Efterfr\u00e5gan p\u00e5 arbetskraft i v\u00e5rden har \u00f6kat till f\u00f6ljd av covid-19. Samtidigt har efterfr\u00e5gan p\u00e5 arbetskraft minskat i andra sektorer. Dedicare har d\u00e4rf\u00f6r inlett ett samarbete med Scandic och SAS f\u00f6r att hitta nya arbetsm\u00f6jligheter i v\u00e5rden f\u00f6r permitterad hotell- och flygpersonal.<\/p>\n\n
Dedicare \u00e4r ett rekryterings- och bemanningsf\u00f6retag inom v\u00e5rd och socialt arbete med verksamhet \u00f6ver hela Sverige samt Norge, Finland och Danmark. Behovet av extra resurser inom v\u00e5rden p\u00e5 grund av spridningen av covid-19 har varit ytterst m\u00e4rkbart hos Dedicare.<\/p>\n\n\n\n
-Vi har ramavtal med i stort sett alla sjukv\u00e5rdsregioner och har sett en kraftig \u00f6kning av behovet av v\u00e5rdpersonal. Framf\u00f6rallt handlar det om sjuksk\u00f6terskor, men ocks\u00e5 undersk\u00f6terskor, s\u00e4ger Krister Widstr\u00f6m, koncernchef och vd p\u00e5 Dedicare.<\/p>\n\n\n\n
Dedicare arbetar med rekrytering och bemanning av l\u00e4kare sjuksk\u00f6terskor, socionomer och pedagoger till b\u00e5de privata och offentliga v\u00e5rdakt\u00f6rer. Genom samarbetet med Scandic och SAS hoppas Dedicare kunna hj\u00e4lpa v\u00e5rden och erbjuda medarbetare med v\u00e5rderfarenhet en m\u00f6jlighet att bidra med sin kompetens d\u00e4r den strakt efterfr\u00e5gas.<\/p>\n\n\n\n
– Vi vet att m\u00e5nga f\u00f6retag har kompetent personal. Genom v\u00e5ra samarbeten med Scandic och SAS har vi g\u00e5tt ut med information till deras personal om att personer med v\u00e5rderfarenhet kan kontakta oss. Det kan handla om att arbeta p\u00e5 allt fr\u00e5n sjukhus till \u00e4ldreboende \u00f6ver hela landet, ber\u00e4ttar Krister Widstr\u00f6m.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e5nga med erfarenhet av v\u00e5rdarbete har sj\u00e4lva tagit kontakt med sjukhus f\u00f6r att erbjuda arbete. Flera sjukhus \u00e4r tungt administrativt belastade just nu och det kan vara sv\u00e5rt att hantera ans\u00f6kningar som kommer in.<\/p>\n\n\n\n
– Rekrytering \u00e4r en naturlig process f\u00f6r oss och vi arbetar med det dagligen. Samarbeten likt det med Scandic och SAS inneb\u00e4r att vi kan underl\u00e4tta att f\u00e5nga upp alla nya individer som ska in i v\u00e5rden och p\u00e5 s\u00e5 vis avlasta den. Vi kan agera som v\u00e5rdens f\u00f6rl\u00e4ngda personalavdelning, s\u00e4ger Krister Widstr\u00f6m.<\/p>\n\n\n\n
Samarbetet med Scandic och SAS b\u00f6rjade n\u00e4r Dedicare ins\u00e5g den \u00f6kade efterfr\u00e5gan av personal i v\u00e5rden och b\u00f6rjade funderade kring var det g\u00e5r att hitta tempor\u00e4r personal. Eftersom rese- och hotellbranschen har varit h\u00e5rt utsatt p\u00e5 grund av viruset, var det en naturlig sektor att titta p\u00e5. Men matchningen med stora f\u00f6retag som Scandic och SAS ger ocks\u00e5 andra f\u00f6rdelar.<\/p>\n\n\n\n
– Scandic och SAS har medarbetare \u00f6ver stora delar av landet och i Norden. I och med v\u00e5rt stora upptagningsomr\u00e5de kan vi d\u00e4rf\u00f6r erbjuda deras anst\u00e4llda m\u00f6jlighet till arbete \u00f6ver hela Sverige. D\u00e4rmed kan vi ocks\u00e5 underl\u00e4tta v\u00e5rden \u00f6ver hela landet, ber\u00e4ttar Krister Widstr\u00f6m.<\/p>\n\n\n\n
Rekryteringen av den tempor\u00e4ra v\u00e5rdpersonalen sker genom att man som medarbetare g\u00f6r en intresseanm\u00e4lan. Dedicare st\u00e4mmer sedan av erfarenhet och utbildning med de som anm\u00e4lt sig, precis som i en vanlig rekryteringsprocess.<\/p>\n\n\n\n
-Just nu ser vi ett intresse av att ocks\u00e5 kan komma i kontakt med andra f\u00f6retag som kan informera sina anst\u00e4llda om m\u00f6jligheten att kontakta oss. I en s\u00e5dan h\u00e4r situation kan verkligen rekryteringsf\u00f6retag bidra, s\u00e4ger Krister Widstr\u00f6m.<\/p>\n\n\n\n