{"id":32100,"date":"2020-11-10T06:23:14","date_gmt":"2020-11-10T05:23:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=32100"},"modified":"2023-10-12T15:47:03","modified_gmt":"2023-10-12T13:47:03","slug":"medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/","title":{"rendered":"Medarbetardialog och arbetsplatstr\u00e4ffar \u2013 s\u00e5 arbetar SJ med medarbetar&shy;utveckling"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Genom t\u00e5gtrafiken f\u00f6r SJ m\u00e4nniskor n\u00e4rmare varandra varje dag. Med drygt 5 000 anst\u00e4llda har f\u00f6retaget en stor variation av kompetenser, b\u00e5de p\u00e5 t\u00e5gen och utanf\u00f6r. SJ arbetar aktivt med medarbetardialog, information, kommunikation och utbildning. Det skapar merv\u00e4rde i f\u00f6retaget men ocks\u00e5 personlig utveckling f\u00f6r medarbetare.<\/p>\n\n<p>Resef\u00f6retaget SJ driver b\u00e5de kommersiell och upphandlad trafik. F\u00f6retages t\u00e5glinjer str\u00e4cker sig \u00f6ver hela Sverige, men t\u00e5gen rullar ocks\u00e5 till Oslo, K\u00f6penhamn och Narvik. Kompetensen som f\u00f6retagets medarbetare har str\u00e4cker sig fr\u00e5n aff\u00e4rsutvecklare, jurister och ingenj\u00f6rer till fordonsoperat\u00f6rer, lokf\u00f6rare, t\u00e5gv\u00e4rdar och komfortoperat\u00f6rer.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='jobbar-med-medarbetardialog' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jobbar med medarbetardialog<\/h2>\n\n\n\n<p>SJ vill att medarbetarna ska kunna utvecklas i sitt arbete oavsett om man \u00e4r dep\u00e5personal, kundv\u00e4rd eller har en administrativ roll. Ett exempel p\u00e5 detta \u00e4r genom de Dialogm\u00f6ten som f\u00f6retaget brukar ha \u00e5rligen och som blandar medarbetare med olika funktioner.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Dialogm\u00f6ten \u00e4r en temadag som arrangeras av f\u00f6retaget och d\u00e4r man tr\u00e4ffas f\u00f6r att prata om aktuella fr\u00e5gor. Senast pratade vi om digitalisering av bolaget, vilket var mycket uppskattat. M\u00f6tena \u00e4r ett bra tillf\u00e4lle att f\u00e5 olika perspektiv p\u00e5 saker och responsen har varit mycket positiv hos s\u00e5v\u00e4l tj\u00e4nstem\u00e4n och dep\u00e5medarbetare som lokf\u00f6rare och t\u00e5gv\u00e4rdar, s\u00e4ger Mats Pettersson, HR-direkt\u00f6r p\u00e5 SJ.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='information,-kommunikation-och-utbildning' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Information, kommunikation och utbildning<\/h2>\n\n\n\n<p>Ett viktigt arbete f\u00f6r SJ \u00e4r att arbeta med information, kommunikation och utbildning. Att h\u00e5lla medarbetarena informerade genom olika kanaler s\u00e5som arbetsplatstr\u00e4ffar, intran\u00e4tet och veckobrev \u00e4r en viktig del. Medarbetarenk\u00e4ter \u00e4r en annan. Ut\u00f6ver den \u00e5rliga medarbetarunders\u00f6kningen har man i sommar f\u00f6ljt upp hur medarbetarna uppfattat att f\u00f6retaget hanterat coronasituationen, korttidsarbete samt, f\u00f6r ber\u00f6rda gruppen, distansarbete. Ett uppskattat utbildningsinslag \u00e4r hur SJ arbetar med virtual reality (VR). Med VR-teknik kan medarbetare p\u00e5 ett verklighetstroget s\u00e4tt l\u00e4ra sig att hantera olika situationer, som exempelvis att bek\u00e4mpa br\u00e4nder.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Genom medarbetare som har r\u00e4tt kompetens kan vi p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt m\u00f6ta v\u00e5ra resen\u00e4rers f\u00f6rv\u00e4ntningar. Att ha en god dialog med medarbetare och att de k\u00e4nner sig involverade i verksamheten \u00e4r viktigt f\u00f6r att vi som f\u00f6retag ska utvecklas, ber\u00e4ttar Mats Pettersson.<\/p>\n\n\n<a class='Share__link Share__link--url copy-text' href='#' rel='nofollow' data-text='resebranschen-hart-paverkad-av-coronaviruset' title='Dela url' data-confirmation='L\u00e4nken kopierades till urklipp'><svg class='icon icon--link'  width='18' height='18' viewBox='0 0 18 18' fill='none' xmlns='http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg'>\n            <path d='M10.4142 0.514721L6.87868 4.05025L8.29289 5.46447L11.1213 2.63604L15.364 6.87868L12.5355 9.70711L13.9497 11.1213L17.4853 7.58579C17.8763 7.19476 17.8763 6.5626 17.4853 6.17158L11.8284 0.514721C11.4374 0.123691 10.8052 0.123691 10.4142 0.514721Z' fill='black'\/>\n            <path d='M9.7071 12.5355L6.87868 15.364L2.63604 11.1213L5.46446 8.2929L4.05025 6.87868L0.514716 10.4142C0.123686 10.8052 0.123686 11.4374 0.514716 11.8284L6.17157 17.4853C6.5626 17.8763 7.19475 17.8763 7.58578 17.4853L11.1213 13.9497L9.7071 12.5355Z' fill='black'\/>\n            <path d='M6.17157 11.8284C6.5626 12.2195 7.19475 12.2195 7.58578 11.8284L11.8284 7.58579C12.2195 7.19476 12.2195 6.56261 11.8284 6.17158C11.4374 5.78055 10.8052 5.78055 10.4142 6.17158L6.17157 10.4142C5.78054 10.8052 5.78054 11.4374 6.17157 11.8284Z' fill='black'\/>\n            <\/svg> <\/a>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resebranschen h\u00e5rt p\u00e5verkad av coronaviruset<\/h2>\n\n\n\n<p>Resebranschen var en av de f\u00f6rsta sektorerna som drabbades av restriktionerna till f\u00f6ljd av coronavirusets spridning och \u00e4r en av de som drabbats h\u00e5rdats. SJ k\u00f6r f\u00f6r tillf\u00e4llet lika m\u00e5nga t\u00e5g som f\u00f6re pandemin men fyller de bara upp till 65 procent. F\u00f6rutom de ekonomiska konsekvenserna har SJ som andra sp\u00e5rf\u00f6retag ocks\u00e5 upplevt en \u00f6kning av hot och v\u00e5ld p\u00e5 t\u00e5gen.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Vi har jobbat aktivt med arbetsmilj\u00f6fr\u00e5gor och har ett n\u00e4ra samarbete med v\u00e5r skyddsorganisation. Vissa av de saker vi jobbade aktivt med att f\u00f6rebygga f\u00f6re pandemin har tyv\u00e4rr f\u00f6rv\u00e4rrats, som till exempel hot och v\u00e5ld ombord p\u00e5 v\u00e5ra t\u00e5g. Vi vill att alla v\u00e5ra medarbetare ska k\u00e4nna sig s\u00e4kra, trygga och att man kan g\u00e5 till jobbet utan att k\u00e4nna oro, s\u00e4ger Mats Petterson.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resef\u00f6retaget SJ driver b\u00e5de kommersiell och upphandlad trafik. F\u00f6retages t\u00e5glinjer str\u00e4cker sig \u00f6ver hela Sverige, men t\u00e5gen rullar ocks\u00e5 till Oslo, K\u00f6penhamn och Narvik. Kompetensen som f\u00f6retagets medarbetare har str\u00e4cker sig fr\u00e5n aff\u00e4rsutvecklare, jurister och &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":32101,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[603,451],"tags":[527,548],"article_type":[55],"agreement":[],"class_list":["post-32100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-almega","category-arbetsgivarfragor","tag-framtidens-arbetsliv","tag-medlemsroster","type-artiklar"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Medarbetardialog och arbetsplatstr\u00e4ffar \u2013 s\u00e5 arbetar SJ med medarbetarutveckling | Almega<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"SJ arbetar med medarbetardialog, kommunikation och utbildning. Det skapar merv\u00e4rde i f\u00f6retaget och personlig utveckling f\u00f6r medarbetare.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Medarbetardialog och arbetsplatstr\u00e4ffar \u2013 s\u00e5 arbetar SJ med medarbetarutveckling\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"SJ arbetar med medarbetardialog, kommunikation och utbildning. Det skapar merv\u00e4rde i f\u00f6retaget och personlig utveckling f\u00f6r medarbetare.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-10T05:23:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-12T13:47:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/11\/mats-pettersson-sj-1000x600-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Schwamberg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Schwamberg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Medarbetardialog och arbetsplatstr\u00e4ffar \u2013 s\u00e5 arbetar SJ med medarbetarutveckling | Almega","description":"SJ arbetar med medarbetardialog, kommunikation och utbildning. Det skapar merv\u00e4rde i f\u00f6retaget och personlig utveckling f\u00f6r medarbetare.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Medarbetardialog och arbetsplatstr\u00e4ffar \u2013 s\u00e5 arbetar SJ med medarbetarutveckling","og_description":"SJ arbetar med medarbetardialog, kommunikation och utbildning. Det skapar merv\u00e4rde i f\u00f6retaget och personlig utveckling f\u00f6r medarbetare.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2020-11-10T05:23:14+00:00","article_modified_time":"2023-10-12T13:47:03+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":600,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/11\/mats-pettersson-sj-1000x600-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Julia Schwamberg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Julia Schwamberg","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/"},"author":{"name":"Julia Schwamberg","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a"},"headline":"Medarbetardialog och arbetsplatstr\u00e4ffar \u2013 s\u00e5 arbetar SJ med medarbetar&shy;utveckling","datePublished":"2020-11-10T05:23:14+00:00","dateModified":"2023-10-12T13:47:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/"},"wordCount":517,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/11\/mats-pettersson-sj-1000x600-1.jpg","keywords":["Framtidens arbetsliv","Medlemsr\u00f6ster"],"articleSection":["Almega","Arbetsgivarfr\u00e5gor"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/","name":"Medarbetardialog och arbetsplatstr\u00e4ffar \u2013 s\u00e5 arbetar SJ med medarbetarutveckling | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/11\/mats-pettersson-sj-1000x600-1.jpg","datePublished":"2020-11-10T05:23:14+00:00","dateModified":"2023-10-12T13:47:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a"},"description":"SJ arbetar med medarbetardialog, kommunikation och utbildning. Det skapar merv\u00e4rde i f\u00f6retaget och personlig utveckling f\u00f6r medarbetare.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/11\/mats-pettersson-sj-1000x600-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/11\/mats-pettersson-sj-1000x600-1.jpg","width":1000,"height":600,"caption":"Mats Petersson, SJ, om medarbetardialog"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/11\/medarbetardialog-och-arbetsplatstraffar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Medarbetardialog och arbetsplatstr\u00e4ffar \u2013 s\u00e5 arbetar SJ med medarbetar&shy;utveckling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a","name":"Julia Schwamberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/60ee7d8b8e9aa9b036f4768c0d2e868d8f080bcf68689c0f64ab3b87b1c2f78b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/60ee7d8b8e9aa9b036f4768c0d2e868d8f080bcf68689c0f64ab3b87b1c2f78b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Julia Schwamberg"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/juliaschwamberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/32100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=32100"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/32100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67543,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/32100\/revisions\/67543"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media\/32101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=32100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=32100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=32100"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=32100"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=32100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}