Det senaste halv\u00e5ret har varit omv\u00e4lvande. F\u00f6retag k\u00e4mpar f\u00f6r sin \u00f6verlevnad. Almegas arbete f\u00f6r att skapa b\u00e4sta m\u00f6jliga f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r medlemmarna har intensifierats. ”Mycket har uppn\u00e5tts men arbetet \u00e4r precis som pandemin l\u00e5ngt ifr\u00e5n \u00f6ver”, s\u00e4ger Thomas Ers\u00e9us, vd p\u00e5 Almega.<\/p>\n\n
Almegas medlemsjour har jobbat f\u00f6r h\u00f6gtryck sedan i mars, arbetsgivarguiden har st\u00e4ndigt fyllts p\u00e5 med aktuell information och Almegas p\u00e5verkansarbete har v\u00e4xlat upp.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 F\u00f6r Almegas del har det varit alle man p\u00e5 d\u00e4ck som g\u00e4llt under pandemin. Samtalen till medlemsjouren har flerfaldigats och samma sak g\u00e4ller f\u00f6r tj\u00e4nsten Arbetsgivarguiden. Vi har etablerat mycket n\u00e4ra och l\u00f6pande kontakter med exempelvis Tillv\u00e4xtverket, F\u00f6rs\u00e4kringskassan och Skatteverket f\u00f6r att h\u00e4mta in den senaste informationen. I vissa fall har det ju i det n\u00e4rmaste handlat om dagsnoteringar, s\u00e4ger Thomas Ers\u00e9us, vd p\u00e5 Almega.<\/p>\n\n\n\n
Den dialog som Almega normalt f\u00f6r med regeringsf\u00f6retr\u00e4dare och opposition har ocks\u00e5 intensifierats avsev\u00e4rt. P\u00e5verkansarbetet handlar om att f\u00f6rmedla hur situationen ser ut bland v\u00e5ra medlemmar samt argumentera f\u00f6r och st\u00e4lla krav p\u00e5 n\u00f6dv\u00e4ndiga \u00e5tg\u00e4rder och f\u00f6r\u00e4ndringar. Och anstr\u00e4ngningarna har gett resultat. \u00c4ven om m\u00e5nga f\u00f6retag fortfarande k\u00e4mpar f\u00f6r sin \u00f6verlevnad har ett antal st\u00f6d\u00e5tg\u00e4rder genomf\u00f6rts helt eller delvis p\u00e5 grund av Almegas p\u00e5verkansarbete.<\/p>\n\n\n\n
Som en direkt effekt av Almegas p\u00e5tryckningar har exempelvis f\u00f6retag inte beh\u00f6vt s\u00e4ga upp konsulter eller inhyrd personal f\u00f6r att kunna korttidspermittera sin personal, samtidigt som f\u00f6retag med i huvudsak offentliga uppdragsgivare, exempelvis v\u00e5rdf\u00f6retag, skolor, bemanningsf\u00f6retag och kollektivtrafik, har f\u00e5tt m\u00f6jligheten att permittera. Detta var inte var m\u00f6jligt inledningsvis under krisen. \u00c4ven omst\u00e4llningsst\u00f6det, det eng\u00e5ngsbelopp som f\u00f6retag som under mars och april tappade minst 30 procent av sin oms\u00e4ttning f\u00e5r f\u00f6r att t\u00e4cka fasta kostnader, \u00e4r delvis en effekt av Almegas p\u00e5verkansarbete.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Vi fick \u00e4ven igenom en f\u00f6rl\u00e4ngning d\u00e4r staten betalade f\u00f6retagens sjukl\u00f6nekostnader \u00e4ven under juni och juli. Men eftersom risken finns f\u00f6r att smittspridningen tar fart igen under h\u00f6sten, jobbar vi nu f\u00f6r att detta ska g\u00e4lla september ut. D\u00e4refter b\u00f6r staten ta halva sjukl\u00f6nekostnaden \u00e5tminstone \u00e5ret ut, s\u00e4ger Thomas Ers\u00e9us.<\/p>\n\n\n\n
Den s\u00e4nkta arbetsgivaravgiften, en st\u00f6d\u00e5tg\u00e4rd som fasade ut den 30 juni, \u00e4r ocks\u00e5 n\u00e5got som Almega jobbar h\u00e5rt f\u00f6r att \u00e5terinf\u00f6ra.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Vi vill ju se en permanent s\u00e4nkning av arbetsgivaravgiften och med tanke p\u00e5 hur situationen ser ut idag finns det ingen anledning att v\u00e4nta. Arbetsl\u00f6sheten stiger och det m\u00e5ste bli billigare att anst\u00e4lla igen f\u00f6r att den inte ska permanentas p\u00e5 en h\u00f6gre niv\u00e5, s\u00e4ger Thomas Ers\u00e9us.<\/p>\n\n\n\n
S\u00e4nkta arbetsgivaravgifter \u00e4r ocks\u00e5 den f\u00f6rsta av tio huvudpunkter i det gedigna \u00e5terstartsprogram, S\u00e5 kickstartar vi Tj\u00e4nstesektorn, som Almega presenterade i b\u00f6rjan av juli. I samband med programlanseringen publicerades \u00e4ven debattartiklar fr\u00e5n Almega i n\u00e4rmare ett tjugotal av landets st\u00f6rsta lokaltidningar.<\/p>\n\n\n\n
\u00c4ven om pandemin och krisen \u00e4r l\u00e5ngt ifr\u00e5n \u00f6ver, r\u00e5der det h\u00f6g aktivitet p\u00e5 omr\u00e5den som inte \u00e4r direkt kopplade till corona. F\u00f6r n\u00e4rvarande sitter Almegas chef f\u00f6r arbetsgivarsamverkan, Stefan Koskinen, i de nyligen \u00e5terupptagna LAS-f\u00f6rhandlingarna, d\u00e4r \u00e4ven a-kassan och omst\u00e4llning ligger i potten.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Det har h\u00f6rts en del vapenskrammel fr\u00e5n motst\u00e5ndarl\u00e4gret p\u00e5 senare tid. Nu har f\u00f6rhandlingarna slutligen dragit ig\u00e5ng och det \u00e4r v\u00e5r vilja och f\u00f6rhoppning \u00e4r att vi ska komma \u00f6verens med facket om en reformerad arbetsr\u00e4tt. Det \u00e4r h\u00f6g tid f\u00f6r det \u00e4r inte h\u00e5llbart med en lagstiftning fr\u00e5n 70-talet, s\u00e4ger Thomas Ers\u00e9us.<\/p>\n\n\n\n
Skulle parterna inte lyckas komma \u00f6verens s\u00e5 kommer f\u00f6rslagen fr\u00e5n den LAS-utredning som presenterades innan sommaren att bli lag. Detta i enlighet med januari\u00f6verenskommelsen. F\u00f6rhandlingarna m\u00e5ste dock vara avslutade senast den 30 september eftersom dagen efter, den 1 oktober, g\u00e5r startskottet f\u00f6r avtalsr\u00f6relsen. Industrins parter ska ha satt m\u00e4rket den 31 oktober och sedan \u00e4r det dags f\u00f6r Almegas f\u00f6rhandlare att kavla upp \u00e4rmarna.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Vi kommer att ha att g\u00f6ra \u00e4ven under h\u00f6sten. F\u00f6r Almegas del handlar det i \u00e5r om cirka 130 kollektivavtal som ska f\u00f6rhandlas. En avtalsr\u00f6relse \u00e4r alltid intensiv och ober\u00e4knelig. Nu \u00e5terst\u00e5r att se hur arbetet kommer att l\u00f6pa givet den situationen som r\u00e5der. Ett som \u00e4r s\u00e4kert \u00e4r att vi p\u00e5 Almega kommer att g\u00f6ra v\u00e5rt yttersta f\u00f6r att ge v\u00e5ra medlemmar de absolut b\u00e4sta f\u00f6ruts\u00e4ttningarna, s\u00e4ger Thomas Ers\u00e9us.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Almegas medlemsjour har jobbat f\u00f6r h\u00f6gtryck sedan i mars, arbetsgivarguiden har st\u00e4ndigt fyllts p\u00e5 med aktuell information och Almegas p\u00e5verkansarbete har v\u00e4xlat upp. \u2013 F\u00f6r Almegas del har det varit alle man p\u00e5 d\u00e4ck som …<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":28952,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[603,451,64,57],"tags":[422,76,488,425,58],"article_type":[55],"agreement":[],"class_list":["post-30986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-almega","category-arbetsgivarfragor","category-arbetsmarknad","category-skatter","tag-arbetsgivaravgift","tag-kollektivavtal","tag-korttidspermittering","tag-lagen-om-anstallningsskydd-las","tag-lon","type-artiklar"],"acf":[],"yoast_head":"\n