{"id":28917,"date":"2020-03-24T13:02:22","date_gmt":"2020-03-24T12:02:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=28917"},"modified":"2022-03-28T13:58:26","modified_gmt":"2022-03-28T11:58:26","slug":"praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor\/","title":{"rendered":"Praktiskt om korttidsarbete och andra aktuella fr\u00e5gor"},"content":{"rendered":"Mycket h\u00e4nder just nu och vi vill informera om korttidsarbete, \u00e5rets avtalsf\u00f6rhandlingar och l\u00f6nerevision samt semesterfr\u00e5gor \u2013 de \u00e4mnen som v\u00e4cker flest fr\u00e5gor just nu.<\/p>\n<p><strong>Korttidsarbete \u2013 g\u00f6r s\u00e5h\u00e4r!<\/strong><\/p>\n<p>B\u00f6rja med att <strong>logga in p\u00e5 arbetsgivarguiden.se<\/strong> (du beh\u00f6ver organisationsnummer och medlemsnummer om du inte varit inne). Anv\u00e4nd webbl\u00e4saren Chrome. <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/steg-for-steg\/Inforande-av-korttidsarbete-permittering\">https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/steg-for-steg\/Inforande-av-korttidsarbete-permittering<\/a><\/p>\n<p>I v\u00e5r steg-f\u00f6r-steg-guide om korttidsarbete finns beskrivet hur ni g\u00e5r till v\u00e4ga f\u00f6r att inf\u00f6ra korttidsarbete. Information finns till b\u00e5de f\u00f6retag med och utan kollektivavtal.<\/p>\n<p>Medlemsf\u00f6retag <em>utan<\/em> kollektivavtal beh\u00f6ver skriva individuella \u00f6verenskommelser med era medarbetare \u2013 mall finns under l\u00e4nken ovan, i steg-f\u00f6r-steg-guidens steg 4.<\/p>\n<p>Medlemsf\u00f6retag <em>med<\/em> kollektivavtal beh\u00f6ver skriva ett lokalt avtal med era fackliga motparter f\u00f6r att kunna nyttja m\u00f6jligheten till korttidsarbete. Har ni inga fackklubbar, kontakta Unionens lokalavdelning, Sveriges Ingenj\u00f6rer eller Sveriges Arkitekters f\u00f6rbundskontor enligt nedan.<\/p>\n<p><strong>P\u00e5kalla f\u00f6rhandling skyndsamt<\/strong><\/p>\n<p>F\u00f6rhandling om korttidsarbete ska p\u00e5kallas med Sveriges Ingenj\u00f6rer, Sveriges Arkitekter och Unionen. Beh\u00f6ver ni \u00e4ven f\u00f6rhandla arbetsbrist s\u00e5 l\u00e4gger ni till \u00e4ven det i f\u00f6rhandlingsframst\u00e4llan.<\/p>\n<p>F\u00f6r en skyndsam hantering hos facken rekommenderar vi att ni skickar med en tillt\u00e4nkt \u00f6verenskommelse om korttidsarbete i samband med att ni p\u00e5kallar f\u00f6rhandlingen. Alternativt att ni p\u00e5kallar f\u00f6rhandling snabbt och kompletterar med en tillt\u00e4nkt \u00f6verenskommelse innan f\u00f6rhandlingen.<\/p>\n<p><strong>Tag fram ett f\u00e4rdigt f\u00f6rslag till korttidsarbete utifr\u00e5n verksamhetens behov <\/strong><\/p>\n<p>Mall till lokalt avtal finns i steg-f\u00f6r-steg-guidens steg 2.<\/p>\n<ul>\n<li>Skriv in i \u00f6verenskommelsen under vilken tid arbetstidsminskning ska p\u00e5g\u00e5. Korttidsarbete kan beh\u00f6va f\u00f6rl\u00e4ggas fr\u00e5n dag till dag, vecka till vecka eller m\u00e5nad till m\u00e5nad och kan ocks\u00e5 beh\u00f6va variera under hela perioden som \u00f6verenskommelsen omfattar.<\/li>\n<li>Skriv en bilaga till lokalt avtal som beskriver vilka medarbetare\/grupper\/avdelningar som ska g\u00e5 ner i tid och hur mycket. M\u00f6jliga arbetstidsminskningar \u00e4r 20, 40 och 60 procent. Arbetstidsminskning kan variera mellan medarbetare\/grupper\/avdelningar.<\/li>\n<li>Hur g\u00f6ra med ITP2? <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/a-till-o\/415#section-2107\">Se fr\u00e5gor och Svar korttidsarbete, fr\u00e5ga 38.<\/a><\/li>\n<li>Best\u00e4m vilken upps\u00e4gningstid som ska g\u00e4lla f\u00f6r avtalet, 7 dagar till 1 m\u00e5nad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>P\u00e5kalla f\u00f6rhandling s\u00e5 h\u00e4r om fackklubb inte finns p\u00e5 f\u00f6retaget<\/strong><\/p>\n<p>F\u00f6rhandlingsframst\u00e4llan Unionen (via formul\u00e4r):<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.unionen.se\/rad-och-stod\/forhandlingsframstallan\">https:\/\/www.unionen.se\/rad-och-stod\/forhandlingsframstallan<\/a><\/p>\n<p>F\u00f6rhandlingsframst\u00e4llan Sveriges Ingenj\u00f6rer (via e-post):<br \/>\n<a href=\"mailto:forhandling@sverigesingenjorer.se\">forhandling@sverigesingenjorer.se<\/a><\/p>\n<p>F\u00f6rhandlingsframst\u00e4llan Sveriges Arkitekter (via e-post):<br \/>\n<a href=\"mailto:jurist@arkitekt.se\">jurist@arkitekt.se<\/a><\/p>\n<p><strong>Genomf\u00f6r f\u00f6rhandlingen<br \/>\n<\/strong><span style=\"background-color: transparent;font-size: 1rem\">G\u00e5 g\u00e4rna igenom regelverket f\u00f6r korttidsarbete tillsammans med facket \u2013 anv\u00e4nd g\u00e4rna denna <\/span><a style=\"background-color: transparent;font-size: 1rem\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/kort-om-korttidsarbete.pdf\">PPT<\/a><span style=\"background-color: transparent;font-size: 1rem\">. Det \u00e4r viktigt att vara tydlig med att korttidsarbete \u00e4r f\u00f6rdelaktigt f\u00f6r medarbetare. Man beh\u00e5ller n\u00e4stan hela l\u00f6nen. Om alternativet endast var arbetsbrist skulle fler drabbas mycket mer.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Beskriv bakgrunden till varf\u00f6r korttidsarbete beh\u00f6ver inf\u00f6ras p\u00e5 f\u00f6retaget.<\/li>\n<li>Beskriv hur arbetsgivaren har resonerat n\u00e4r man tagit fram den tillt\u00e4nkta \u00f6verenskommelsen och vilka behov som finns i verksamheten.<\/li>\n<li>Konstatera att ni fullgjort f\u00f6rhandlingsskyldigheten och att ni tr\u00e4ffat \u00f6verenskommelse om korttidsarbete.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Justera och underteckna \u00f6verenskommelsen<br \/>\n<\/strong>Den lokala \u00f6verenskommelsen \u00e4r ett lokalt kollektivavtal om korttidsarbete och kollektivavtalets formkrav \u00e4r skriftlighet. Digital signering godk\u00e4nns inte f\u00f6r lokalt kollektivavtal. F\u00f6rhandlar ni genom att tr\u00e4ffas ska arbetsgivaren och facket underteckna \u00f6verenskommelsen direkt.<\/p>\n<p>F\u00f6rhandlar ni p\u00e5 distans rekommenderar vi f\u00f6ljande hantering:<\/p>\n<ol>\n<li>Arbetsgivaren skriver ut \u00f6verenskommelsen, undertecknar den, scannar in \u00f6verenskommelsen som undertecknats och mailar den till facket.<\/li>\n<li>Facket skriver ut \u00f6verenskommelsen med arbetsgivarens underskrift, undertecknar den, scannar och mailar \u00e5ter till arbetsgivaren.<\/li>\n<li>Samtidigt som mailhantering p\u00e5g\u00e5r skickar arbetsgivaren undertecknat original till facket f\u00f6r undertecknande. Facket undertecknar fysiskt original och postar den tillbaka till arbetsgivaren.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Arbetsbrist<br \/>\n<\/strong>M\u00e5nga f\u00f6retag kommer \u00e4ven att beh\u00f6va varsla om arbetsbrist. Detta g\u00e5r att kombinera med korttidsarbete och kr\u00e4ver ocks\u00e5 en MBL-f\u00f6rhandling. L\u00e4s mer i v\u00e5r guide: <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/steg-for-steg\/Arbetsbrist\">https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/steg-for-steg\/Arbetsbrist<\/a><\/p>\n<p><strong>Avtalsr\u00f6relsen 2020<\/strong><br \/>\nAvtalsr\u00f6relsen 2020 \u00e4r pausad och framskjuten i sju m\u00e5nader. Innovationsf\u00f6retagens befintliga kollektivavtal g\u00e4ller d\u00e4rmed fortsatt till den 31 oktober 2020. Det betyder att \u00e5rets l\u00f6neprocesser ska pausas. \u00c4ven h\u00f6jningen av avs\u00e4ttning till flexpension med 0,3 % uteblir den 1 april. F\u00f6rhandlingar om ett nytt kollektivavtal g\u00e4llande allm\u00e4nna villkor inklusive flexpension och l\u00f6ner \u00e5terupptas i h\u00f6st.<\/p>\n<p><strong>Huvudsemestern<br \/>\n<\/strong>Semesterf\u00f6rl\u00e4ggningen ska vara klar 2 m\u00e5nader innan huvudsemesterns b\u00f6rjan enligt semesterlagen. Av f\u00f6rklarliga sk\u00e4l \u00e4r det sv\u00e5rt f\u00f6r m\u00e5nga av er att planera \u00e5rets semester. Vi g\u00f6r bed\u00f6mningen att det som kr\u00e4vs f\u00f6r att skjuta p\u00e5 underr\u00e4ttelse av huvudsemestern nu \u00e4r uppfyllt, men vill \u00e4nd\u00e5 rekommendera er att underr\u00e4tta om f\u00f6rl\u00e4ggningen av semestern s\u00e5 fort som m\u00f6jligt.<\/p>\n<p><strong>Vi jobbar f\u00f6r er!<br \/>\n<\/strong>Just nu har vi ett mycket stort tryck i v\u00e5r r\u00e5dgivning, jourmail och jourtelefon och hoppas att ni har f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r att \u00e5terkoppling kan dr\u00f6ja l\u00e4ngre \u00e4n vanligt. Vi uppdaterar kontinuerligt v\u00e5r information p\u00e5 Arbetsgivarguiden. Kom ih\u00e5g att anv\u00e4nda den med webbl\u00e4saren Chrome f\u00f6r b\u00e4sta funktionalitet.\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mycket h\u00e4nder just nu och vi vill informera om korttidsarbete, \u00e5rets avtalsf\u00f6rhandlingar och l\u00f6nerevision samt semesterfr\u00e5gor \u2013 de \u00e4mnen som v\u00e4cker flest fr\u00e5gor just nu. Korttidsarbete \u2013 g\u00f6r s\u00e5h\u00e4r! B\u00f6rja med att logga in p\u00e5 &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":21100,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[459,215],"class_list":["post-28917","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-9de9353e-79fc-e811-811f-003dd8b71e49","agreement-7ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Praktiskt om korttidsarbete och andra aktuella fr\u00e5gor | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Praktiskt om korttidsarbete och andra aktuella fr\u00e5gor\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mycket h\u00e4nder just nu och vi vill informera om korttidsarbete, \u00e5rets avtalsf\u00f6rhandlingar och l\u00f6nerevision samt semesterfr\u00e5gor \u2013 de \u00e4mnen som v\u00e4cker flest fr\u00e5gor just nu. Korttidsarbete \u2013 g\u00f6r s\u00e5h\u00e4r! B\u00f6rja med att logga in p\u00e5 &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-24T12:02:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-28T11:58:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Christoffer Bj\u00f6rkwall\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Christoffer Bj\u00f6rkwall\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Praktiskt om korttidsarbete och andra aktuella fr\u00e5gor | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Praktiskt om korttidsarbete och andra aktuella fr\u00e5gor","og_description":"Mycket h\u00e4nder just nu och vi vill informera om korttidsarbete, \u00e5rets avtalsf\u00f6rhandlingar och l\u00f6nerevision samt semesterfr\u00e5gor \u2013 de \u00e4mnen som v\u00e4cker flest fr\u00e5gor just nu. Korttidsarbete \u2013 g\u00f6r s\u00e5h\u00e4r! B\u00f6rja med att logga in p\u00e5 &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2020-03-24T12:02:22+00:00","article_modified_time":"2022-03-28T11:58:26+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Christoffer Bj\u00f6rkwall","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Christoffer Bj\u00f6rkwall","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor\/"},"author":{"name":"Christoffer Bj\u00f6rkwall","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/85455dd30dc7dd48496950cee22dd217"},"headline":"Praktiskt om korttidsarbete och andra aktuella fr\u00e5gor","datePublished":"2020-03-24T12:02:22+00:00","dateModified":"2022-03-28T11:58:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor\/"},"wordCount":883,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor\/","name":"Praktiskt om korttidsarbete och andra aktuella fr\u00e5gor | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2020-03-24T12:02:22+00:00","dateModified":"2022-03-28T11:58:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/85455dd30dc7dd48496950cee22dd217"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/praktiskt-om-korttidsarbete-och-andra-aktuella-fragor\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Praktiskt om korttidsarbete och andra aktuella fr\u00e5gor"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/85455dd30dc7dd48496950cee22dd217","name":"Christoffer Bj\u00f6rkwall","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/956880dd99ad7977c1311ac56674963f4336935dd0a0213718b2293a4929de54?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/956880dd99ad7977c1311ac56674963f4336935dd0a0213718b2293a4929de54?s=96&d=mm&r=g","caption":"Christoffer Bj\u00f6rkwall"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/_j9ud6qydtb7peyh5q9truisdz8givruub40jznsy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/28917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/21100"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=28917"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/28917\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=28917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=28917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=28917"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=28917"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=28917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}