{"id":32180,"date":"2020-11-20T09:48:32","date_gmt":"2020-11-20T08:48:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=32180"},"modified":"2022-03-25T15:50:52","modified_gmt":"2022-03-25T14:50:52","slug":"nytt-arbetaravtal-tecknat-for-fastighetsbranschen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/nytt-arbetaravtal-tecknat-for-fastighetsbranschen\/","title":{"rendered":"Nytt arbetaravtal tecknat f\u00f6r fastighets­branschen"},"content":{"rendered":"\n

Almega Fastighetsarbetsgivarna och Fastighetsanst\u00e4lldas F\u00f6rbund (Fastighets) tecknade i g\u00e5r kollektivavtal f\u00f6r fastighetsbranschen, vilket inneb\u00e4r en uppg\u00f6relse om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden fr\u00e5n och med den 1 november 2020 till och med den 31 mars 2023.<\/p>\n

Avtalet inneh\u00e5ller ingen<\/u> retroaktivitet f\u00f6r tiden 2020-04-01\u20142020-10-31.<\/p>\n

Avtalet \u00e4r i niv\u00e5 med det s\u00e5 kallade m\u00e4rket p\u00e5 5,4 procent, f\u00f6rdelat p\u00e5 29 m\u00e5nader med tv\u00e5 l\u00f6nerevisioner.<\/p>\n

F\u00f6rsta l\u00f6nerevisionen sker den 1 november 2020 med en total l\u00f6ne\u00f6kning om 818 kr. Komplettering 2020-11-23<\/strong>: 409 kr utl\u00e4ggs som generell l\u00f6neh\u00f6jning och 409 kr g\u00e5r till potten. F\u00f6r deltidsanst\u00e4llda proportionerliga belopp. Regler f\u00f6r l\u00f6nef\u00f6rdelning se \u00a7\u00a7 13-14 i kollektivavtalet.<\/p>\n

Den andra l\u00f6nerevisionen sker per den 1 april 2022 med en l\u00f6ne\u00f6kning om 670 kr. Komplettering 2020-11-23<\/strong>: 335 kr utl\u00e4ggs som generelll l\u00f6neh\u00f6jning och 335 kr g\u00e5r till potten. F\u00f6r deltidsanst\u00e4llda proportionerliga belopp. Regler f\u00f6r l\u00f6nef\u00f6rdelning se \u00a7\u00a7 13-14 i kollektivavtalet.<\/p>\n

En avr\u00e4kning har gjorts med 0,19 procent, f\u00f6r en f\u00f6r\u00e4ndring i SAF\/LO pensionen, som inneb\u00e4r att \u00e4ven arbetstagare 24, 23 och 22 \u00e5r kommer tj\u00e4na in pension. F\u00f6r\u00e4ndringen kommer att inf\u00f6ras successivt under avtalsperioden, vilket kommer framg\u00e5 av fakturorna fr\u00e5n Fora.<\/p>\n

Notera att avtalet numera heter Fastigheter Branschavtal och att numreringen inte l\u00e4ngre \u00e4r en del av avtalsnamnet, ”nr 12” ska allts\u00e5 inte anges i t ex anst\u00e4llningsbekr\u00e4ftelser.<\/p>\n

L\u00d6NER
\nL\u00f6ne\u00f6kningar under avtals\u00e5ren 2020-11-01 \u2013 2023-03-31.<\/strong><\/p>\n

Notera att det \u00e4r tv\u00e5 l\u00f6nerevisioner och ingen<\/u> l\u00f6nerevision 2021.<\/strong><\/p>\n

<\/a>L\u00f6nebilaga B1 f\u00f6r anst\u00e4llningar med tidl\u00f6n<\/h2>\n

till ”FASTIGHETER Branschavtal\u201d nr 12 g\u00e4llande 2020-11-01 \u2013 2023-03-31<\/p>\n

<\/a>Minimil\u00f6ner<\/strong><\/p>\n

F\u00f6ljande minimil\u00f6ner och l\u00e4gsta ers\u00e4ttningar g\u00e4ller under avtalsperioden 2020-11-01\u2013 2023-03-31<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
<\/td>\n2020-11-01<\/td>\n2022-04-01<\/td>\n<\/tr>\n
Fyllda 20 \u00e5r<\/td>\n24\u00a0273<\/td>\n24 944<\/td>\n<\/tr>\n
Fyllda 19 \u00e5r<\/td>\n80 %<\/td>\n80%<\/td>\n<\/tr>\n
Fyllda 18 \u00e5r<\/td>\n75 %<\/td>\n75 %<\/td>\n<\/tr>\n
Fyllda 17 \u00e5r<\/td>\n55 %<\/td>\n55 %<\/td>\n<\/tr>\n
Fyllda 16 \u00e5r<\/td>\n50 %<\/td>\n50 %<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

F\u00f6r 16-19 \u00e5ringar g\u00e4ller procentsatsen baserad p\u00e5 minimil\u00f6nen f\u00f6r fyllda 20 \u00e5r.
\nL\u00f6nen g\u00e4ller fr\u00e5n den f\u00f6rsta i den m\u00e5nad arbetstagaren uppn\u00e5r resp. \u00e5lder.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Obekv\u00e4m arbetstid<\/strong><\/td>\n<\/td>\n2020-11-01<\/td>\n2022-04-01<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nTid<\/td>\nKr\/tim<\/td>\nKr\/tim<\/td>\n<\/tr>\n
Vardagar<\/td>\n19.00 – 22.00<\/td>\n28,85<\/td>\n29,52<\/td>\n<\/tr>\n
Vardagar<\/td>\n22.00 \u2013 06.00<\/td>\n43,78<\/td>\n44,80<\/td>\n<\/tr>\n
L\u00f6rdagar<\/td>\n\u00a06.00 \u2013 12.30<\/td>\n28,85<\/td>\n29,52<\/td>\n<\/tr>\n
L\u00f6rdagar<\/td>\n12.30 \u2013 24.00<\/td>\n52,37<\/td>\n53,57<\/td>\n<\/tr>\n
S\u00f6ndagar<\/td>\n00.00 \u2013 24.00<\/td>\n52,37<\/td>\n53,57<\/td>\n<\/tr>\n
Helgdagar, ny\u00e5rs-, p\u00e5sk-, pingst-, midsommar och julafton<\/td>\n00.00 \u2013 24.00<\/td>\n78,50<\/td>\n80,32<\/td>\n<\/tr>\n
Annan dag f\u00f6re helgdag<\/td>\n16.30 \u2013 24.00<\/td>\n78,50<\/td>\n80,32<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n
Beredskapstj\u00e4nst<\/strong><\/td>\n<\/td>\n2020-11-01<\/td>\n2022-04-01<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\nKr\/tim<\/td>\nKr\/tim<\/td>\n<\/tr>\n
Niv\u00e5 1 M\u00e5ndag \u2013 Fredag<\/td>\n<\/td>\n13,29<\/td>\n13,60<\/td>\n<\/tr>\n
Niv\u00e5 2 L\u00f6rdag \u2013 S\u00f6ndag<\/td>\n<\/td>\n26,58<\/td>\n27,19<\/td>\n<\/tr>\n
Niv\u00e5 3 Storhelg<\/td>\n<\/td>\n39,87<\/td>\n40,79<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Med storhelg avses ny\u00e5r, p\u00e5sk, pingst, midsommar och jul.<\/p>\n

Komplettering 2020-11-26:<\/strong> Beloppet i \u00f6verenskommelsen 12,91 (niv\u00e5 1 m\u00e5ndag-fredag) \u00e4r fel. Det ska vara 13,29 som i tabellen ovan. Parterna \u00e4r medvetna om detta och kommer att \u00e4ndra i mellanvarande protokoll.<\/p>\n\n\n\n\n\n
L\u00f6nereglering<\/strong><\/td>\n2020-11-01<\/td>\n2022-04-01<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Generell l\u00f6neh\u00f6jning\/m\u00e5n<\/td>\n409<\/td>\n335<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
L\u00f6nepott\/m\u00e5n<\/td>\n409<\/td>\n335<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

(Vid deltid proportioneras beloppen.)<\/p>\n

Handledartill\u00e4gg<\/strong> 50 kr per arbetsdag.<\/p>\n

Bilaga 4 Betingsanst\u00e4llningar <\/strong>(G\u00e4ller anst\u00e4llningar ing\u00e5ngna f\u00f6re den 16 april 2012) <\/strong><\/h2>\n

Beordras arbetstagare att utf\u00f6ra arbetsuppgifter ut\u00f6ver arbetslistan utg\u00e5r ers\u00e4ttning enligt f\u00f6ljande:<\/p>\n

Uppr\u00e4kning av pris i betingslistor sker per den 1 november 2020 med 2,9<\/strong> procent<\/strong> och per den 1 april 2022 med 2,31 procent<\/strong>.<\/p>\n

    \n
  1. Timl\u00f6ner \u2013 heltid (inklusive semesterers\u00e4ttning)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    <\/td>\n2020-11-01<\/td>\n2022-04-01<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\nkr\/tim<\/td>\nkr\/tim<\/td>\n<\/tr>\n
    kl 06 – 18<\/td>\n139,71<\/td>\n142,94<\/td>\n<\/tr>\n
    kl 18 – 22<\/td>\n188,68<\/td>\n193,04<\/td>\n<\/tr>\n
    kl 22 – 06<\/td>\n209,71<\/td>\n214,56<\/td>\n<\/tr>\n
    Efter kl 18 p\u00e5 l\u00f6rdagar och
    \nhelgdagsaftnar till kl 06 p\u00e5
    \ndag efter s\u00f6n- och helgdag<\/td>\n    		279,55<\/td>\n286,01<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
      \n
    1. Timl\u00f6ner – deltid (inkl semesterers\u00e4ttning)<\/li>\n<\/ol>\n

      Beordras arbetstagare att utf\u00f6ra arbetsuppgifter ut\u00f6ver arbetslista utg\u00e5r ers\u00e4ttning enligt f\u00f6ljande:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
      <\/td>\n2020-11-01<\/td>\n2022-04-01<\/td>\n<\/tr>\n
      <\/td>\nkr\/tim<\/td>\nkr\/tim<\/td>\n<\/tr>\n
      kl 06 – 22<\/td>\n139,71<\/td>\n142,94<\/td>\n<\/tr>\n
      kl 22 \u2013 06<\/td>\n209,71<\/td>\n214,56<\/td>\n<\/tr>\n
      Efter kl 18 p\u00e5 l\u00f6rdagar och
      \nhelgdagsaftnar till kl 06 p\u00e5
      \ndag efter s\u00f6n- och helgdag<\/td>\n      		279,55<\/td>\n286,01<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
        \n
      1. F\u00f6r minder\u00e5riga arbetstagare ej fyllda 20 \u00e5r, utg\u00e5r l\u00f6n med 85 % av ovanst\u00e5ende.<\/li>\n<\/ol>\n

        Regler f\u00f6r l\u00f6neutl\u00e4ggningen<\/h2>\n