M\u00e5nga f\u00f6retag befinner sig i en tuff situation p\u00e5 grund av spridningen av coronaviruset. Trots n\u00f6dv\u00e4ndiga \u00e5tg\u00e4rder i regeringens krispaket f\u00f6r att st\u00e4rka f\u00f6retag, hoppas konsultf\u00f6retaget Add Gender att ocks\u00e5 regeringens bild av sm\u00e5f\u00f6retagare kan komma att \u00e4ndras. De har \u00e4ven dragit l\u00e4rdomar fr\u00e5n finanskrisen f\u00f6r att hantera den situation som nu har uppst\u00e5tt.<\/p>\n\n
Konsultf\u00f6retaget Add Gender arbetar med att erbjuda tj\u00e4nster inom m\u00e5ngfalds- och j\u00e4mst\u00e4lldhetsomr\u00e5det till f\u00f6retag och organisationer. Precis som m\u00e5nga andra f\u00f6retag har Add Gender ocks\u00e5 drabbats av effekterna fr\u00e5n coronavirusets spridning. P\u00e5 tv\u00e5 veckor f\u00f6rlorade f\u00f6retaget 80 procent av v\u00e5rens och h\u00f6stens uppdrag. Ett s\u00e4tt f\u00f6r Add Gender att hantera situationen \u00e4r genom att blicka tillbaka och anv\u00e4nda sig av l\u00e4rdomar fr\u00e5n finanskrisen 2008, d\u00e5 f\u00f6retaget precis hade grundats.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 En viktig l\u00e4rdom fr\u00e5n finanskrisen \u00e4r hur fort allting g\u00e5r. F\u00f6retagens behov \u00e4ndras mycket snabbt och f\u00f6ruts\u00e4ttningarna som konsult kan d\u00e4rf\u00f6r \u00e4ndras fr\u00e5n vecka till vecka. N\u00e5got som jag har f\u00f6rs\u00f6kt att ha i \u00e5tanke under r\u00e5dande omst\u00e4ndigheter \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r vikten av att vara snabbfotad. Det finns inte samma tid att testa om en ny id\u00e9 fungerar eller inte, s\u00e4ger Pernilla Alexandersson, grundare och vd p\u00e5 Add Gender.<\/p>\n\n\n\n
Sedan coronakrisen tog fart i Sverige har Add Gender arbetat med ta fram tj\u00e4nster som \u00e4r b\u00e4ttre anpassade till hur deras kunders verksamheter ser ut just nu. Bland annat genom att digitalisera en av de tj\u00e4nster som f\u00f6retaget erbjuder.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Kriser kan vara en m\u00f6jlighet f\u00f6r f\u00f6retag att starta nya saker. F\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att vi kunde beh\u00e5lla s\u00e5 m\u00e5nga av v\u00e5ra uppdrag som m\u00f6jligt ringde vi runt till v\u00e5ra kunder. Vi informerade bland annat om v\u00e5ra goda f\u00f6ruts\u00e4ttningar att arbeta digitalt. V\u00e5rt proaktiva arbetss\u00e4tt resulterade bland annat i en digital version av v\u00e5r tj\u00e4nst Normplattformen, s\u00e4ger Pernilla Alexandersson.<\/p>\n\n\n\n
Trots den proaktiva inst\u00e4llningen och en god f\u00f6rm\u00e5ga att arbeta digitalt, befinner sig f\u00f6retaget, likt m\u00e5nga andra, i en anstr\u00e4ngande situation. P\u00e5 grund av kundbortfall har Add Gender anv\u00e4nt systemet f\u00f6r korttidspermittering.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Det k\u00e4ndes sk\u00f6nt att kunna f\u00e5 ta del av korttidspermitteringen. I m\u00e5nga andra fall upplever jag att det kan vara sv\u00e5rt som sm\u00e5f\u00f6retagare att ta del av vissa f\u00f6rm\u00e5ner som v\u00e4lf\u00e4rden ger. Men korttidspermitteringen har fungerat v\u00e4ldigt bra, vilket s\u00e5klart underl\u00e4ttar situationen f\u00f6r oss, ber\u00e4ttar Pernilla Alexandersson.<\/p>\n\n\n\n
\u00c4ven om systemet med korttidspermitteringen \u00e4r ett v\u00e4lkommet inslag i regeringens politik, efterfr\u00e5gar Add Gender ett b\u00e4ttre f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt mot f\u00f6retagare och specifikt sm\u00e5f\u00f6retagare fr\u00e5n regeringens h\u00e5ll.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Jag upplever att det finns en of\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r sm\u00e5f\u00f6retagarens v\u00e4rld fr\u00e5n regeringen. De f\u00f6rst\u00e5r inte riktigt vad sm\u00e5f\u00f6retagaren \u00e4r f\u00f6r organism och att m\u00e4nniskor l\u00e4gger ner sin sj\u00e4l sitt f\u00f6retag. Bilden av vad en f\u00f6retagare \u00e4r k\u00e4nns f\u00f6rlegad och m\u00e5ste uppdateras. Ett stort kliv skulle vara om de hade tillit till m\u00e4nniskan bakom f\u00f6retaget i sin retorik, s\u00e4ger Pernilla Alexandersson.<\/p>\n\n\n\n
Trots den tuffa tid som coronaviruset har orsakat f\u00f6r f\u00f6retagare, s\u00e5 ser Add Gender att det kan medf\u00f6ra ett f\u00f6r\u00e4ndrat syns\u00e4tt som \u00e4r v\u00e4lkommet.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Bitvis s\u00e5 tycker jag att sm\u00e5f\u00f6retagare inte \u00e4r s\u00e5 \u00f6ppna med hur tufft det \u00e4r att driva ett f\u00f6retag \u00e4ven n\u00e4r det g\u00e5r bra. Man pratar mer om alla framg\u00e5ngar, vilket s\u00e5klart ocks\u00e5 beh\u00f6vs. Men nu finns kanske en m\u00f6jlighet att vara mer transparent, vilket kan hj\u00e4lpa till att f\u00f6r\u00e4ndra bilden av f\u00f6retagaren, s\u00e4ger Pernilla Alexandersson.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Konsultf\u00f6retaget Add Gender arbetar med att erbjuda tj\u00e4nster inom m\u00e5ngfalds- och j\u00e4mst\u00e4lldhetsomr\u00e5det till f\u00f6retag och organisationer. Precis som m\u00e5nga andra f\u00f6retag har Add Gender ocks\u00e5 drabbats av effekterna fr\u00e5n coronavirusets spridning. P\u00e5 tv\u00e5 veckor f\u00f6rlorade …<\/p>\n","protected":false},"author":4371,"featured_media":30037,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[603,451],"tags":[486,527,86,548],"article_type":[55],"agreement":[],"class_list":["post-30036","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-almega","category-arbetsgivarfragor","tag-covid-19","tag-framtidens-arbetsliv","tag-jamstalldhet","tag-medlemsroster","type-artiklar"],"acf":[],"yoast_head":"\n