I v\u00e5rt kollektivavtal f\u00f6r film-, tv- och videoinspelning finns en force majeure-klausul med m\u00f6jlighet att h\u00e4va anst\u00e4llningarna (\u00a7 3 mom 2) alternativt framflytta dessa p\u00e5 of\u00f6r\u00e4ndrade villkor efter \u00f6verenskommelse med medverkande (\u00a73 mom 3).<\/p>\n
Vad \u00e4r force majeure?<\/strong><\/p>\n Force majeure \u00e4r en juridisk term f\u00f6r \u00f6verm\u00e4ktiga eller obem\u00e4sterliga krafter, ov\u00e4ntade eller of\u00f6ruts\u00e4gbara h\u00e4ndelser och effekter som inte kan hanteras p\u00e5 sedvanligt vis, vilka f\u00f6rhindrar n\u00e5gon att g\u00f6ra vad den f\u00f6resatt sig eller f\u00f6rbundit sig till, i synnerhet vad som ankommer p\u00e5 n\u00e5gon att g\u00f6ra enligt r\u00e4ttsligt bindande avtal s\u00e5som exempelvis anst\u00e4llningsavtal.<\/p>\n Begreppet anv\u00e4nds i synnerhet inom avtalsr\u00e4tten f\u00f6r situationer bortom kontroll n\u00e4r ena kontraktspartens f\u00f6rpliktelser inte \u00e4r m\u00f6jlig att fullf\u00f6lja och det d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r legitimt att inte g\u00f6ra s\u00e5 trots att kontraktsbrott i annat fall vore olagligt.<\/p>\n Utg\u00f6r f\u00f6ljderna av Corona-viruset en force majeure-situation?<\/strong><\/p>\n I kontrakt brukar det finnas en force majeure-klausul som definierar vilka h\u00e4ndelser som utg\u00f6r force majeure. Vanligen avses vanligen krig, upplopp, brand, naturkatastrofer, explosioner, strejk och liknande.<\/p>\n I kollektivavtalet finns ingen f\u00f6rklaring till vad parterna avser med force majeure. Klausulen har funnits i kollektivavtalet sedan \u201durminnes tider\u201d och har, s\u00e5vitt vi kan \u00f6verblicka inte satts i spel tidigare s\u00e5 det g\u00e5r inte att f\u00e5 fram en partsavsikt med Teaterf\u00f6rbundet.<\/p>\n Medief\u00f6retagen g\u00f6r emellertid den bed\u00f6mningen att den situation vi befinner oss i nu, d\u00e4r WHO har klassat Corona-viruset som en pandemi, vilket f\u00e5tt till f\u00f6ljd att s\u00e5v\u00e4l regeringen som olika myndigheter har fattat beslut som allvarligt f\u00f6rsv\u00e5rar eller om\u00f6jligg\u00f6r att uppr\u00e4tth\u00e5lla film- och tv-produktioner, \u00e4r att likst\u00e4lla med en force majeure-situation.<\/p>\n Teaterf\u00f6rbundets inst\u00e4llning<\/strong><\/p>\n Teaterf\u00f6rbundet har idag meddelat oss att de inte avser att ge ett generellt medgivande till att force majeure \u00e4r till\u00e4mpligt, utan att det f\u00e5r bli en bed\u00f6mning fr\u00e5n fall till fall. Nu beh\u00f6vs i och f\u00f6r sig inte Teaterf\u00f6rbundets medgivande utan det \u00e4r en r\u00e4tt som producenten \u00e4ger att antingen h\u00e4va eller att framflytta \u2013 f\u00f6rutsatt \u00f6verenskommelser med de medverkande.<\/p>\n En del produktionsbolag har redan gjort separata \u00f6verenskommelser med TF, som framf\u00f6rallt g\u00e4ller avsteg fr\u00e5n arbetstidsregler men ocks\u00e5 framflyttning av produktioner mot n\u00e5gon extra ers\u00e4ttning till de medverkande, i akt och mening att undvika en eventuell framtida tvist om force majeure har f\u00f6relegat eller inte. Denna m\u00f6jlighet st\u00e5r naturligtvis var och en fritt men vi har inte gjort n\u00e5gon s\u00e5dan generell \u00f6verenskommelse med TF d\u00e5 vi vet att det finns producenter som inte har m\u00f6jlighet att betala n\u00e5got extra i den uppkomna situationen.<\/p>\n H\u00e4vning<\/strong><\/p>\n \u00c4r ni i den situationen att ni st\u00e5r inf\u00f6r att h\u00e4va, varvid anst\u00e4llningarna upph\u00f6r utan upps\u00e4gningstid, \u00e4r det v\u00e5rt r\u00e5d att ni motiverar och dokumenterar de hinder som f\u00f6religger f\u00f6r att genomf\u00f6ra inspelningen. Det kan exempelvis vara s\u00e5 att del av inspelningen \u00e4r f\u00f6rlagd utomlands i l\u00e4nder d\u00e4r gr\u00e4nserna \u00e4r st\u00e4ngda eller p\u00e5 annan plats i Sverige d\u00e4r nu Folkh\u00e4lsomyndigeten avr\u00e5der fr\u00e5n inrikes resor i syfte att hindra smittspridningen. Det kan ocks\u00e5 vara att man inte f\u00e5r tillg\u00e5ng till locations d\u00e4r inspelningen ska \u00e4ga rum f\u00f6r att de \u00e4r st\u00e4ngda. Se till att i st\u00f6rsta m\u00f6jliga utstr\u00e4ckning g\u00f6ra det ni kan f\u00f6r att sj\u00e4lva minimera skadorna och samla bevisning kring b\u00e5de ert f\u00f6rfarande, myndighetsf\u00f6reskrifter, tidningsartiklar m m. Se force majeure som en sista utv\u00e4g. Ytterst kan Teaterf\u00f6rbundet tvista p\u00e5 att de har en annan uppfattning om det f\u00f6relegat force majeure i den f\u00f6religgande situationen och det \u00e4r producenten som har bevisb\u00f6rdan. I slut\u00e4nden skulle det \u2013 om en domstol g\u00e5r p\u00e5 Teaterf\u00f6rbundets linje \u2013 inneb\u00e4ra kollektivavtalsbrott.<\/p>\n H\u00e4vning \u00e4r forml\u00f6st men i bevish\u00e4nseende s\u00e5 \u00e4r v\u00e5r r\u00e5dgivning att g\u00f6ra det skriftligt med h\u00e4nvisning till de sk\u00e4l som ni anser utg\u00f6ra h\u00e4vningsgrund f\u00f6r er produktion.<\/p>\n Framflytta produktionen<\/strong><\/p>\n I ett l\u00e4ge d\u00e4r ni bed\u00f6mer att force majeure \u00e4r till\u00e4mpligt kan ni i st\u00e4llet framflytta produktionen p\u00e5 i \u00f6vrigt of\u00f6r\u00e4ndrade villkor. Detta kr\u00e4ver en \u00f6verenskommelse med var och en. Kollektivavtalet anger inte att man m\u00e5ste specificera ett exakt nytt datum, men det kan vara en praktisk \u00e5tg\u00e4rd f\u00f6r att de medverkande ska kunna \u00f6verblicka m\u00f6jligheten att delta i produktionen i f\u00f6rh\u00e5llande till eventuellt andra kontrakts\u00e5taganden.<\/p>\n Har produktionen framflyttats till ett nytt datum och force majeure forts\u00e4tter att p\u00e5verka m\u00f6jligheterna att s\u00e4tta ig\u00e5ng\/\u00e5teruppta anst\u00e4llningarna \u00e4r det inget som hindrar att man framflyttar den igen alternativt h\u00e4ver dem.<\/p>\n Uppdragstagare p\u00e5 eget bolag<\/strong><\/p>\n Reglerna som redog\u00f6rs f\u00f6r ovan g\u00e4ller anst\u00e4llda som omfattas av kollektivavtalet. Har ni kontrakterat uppdragstagare s\u00e5 beror det p\u00e5 vad som \u00e4r reglerat i det enskilda uppdragsavtalet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" I v\u00e5rt kollektivavtal f\u00f6r film-, tv- och videoinspelning finns en force majeure-klausul med m\u00f6jlighet att h\u00e4va anst\u00e4llningarna (\u00a7 3 mom 2) alternativt framflytta dessa p\u00e5 of\u00f6r\u00e4ndrade villkor efter \u00f6verenskommelse med medverkande (\u00a73 mom 3). Vad …<\/p>\n","protected":false},"author":160,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[147],"class_list":["post-28803","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-21ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n