{"id":25908,"date":"2019-11-25T16:37:33","date_gmt":"2019-11-25T15:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=25908"},"modified":"2019-11-25T16:37:33","modified_gmt":"2019-11-25T15:37:33","slug":"fem-missforstand-om-arbetsformedlingen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/","title":{"rendered":"Fem missf\u00f6rst\u00e5nd om Arbetsf\u00f6rmedlingen"},"content":{"rendered":"

Reformeringen av Arbetsf\u00f6rmedlingen \u00e4r p\u00e5 allas l\u00e4ppar. Snart kommer matchnings- och utbildningstj\u00e4nster att f\u00f6rmedlas av frist\u00e5ende jobbf\u00f6rmedlare. Det \u00e4r viktigt f\u00f6r att s\u00e4kra kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen och f\u00f6r att ge m\u00e4nniskor jobb, s\u00e4rskilt i en tid d\u00e5 ekonomin mattas av. Men vad h\u00e4nder egentligen? Vi f\u00f6rs\u00f6ker reda ut fem missf\u00f6rst\u00e5nd som ofta f\u00f6rekommer i debatten.<\/p>\n\n

Varf\u00f6r l\u00e4gger Arbetsf\u00f6rmedlingen ner kontor runt om i landet? <\/h3>\n\n\n\n

Arbetsf\u00f6rmedlingen har l\u00e4nge haft problem med l\u00e5g effektivitet och l\u00e5gt f\u00f6rtroende hos allm\u00e4nheten. Arbetsf\u00f6rmedlingen p\u00e5b\u00f6rjade d\u00e4rf\u00f6r en f\u00f6rnyelseresa 2014, bland annat genom att st\u00e4nga hundratals kontor runt om i landet. Kontorsnedl\u00e4ggningarna som nu p\u00e5g\u00e5r \u00e4r ett resultat av denna f\u00f6rnyelseresa och nedsk\u00e4rningarna i statsbudgeten f\u00f6r 2019. Reformeringen av Arbetsf\u00f6rmedlingen har inte p\u00e5b\u00f6rjats och \u00e4r inte anledningen till att Arbetsf\u00f6rmedlingen st\u00e4nger kontor.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e4rf\u00f6r beh\u00f6ver Arbetsf\u00f6rmedlingen reformeras<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kommer arbetss\u00f6kande f\u00e5 s\u00e4mre st\u00f6d p\u00e5 vissa orter? <\/h3>\n\n\n\n

D\u00e5 reformeringen inte har sj\u00f6satts \u00e4nnu, finns inte heller alla f\u00f6ruts\u00e4ttningar p\u00e5 plats f\u00f6r att frist\u00e5ende akt\u00f6rer ska kunna erbjuda matchning och f\u00f6rmedling av jobb p\u00e5 vissa orter. Det som nu h\u00e4nder \u00e4r att Arbetsf\u00f6rmedlingen l\u00e4gger ner kontor runt om i Sverige utan att politiken har s\u00e4krat att de frist\u00e5ende akt\u00f6rerna kan ta \u00f6ver det jobbet.\u00a0Det \u00e4r oroande. Vi har f\u00f6reslagit att reformen borde inkludera en glesbygdspeng som ger de frist\u00e5ende akt\u00f6rerna mer resurserna om de etablerar sig i glesbygd. Detta f\u00f6r att garantera att alla har samma chans till matchning i hela landet.<\/p>\n\n\n\n

\u00c4r inte Arbetsf\u00f6rmedlingen viktig f\u00f6r de som st\u00e5r l\u00e4ngst ifr\u00e5n arbetsmarknaden? <\/h3>\n\n\n\n

Idag f\u00f6rmedlas bara 1,5 procent av jobben i Sverige av arbetsf\u00f6rmedlare p\u00e5 myndigheten. De personer som st\u00e5r allra l\u00e4ngst ifr\u00e5n hamnar allt f\u00f6r ofta i verkningsl\u00f6sa arbetsmarknads\u00e5tg\u00e4rder som till exempel den h\u00e5rt kritiserade reformen om Extratj\u00e4nster. Arbetsf\u00f6rmedlingens arbetsmarknads\u00e5tg\u00e4rder leder s\u00e4llan till jobb. Det \u00e4r inte h\u00e5llbart f\u00f6r de som har sv\u00e5rast att f\u00e5 jobb. Arbetsf\u00f6rmedlingens statistik visar att 6 procent av de som varit inskrivna i extratj\u00e4nster f\u00e5r ett riktigt jobb. En majoritet av de som genomg\u00e5tt \u00e5tg\u00e4rden slussas in i en ny arbetsmarknads\u00e5tg\u00e4rd. L\u00e5t ist\u00e4llet de akt\u00f6rer som \u00e4r b\u00e4st p\u00e5 att slussa in arbetsl\u00f6sa in p\u00e5 arbetsmarknaden att g\u00f6ra det.<\/p>\n\n\n\n

Har reformeringen av Arbetsf\u00f6rmedlingen misslyckats? <\/h3>\n\n\n\n

Reformeringen av Arbetsf\u00f6rmedlingen har \u00e4nnu inte p\u00e5b\u00f6rjats. Den sj\u00f6s\u00e4tts med ett antal pilotprojekt under 2020. D\u00e4remot vet vi att Arbetsf\u00f6rmedlingen har misslyckats med sitt uppdrag d\u00e5 endast 1,5 procent av jobben i Sverige f\u00f6rmedlas genom Arbetsf\u00f6rmedlingens personal. Arbetsf\u00f6rmedlingen har l\u00e4gst f\u00f6rtroende av alla statliga myndigheter.<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4s ocks\u00e5: S\u00e5 reformerar vi Arbetsf\u00f6rmedlingen<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c4r verkligen frist\u00e5ende jobbf\u00f6rmedlare b\u00e4ttre p\u00e5 att fixa jobb?<\/h3>\n\n\n\n

De frist\u00e5ende jobbf\u00f6rmedlarna st\u00e5r b\u00e5de n\u00e4rmare n\u00e4ringslivet och de arbetss\u00f6kande. De har lokala kontakter som g\u00f6r att de direkt kan matcha en arbetss\u00f6kande med f\u00f6retag som s\u00f6ker ny kompetens. I konkurrensen mot varandra kommer de st\u00e4ndigt med innovativa l\u00f6sningar p\u00e5 hur effektiv matchning ska g\u00e5 till. I systemet vi f\u00f6resl\u00e5r ska de f\u00e5 pengar f\u00f6rst n\u00e4r de f\u00f6rmedlar jobb, medan Arbetsf\u00f6rmedlingen f\u00e5r pengar oavsett hur m\u00e5nga jobb som f\u00f6rmedlas. Skattebetalarnas pengar ska g\u00e5 till insatser som ger resultat, inte fastna i byr\u00e5kratiska system. Det beh\u00f6ver f\u00f6r\u00e4ndras.<\/p>\n\n\n\n

66% av f\u00f6retagen som rekryterar hos Arbetsf\u00f6rmedlingen idag tycker att det fungerar mycket eller ganska d\u00e5ligt. Samtidigt tycker 60% av f\u00f6retagen som rekryterar genom frist\u00e5ende f\u00f6rmedlare att det fungerar ganska eller mycket bra. Svenska folket anser att just Arbetsf\u00f6rmedlingen \u00e4r den myndighet d\u00e4r de i l\u00e4gst utstr\u00e4ckning f\u00e5r valuta f\u00f6r skatten de betalar, enligt en unders\u00f6kning av Kantar Sifo. Med frist\u00e5ende jobbf\u00f6rmedlare att v\u00e4lja bland kan svenskarna utkr\u00e4va ansvar och v\u00e4lja den som f\u00f6rmedlar jobb b\u00e4st.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Varf\u00f6r l\u00e4gger Arbetsf\u00f6rmedlingen ner kontor runt om i landet? Arbetsf\u00f6rmedlingen har l\u00e4nge haft problem med l\u00e5g effektivitet och l\u00e5gt f\u00f6rtroende hos allm\u00e4nheten. Arbetsf\u00f6rmedlingen p\u00e5b\u00f6rjade d\u00e4rf\u00f6r en f\u00f6rnyelseresa 2014, bland annat genom att st\u00e4nga hundratals kontor …<\/p>\n","protected":false},"author":3381,"featured_media":25921,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[64],"tags":[423],"article_type":[55,56],"agreement":[],"class_list":["post-25908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsmarknad","tag-arbetsformedling","type-artiklar","type-nyheter"],"acf":[],"yoast_head":"\nFem missf\u00f6rst\u00e5nd om Arbetsf\u00f6rmedlingen | Almega<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vad h\u00e4nder egentligen med Arbetsf\u00f6rmedlingen? Vi f\u00f6rs\u00f6ker reda ut fem missf\u00f6rst\u00e5nd som ofta f\u00f6rekommer i debatten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fem missf\u00f6rst\u00e5nd om Arbetsf\u00f6rmedlingen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vad h\u00e4nder egentligen med Arbetsf\u00f6rmedlingen? Vi f\u00f6rs\u00f6ker reda ut fem missf\u00f6rst\u00e5nd som ofta f\u00f6rekommer i debatten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-25T15:37:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/11\/almega-reformera-arbetsformedlingen-1912-1-1180x787.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1180\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"787\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Andreas Eriksson\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Andreas Eriksson\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fem missf\u00f6rst\u00e5nd om Arbetsf\u00f6rmedlingen | Almega","description":"Vad h\u00e4nder egentligen med Arbetsf\u00f6rmedlingen? Vi f\u00f6rs\u00f6ker reda ut fem missf\u00f6rst\u00e5nd som ofta f\u00f6rekommer i debatten.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Fem missf\u00f6rst\u00e5nd om Arbetsf\u00f6rmedlingen","og_description":"Vad h\u00e4nder egentligen med Arbetsf\u00f6rmedlingen? Vi f\u00f6rs\u00f6ker reda ut fem missf\u00f6rst\u00e5nd som ofta f\u00f6rekommer i debatten.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2019-11-25T15:37:33+00:00","og_image":[{"width":1180,"height":787,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/11\/almega-reformera-arbetsformedlingen-1912-1-1180x787.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Andreas Eriksson","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Andreas Eriksson","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/"},"author":{"name":"Andreas Eriksson","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/43c6ef5d04a0c99f85f3daec7f6a5851"},"headline":"Fem missf\u00f6rst\u00e5nd om Arbetsf\u00f6rmedlingen","datePublished":"2019-11-25T15:37:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/"},"wordCount":667,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/11\/almega-reformera-arbetsformedlingen-1912-1-1180x787.jpg","keywords":["Arbetsf\u00f6rmedling"],"articleSection":["Arbetsmarknad"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/","name":"Fem missf\u00f6rst\u00e5nd om Arbetsf\u00f6rmedlingen | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/11\/almega-reformera-arbetsformedlingen-1912-1-1180x787.jpg","datePublished":"2019-11-25T15:37:33+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/43c6ef5d04a0c99f85f3daec7f6a5851"},"description":"Vad h\u00e4nder egentligen med Arbetsf\u00f6rmedlingen? Vi f\u00f6rs\u00f6ker reda ut fem missf\u00f6rst\u00e5nd som ofta f\u00f6rekommer i debatten.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/11\/almega-reformera-arbetsformedlingen-1912-1-1180x787.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/11\/almega-reformera-arbetsformedlingen-1912-1-1180x787.jpg","width":1180,"height":787,"caption":"reformering av arbetsf\u00f6rmedlingen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/11\/fem-missforstand-om-arbetsformedlingen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fem missf\u00f6rst\u00e5nd om Arbetsf\u00f6rmedlingen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/43c6ef5d04a0c99f85f3daec7f6a5851","name":"Andreas Eriksson","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4e99713c1c544f0e4ebfb26b49e13cdf40ce68ebdeaea9410f71c72be9fc983?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4e99713c1c544f0e4ebfb26b49e13cdf40ce68ebdeaea9410f71c72be9fc983?s=96&d=mm&r=g","caption":"Andreas Eriksson"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/andreaseriksson\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/25908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/3381"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=25908"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/25908\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52350,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/25908\/revisions\/52350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media\/25921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=25908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=25908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=25908"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=25908"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=25908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}