{"id":32773,"date":"2020-12-09T16:10:15","date_gmt":"2020-12-09T15:10:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=32773"},"modified":"2022-03-25T15:24:03","modified_gmt":"2022-03-25T14:24:03","slug":"nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023\/","title":{"rendered":"Nytt avtal med Unionen och Akademiker-f\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) f\u00f6r tiden 1 december 2020 \u2013 30 april 2023"},"content":{"rendered":"Den 9 december 2020 tr\u00e4ffade Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen och Medief\u00f6retagen ett nytt avtal med Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 december 2020 \u2013 30 april 2023.<\/p>\n<p><strong>Webbinarium om nya avtalet <\/strong><\/p>\n<p>Vi kommer att h\u00e5lla ett webbinarium om det nya kollektivavtalet tisdagen den 15 december kl 13.00-13.45. <a href=\"https:\/\/almega.adobeconnect.com\/gronaavtalet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L\u00e4nk till webbinariet<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/overenskommelse-unionen-akademikerforbunden-2020-12-09.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00d6verenskommelse i sin helhet inklusive bilagor<\/a><\/p>\n<p><strong>Avtalet inneh\u00e5ller bl.a. f\u00f6ljande:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ingen retroaktiv l\u00f6ne\u00f6kning f\u00f6r perioden 1 maj 2020 till 30 november 2020<\/li>\n<li>Avtalsperiod 29 m\u00e5nader med ett totalt avtalsv\u00e4rde p\u00e5 5,4 %, Det sista \u00e5ret \u00e4r upps\u00e4gningsbart<\/li>\n<li>L\u00f6nerna h\u00f6js med 4,7 % och avs\u00e4ttning till Flexpension i Tj\u00e4nstef\u00f6retag sker med 0,7 % under perioden<\/li>\n<li>M\u00f6jlighet att lokalt komma \u00f6verens om att flytta fram 2020 \u00e5rs l\u00f6nerevision dock l\u00e4ngst till 1 maj 2021<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L\u00f6nerevision sker enligt f\u00f6ljande:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>1 december 2020: 2,9 % och 1 maj 2022: 1,8 %, l\u00e4gstl\u00f6nerna h\u00f6js som utg\u00e5ende l\u00f6n<\/li>\n<li>Avs\u00e4ttning till Flexpension sker med 0,3 % den 1 december 2020 och med ytterligare 0,4 % den 1 maj 2022. D\u00e4refter \u00e4r sammanlagd avs\u00e4ttning till flexpension 1,1 %.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u00f6ne\u00f6kningarna f\u00f6ljer det s\u00e5 kallade m\u00e4rket f\u00f6r kostnads\u00f6kningar p\u00e5 svensk arbetsmarknad som industrins parter enats om. M\u00e4rket \u00e4r 5,4 procent f\u00f6r en avtalsperiod om 29 m\u00e5nader. M\u00e4rket framg\u00e5r n\u00e4r avs\u00e4ttningen till flexpension beaktas i f\u00f6rh\u00e5llande till Unionens l\u00f6neavtal<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>2020: 0,3 % till flexpension + 2,9 % i l\u00f6ne\u00f6kningar =<\/td>\n<td>3,2 %<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2022: 0,4 % till flexpension + 1,8 % i l\u00f6ne\u00f6kningar =<\/td>\n<td><u>2,2 %<\/u><br \/>\n5,4%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Flexpension<\/strong><\/p>\n<p>F\u00f6r f\u00f6retag som betalar flexpensionspremie f\u00f6r samtliga tj\u00e4nstem\u00e4n och som inte till\u00e5ter att tj\u00e4nstemannen avst\u00e5r premien g\u00e4ller f\u00f6ljande vid l\u00f6nerevision:<\/p>\n<p>Niv\u00e5erna f\u00f6r l\u00f6ne\u00f6kning \u00e4r 2,9 respektive 1,8 procent i pott att f\u00f6rdela individuellt till Unionens medlemmar. Flexpension tillkommer som en kostnad ut\u00f6ver l\u00f6nerevisionen.<\/p>\n<p>F\u00f6r f\u00f6retag som till\u00e5ter att tj\u00e4nsteman avst\u00e5r flexpensionspremien g\u00e4ller f\u00f6ljande vid l\u00f6nerevision:<\/p>\n<p>De tj\u00e4nsteman som har flexpension f\u00e5r sin premie automatiskt h\u00f6jd med 0,3 respektive 0,4 procent. Motsvarande garanti g\u00e4ller inte f\u00f6r tj\u00e4nsteman som avst\u00e5tt fr\u00e5n flexpension. Arbetsgivaren kan dock ensidigt kompensera dem med motsvarande l\u00f6ne\u00f6kning. Den kompensationen ska i s\u00e5 fall ges ut\u00f6ver den ordinarie l\u00f6nerevisionen det vill s\u00e4ga de 2,9 respektive 1,8 procent.<\/p>\n<p><u><a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/a-till-o\/21\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L\u00e4s mer om flexpension<\/a><\/u><\/p>\n<h2><span style=\"background-color: transparent; font-size: 1rem;\">\u00a01. L\u00d6NER -UNIONEN<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/protected\/2020\/12\/overenskommelse-unionens-loneavtal-bilaga-a-grona-avtalet-2020-12-09.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00d6verenskommelsen<\/a> betr\u00e4ffande l\u00f6ner best\u00e5r av tv\u00e5 alternativa m\u00f6jligheter, Centralt l\u00f6neavtal bilaga 1 till uppg\u00f6relsen eller, lokalt l\u00f6neavtal bilaga 3 till uppg\u00f6relsen.<\/p>\n<p>L\u00f6neavtalet g\u00e4ller formellt endast tj\u00e4nstem\u00e4n som \u00e4r medlemmar i Unionen om avtalet \u00e4r inkopplat f\u00f6r dem. V\u00e5r rekommendation \u00e4r dock att avtalet b\u00f6r till\u00e4mpas ocks\u00e5 p\u00e5 \u00f6vriga tj\u00e4nstem\u00e4n f\u00f6rutsatt att annat kollektivavtal inte g\u00e4ller f\u00f6r dem.<\/p>\n<p>F\u00f6r f\u00f6retag d\u00e4r kollektivavtalet inte \u00e4r inkopplat, g\u00e4ller vad som \u00e4r individuellt \u00f6verenskommet.<\/p>\n<p><strong>L\u00d6NER UNIONEN (se \u00f6verenskommelsen bilaga 1 \u2013 3)<\/strong><\/p>\n<p><strong>Centralt l\u00f6neavtal \u2013 l\u00f6nerevision per den 1 december 2020 och den 1 maj 2022<\/strong><\/p>\n<p>Det \u00e4r ingen retroaktiv l\u00f6ne\u00f6kning f\u00f6r perioden 1 maj till 30 november 2020.<\/p>\n<p>Med tanke p\u00e5 den speciella situation som g\u00e4ller med anledning av coronapandemin kan lokala parter komma \u00f6verens om att flytta fram 2020 \u00e5rs l\u00f6nerevision till senast den 1 maj 2021, <a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/protected\/2020\/12\/overenskommelse-unionen-paragraf-3-bilaga-a-grona-avtalet-2020-12-09.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">se \u00a7 3 i \u00f6verenskommelsen<\/a>.<\/p>\n<p>Ett allm\u00e4nt utrymme ber\u00e4knas som 2,9 % respektive 1,8 % av summan av fasta kontanta l\u00f6nerna f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n den 30 november 2020 respektive den 30 april 2022.<\/p>\n<p>Det finns ingen individgaranti.<\/p>\n<p>Utg\u00e5ngspunkten i l\u00f6neavtalet \u00e4r att alla medverkar till f\u00f6retagets verksamhet och utveckling och d\u00e4rmed ska ha l\u00f6ne\u00f6kning i samband med l\u00f6nerevision. En tj\u00e4nsteman som inte uppvisar tillr\u00e4cklig prestation eller inte n\u00e5r uppsatta m\u00e5l kan f\u00e5 ingen eller m\u00e4rkbart l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning. I de fallen ska en \u00e5tg\u00e4rdsplan uppr\u00e4ttas f\u00f6r ber\u00f6rda tj\u00e4nstem\u00e4n med tidplan och uppf\u00f6ljning av de planerade \u00e5tg\u00e4rderna.\u00a0Se vidare i \u00f6verenskommelsens<a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/overenskommelse-unionens-loneavtal-bilaga-a-grona-avtalet-2020-12-09.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> Bilaga 1 sid 4<\/a>.<\/p>\n<p>\u00c5ldersgr\u00e4ns f\u00f6r att omfattas av l\u00f6nerevisionen har anpassats till h\u00f6jda \u00e5ldersgr\u00e4nser i lagen om anst\u00e4llningsskydd och \u00e4r nu till och med 68 \u00e5r.<\/p>\n<p>Vi har tidigare tillsammans med Unionen tagit fram\u00a0<a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/protected\/2018\/01\/lac2b6nehjac2a4lpmendel_tf_mf_unionen_b.pdf\">st\u00f6dmaterial f\u00f6r l\u00f6neprocessen<\/a>, (inloggning kr\u00e4vs).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/protected\/2020\/12\/pottexempel-2020-grona-tjanstemannavtalet-med-unionen.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ett exempel p\u00e5 pottf\u00f6rdelning 2020<\/a>.<\/p>\n<p><strong>L\u00e4gsta l\u00f6ner<\/strong><\/p>\n<p><strong>Fr o m den 1 december 2020<\/strong><\/p>\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 20-\u00e5ringar \u00e4r 18.400 kr\/m\u00e5n<\/p>\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 24-\u00e5ringar \u00e4r 21.320 kr\/m\u00e5n<\/p>\n<p><strong>Fr o m den 1 maj 2022<\/strong><\/p>\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 20-\u00e5ringar \u00e4r 18.731 kr\/m\u00e5n<\/p>\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 24-\u00e5ringar \u00e4r 21.704 kr\/m\u00e5n<\/p>\n<p>L\u00e4gsta l\u00f6nerna ska till\u00e4mpas fr\u00e5n och med den 1 december 2020 respektive 1 maj 2022 under f\u00f6ruts\u00e4ttning att den anst\u00e4llde senast den 30 november 2020 respektive 30 april 2022 fyllt 20 respektive 24 \u00e5r.<\/p>\n<p><strong>F\u00f6rhandlingsordning Unionen f\u00f6r revisionen 2020 (se \u00f6verenskommelsens bilaga 2)<\/strong><\/p>\n<p>Tj\u00e4nstem\u00e4nnen ska till f\u00f6retaget senast den 12 februari 2021 l\u00e4mna skriftlig uppgift p\u00e5 ber\u00f6rda medlemmar och av dem utsedda representanter. F\u00f6retaget ska senast den 5 mars 2021 skriftligen meddela f\u00f6rslag till nya l\u00f6ner till de utsedda representanterna. \u00d6nskar tj\u00e4nstem\u00e4nnen p\u00e5kalla lokal f\u00f6rhandling ska de meddela f\u00f6retaget senast den 19 mars 2021. De lokala f\u00f6rhandlingarna ska vara avslutade senast den 1 april 2021 och eventuell central f\u00f6rhandling beg\u00e4ras senast den 16 april 2021.<\/p>\n<p>Saknas lokal facklig representation ska f\u00f6retaget informera de anst\u00e4llda om sitt f\u00f6rslag p\u00e5 nya l\u00f6ner senast den 5 mars 2021. Unionen har r\u00e4tt att beg\u00e4ra f\u00f6rhandling senast den 19 mars 2021.<\/p>\n<p><strong>Lokalt l\u00f6neavtal (se \u00f6verenskommelsens bilaga 3)<\/strong><\/p>\n<p>Lokalt l\u00f6neavtal anger inte hur l\u00f6ne\u00f6kningarna ska r\u00e4knas fram. Det \u00e4r arbetsgivaren och den lokala fackliga organisationen som tillsammans kommer \u00f6verens om hur f\u00f6rhandlingarna ska g\u00e5 till, l\u00f6neutrymme samt den individuella f\u00f6rdelningen.<\/p>\n<p>Lokalt l\u00f6neavtal g\u00e4ller gentemot Unionen som en alternativ m\u00f6jlighet till det traditionella s\u00e4ttet att revidera l\u00f6nerna.<\/p>\n<p><strong>F\u00f6rhandlingsordning f\u00f6r revisionen 2020, lokalt l\u00f6neavtal<\/strong><\/p>\n<p>Arbetsgivaren ska senast den 12 februari 2021 till lokal tj\u00e4nstemannapart anm\u00e4la sitt \u00f6nskem\u00e5l att till\u00e4mpa lokalt l\u00f6neavtal. Om de lokala parterna kommer \u00f6verens om att forts\u00e4tta att till\u00e4mpa lokalt l\u00f6neavtal ska en f\u00f6rhandlingsordning uppr\u00e4ttas, dvs n\u00e4r f\u00f6rhandlingarna ska starta och n\u00e4r de ska vara avslutade.<\/p>\n<p>Om de lokala parterna med eller utan r\u00e5dgivning fr\u00e5n de centrala parterna inte kan tr\u00e4ffa \u00f6verenskommelse ska f\u00f6rhandlingar enligt det centrala l\u00f6neavtalet inledas senast den 5 mars 2021.<\/p>\n<p>Lokalt l\u00f6neavtal har samma giltighetstid som det centrala l\u00f6neavtalet och upph\u00f6r att g\u00e4lla vid samma tidpunkt som det centrala avtalet oavsett reglering.<\/p>\n<p><strong style=\"background-color: transparent; font-size: 1rem;\">2. L\u00d6NER \u2013 AKADEMIKERF\u00d6RBUNDEN (se \u00f6verenskommelsens bilaga 4)<\/strong><\/p>\n<p>Det \u00e4r ingen retroaktiv l\u00f6ne\u00f6kning f\u00f6r perioden 1 maj till 30 november 2020.<\/p>\n<p>L\u00f6ne\u00f6kningarna g\u00e4ller formellt endast tj\u00e4nstem\u00e4n som \u00e4r medlemmar i Akademikerf\u00f6rbund p\u00e5 f\u00f6retag d\u00e4r Akademikeravtalet \u00e4r inkopplat. V\u00e5r rekommendation \u00e4r dock att avtalet b\u00f6r till\u00e4mpas ocks\u00e5 p\u00e5 \u00f6vriga akademiker f\u00f6rutsatt att annat kollektivavtal inte g\u00e4ller f\u00f6r dem.<\/p>\n<p>F\u00f6r f\u00f6retag d\u00e4r kollektivavtalet inte \u00e4r inkopplat, g\u00e4ller vad som \u00e4r individuellt \u00f6verenskommet.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/overenskommelse-akademikerforbunden-bilaga-a-grona-avtalet-2020-12-09.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Akademikerf\u00f6rbundens l\u00f6neavtal bilaga 4<\/a>.<\/p>\n<p>En m\u00f6jlighet till l\u00f6nekonsultation har inf\u00f6rts.<\/p>\n<p><strong>F\u00f6rhandlingsordning Akademikerf\u00f6rbunden f\u00f6r 2020<\/strong><\/p>\n<p>Lokala f\u00f6rhandlingar ska f\u00f6r 2020 p\u00e5b\u00f6rjas i s\u00e5 n\u00e4ra anslutning till revisionsdatum som m\u00f6jligt och vara avslutade senast den\u00a019 mars\u00a02021. Eventuell central f\u00f6rhandling ska beg\u00e4ras senast den 16 april 2021.<\/p>\n<p>Finns inte n\u00e5gon lokal akademikerf\u00f6rening vid f\u00f6retaget \u00f6verg\u00e5r partsst\u00e4llningen p\u00e5 arbetstagarsidan till den enskilde medlemmen.<\/p>\n<p>Om vare sig lokala eller centrala parter enas om l\u00f6nerevisionen f\u00f6rdelar arbetsgivaren l\u00f6ne\u00f6kningarna vilka fastst\u00e4llts till en niv\u00e5 motsvarande 2,9 % den 1 december 2020 och 1,8 % den 1 maj 2022.<\/p>\n<p><strong style=\"background-color: transparent; font-size: 1rem;\">3. ALLM\u00c4NNA ANST\u00c4LLNINGSVILLKOR<\/strong><\/p>\n<p>Tidpunkt f\u00f6r n\u00e4r sjukl\u00f6n dag 15 \u2013 90 inte \u00e4r obligatoriskt \u00e4ndras fr\u00e5n 65 \u00e5r till 68 (2023, 69) \u00e5r (1.3).<\/p>\n<p>M\u00f6jlighet att avtala om att anst\u00e4llda som fyllt 60 \u00e5r inte ska ha sjukl\u00f6n dag 15 \u2013 90 tas bort liksom f\u00f6rtigande av sjukdom (nuvarande 10.5.1 och 10.5.2).<\/p>\n<p>Ett f\u00f6renklat f\u00f6rfarande vid avbrytande av anst\u00e4llningen f\u00f6r 68-\u00e5ringar inf\u00f6rs (13.3.6). Anst\u00e4llningen kan ocks\u00e5 avbrytas till utg\u00e5ngen av den m\u00e5nad den anst\u00e4llde fyller 68 \u00e5r (2023, 69 \u00e5r).<\/p>\n<p>En regel inf\u00f6rs (9.3.6) om att kortare anst\u00e4llningar (h\u00f6gst tre m\u00e5nader) inte ska vara f\u00f6renade med r\u00e4tt till semesterledighet. Semesters\u00e4ttning om 12,5 % ska betalas efter anst\u00e4llningens upph\u00f6rande.<\/p>\n<p><strong style=\"background-color: transparent; font-size: 1rem;\">4. AVTALSTRYCK<\/strong><\/p>\n<p>Kollektivavtalet kommer inte att tryckas i fysisk form. Det uppdaterade kollektivavtalet finns nu tillg\u00e4nglig f\u00f6r <a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/bilaga-a-allm-villk-2020-2023.pdf\">nedladdning som pdf<\/a> <span style=\"background-color: transparent; font-size: 1rem;\">\u00a0(inloggning kr\u00e4vs)<\/span><\/p>\n<p>Har Du fr\u00e5gor som r\u00f6r Tj\u00e4nstemannaavtalet (Gr\u00f6na avtalet) \u00e4r Du alltid v\u00e4lkommen att kontakta oss.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den 9 december 2020 tr\u00e4ffade Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen och Medief\u00f6retagen ett nytt avtal med Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 december 2020 \u2013 30 april 2023. Webbinarium om nya &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":163,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[227,229],"class_list":["post-32773","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-59ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-53ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nytt avtal med Unionen och Akademiker-f\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) f\u00f6r tiden 1 december 2020 \u2013 30 april 2023 | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt avtal med Unionen och Akademiker-f\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) f\u00f6r tiden 1 december 2020 \u2013 30 april 2023\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Den 9 december 2020 tr\u00e4ffade Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen och Medief\u00f6retagen ett nytt avtal med Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 december 2020 \u2013 30 april 2023. Webbinarium om nya &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-09T15:10:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-25T14:24:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Ragell\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Ragell\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt avtal med Unionen och Akademiker-f\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) f\u00f6r tiden 1 december 2020 \u2013 30 april 2023 | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt avtal med Unionen och Akademiker-f\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) f\u00f6r tiden 1 december 2020 \u2013 30 april 2023","og_description":"Den 9 december 2020 tr\u00e4ffade Almega Tj\u00e4nstef\u00f6retagen och Medief\u00f6retagen ett nytt avtal med Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 december 2020 \u2013 30 april 2023. Webbinarium om nya &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2020-12-09T15:10:15+00:00","article_modified_time":"2022-03-25T14:24:03+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Ragell","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Ragell","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"7 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023\/"},"author":{"name":"Lena Ragell","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163"},"headline":"Nytt avtal med Unionen och Akademiker-f\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) f\u00f6r tiden 1 december 2020 \u2013 30 april 2023","datePublished":"2020-12-09T15:10:15+00:00","dateModified":"2022-03-25T14:24:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023\/"},"wordCount":1475,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023\/","name":"Nytt avtal med Unionen och Akademiker-f\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) f\u00f6r tiden 1 december 2020 \u2013 30 april 2023 | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2020-12-09T15:10:15+00:00","dateModified":"2022-03-25T14:24:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-avtal-med-unionen-och-akademiker-forbunden-grona-avtalet-for-tiden-1-december-2020-30-april-2023\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt avtal med Unionen och Akademiker-f\u00f6rbunden (Gr\u00f6na avtalet) f\u00f6r tiden 1 december 2020 \u2013 30 april 2023"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/365a6d59b66a5989673b48ba4e584163","name":"Lena Ragell","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b08c10feead92fb4e24d6ce4a27fbce858bbeffdd343fbc8639cad850f2f7026?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b08c10feead92fb4e24d6ce4a27fbce858bbeffdd343fbc8639cad850f2f7026?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Ragell"},"description":"Lena arbetar som administrat\u00f6r p\u00e5 enheten Arbetsgivarservice.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenaragell\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/32773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/163"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=32773"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/32773\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=32773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=32773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=32773"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=32773"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=32773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}