{"id":31332,"date":"2012-10-19T10:18:14","date_gmt":"2012-10-19T08:18:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=31332"},"modified":"2012-10-19T10:18:14","modified_gmt":"2012-10-19T08:18:14","slug":"avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2012\/10\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015\/","title":{"rendered":"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2012 till den 30 april 2015"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"intro\">Bemanningsf\u00f6retagen har tecknat ett nytt avtal med LO om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 maj 2012 \u2013 30 april 2015.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Kort inneb\u00e4r avtalet;<\/p>\n<ul>\n<li>Avtalsperiod om 36 m\u00e5nader<\/li>\n<li>Inga l\u00f6nerevisioner under avtalsperioden<\/li>\n<li>Systembyte som b\u00f6rjar g\u00e4lla den 1 maj 2013 vad g\u00e4ller garanti f\u00f6r outbokad<\/li>\n<li>\u00c4ndringar i allm\u00e4nna villkorsavtalet f\u00f6rst fr o m den 1 maj 2013 s\u00e5 det befintliga avtalet g\u00e4ller of\u00f6r\u00e4ndrat fram till dess<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ny garantiregel fr o m den 1 maj 2013<\/h3>\n<p>Timl\u00f6negaranti var den enskilt viktigaste fr\u00e5gan f\u00f6r LO-f\u00f6rbunden i \u00e5rets avtalsr\u00f6relse, ett krav som de sannolikt skulle ha g\u00e5tt till konflikt om. Utg\u00e5ngspunkten f\u00f6r LO-f\u00f6rbundens krav var \u00f6ppningen i kollektivavtalet att b\u00e4nka en konsult n\u00e4r han\/hon hade tj\u00e4nat in GFL upp till niv\u00e5n motsvarande garantin och ers\u00e4tta konsulten med annan konsult som inte kommit upp till garantiniv\u00e5n. D\u00e4rmed har ett bemanningsf\u00f6retag kunnat minska garantikostnader p\u00e5 ett s\u00e4tt som LO-f\u00f6rbunden inte accepterar.<\/p>\n<p>Den nuvarande m\u00e5nadsl\u00f6negarantin i \u00a7 6 Mom 2 som inneb\u00e4r att ers\u00e4ttningen ber\u00e4knas p\u00e5 genomsnittsf\u00f6rtj\u00e4nsten den senaste trem\u00e5naderperioden ers\u00e4tts i framtiden helt med en ny garantiregel. Samtidigt f\u00f6rsvinner personlig l\u00f6n och minimil\u00f6n ur avtalet vilket inneb\u00e4r en f\u00f6renkling av avtalet.<\/p>\n<p>Den nya garantin som inf\u00f6rs den 1 maj 2013 synligg\u00f6r varje outbokad timme;<\/p>\n<p>F\u00f6r varje timme d\u00e5 arbetstagaren inte \u00e4r utbokad, inte arbetar p\u00e5 bemanningsf\u00f6retaget eller deltar i beordrad utbildning utges en ers\u00e4ttning om l\u00e4gst 108 kr per timme f\u00f6r kvalificerad yrkesarbetare och 100 kr per timme f\u00f6r \u00f6vriga. Ber\u00e4kning av garantin g\u00f6rs med utg\u00e5ngspunkt i kalenderm\u00e5nadens faktiska arbetstid. Garanti utges maximalt f\u00f6r 8 timmar per dygn.<\/p>\n<p>Om konsulten arbetat heltid enligt kundens kollektivavtal \u00e4r konsulten inte outbokad och garanti ska d\u00e5 inte utbetalas.<\/p>\n<p>Kvalificerad yrkesarbetare \u00e4r en konsult som har eftergymnasial yrkesutbildning som t ex licenssvetsare och utl\u00e4rd snickare med yrkesbevis.<\/p>\n<p><em>Exempel<\/em><\/p>\n<p><em>Augusti m\u00e5nad 2013 har 22 arbetsdagar, m\u00e5ndag till fredag, d v s 176 faktiska arbetstimmar (22 dagar x 8 timmar = 176 timmar). En konsult \u00e4r utbokad under perioden 1 augusti \u2013 23 augusti och arbetar 8 timmar per dag f\u00f6r att d\u00e4refter bli outbokad under resten av kalenderm\u00e5naden. Garanti betalas d\u00e5 under perioden 24 augusti \u2013 31 augusti d v s f\u00f6r 5 dygn. Garantiutbetalningen f\u00f6r augusti blir d\u00e5;<\/em><\/p>\n<p><em>5 dygn x 8 timmar x 108 kr = 4 320 kr f\u00f6r kvalificerad yrkesarbetare<\/em><\/p>\n<p><em>5 dygn x 8 timmar x 100 kr = 4 000 kr f\u00f6r \u00f6vriga<\/em><\/p>\n<h3>Kollektivavtalets l\u00f6nesystem fr o m den 1 maj 2013<\/h3>\n<p>Kollektivavtalets l\u00f6nesystem i sin helhet blir f\u00f6renklat och kommer att inneh\u00e5lla tv\u00e5 delar. GFL separeras fr\u00e5n garantin.<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>GFL<\/strong><\/td>\n<td><strong>Fast krontal per timme<\/strong><\/p>\n<p>108 kr f\u00f6r kvalificerade yrkesarbetare<br \/>\n100 kr f\u00f6r \u00f6vriga<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Genomsnittsf\u00f6rtj\u00e4nsten T + P f\u00f6r j\u00e4mf\u00f6rbar grupp hos kund<br \/>\ntill\u00e4mpas fortsatt f\u00f6r utbokad tid<\/td>\n<td>Till\u00e4mpas vid f\u00f6ljande situationer:<\/p>\n<ul>\n<li>Garanti f\u00f6r tid d\u00e5 arbetstagaren inte \u00e4r utbokad. Utges maximalt f\u00f6r 8 timmar per dygn och<br \/>\nber\u00e4knas med utg\u00e5ngspunkt i kalenderm\u00e5naden faktiska arbetstid<\/li>\n<li>Tid d\u00e5 arbetstagaren inte \u00e4r utbokad men arbetar p\u00e5 bemanningsf\u00f6retaget<\/li>\n<li>Tid d\u00e5 arbetstagaren inte \u00e4r utbokad men deltar i beordrad utbildning<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>\u00d6vriga \u00e4ndringar i allm\u00e4nna villkorsavtalet fr o m den 1 maj 2013<\/h3>\n<p>Semester i \u00a7 18 \u00e4ndras och blir en kostnadss\u00e4nkning f\u00f6r arbetsgivare. Semesterl\u00f6n och semesterers\u00e4ttning utges fortsatt med 13,3 % av semesterl\u00f6neunderlaget f\u00f6r konsulter som \u00e4r anst\u00e4llda idag och som anst\u00e4lls fram till den 30 april 2013. De konsulter som anst\u00e4lls efter den 1 maj 2013 kommer att f\u00e5 en semesterl\u00f6n och semesterers\u00e4ttning med 13 % av semesterl\u00f6neunderlaget.<\/p>\n<p>Permissionsregeln i \u00a7 17 f\u00e5r ett till\u00e4gg vad g\u00e4ller pl\u00f6tsligt sv\u00e5rt sjukdomsfall hos hemmaboende n\u00e4ra anh\u00f6rig. Permission kan beviljas \u00e4ven g\u00e4llande barn som inte \u00e4r hemmaboende och f\u00f6r vilket arbetstagaren har underh\u00e5llsskyldighet enligt lag, dock inte i de fall arbetstagaren har r\u00e4tt till tillf\u00e4llig f\u00f6r\u00e4ldrapenning.<\/p>\n<p>Regeln om till\u00e4gg f\u00f6r \u00f6verskjutande tid i \u00a7 5 Mom 5 utg\u00e5r ur avtalet fr o m den 1 maj 2013.<\/p>\n<h3>\u00d6vriga \u00f6verenskommelser mellan parterna<\/h3>\n<p>Bemanningsf\u00f6retagen och LO-f\u00f6rbunden startar tv\u00e5 arbetsgrupper som ska p\u00e5b\u00f6rja sitt arbete omg\u00e5ende;<\/p>\n<ol>\n<li>Arbetsgrupp f\u00f6r att ta fram en partsgemensam kommentar om den nya Syftet \u00e4r att det ska finnas till\u00e4mpnings-anvisningar innan den nya garantin inf\u00f6rs den 1 maj 2013.<\/li>\n<li>Arbetsgrupp f\u00f6r att se \u00f6ver kollektivavtalets helgl\u00f6nebest\u00e4mmelser i \u00a7 11 med anledning av den nya garantin om 100 respektive 108<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Nytt avtalstryck, nya anst\u00e4llningsblanketter och avtalskonferenser under v\u00e5ren<\/h3>\n<p>Ett nytt avtalstryck med \u00e4ndringarna i avtalet trycks v\u00e5ren 2013 d\u00e5 arbetsgruppen \u00e4r klar med helgl\u00f6nebest\u00e4mmelserna.<\/p>\n<p>Anst\u00e4llningsblanketten som Bemanningsf\u00f6retagen tagit fram och som finns i arbetgivarguiden p\u00e5 webben kommer att g\u00f6ras om med tanke p\u00e5 att personlig l\u00f6n inte l\u00e4ngre finns avtalet fr o m den 1 maj 2013. Det som ist\u00e4llet f\u00f6r personlig l\u00f6n kommer att anges i anst\u00e4llningsavtalet \u00e4r krontalsbeloppet (108\/100 kr) f\u00f6r garanti.<\/p>\n<p>Bemanningsf\u00f6retagen kommer att anordna konferenser om det nya avtalet under v\u00e5ren. Datum och platser meddelas senare.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bemanningsf\u00f6retagen har tecknat ett nytt avtal med LO om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 maj 2012 \u2013 30 april 2015. \u00a0Kort inneb\u00e4r avtalet; Avtalsperiod om 36 m\u00e5nader Inga l\u00f6nerevisioner under avtalsperioden Systembyte som &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[109,114,110,111,112,113,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124],"class_list":["post-31332","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-9cce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a8ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a2ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a1ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a3ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a4ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-20c6e08e-fe12-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a7ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a5ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a6ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a0ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9fce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-aace80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a9ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2012 till den 30 april 2015 | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2012\/10\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2012 till den 30 april 2015\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bemanningsf\u00f6retagen har tecknat ett nytt avtal med LO om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 maj 2012 \u2013 30 april 2015. \u00a0Kort inneb\u00e4r avtalet; Avtalsperiod om 36 m\u00e5nader Inga l\u00f6nerevisioner under avtalsperioden Systembyte som &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2012\/10\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-10-19T08:18:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2012 till den 30 april 2015 | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2012\/10\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2012 till den 30 april 2015","og_description":"Bemanningsf\u00f6retagen har tecknat ett nytt avtal med LO om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r tiden 1 maj 2012 \u2013 30 april 2015. \u00a0Kort inneb\u00e4r avtalet; Avtalsperiod om 36 m\u00e5nader Inga l\u00f6nerevisioner under avtalsperioden Systembyte som &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2012\/10\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2012-10-19T08:18:14+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Martinell \u00c5kerblom","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Martinell \u00c5kerblom","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2012\/10\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2012\/10\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015\/"},"author":{"name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"headline":"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2012 till den 30 april 2015","datePublished":"2012-10-19T08:18:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2012\/10\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015\/"},"wordCount":865,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2012\/10\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2012\/10\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015\/","name":"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2012 till den 30 april 2015 | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2012-10-19T08:18:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2012\/10\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2012\/10\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2012\/10\/avtal-tecknat-med-lo-forbunden-for-tiden-den-1-maj-2012-till-den-30-april-2015\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden f\u00f6r tiden den 1 maj 2012 till den 30 april 2015"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246","name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Martinell \u00c5kerblom"},"description":"Lena \u00e4r team leader f\u00f6r administrat\u00f6rerna inom Arbetsgivarservice p\u00e5 Almega i Stockholm.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenamartinellakerblom\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/31332","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=31332"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/31332\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58798,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/31332\/revisions\/58798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=31332"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=31332"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=31332"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=31332"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=31332"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}