs av steg tv\u00e5 kommer att kontaktas direkt av oss i s\u00e4rskild ordning. F\u00f6r alla typer av konflikt\u00e5tg\u00e4rder g\u00e4ller att de endast bryter ut om inte parterna har tr\u00e4ffat nytt kollektivavtal innan de aktuella tidpunkterna.<\/p>\n

Kontaktuppgifter<\/h1>\n

Vi kommer att f\u00f6rs\u00f6ka l\u00f6sa den uppkomna situationen s\u00e5 snabbt som m\u00f6jligt f\u00f6r att konflikten inte ska bryta ut, vilket inneb\u00e4r att ber\u00f6rda f\u00f6rhandlare kommer att vara sv\u00e5ra att n\u00e5. Anv\u00e4nd g\u00e4rna v\u00e5r mail konflikt@almega<\/strong>.se<\/strong><\/a> eller ring Almegas konfliktjour +468 762 6080<\/p>\n

L\u00f6pande information<\/h1>\n

L\u00f6pande information om konflikten finns p\u00e5 www.avtalsrorelsen.nu<\/a><\/p>\n

Inloggning till Arbetsgivarguiden<\/h2>\n

N\u00e4r du loggar in i Arbetsgivarguiden fungerar det b\u00e4st med webbl\u00e4saren Chrome. Om du inte har n\u00e5gon inloggning skapar du den sj\u00e4lv, klicka p\u00e5 l\u00e4nken under inloggningsrutorna. Du beh\u00f6ver ert organisationsnummer och medlemsnummer (finns p\u00e5 fakturan fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv). Om du inte hittar medlemsnumret kan du mejla organisationsnumret till medlem@almega.se s\u00e5 hj\u00e4lper vi dig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LO-f\u00f6rbunden varslade sent i g\u00e5r kv\u00e4ll den 8 december samtliga medlemsf\u00f6retag inom Kompetensf\u00f6retagen med inkoppling p\u00e5 LO-avtalet om konflikt\u00e5tg\u00e4rder i form av nyanst\u00e4llningsblockad samt \u00f6vertids- och mertidsblockad. Det r\u00f6r sig allts\u00e5 inte om arbetsnedl\u00e4ggelse\/strejk i …<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[109,114,110,111,112,113,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124],"class_list":["post-32856","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-9cce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a8ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a2ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a1ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a3ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a4ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-20c6e08e-fe12-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a7ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a5ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a6ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a0ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9fce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-aace80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a9ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nInformation om konfliktvarsel avseende Bemanningsavtalet, LO | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Information om konfliktvarsel avseende Bemanningsavtalet, LO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"LO-f\u00f6rbunden varslade sent i g\u00e5r kv\u00e4ll den 8 december samtliga medlemsf\u00f6retag inom Kompetensf\u00f6retagen med inkoppling p\u00e5 LO-avtalet om konflikt\u00e5tg\u00e4rder i form av nyanst\u00e4llningsblockad samt \u00f6vertids- och mertidsblockad. Det r\u00f6r sig allts\u00e5 inte om arbetsnedl\u00e4ggelse\/strejk i …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-09T10:09:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-25T14:24:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Information om konfliktvarsel avseende Bemanningsavtalet, LO | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Information om konfliktvarsel avseende Bemanningsavtalet, LO","og_description":"LO-f\u00f6rbunden varslade sent i g\u00e5r kv\u00e4ll den 8 december samtliga medlemsf\u00f6retag inom Kompetensf\u00f6retagen med inkoppling p\u00e5 LO-avtalet om konflikt\u00e5tg\u00e4rder i form av nyanst\u00e4llningsblockad samt \u00f6vertids- och mertidsblockad. Det r\u00f6r sig allts\u00e5 inte om arbetsnedl\u00e4ggelse\/strejk i …","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2020-12-09T10:09:07+00:00","article_modified_time":"2022-03-25T14:24:35+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Martinell \u00c5kerblom","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Martinell \u00c5kerblom","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo\/"},"author":{"name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"headline":"Information om konfliktvarsel avseende Bemannings­avtalet, LO","datePublished":"2020-12-09T10:09:07+00:00","dateModified":"2022-03-25T14:24:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo\/"},"wordCount":782,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo\/","name":"Information om konfliktvarsel avseende Bemanningsavtalet, LO | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2020-12-09T10:09:07+00:00","dateModified":"2022-03-25T14:24:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/information-om-konfliktvarsel-avseende-bemanningsavtalet-lo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Information om konfliktvarsel avseende Bemannings­avtalet, LO"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246","name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Martinell \u00c5kerblom"},"description":"Lena \u00e4r team leader f\u00f6r administrat\u00f6rerna inom Arbetsgivarservice p\u00e5 Almega i Stockholm.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenamartinellakerblom\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/32856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=32856"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/32856\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=32856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=32856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=32856"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=32856"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=32856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}