{"id":28458,"date":"2020-03-18T13:09:23","date_gmt":"2020-03-18T12:09:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=28458"},"modified":"2020-03-18T13:09:23","modified_gmt":"2020-03-18T12:09:23","slug":"fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/","title":{"rendered":"Fyra fr\u00e5gor om att jobba hemifr\u00e5n"},"content":{"rendered":"

Det har n\u00e4stan g\u00e5tt ett \u00e5r sedan Folkh\u00e4lsomyndigheten uppmanade till hemarbete, f\u00f6r dem som kan. Och arbetsgivare \u00f6ver hela landet har f\u00f6ljt rekommendationen f\u00f6r att minska smittspridning av coronavirus, covid-19. Maria Morberg, arbetsmilj\u00f6expert p\u00e5 Almega, svarar p\u00e5 fyra fr\u00e5gor som kan vara bra att ha svar p\u00e5 n\u00e4r det g\u00e4ller dialogen mellan arbetsgivare och medarbetare.<\/p>\n\n

Folkh\u00e4lsomyndighetens rekommendationer om att man ska jobba hemma om man kan f\u00f6r att minska spridningen av det nya coronaviruset, covid-19, g\u00e4ller fortfarande. Vilka \u00e4r dina generella r\u00e5d till arbetsgivare som uppmanar sina medarbetare att arbeta hemifr\u00e5n?<\/h3>\n\n\n\n

\u2013 Arbetsgivarens arbetsmilj\u00f6ansvar kvarst\u00e5r ju oavsett var arbetet utf\u00f6rs, i den bem\u00e4rkelsen s\u00e5 kan man uppmana \u201dbusiness as usual\u201d. Fast det \u00e4r bra att vara extra tydlig just nu. Framf\u00f6rallt n\u00e4r man informerar om s\u00e5v\u00e4l organisatorisk som social och fysisk arbetsmilj\u00f6 men med extra fokus p\u00e5 de faktorer som \u00e4r kopplade till att jobba hemma. Kommunikation p\u00e5 regelbunden basis \u00e4r viktig, s\u00e5 kom \u00f6verens om hur och n\u00e4r ni ska kommunicera med varandra. T\u00e4nk ocks\u00e5 extra p\u00e5 att som chef finnas tillg\u00e4nglig n\u00e4r det dyker upp fr\u00e5gor och funderingar. P\u00e5tala vikten av arbetsst\u00e4llning f\u00f6r medarbetarna, att anv\u00e4nda tekniken som finns tillg\u00e4nglig och uppmuntra till tillr\u00e4cklig allm\u00e4nbelysning. Det \u00e4r viktigt att ta pauser och r\u00f6ra lite p\u00e5 sig och sist men inte minst, se till att ta sin lunchrast ist\u00e4llet f\u00f6r att bli sittande framf\u00f6r datorn medan man \u00e4ter, s\u00e4ger Maria Morberg, arbetsmilj\u00f6expert p\u00e5 Almega.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 \u00c4ven om det nu har g\u00e5tt en tid s\u00e5 \u00e4r det fortsatt viktigt att informera om att det \u00e4r en tempor\u00e4r l\u00f6sning f\u00f6r individers, bolagets och samh\u00e4llets b\u00e4sta. Det kanske inte \u00e4r dr\u00f6mscenariot f\u00f6r alla att utf\u00f6ra arbetet hemmavid, men vi f\u00e5r g\u00f6ra det b\u00e4sta av situationen. Ta upp vad du f\u00f6rv\u00e4ntar dig av dina medarbetare under den h\u00e4r perioden, och vad de kan f\u00f6rv\u00e4nta sig av dig som chef, s\u00e4ger Maria Morberg.<\/p>\n\n\n\n

Hur kan man sk\u00f6ta arbetsdelning och kommunikation effektivt n\u00e4r alla medarbetare inte \u00e4r p\u00e5 plats?<\/h3>\n\n\n\n

\u2013 Ledorden blir tydlighet och tillit f\u00f6r att f\u00e5 till en god och produktiv arbetsmilj\u00f6. G\u00e5 igenom med ditt team n\u00e5got slags schema f\u00f6r gemensamma m\u00f6ten \u00f6ver n\u00e4tet och \u00e4ven de individuella avst\u00e4mningarna. \u00c4r arbetets inneh\u00e5ll tydligt? Kolla av att var och en vet vilka arbetsuppgifter de har, hur de eventuellt ska utf\u00f6ras, vad de ska resultera i och om det \u00e4r tydligt vem de kan v\u00e4nda sig till f\u00f6r att f\u00e5 hj\u00e4lp i sitt arbete. St\u00e4m av hur man ska g\u00e5 tillv\u00e4ga n\u00e4r det uppst\u00e5r upphov av att prioritera bland sina uppgifter, s\u00e4ger Maria Morberg.<\/p>\n\n\n\n

Finns det n\u00e5got annat arbetsgivare och deras medarbetare ska t\u00e4nka p\u00e5?\u00a0<\/h3>\n\n\n\n

\u2013 Det man kan fundera \u00f6ver \u00e4r om det finns en risk att arbetsf\u00f6rdelningen i organisationen nu \u00e4r skev. Finns det medarbetare och kanske chefer ocks\u00e5 som har alldeles f\u00f6r lite att g\u00f6ra och vice versa? H\u00e4r \u00e4r det viktigt att v\u00e5ga lyfta fr\u00e5gan, ta bort eventuell prestige och f\u00f6rs\u00f6ka j\u00e4mna ut arbetsm\u00e4ngden. Det kan \u00e4ven finnas en rad arbetsuppgifter som man l\u00e4nge har t\u00e4nkt att n\u00e5gon borde g\u00f6ra, men som har prioriterats ned.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Och n\u00e5gra sista ord p\u00e5 v\u00e4gen. Var uth\u00e5llig fr\u00e5n organisationens sida med information, \u00e4ven n\u00e4r det inte finns s\u00e5 mycket nytt att komma med. Ge \u00e5terkoppling till medarbetare och chefer att de g\u00f6r ett bra jobb, har en god samarbetsf\u00f6rm\u00e5ga och tacka f\u00f6r att de har st\u00e4llt sitt hem till f\u00f6rfogande under den h\u00e4r annorlunda tiden.<\/p>\n\n\n

Vill du ha mer r\u00e5d och st\u00f6d?<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Exklusivt f\u00f6r medlemmar<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Arbetsgivarguiden<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Ibland hamnar man som arbetsgivare i situationer som kr\u00e4ver akut hj\u00e4lp och r\u00e5d. Som medlem i Almega \u00e4r du alltid v\u00e4lkommen att ringa jouren med dina fr\u00e5gor. I jouren arbetar m\u00e5nga av Sveriges b\u00e4sta arbetsr\u00e4ttsjurister, avtalsexperter och f\u00f6rhandlare.<\/p>\n\n\n\n

Kontakta Almegas jour<\/a><\/p>\n\n\n\n

Nyfiken<\/span> p\u00e5 oss?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vill du veta mer om vad vi p\u00e5 Almega kan g\u00f6ra f\u00f6r dig? L\u00e4s mer om medlemskapet h\u00e4r<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Folkh\u00e4lsomyndighetens rekommendationer om att man ska jobba hemma om man kan f\u00f6r att minska spridningen av det nya coronaviruset, covid-19, g\u00e4ller fortfarande. Vilka \u00e4r dina generella r\u00e5d till arbetsgivare som uppmanar sina medarbetare att arbeta …<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":28461,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[451],"tags":[533,486],"article_type":[55],"agreement":[],"class_list":["post-28458","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsgivarfragor","tag-arbetsmiljo","tag-covid-19","type-artiklar"],"acf":[],"yoast_head":"\nFyra fr\u00e5gor om att jobba hemifr\u00e5n | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fyra fr\u00e5gor om att jobba hemifr\u00e5n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Folkh\u00e4lsomyndighetens rekommendationer om att man ska jobba hemma om man kan f\u00f6r att minska spridningen av det nya coronaviruset, covid-19, g\u00e4ller fortfarande. Vilka \u00e4r dina generella r\u00e5d till arbetsgivare som uppmanar sina medarbetare att arbeta …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-18T12:09:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/03\/maria-morberg.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"499\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"309\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Schwamberg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Schwamberg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fyra fr\u00e5gor om att jobba hemifr\u00e5n | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Fyra fr\u00e5gor om att jobba hemifr\u00e5n","og_description":"Folkh\u00e4lsomyndighetens rekommendationer om att man ska jobba hemma om man kan f\u00f6r att minska spridningen av det nya coronaviruset, covid-19, g\u00e4ller fortfarande. Vilka \u00e4r dina generella r\u00e5d till arbetsgivare som uppmanar sina medarbetare att arbeta …","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2020-03-18T12:09:23+00:00","og_image":[{"width":499,"height":309,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/03\/maria-morberg.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Julia Schwamberg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Julia Schwamberg","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/"},"author":{"name":"Julia Schwamberg","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a"},"headline":"Fyra fr\u00e5gor om att jobba hemifr\u00e5n","datePublished":"2020-03-18T12:09:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/"},"wordCount":714,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/03\/maria-morberg.jpg","keywords":["Arbetsmilj\u00f6","covid -19"],"articleSection":["Arbetsgivarfr\u00e5gor"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/","name":"Fyra fr\u00e5gor om att jobba hemifr\u00e5n | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/03\/maria-morberg.jpg","datePublished":"2020-03-18T12:09:23+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/03\/maria-morberg.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/03\/maria-morberg.jpg","width":499,"height":309},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2020\/03\/fyra-fragor-om-att-jobba-hemifran\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fyra fr\u00e5gor om att jobba hemifr\u00e5n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a","name":"Julia Schwamberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/60ee7d8b8e9aa9b036f4768c0d2e868d8f080bcf68689c0f64ab3b87b1c2f78b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/60ee7d8b8e9aa9b036f4768c0d2e868d8f080bcf68689c0f64ab3b87b1c2f78b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Julia Schwamberg"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/juliaschwamberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/28458","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=28458"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/28458\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52832,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/28458\/revisions\/52832"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media\/28461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=28458"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=28458"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=28458"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=28458"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=28458"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}