LAS-utredningen tar flera viktiga steg i r\u00e4tt riktning. Vissa delar skulle beh\u00f6va justeras, d\u00e4ribland f\u00f6rslagen r\u00f6rande kompetensutveckling. Samtidigt vore en \u00f6verenskommelse mellan parterna att f\u00f6redra, anser Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef p\u00e5 Almega.<\/p>\n\n
Regeringens utredning har lagt fram sina f\u00f6rslag p\u00e5 hur lagen om anst\u00e4llningsskydd (LAS) ska kunna f\u00f6r\u00e4ndras. Uppdraget till utredningen innefattade fyra deluppdrag r\u00f6rande turordningsregler, kompetensutveckling, kostnader f\u00f6r mindre f\u00f6retag vid upps\u00e4gningar samt anst\u00e4llningsskydd f\u00f6r personal med olika anst\u00e4llningsvillkor.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Utredningen tar viktiga steg i r\u00e4tt riktning. Dagens LAS \u00e4r en lagstiftning som andas 70-tal och har sedan l\u00e4nge beh\u00f6vts moderniseras, s\u00e4ger Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef p\u00e5 Almega.<\/p>\n\n\n\n
Januariavtalet \u00e4r tydligt med att arbetsmarknadens parter ska f\u00e5 chansen att sj\u00e4lva komma \u00f6verens om hur en reformering av LAS ska se ut innan det blir aktuellt att genomf\u00f6ra utredningens f\u00f6rslag. Parterna kommer under sommar och h\u00f6st att \u00e5teruppta f\u00f6rhandlingarna.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 \u00c4ven om utredningen p\u00e5 det stora hela \u00e4r bra, s\u00e5 \u00e4r det alltid b\u00e4ttre om vi kan komma \u00f6verens om vad som ska g\u00e4lla. Vi vet av erfarenhet att de regler som parterna har utformat blir b\u00e4ttre \u00e4n lagstiftning. Min f\u00f6rhoppning \u00e4r fortfarande att vi ska n\u00e5 en \u00f6verenskommelse med facken, s\u00e4ger Stefan Koskinen<\/p>\n\n\n\n
Vad g\u00e4ller utredningens uppgift att se \u00f6ver hur kostnaderna, framf\u00f6r allt f\u00f6r mindre f\u00f6retag, skulle kunna minskas vid upps\u00e4gningar har utredarna bland annat tittat p\u00e5 under vilka f\u00f6ruts\u00e4ttningar som en anst\u00e4llning ska best\u00e5 under en tvist.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Utredningens f\u00f6rslag till l\u00f6sning inneb\u00e4r att det blir billigare att s\u00e4ga upp personal f\u00f6r de arbetsgivare som g\u00f6r r\u00e4tt och f\u00f6ljer lagen, medan det blir h\u00f6gre skadest\u00e5nd f\u00f6r de som g\u00f6r fel. En fullt rimlig avv\u00e4gning som utredningen landat i, s\u00e4ger Stefan Koskinen.<\/p>\n\n\n\n
Vidare f\u00f6resl\u00e5r utredningen att samtliga f\u00f6retag, oavsett storlek, ska kunna undanta fem personer fr\u00e5n turordningen. Idag kan tv\u00e5 personer undantas och detta endast i f\u00f6retag med upp till 10 anst\u00e4llda.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Det nya f\u00f6rslaget \u00e4r bra. F\u00f6retag m\u00e5ste kunna parera motg\u00e5ngar och omst\u00e4llningar och samtidigt beh\u00e5lla nyckelpersoner i verksamheten. Situationen med corona har gjort det v\u00e4ldigt tydligt att det \u00e4r en \u00f6verlevnadsfr\u00e5ga f\u00f6r f\u00f6retag att kunna beh\u00e5lla r\u00e4tt kompetens. Och n\u00e4r krisen v\u00e4l \u00e4r \u00f6ver kommer det vara minst lika viktigt att de v\u00e5gar anst\u00e4lla igen, s\u00e4ger Stefan Koskinen.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e4r det g\u00e4ller deluppdraget att ta fram f\u00f6rslag kring arbetsgivarnas ansvar f\u00f6r de anst\u00e4lldas kompetensutveckling f\u00f6resl\u00e5r utredningen en lagstadgad r\u00e4tt till kompetensutveckling f\u00f6r alla som varit anst\u00e4llda i minst sex m\u00e5nader.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Kompetensutveckling \u00e4r viktigt och det \u00e4r rimligt att f\u00f6rs\u00f6ka hitta ett fungerande regelverk kring detta. D\u00e4remot \u00e4r inte utredningens f\u00f6rslag s\u00e4rskilt v\u00e4l genomarbetat. Jag \u00e4r \u00f6vertygad om att parterna kan komma fram till ett b\u00e4ttre f\u00f6rslag som faktiskt ger mer kompetensutveckling och mindre byr\u00e5krati, s\u00e4ger Stefan Koskinen.<\/p>\n\n\n\n
Den del av utredningen som v\u00e4ckt flest fr\u00e5gor \u00e4r enligt Stefan Koskinen f\u00f6rslaget p\u00e5 att skjuta p\u00e5 ikrafttr\u00e4dandet till i juni 2022, ist\u00e4llet f\u00f6r till \u00e5rsskiftet 2020\u20132021:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Detta \u00e4r fullst\u00e4ndigt obegripligt. Sverige m\u00e5ste \u00e5terstartas s\u00e5 snart det \u00e4r m\u00f6jligt f\u00f6r att inte 100\u00a0000-tals ska fastna i l\u00e5ngtidsarbetsl\u00f6shet och d\u00e5 beh\u00f6ver f\u00f6r\u00e4ndringarna vara p\u00e5 plats s\u00e5 att f\u00f6retagen v\u00e5gar att anst\u00e4lla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
LAS-utredningen tar flera viktiga steg i r\u00e4tt riktning. Vissa delar skulle beh\u00f6va justeras, d\u00e4ribland f\u00f6rslagen r\u00f6rande kompetensutveckling. Samtidigt vore en \u00f6verenskommelse mellan parterna att f\u00f6redra, anser Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef p\u00e5 Almega.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":30445,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[451],"tags":[425],"article_type":[93],"agreement":[],"class_list":["post-30444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsgivarfragor","tag-lagen-om-anstallningsskydd-las","type-pressmeddelanden"],"acf":[],"yoast_head":"\n