{"id":32823,"date":"2020-12-09T12:16:52","date_gmt":"2020-12-09T11:16:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=32823"},"modified":"2022-03-25T15:24:18","modified_gmt":"2022-03-25T14:24:18","slug":"nytt-kollektivavtal-tecknat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat\/","title":{"rendered":"Nytt kollektivavtal tecknat"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"intro\">Servicef\u00f6retagen har tecknat nya kollektivavtal f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n i serviceentreprenad- och specialservicef\u00f6retag med Unionen och Ledarna om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r perioden 1 november 2020 till 31 mars 2023. S\u00e4kerhetsf\u00f6retagen kommer efter \u00e5rsskiftet att omfattas av S\u00e4kerhetsf\u00f6retagen, tj\u00e4nstemannaavtal.<\/p>\n<h2>L\u00f6neavtalet med Unionen<\/h2>\n<p>Vi har tecknat ett nytt l\u00f6neavtal med Unionen. Avtalet ger nu m\u00f6jlighet f\u00f6r alla f\u00f6retag i v\u00e5ra branscher att arbeta med parternas l\u00f6neprocess och fritt f\u00f6rdela hela l\u00f6neutrymmet mellan Unionens medlemmar.<\/p>\n<p>L\u00f6nerevisionens niv\u00e5 \u00e4r 2,9 procent fr\u00e5n 1 november 2020 och 1,8 procent fr\u00e5n 1 april 2022 om lokal \u00f6verenskommelse inte tr\u00e4ffas om annat. L\u00f6neavtalet inneb\u00e4r ingen retroaktivitet f\u00f6r tiden innan 1 november 2020.<\/p>\n<p>Det finns fortfarande m\u00f6jlighet f\u00f6r f\u00f6retag att ist\u00e4llet v\u00e4lja f\u00f6renklad l\u00f6nebildning och betala ut en minsta garantil\u00f6n, vilket inneb\u00e4r att bara resterade del av l\u00f6neutrymmet kan f\u00f6rdelas fritt. Individgarantin \u00e4r d\u00e5 265 kr i f\u00f6rsta l\u00f6nerevision och 175 kr i andra l\u00f6nerevisionen.<\/p>\n<p>L\u00f6neavtalet inneh\u00e5ller tv\u00e5 l\u00f6nerevisioner \u2013 1 november 2020 och 1 april 2022. Medarbetare som har anst\u00e4llts i 2020 \u00e5rs l\u00f6neniv\u00e5 har inte r\u00e4tt att ing\u00e5 i l\u00f6nerevisionen den 1 november varf\u00f6r en upplysning har inf\u00f6rts i avtalet, om att arbetsgivaren och medarbetaren kan f\u00f6ra en dialog om att se \u00f6ver l\u00f6nen inf\u00f6r l\u00f6nerevision 1 april 2021, men det \u00e4r ingen skyldighet.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/bilaga-1-loneavtal-unionen.pdf\">L\u00f6neavtalet med Unionen<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n<h2>L\u00f6neavtalet med Ledarna<\/h2>\n<p>L\u00f6neavtalet med Ledarna p\u00e5verkas inte eftersom det \u00e4r ett sifferl\u00f6st processl\u00f6neavtal som g\u00e4ller tillsvidare. Det p\u00e5verkas inte av det s.k. m\u00e4rket och f\u00f6rdelningen av l\u00f6n ska inte ske utifr\u00e5n n\u00e5gon \u201dpott\u201d. L\u00f6nes\u00e4ttningen f\u00f6r Ledarnas medlemmar ska ist\u00e4llet utg\u00e5 fr\u00e5n f\u00f6retagets ekonomiska f\u00f6ruts\u00e4ttningar och chefens bidrag till denna utveckling.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/protected\/2018\/02\/atj-ledarna-loneavtal-2016-tillsvidare.pdf\">L\u00f6neavtalet <\/a>med Ledarna (inlogging kr\u00e4vs)<\/p>\n<h2>Flexpension<\/h2>\n<p>Ytterligare avs\u00e4ttningar till Flexpension under avtalsperioden.<\/p>\n<p>1 november 2020: 0,3 % till Flexpension (total premie blir 0,7%)<br \/>\n1 april 2022: 0,4 % till Flexpension (total premie blir 1,1%)<\/p>\n<p>F\u00f6r f\u00f6retag som betalar flexpensionspremie f\u00f6r samtliga medarbetare och som <strong>inte till\u00e5ter att medarbetare avst\u00e5r<\/strong> premien g\u00e4ller f\u00f6ljande vid l\u00f6nerevision:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Unionen<\/strong>: om lokala parter inte kommer \u00f6verens om annat \u00e4r niv\u00e5erna f\u00f6r l\u00f6ne\u00f6kning 2,9 respektive 1,8 procent som kollektivt l\u00f6ne\u00f6kningsutrymme att f\u00f6rdela individuellt till Unionens medlemmar. Flexpension tillkommer som en kostnad ut\u00f6ver l\u00f6nerevisionen.<\/li>\n<li><strong>Ledarna<\/strong>: l\u00f6ne\u00f6kningens niv\u00e5 \u00e4r inte siffersatt utan tas ist\u00e4llet fram mot bakgrund av f\u00f6retagets ekonomiska och marknadsm\u00e4ssiga f\u00f6ruts\u00e4ttningar samt medarbetarens prestation och bidrag till verksamheten. Flexpension tillkommer som en kostnad ut\u00f6ver l\u00f6nerevisionen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00f6r f\u00f6retag som <strong>till\u00e5ter att medarbetare avst\u00e5r<\/strong> flexpensionspremien g\u00e4ller f\u00f6ljande vid l\u00f6nerevision:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Unionen<\/strong>: De medarbetare som har flexpension f\u00e5r sin premie automatiskt h\u00f6jd med 0,3 respektive 0,4 procent. Motsvarande garanti g\u00e4ller inte f\u00f6r medarbetare som avst\u00e5tt fr\u00e5n flexpension. Arbetsgivaren kan dock ensidigt kompensera dem med motsvarande l\u00f6ne\u00f6kning. Den kompensationen ska i s\u00e5 fall ges ut\u00f6ver det ordinarie l\u00f6neutrymmet, det vill s\u00e4ga 2,9 respektive 1,8 procent.<\/li>\n<li><strong>Ledarna<\/strong>: L\u00f6ne\u00f6kningens niv\u00e5 \u00e4r inte siffersatt utan tas fram mot bakgrund av f\u00f6retagets ekonomiska och marknadsm\u00e4ssiga f\u00f6ruts\u00e4ttningar samt medarbetarens prestation och bidrag till verksamheten. Medarbetare som avst\u00e5tt fr\u00e5n flexpension \u00e4r inte garanterad kompensation f\u00f6r att premien \u00f6kar men arbetsgivaren kan ensidigt besluta att \u00f6ka l\u00f6nen i motsvarande m\u00e5n. Den kompensationen f\u00e5r i s\u00e5 fall ges utanf\u00f6r de l\u00f6ne\u00f6kningar som best\u00e4mts f\u00f6r l\u00f6nerevisionen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>F\u00f6r\u00e4ndringar i allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor<\/h2>\n<p>Det har gjorts \u00e4ndringar i allm\u00e4nna villkor, exempelvis \u00e4r det nu m\u00f6jligt att avtala om extra semesterdagar\/h\u00f6gre l\u00f6n ist\u00e4llet f\u00f6r \u00f6vertidsers\u00e4ttning (tidigare avgjorde l\u00f6neniv\u00e5n, de som omfattas av den tidigare best\u00e4mmelsen kommer fortsatt ocks\u00e5 g\u00f6ra det), pensions\u00e5ldern har i vissa delar \u00e4ndrats och gr\u00e4nsen f\u00f6r hur l\u00e4nge f\u00f6r\u00e4ldraledighetstill\u00e4gg ska betalas ut har s\u00e4nkts fr\u00e5n 36 m\u00e5nader till 18 m\u00e5nader. De nya f\u00f6r\u00e4ndringarna i avtalet handlar bland annat f\u00f6ljande fr\u00e5gor.<\/p>\n<ul>\n<li>Avtalets namn \u00e4ndras till <em>Almega Tj\u00e4nstef\u00f6rbunden,<\/em> <em>Servicef\u00f6retagen<\/em>, <em>Tj\u00e4nstemannaavtal \u2013 allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor <\/em><\/li>\n<li>Tidigare regel om fem extra semesterdagar, och ingen \u00f6vertidsers\u00e4ttning, f\u00f6r alla med l\u00f6n \u00f6ver 31\u00a0100 kr ers\u00e4tts av m\u00f6jlighet till \u00f6verenskommelse om h\u00f6gre l\u00f6n och\/eller fler semesterdagar ist\u00e4llet f\u00f6r \u00f6vertidsers\u00e4ttning<\/li>\n<li>Best\u00e4mmelser om pensions\u00e5lder anpassas till 68 \u00e5r och 69 \u00e5r<\/li>\n<li>Utbetalning av semestertill\u00e4gg f\u00f6r r\u00f6rliga l\u00f6nedelar f\u00f6rtydligas<\/li>\n<li>H\u00f6gsta sjukavdrag per dag vid fr\u00e5nvaro hel kalenderm\u00e5nad<\/li>\n<li>Skyldighet att uppge sjukdom utg\u00e5r<\/li>\n<li>\u00c5terg\u00e5ngsskyldighet f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ldratill\u00e4gg utg\u00e5r<\/li>\n<li>Gr\u00e4nsen f\u00f6r f\u00f6r\u00e4ldraledighetstill\u00e4gg s\u00e4nks fr\u00e5n 36 m\u00e5nader till 18 m\u00e5nader<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00f6r mer detaljerad information kring f\u00f6r\u00e4ndringarna och fler mindre \u00e4ndringar se<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/bilaga-2-allmanna-anstallningsvillkor-serviceforetagen.pdf\">F\u00f6r\u00e4ndringar i allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n<h2>Riktlinjer om lokalt fackligt arbete<\/h2>\n<p>Riktlinjerna \u00e4r v\u00e4gledande och hanterar f\u00f6ruts\u00e4ttningarna f\u00f6r fackligt f\u00f6rtroendevalda p\u00e5 arbetsplatsen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/bilaga-7-forutsattningar-lokalt-fackligt-arbete-serviceforetagen.pdf\">F\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r fackligt arbete<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n<h2>\u00d6vrigt<\/h2>\n<p>I \u00f6vrigt har parterna enats om ett antal arbetsgrupper i partsgemensamma fr\u00e5gor under avtalsperioden.<\/p>\n<h3>Inloggning till Arbetsgivarguiden<\/h3>\n<p>N\u00e4r du loggar in i Arbetsgivarguiden fungerar det b\u00e4st med webbl\u00e4saren Chrome. Om du inte har n\u00e5gon inloggning skapar du den sj\u00e4lv, klicka p\u00e5 l\u00e4nken under inloggningsrutorna. Du beh\u00f6ver ert organisationsnummer och medlemsnummer (finns p\u00e5 fakturan fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv). Om du inte hittar medlemsnumret kan du mejla organisationsnumret till medlem@almega.se s\u00e5 hj\u00e4lper vi dig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Servicef\u00f6retagen har tecknat nya kollektivavtal f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n i serviceentreprenad- och specialservicef\u00f6retag med Unionen och Ledarna om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r perioden 1 november 2020 till 31 mars 2023. S\u00e4kerhetsf\u00f6retagen kommer efter \u00e5rsskiftet att omfattas &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[224],"class_list":["post-32823","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-88ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nytt kollektivavtal tecknat | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt kollektivavtal tecknat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Servicef\u00f6retagen har tecknat nya kollektivavtal f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n i serviceentreprenad- och specialservicef\u00f6retag med Unionen och Ledarna om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r perioden 1 november 2020 till 31 mars 2023. S\u00e4kerhetsf\u00f6retagen kommer efter \u00e5rsskiftet att omfattas &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-09T11:16:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-25T14:24:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt kollektivavtal tecknat | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt kollektivavtal tecknat","og_description":"Servicef\u00f6retagen har tecknat nya kollektivavtal f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n i serviceentreprenad- och specialservicef\u00f6retag med Unionen och Ledarna om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r perioden 1 november 2020 till 31 mars 2023. S\u00e4kerhetsf\u00f6retagen kommer efter \u00e5rsskiftet att omfattas &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2020-12-09T11:16:52+00:00","article_modified_time":"2022-03-25T14:24:18+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Martinell \u00c5kerblom","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Martinell \u00c5kerblom","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat\/"},"author":{"name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"headline":"Nytt kollektivavtal tecknat","datePublished":"2020-12-09T11:16:52+00:00","dateModified":"2022-03-25T14:24:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat\/"},"wordCount":984,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat\/","name":"Nytt kollektivavtal tecknat | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2020-12-09T11:16:52+00:00","dateModified":"2022-03-25T14:24:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt kollektivavtal tecknat"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246","name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Martinell \u00c5kerblom"},"description":"Lena \u00e4r team leader f\u00f6r administrat\u00f6rerna inom Arbetsgivarservice p\u00e5 Almega i Stockholm.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenamartinellakerblom\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/32823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=32823"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/32823\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=32823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=32823"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=32823"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=32823"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=32823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}