LAS-utredningens f\u00f6rslag \u00e4r i stora delar v\u00e4lkomna. Vissa delar skulle beh\u00f6va justeras, d\u00e4ribland f\u00f6rslagen r\u00f6rande kompetensutveckling. Samtidigt vore en \u00f6verenskommelse mellan parterna att f\u00f6redra.<\/p>\n\n
Regeringens utredning har lagt fram sina f\u00f6rslag p\u00e5 hur lagen om anst\u00e4llningsskydd (LAS) ska kunna f\u00f6r\u00e4ndras. Uppdraget till utredningen innefattade fyra deluppdrag r\u00f6rande turordningsregler, kompetensutveckling, kostnader f\u00f6r mindre f\u00f6retag vid upps\u00e4gningar samt anst\u00e4llningsskydd f\u00f6r personal med olika anst\u00e4llningsvillkor. Utredningens f\u00f6rslag inneb\u00e4r flera viktiga steg i r\u00e4tt riktning.<\/p>\n\n\n\n
Samtidigt \u00e4r Januariavtalet tydligt med att arbetsmarknadens parter ska f\u00e5 chansen att sj\u00e4lva komma \u00f6verens om hur en reformering av LAS ska se ut innan det blir aktuellt att genomf\u00f6ra utredningens f\u00f6rslag. Och parterna kommer att under sommaren och h\u00f6sten \u00e5teruppta f\u00f6rhandlingarna.<\/p>\n\n\n\n
Vad g\u00e4ller utredningens uppgift att se \u00f6ver hur kostnaderna, framf\u00f6r allt f\u00f6r mindre f\u00f6retag, skulle kunna minskas vid upps\u00e4gningar har utredarna bland annat tittat p\u00e5 under vilka f\u00f6ruts\u00e4ttningar som en anst\u00e4llning ska best\u00e5 under en tvist.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6rslaget inneb\u00e4r att det kommer att bli billigare att s\u00e4ga upp personal. Men bara f\u00f6r de arbetsgivare som g\u00f6r r\u00e4tt och f\u00f6ljer lagen. F\u00f6r de f\u00f6retag som d\u00e4remot g\u00f6r fel blir det dyrare, vilket \u00e4r en fullt rimlig avv\u00e4gning fr\u00e5n utredningen.<\/p>\n\n\n\n
Vidare f\u00f6resl\u00e5r utredningen att samtliga f\u00f6retag, oavsett storlek, ska kunna undanta fem personer fr\u00e5n turordningen. Idag kan tv\u00e5 personer undantas och detta endast i f\u00f6retag med upp till 10 anst\u00e4llda. Detta \u00e4r bra eftersom f\u00f6retag m\u00e5ste kunna parera motg\u00e5ngar och g\u00f6ra omst\u00e4llningar och samtidigt beh\u00e5lla nyckelpersoner. Dessutom skulle f\u00f6r\u00e4ndringen medf\u00f6ra att fler f\u00f6retag v\u00e5gar anst\u00e4lla.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e4r det g\u00e4ller deluppdraget att ta fram f\u00f6rslag kring arbetsgivarnas ansvar f\u00f6r de anst\u00e4lldas kompetensutveckling f\u00f6resl\u00e5r utredningen bland annat en lagstadgad r\u00e4tt till kompetensutveckling f\u00f6r alla som varit anst\u00e4llda i minst sex m\u00e5nader. Kompetensutveckling \u00e4r mycket viktigt och sker inom alla f\u00f6retag men tyv\u00e4rr \u00e4r utredningens f\u00f6rslag inte s\u00e4rskilt genomarbetat. Ett partsgemensamt f\u00f6rslag till l\u00f6sning \u00e4r att f\u00f6redra.<\/p>\n\n\n\n
Vidare f\u00f6resl\u00e5r utredningen att skjuta p\u00e5 ikrafttr\u00e4dandet till i juni 2022, ist\u00e4llet f\u00f6r till \u00e5rsskiftet 2020\u20132021. Med tanke p\u00e5 den p\u00e5g\u00e5ende krisen, vilken Sverige m\u00e5ste ta sig ur s\u00e5 snart det \u00e4r m\u00f6jligt, finns det ingen som helst anledning att v\u00e4nta med att reformera av LAS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Regeringens utredning har lagt fram sina f\u00f6rslag p\u00e5 hur lagen om anst\u00e4llningsskydd (LAS) ska kunna f\u00f6r\u00e4ndras. Uppdraget till utredningen innefattade fyra deluppdrag r\u00f6rande turordningsregler, kompetensutveckling, kostnader f\u00f6r mindre f\u00f6retag vid upps\u00e4gningar samt anst\u00e4llningsskydd f\u00f6r personal …<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":30431,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[451],"tags":[425],"article_type":[56],"agreement":[],"class_list":["post-30429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsgivarfragor","tag-lagen-om-anstallningsskydd-las","type-nyheter"],"acf":[],"yoast_head":"\n