{"id":32757,"date":"2023-12-07T10:51:00","date_gmt":"2023-12-07T09:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=32757"},"modified":"2025-03-21T16:03:07","modified_gmt":"2025-03-21T15:03:07","slug":"sa-sager-forskningen-om-distansarbete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/","title":{"rendered":"S\u00e5 s\u00e4ger forskningen om distansarbete"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Omfattningen av distansarbete har \u00f6kat dramatiskt i \u00e5r och n\u00e4r jobbet flyttar ut fr\u00e5n kontoret uppst\u00e5r nya arbetsmilj\u00f6fr\u00e5gor f\u00f6r arbetsgivaren att hantera. Men det finns forskning att luta sig mot \u2013 som visar p\u00e5 potentiella vinster och varnar f\u00f6r vanliga fallgropar.<\/p>\n\n<p><em>Artikeln \u00e4r f\u00f6rst publicerad i november 2020<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Forskning om distansarbete \u00e4r inget nytt, begreppet myntades redan 1979. Fokus har framf\u00f6r allt legat p\u00e5 hur det \u00e4r kopplat till effektivitet och produktivitet, men forskningen har l\u00e4nge varit spretig i fr\u00e5ga om metoder. Det finns till exempel m\u00e5nga studier som visat att distansarbete g\u00f6r anst\u00e4llda mer effektiva, men vad som ligger bakom den \u00f6kade effektiviteten \u00e4r inte helt klarlagt. Det kan exempelvis handla om att den som jobbar hemifr\u00e5n f\u00e5r m\u00f6jlighet att arbeta mer fokuserat n\u00e4r inga kollegor st\u00f6r, men det skulle ocks\u00e5 kunna vara en effekt av att hemarbete inneb\u00e4r fler sammanlagda arbetstimmar f\u00f6r den enskilde medarbetaren, n\u00e4r gr\u00e4nsen suddas ut mellan hem och arbete.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5 senare \u00e5r har det forskats allt mer kring arbetsmilj\u00f6aspekter vid distansarbete och Linda Widar, forskare vid H\u00f6gskolan i G\u00e4vle, har intresserat sig f\u00f6r \u00e4mnet. Hon har bland annat unders\u00f6kt hur personer som arbetar inom informations- och kunskapsyrken upplever distansarbete:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Vi har gjort studier som visar att de som jobbade mer \u00e4n tre dagar p\u00e5 distans upplevde mer stress, organisatorisk otydlighet och konflikter, \u00e4n de som arbetade vid enstaka tillf\u00e4llen under m\u00e5naden eller \u00e5ret, s\u00e4ger Linda Widar.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='ledarskap-spelar-viktig-roll' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ledarskap-spelar-viktig-roll\">Ledarskap spelar viktig roll<\/h2>\n\n\n\n<p>Studier visar att den som har mycket att g\u00f6ra kan v\u00e4lja att arbeta p\u00e5 distans f\u00f6r att kunna expandera sin arbetstid och helt enkelt f\u00e5 in fler arbetstimmar. Det gr\u00e4nsl\u00f6sa arbetss\u00e4ttet kan ocks\u00e5 komma av att man helt enkelt inte vet vad som f\u00f6rv\u00e4ntas av en som enskild medarbetare.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Nu n\u00e4r m\u00e4nniskor tvingas att arbeta hemifr\u00e5n finns risken att ansvaret f\u00f6r hur hemarbetet ska utf\u00f6ras f\u00f6rskjuts fr\u00e5n arbetsgivaren till den enskilda individen. Som arbetsgivare \u00e4r det viktigt att komma ih\u00e5g att alla inte har samma f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r hemarbete. Faktorer som kan p\u00e5verka \u00e4r exempelvis hur m\u00e5nga man \u00e4r i hush\u00e5llet eller om man har funktionsvariationer, s\u00e4ger Linda Widar.<\/p>\n\n\n\n<p>Det h\u00e4r inneb\u00e4r att kommunikationen spelar en viktig roll vid distansarbete. Eftersom den spontana kommunikationen riskerar att tappas bort n\u00e4r vi befinner oss utanf\u00f6r kontoret, kan det vara bra om arbetsgivaren skapar f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r det p\u00e5 annat s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Jag kan ge ett exempel fr\u00e5n min egen arbetsplats, d\u00e4r min chef har skapat en st\u00e5ende m\u00f6testid, d\u00e4r vi som medarbetare kan logga in utan att beh\u00f6va boka tid. Det \u00e4r ett s\u00e4tt att f\u00e5nga upp fr\u00e5gor som kanske inte tas upp annars, och \u00e4r det n\u00e5gon som aldrig loggar in kanske det ocks\u00e5 blir en signal om att det faktiskt \u00e4r dags att ta kontakt med just den medarbetaren.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='vanliga-fallgropar' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vanliga-fallgropar\">Vanliga fallgropar<\/h2>\n\n\n\n<p>I samma anda tar forskaren Leif Denti, doktor i psykologi vid G\u00f6teborgs universitet, upp vikten av kommunikation. Under ett webbseminarium om framtidens arbetsmilj\u00f6, arrangerat av AFA F\u00f6rs\u00e4kring, pekar han ut tv\u00e5 fallgropar n\u00e4r vi ska jobba hemifr\u00e5n:<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='social-isolering' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-social-isolering\">Social isolering<\/h2>\n\n\n\n<p>Den f\u00f6rsta handlar om social isolering, den k\u00e4nsla av att tappa sitt sammanhang som medarbetaren kan uppleva n\u00e4r den spontana interaktionen som sker p\u00e5 ett kontor f\u00f6rsvinner. H\u00e4r ligger ett stort ansvar p\u00e5 chefer att strukturera den sociala samvaron och g\u00f6ra plats \u00e4ven f\u00f6r det som kan kallas mellanrumsm\u00f6ten, d\u00e4r medarbetare tr\u00e4ffas utan krav p\u00e5 prestation. Det kan till exempel handla om att fika tillsammans \u00e4ven om det sker via ett digitalt m\u00f6tesrum.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='professionell-stagnation' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-professionell-stagnation\">Professionell stagnation<\/h2>\n\n\n\n<p>Den andra fallgropen uppst\u00e5r n\u00e4r distansarbetet har p\u00e5g\u00e5tt en l\u00e4ngre tid och handlar om k\u00e4nslan av professionell isolering och stagnation. I det dynamiska m\u00f6tet med andra m\u00e4nniskor uppst\u00e5r nya id\u00e9er som ger en k\u00e4nsla av f\u00f6rnyelse i det dagliga arbetet, men det \u00e4r en aspekt som l\u00e4tt g\u00e5r f\u00f6rlorad vid distansarbete. Medarbetarens k\u00e4nsla av att hamna i ett karri\u00e4rm\u00e4ssigt hamsterhjul kan arbetsgivaren med f\u00f6rdel motverka genom att ge individen mer frihet och handlingsutrymme. Genom att ge medarbetare st\u00f6rre eget ansvar, till exempel f\u00f6r hur en rapport ska utformas, kan man uppn\u00e5 en h\u00f6gre k\u00e4nsla av utvecklingsm\u00f6jligheter. Samtidigt m\u00e5ste chefen vara tydlig med m\u00e5lbilder och att visa p\u00e5 hur medarbetarens insats passar in i en helhet, understryker Lars Denti. F\u00f6r \u00e4r det n\u00e5got som forskningen verkligen sl\u00e5r fast, s\u00e5 \u00e4r det att m\u00e4nniskor m\u00e5r bra av meningsfullt arbete och den k\u00e4nslan \u00e4r l\u00e4ttare att uppn\u00e5 om man ser sitt bidrag till en st\u00f6rre helhet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Artikeln \u00e4r f\u00f6rst publicerad i november 2020 Forskning om distansarbete \u00e4r inget nytt, begreppet myntades redan 1979. Fokus har framf\u00f6r allt legat p\u00e5 hur det \u00e4r kopplat till effektivitet och produktivitet, men forskningen har l\u00e4nge &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":32758,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[451,753],"tags":[533],"article_type":[55],"agreement":[],"class_list":["post-32757","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsgivarfragor","category-arbetsmiljo","tag-arbetsmiljo","type-artiklar"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>S\u00e5 s\u00e4ger forskningen om distansarbete | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"S\u00e5 s\u00e4ger forskningen om distansarbete\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Artikeln \u00e4r f\u00f6rst publicerad i november 2020 Forskning om distansarbete \u00e4r inget nytt, begreppet myntades redan 1979. Fokus har framf\u00f6r allt legat p\u00e5 hur det \u00e4r kopplat till effektivitet och produktivitet, men forskningen har l\u00e4nge &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-07T09:51:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-21T15:03:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/linda-widar-forskare-vid-hogskolan-i-gavle.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Schwamberg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Schwamberg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"S\u00e5 s\u00e4ger forskningen om distansarbete | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"S\u00e5 s\u00e4ger forskningen om distansarbete","og_description":"Artikeln \u00e4r f\u00f6rst publicerad i november 2020 Forskning om distansarbete \u00e4r inget nytt, begreppet myntades redan 1979. Fokus har framf\u00f6r allt legat p\u00e5 hur det \u00e4r kopplat till effektivitet och produktivitet, men forskningen har l\u00e4nge &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2023-12-07T09:51:00+00:00","article_modified_time":"2025-03-21T15:03:07+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":600,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/linda-widar-forskare-vid-hogskolan-i-gavle.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Julia Schwamberg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Julia Schwamberg","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/"},"author":{"name":"Julia Schwamberg","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a"},"headline":"S\u00e5 s\u00e4ger forskningen om distansarbete","datePublished":"2023-12-07T09:51:00+00:00","dateModified":"2025-03-21T15:03:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/"},"wordCount":799,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/linda-widar-forskare-vid-hogskolan-i-gavle.jpg","keywords":["Arbetsmilj\u00f6"],"articleSection":["Arbetsgivarfr\u00e5gor","Arbetsmilj\u00f6"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/","name":"S\u00e5 s\u00e4ger forskningen om distansarbete | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/linda-widar-forskare-vid-hogskolan-i-gavle.jpg","datePublished":"2023-12-07T09:51:00+00:00","dateModified":"2025-03-21T15:03:07+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/linda-widar-forskare-vid-hogskolan-i-gavle.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/linda-widar-forskare-vid-hogskolan-i-gavle.jpg","width":1000,"height":600,"caption":"Linda Widar, forskare vid H\u00f6gskolan i G\u00e4vle om distansarbete"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2023\/12\/sa-sager-forskningen-om-distansarbete\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"S\u00e5 s\u00e4ger forskningen om distansarbete"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a","name":"Julia Schwamberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/60ee7d8b8e9aa9b036f4768c0d2e868d8f080bcf68689c0f64ab3b87b1c2f78b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/60ee7d8b8e9aa9b036f4768c0d2e868d8f080bcf68689c0f64ab3b87b1c2f78b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Julia Schwamberg"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/juliaschwamberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/32757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=32757"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/32757\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78256,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/32757\/revisions\/78256"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media\/32758"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=32757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=32757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=32757"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=32757"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=32757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}