{"id":29609,"date":"2020-04-22T10:09:57","date_gmt":"2020-04-22T08:09:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=29609"},"modified":"2022-03-28T14:01:05","modified_gmt":"2022-03-28T12:01:05","slug":"vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/04\/vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning\/","title":{"rendered":"Covid-19-avtal, skyddsstopp, prolongering med mera"},"content":{"rendered":"Avtal f\u00f6r att klara personalf\u00f6rs\u00f6rjningen under Covid-19 pandemin<\/strong><\/p>\n

V\u00e5rdf\u00f6retagarna har tr\u00e4ffat kollektivavtal med Vision, Akademikerf\u00f6rbunden och Sveriges L\u00e4karf\u00f6rbund om \u00f6kad flexibilitet f\u00f6r att klara \u00f6kat personalbehov p.g.a. Covid-19 pandemin. F\u00f6rhandlingar om att tr\u00e4ffa motsvarande avtal p\u00e5g\u00e5r med Kommunal och V\u00e5rdf\u00f6rbundet. Avtalet \u00e4r tillf\u00e4lligt och g\u00e4ller till 31 december 2020.<\/p>\n

\u00d6verenskommelsen ger f\u00f6retag m\u00f6jlighet till att teckna en lokal \u00f6verenskommelse med Vision, Akademikerf\u00f6rbunden respektive Sveriges l\u00e4karf\u00f6rbund som ger \u00f6kad flexibilitet n\u00e4r det g\u00e4ller arbetstid, l\u00f6nerevision, semesterf\u00f6rl\u00e4ggning och samverkan. \u00d6verenskommelsen inneh\u00e5ller \u00e4ven en mall f\u00f6r den lokala \u00f6verenskommelsen samt en v\u00e4gledning vid utl\u00e5ning av medarbetare inom koncern eller till region.<\/p>\n

Vi kommer att erbjuda en genomg\u00e5ng av \u00f6verenskommelsen via webbinarie. Du kommer, inom kort, att kunna anm\u00e4la dig p\u00e5 Almega.se\/utbildning\/v\u00e5rt kalendarie, som uppdateras l\u00f6pande. Det kommer att finns m\u00f6jlighet att st\u00e4lla fr\u00e5gor via en chattfunktion till v\u00e5ra experter.
\n
\nAvtal om personalf\u00f6rs\u00f6rjning \u2013 Vision <\/a><\/em>(inloggning kr\u00e4vs)
\nAvtal om personalf\u00f6rs\u00f6rjning \u2013 Akademikerf\u00f6rbunden<\/a><\/em> (inloggning kr\u00e4vs)
\nAvtal om personalf\u00f6rs\u00f6rjning \u2013 Sveriges l\u00e4karf\u00f6rbund<\/a><\/em> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n

Guide f\u00f6r hantering n\u00e4r skyddsombudet\/arbetsmilj\u00f6ombudet beg\u00e4r arbetsmilj\u00f6\u00e5tg\u00e4rder eller en unders\u00f6kning, med st\u00f6d av 6:6 a AML eller l\u00e4gger ett skyddsstopp.<\/strong><\/p>\n

Covid-19 pandemin leder till oerh\u00f6rda p\u00e5frestningar f\u00f6r b\u00e5de arbetsgivare och medarbetare. Arbetsgivaren ansvarar f\u00f6r arbetsmilj\u00f6n och ska genom f\u00f6rebyggande insatser se till att medarbetare inte uts\u00e4tts f\u00f6r oh\u00e4lsa eller olycksfall i arbetet. Samtidigt har skyddsombuden en viktig roll att st\u00f6dja f\u00f6retagen i arbetsmilj\u00f6arbetet. Det uppst\u00e5r m\u00e5nga fr\u00e5gor kring vad som \u00e4r l\u00e4mplig skyddsutrustning och om vad som ska g\u00f6ras om skyddsombudet stoppar arbetet. Vi har d\u00e4rf\u00f6r tagit fram denna guide f\u00f6r att klarg\u00f6ra f\u00f6retagets skyldigheter men \u00f6nskar ocks\u00e5 att ni informerar oss i de fall ni har en incident med skyddsstopp, info@vardforetagarna.se<\/a>.<\/p>\n

M\u00e5nga av er har s\u00e4kert n\u00e5tts av information via media kring ett skyddsstopp p\u00e5 ett kommunalt \u00e4ldreboende d\u00e4r Arbetsmilj\u00f6verket beslutade att f\u00f6rbjuda staden, vid vite, att utf\u00f6ra patientn\u00e4ra arbete med brukare med konstaterad eller misst\u00e4nkt covid-19-smitta utan att skyddsutrustning i form av visir i kombination med munskydd b\u00e4rs. Staden \u00f6verklagade beslutet och yrkade att F\u00f6rvaltningsr\u00e4tten f\u00f6rordnade att beslutet inte skulle g\u00e4lla i avvaktan p\u00e5 slutligt avg\u00f6rande (s.k inhibition). F\u00f6rvaltningsr\u00e4tten meddelade ig\u00e5r beslut i fr\u00e5gan och fann att utifr\u00e5n vad som hade framkommit i m\u00e5let i nul\u00e4get gjorde man bed\u00f6mningen att sannolikheten f\u00f6r att stadens \u00f6verklagande kommer att bifallas inte n\u00e5r upp till den h\u00f6ga niv\u00e5 som kr\u00e4vs f\u00f6r ett beslut av denna karakt\u00e4r, d v s ett beslut i avvaktan p\u00e5 slutligt st\u00e4llningstagande. M\u00e5let i sin helhet avg\u00f6rs inte f\u00f6rr\u00e4n senare.<\/p>\n

Vi vill p\u00e5peka att detta beslut g\u00e4ller f\u00f6r det specifika boendet men sj\u00e4lvklart \u00e4r det sannolikt att beslutet kommer att tas som int\u00e4kt f\u00f6r att l\u00e4gga ett skyddsstopp i de fall visir inte kombineras med munskydd. \u00c4ven Arbetsmilj\u00f6verket har klargjort att deras beslut inte ska ha en generell r\u00e4ckvidd,\u00a0https:\/\/www.av.se\/nyheter\/2020\/beslut-om-personlig-skyddsutrustning-inom-omsorgen-inte-generellt\/<\/a>. V\u00e5r bed\u00f6mning \u00e4r alltj\u00e4mt att Folkh\u00e4lsomyndighetens rekommendation om skyddsutrustning fortsatt \u00e4r den man har att f\u00f6rh\u00e5lla sig till.<\/p>\n

Arbetsmilj\u00f6ansvar inom v\u00e5rd, behandling och omsorg<\/a><\/em> (inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n

https:\/\/www.vardforetagarna.se\/2020\/04\/bristen-pa-smittskyddsutrustning-och-ansvar\/<\/a><\/p>\n

Fr\u00e5gor och svar <\/strong>g\u00e4llande f\u00f6rl\u00e4ggning av arbetstid och sommarsemester, hantering av bisysslor samt utl\u00e5ning av personal m m.<\/strong><\/p>\n

Inom ramen f\u00f6r g\u00e4llande lagar och kollektivavtal samt med h\u00e4nvisning till r\u00e5dande omst\u00e4ndigheter har vi tagit fram ett antal \u201dfr\u00e5gor och svar\u201d som r\u00f6r f\u00f6rl\u00e4ggning av arbetstid, hantering av bisysslor, f\u00f6rl\u00e4ggning av huvudsemester samt om medarbetarens arbetsskyldighet och m\u00f6jlighet till utl\u00e5ning till annan verksamhet, annat bolag inom koncernen eller till regionen.<\/p>\n

Fr\u00e5gor och svar om arbetstid, utl\u00e5ning m m, specifika f\u00f6r v\u00e5rd och omsorg<\/a> <\/em>(Inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n

Prolongering av avtal f\u00f6r Kommunals avtalsomr\u00e5de f\u00f6r bransch V\u00e5rd och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet respektive bransch \u00c4ldreomsorg<\/strong><\/p>\n

Den 17 april tr\u00e4ffade V\u00e5rdf\u00f6retagarna \u00f6verenskommelse med Kommunal om att avtalen om allm\u00e4nna villkor och l\u00f6ner (l\u00f6neavtal) prolongeras.<\/p>\n

Avtalet prolongeras i sju m\u00e5nader och l\u00f6per fr\u00e5n och med den 1 juni till och med 31 december 2020.\u00a0D\u00e4refter l\u00f6per avtalen med sju dagars \u00f6msesidig upps\u00e4gningstid.<\/p>\n

Avtalsf\u00f6rhandlingar \u00e5terupptas s\u00e5 snart parterna \u00e4r \u00f6verens om att f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r detta finns. Fortsatta f\u00f6rhandlingar utg\u00e5r d\u00e5 fr\u00e5n den kravv\u00e4xling och de p\u00e5f\u00f6ljande diskussioner som f\u00f6revarit fram till dags datum.<\/p>\n

Vad avser l\u00f6ne\u00f6kningar inneb\u00e4r det att det inte finns n\u00e5gon \u00f6verenskommelse om l\u00f6ne\u00f6kningar fr o m den 1 juni f\u00f6r Kommunals avtalsomr\u00e5de.<\/p>\n

I nul\u00e4get finns det s\u00e5ledes ingen \u00f6verenskommelse om huruvida retroaktiva l\u00f6ne\u00f6kningar ska utg\u00e5 eller inte. Detta \u00e4r en fr\u00e5ga som parterna beh\u00f6ver \u00f6verv\u00e4ga i kommande f\u00f6rhandlingar inf\u00f6r ett nytt avtal.<\/p>\n

\u00d6vriga avtal med Kommunal<\/strong><\/p>\n

Avtalen f\u00f6r personlig assistans och ambulanssjukv\u00e5rdare l\u00f6per ut senare under \u00e5ret och diskussion f\u00f6rs med Kommunal om att \u00e4ven prolongera dessa avtal.<\/p>\n

\u00d6vriga avtal<\/strong><\/p>\n

Avtalen med Sveriges l\u00e4karf\u00f6rbund, Akademikerf\u00f6rbunden, Vision och V\u00e5rdf\u00f6rbundet l\u00f6per tillsvidare och p\u00e5verkas inte av att andra tidsbest\u00e4mda avtal prolongeras. Det inneb\u00e4r att l\u00f6nebildningsprocessen och den l\u00f6nerevisionstidpunkt som ni tidigare har best\u00e4mt g\u00e4ller alltj\u00e4mt.<\/span><\/p>\n

L\u00f6neutvecklingen sker mot bakgrund av f\u00f6retagets ekonomiska och marknadsm\u00e4ssiga f\u00f6ruts\u00e4ttningar samt medarbetarens individuella prestation.<\/p>\n

S\u00e5v\u00e4l l\u00f6neutvecklingen som genomf\u00f6randet av l\u00f6nebildningsprocessen kan komma att p\u00e5verkas av pandemin. Kontakta facken och f\u00f6r en dialog om hur situationen ska hanteras om s\u00e5 \u00e4r fallet hos er.\u00a0Protokoll \u00f6verenskommelse prolongering med Kommunal <\/em><\/a>(Inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n

Mallar f\u00f6r lokala \u00f6verenskommelser f\u00f6r korttidsarbete
\n<\/strong><\/p>\n

Vi har tagit fram partsgemensamma mallar f\u00f6r lokal \u00f6verenskommelse om korttidsarbete med Vision och Akademikerf\u00f6rbunden, Sveriges l\u00e4karf\u00f6rbund samt med Kommunal. Notera att den partsgemensamma mallen med Kommunal skiljer sig \u00e5t i f\u00f6rh\u00e5llande till de andra. F\u00f6r lokalt avtal med V\u00e5rdf\u00f6rbundet kan ni hitta inspiration f\u00f6r inneh\u00e5ll fr\u00e5n de med t ex Vision eller Akademikerf\u00f6rbunden, d\u00e5 ingen partsgemensam mall tecknats med dem.
\n(Inloggning kr\u00e4vs)<\/p>\n

Mallar f\u00f6r lokal \u00f6verenskommelse<\/em><\/a> \u2013 Vision
\nMallar f\u00f6r lokal \u00f6verenskommelse \u2013 Akademikerf\u00f6rbunden<\/a>
\nMallar f\u00f6r lokal \u00f6verenskommelse \u2013 Kommunal<\/a>
\nMallar f\u00f6r lokal \u00f6verenskommelse – Sveriges L\u00e4karf\u00f6rbund<\/span><\/a>
\n<\/em><\/p>\n

Korttidsarbete ut\u00f6kat till 80 procent<\/strong><\/p>\n

Regeringen har nyligen aviserat att man ut\u00f6kar st\u00f6det f\u00f6r korttidsarbete upp till 80 procent under tre m\u00e5nader – maj, juni och juli. Det p\u00e5g\u00e5r just nu kontakter mellancentrala parter om korttidsarbete. Vi ser nu \u00f6ver vilka justeringar som beh\u00f6ver g\u00f6ras och \u00e5terkommer s\u00e5 snart som m\u00f6jligt med mer information. Arbetsgivarguiden och information om ut\u00f6kning till 80%. \u00c4ven redan tecknade \u00f6verenskommelser kan beh\u00f6va g\u00f6ras om f\u00f6r att det ska vara m\u00f6jligt att erh\u00e5lla det ut\u00f6kade st\u00f6det.<\/p>\n

Information om ut\u00f6kning till 80 procent<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Avtal f\u00f6r att klara personalf\u00f6rs\u00f6rjningen under Covid-19 pandemin V\u00e5rdf\u00f6retagarna har tr\u00e4ffat kollektivavtal med Vision, Akademikerf\u00f6rbunden och Sveriges L\u00e4karf\u00f6rbund om \u00f6kad flexibilitet f\u00f6r att klara \u00f6kat personalbehov p.g.a. Covid-19 pandemin. F\u00f6rhandlingar om att tr\u00e4ffa motsvarande avtal …<\/p>\n","protected":false},"author":21100,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[104,105,158,159,238,476,411,239,245,243,477,244],"class_list":["post-29609","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-cacd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-cbcd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-c1cd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-c4cd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-bfcd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-c1aa62bf-6a50-e911-812e-003dd8b71e47","agreement-a438d278-7ccb-e711-810f-003dd8b71e49","agreement-c0cd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-d8372015-3f44-e211-be83-005056b20fd8","agreement-1ac6e1f5-3f44-e211-be83-005056b20fd8","agreement-0c9dcc75-6a50-e911-812e-003dd8b71e47","agreement-70ee1081-3f44-e211-be83-005056b20fd8"],"acf":[],"yoast_head":"\nCovid-19-avtal, skyddsstopp, prolongering med mera | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/04\/vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Covid-19-avtal, skyddsstopp, prolongering med mera\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Avtal f\u00f6r att klara personalf\u00f6rs\u00f6rjningen under Covid-19 pandemin V\u00e5rdf\u00f6retagarna har tr\u00e4ffat kollektivavtal med Vision, Akademikerf\u00f6rbunden och Sveriges L\u00e4karf\u00f6rbund om \u00f6kad flexibilitet f\u00f6r att klara \u00f6kat personalbehov p.g.a. Covid-19 pandemin. F\u00f6rhandlingar om att tr\u00e4ffa motsvarande avtal …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/04\/vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-22T08:09:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-28T12:01:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Christoffer Bj\u00f6rkwall\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Christoffer Bj\u00f6rkwall\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Covid-19-avtal, skyddsstopp, prolongering med mera | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/04\/vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Covid-19-avtal, skyddsstopp, prolongering med mera","og_description":"Avtal f\u00f6r att klara personalf\u00f6rs\u00f6rjningen under Covid-19 pandemin V\u00e5rdf\u00f6retagarna har tr\u00e4ffat kollektivavtal med Vision, Akademikerf\u00f6rbunden och Sveriges L\u00e4karf\u00f6rbund om \u00f6kad flexibilitet f\u00f6r att klara \u00f6kat personalbehov p.g.a. Covid-19 pandemin. F\u00f6rhandlingar om att tr\u00e4ffa motsvarande avtal …","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/04\/vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2020-04-22T08:09:57+00:00","article_modified_time":"2022-03-28T12:01:05+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Christoffer Bj\u00f6rkwall","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Christoffer Bj\u00f6rkwall","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/04\/vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/04\/vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning\/"},"author":{"name":"Christoffer Bj\u00f6rkwall","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/85455dd30dc7dd48496950cee22dd217"},"headline":"Covid-19-avtal, skyddsstopp, prolongering med mera","datePublished":"2020-04-22T08:09:57+00:00","dateModified":"2022-03-28T12:01:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/04\/vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning\/"},"wordCount":1279,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/04\/vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/04\/vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning\/","name":"Covid-19-avtal, skyddsstopp, prolongering med mera | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2020-04-22T08:09:57+00:00","dateModified":"2022-03-28T12:01:05+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/85455dd30dc7dd48496950cee22dd217"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/04\/vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2020\/04\/vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/04\/vardforetagarna-om-nytt-avtal-om-personalforsorjning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Covid-19-avtal, skyddsstopp, prolongering med mera"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/85455dd30dc7dd48496950cee22dd217","name":"Christoffer Bj\u00f6rkwall","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/956880dd99ad7977c1311ac56674963f4336935dd0a0213718b2293a4929de54?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/956880dd99ad7977c1311ac56674963f4336935dd0a0213718b2293a4929de54?s=96&d=mm&r=g","caption":"Christoffer Bj\u00f6rkwall"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/_j9ud6qydtb7peyh5q9truisdz8givruub40jznsy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/29609","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/21100"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=29609"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/29609\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=29609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=29609"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=29609"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=29609"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=29609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}