Sverige st\u00e5r inf\u00f6r en stor integrationsutmaning. Bara en tredjedel av de nyanl\u00e4nda har egen f\u00f6rs\u00f6rjning efter tv\u00e5 \u00e5r i etableringsprogrammet. I en ny rapport f\u00f6resl\u00e5r Almega att kommande intensiv\u00e5r ska vara den fr\u00e4msta integrationsinsatsen f\u00f6r nyanl\u00e4nda som kan arbeta och har arbetslivserfarenhet med sig fr\u00e5n hemlandet.<\/p>\n\n
Praktik hos f\u00f6retag som har behov av att anst\u00e4lla \u00e4r nyckeln till att nyanl\u00e4nda kan bli anst\u00e4llningsbara i bristyrke efter ett intensiv\u00e5r. Ett intensivt \u00e5r med aktiviteter p\u00e5 fritiden som mentortr\u00e4ffar och digitala spr\u00e5kutbildningar beh\u00f6vs f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra integrationen av nyanl\u00e4nda.<\/p>\n\n\n\n
Intensiv\u00e5ret \u00e4r en del av januariavtalet, regeringens \u00f6verenskommelse med Centerpartiet och Liberalerna.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e5ls\u00e4ttningen b\u00f6r vara att \u00e5tminstone 5 000 nyanl\u00e4nda \u00e5rligen deltar i intensiv\u00e5ret. Frist\u00e5ende jobbf\u00f6rmedlare b\u00f6r ha uppdraget att samordna aktiviteter och matcha de nyanl\u00e4nda till praktik och jobb.<\/p>\n\n\n\n