{"id":32482,"date":"2020-12-02T15:28:08","date_gmt":"2020-12-02T14:28:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=32482"},"modified":"2020-12-02T16:41:45","modified_gmt":"2020-12-02T15:41:45","slug":"nytt-kollektivavtal-tecknat-for-telekomforetag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/12\/nytt-kollektivavtal-tecknat-for-telekomforetag\/","title":{"rendered":"Nytt kollektivavtal tecknat f\u00f6r Telekom­f\u00f6retag"},"content":{"rendered":"IT&Telekomf\u00f6retagen har tecknat nytt 29 m\u00e5nader l\u00e5ngt kollektivavtal f\u00f6r Telekomf\u00f6retag om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor med Unionen, Ledarna, SEKO, Akavia och Sveriges Ingenj\u00f6rer f\u00f6r perioden 1 november 2020 till 31 mars 2023.<\/p>\n

Avtalen inneh\u00e5ller l\u00f6ne\u00f6kningar och ytterligare avs\u00e4ttningar till Flexpension men inneh\u00e5ller ingen retroaktivitet f\u00f6r perioden f\u00f6re den 1 november 2020.<\/p>\n

Notera att l\u00f6neavtalen skiljer sig \u00e5t med de olika fackf\u00f6rbunden.<\/u><\/p>\n

L\u00f6neavtalen med Akavia, Sveriges Ingenj\u00f6rer och Unionen \u00e4r sk processl\u00f6neavtal men inneh\u00e5ller procentsatser g\u00e4llande l\u00f6ne\u00f6kningar om de lokala parterna inte kan enas.<\/p>\n

Notera \u00e4ven f\u00f6ljande f\u00f6r\u00e4ndring i l\u00f6neavtalen:<\/strong><\/p>\n

Ny regel som tydligg\u00f6r att medarbetare som f\u00e5tt ny anst\u00e4llning eller befordran sex m\u00e5nader innan l\u00f6nerevision eller senare kan tr\u00e4ffa skriftlig \u00f6verenskommelse om att l\u00f6nen ska g\u00e4lla oberoende av n\u00e4stkommande l\u00f6nerevision och medarbetaren ska d\u00e4rf\u00f6r inte omfattas av l\u00f6nerevisionen.<\/p>\n

L\u00f6ne\u00f6kningar i avtalen med Akavia, Sveriges Ingenj\u00f6rer och Unionen:<\/strong><\/p>\n

2,9 % fr\u00e5n och med den 1 november 2020
\n1,8 % fr\u00e5n och med den 1 april 2022<\/p>\n

L\u00f6neavtalet med Akavia och Sveriges Ingenj\u00f6rer<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)
\nL\u00f6neavtalet med Unionen<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/strong><\/p>\n

L\u00f6ne\u00f6kningarna i avtalet med SEKO:<\/p>\n

2,7 % fr\u00e5n och med den 1 november 2020
\n2,0 % fr\u00e5n och med den 1 april 2022<\/p>\n

L\u00f6neavtalet med SEKO<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/strong><\/p>\n

Med Ledarna g\u00e4ller ett s\u00e5 kallat lokalt l\u00f6nebildningsavtal utan angivna centrala l\u00f6ne\u00f6kningstal. L\u00f6nerevision ska g\u00f6ras \u00e5rligen och vid f\u00f6retagets ordinarie l\u00f6nerevisionsdatum. Under r\u00e5dande omst\u00e4ndigheter kan det ha varit befogat att skjuta upp l\u00f6nerevisionen. Det \u00e4r i s\u00e5dana fall upp till f\u00f6retagen lokalt, antingen med klubben eller med Ledarnas medlemmar, att komma \u00f6verens om hur l\u00f6neavtalet och l\u00f6nerevisionen l\u00e4mpligast ska hanteras under \u00e5ret.<\/p>\n

L\u00f6neavtalet med Ledarna<\/a> (inloggning kr\u00e4vs)<\/strong><\/p>\n

Flexpension<\/h2>\n

Ytterligare avs\u00e4ttningar g\u00f6rs till Flexpension under avtalsperioden.<\/p>\n

1 november 2020: 0,3 % till Flexpension (Total premie blir 0,7%)
\n1 april 2022: 0,4 % till Flexpension (Total premie blir 1,1%)<\/p>\n

F\u00f6r f\u00f6retag som till\u00e5ter att medarbetare avst\u00e5r Flexpensionspremien g\u00e4ller f\u00f6ljande vid l\u00f6nerevision:<\/p>\n