Inom kort kommer ni att f\u00e5 ett brev fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv med information om den \u00e5rliga insamlingen av era anst\u00e4lldas l\u00f6ner mm. F\u00f6r mindre f\u00f6retag beror det p\u00e5 antalet anst\u00e4llda om ni ing\u00e5r i insamlingen eller ej.<\/p>\n
Inom ramen f\u00f6r Almega Servicef\u00f6retagen sker ett arbete med m\u00e5l att f\u00e5 ut s\u00e5 bra statistik som m\u00f6jligt.<\/p>\n
Vi vill av den anledningen p\u00e5minna om de branschunika yrkeskoder (NYK koderna) som vi tagit fram f\u00f6r vissa roller inom branschen. Ni hittar en kort sammanst\u00e4llning \u00f6ver de vanligaste koderna h\u00e4r nedan. Mer information om ansvar och utbildning p\u00e5 en del av tj\u00e4nsterna hittar ni p\u00e5 www.nyk14.se<\/a>. <\/u><\/p>\n Ni som f\u00f6retag har p\u00e5 er till och med mitten av november att rapportera in era l\u00f6nedata till Svenskt N\u00e4ringsliv. Beh\u00f6ver ni hj\u00e4lp med inrapporteringen eller har fr\u00e5gor kring den finns en support som n\u00e5s p\u00e5: Inrapportering av ert f\u00f6retags l\u00f6nedata sker via www.nstat.se<\/a>. H\u00e4r finns ocks\u00e5 annan matnyttig information om insamlingen, yrkeskoder, hantering enligt GDPR mm.<\/p>\n Underlaget anv\u00e4nder vi bland annat till att g\u00f6ra en branschunik MLI (marknadsl\u00f6neinformation) som vi publicerar i Arbetsgivarguiden<\/a>\u00a0(inloggning kr\u00e4vs). Ni som medlemsf\u00f6retag f\u00e5r i brevet fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv en egen inloggning som anv\u00e4nds f\u00f6r inrapportering av l\u00f6nestatistiken, och som ocks\u00e5 kan anv\u00e4ndas senare fr\u00e5n och med 1 februari f\u00f6r att logga in och ta del av marknadsl\u00f6nestatistik.<\/p>\n Inrapporteringen sker \u00e5rligen d\u00e4r arbetsgivarna sammanst\u00e4ller uppgifter om era medarbetares yrken och l\u00f6ner p\u00e5 uppdrag av arbetsgivarf\u00f6rbunden och Svenskt N\u00e4ringsliv. Statistiken \u00e4r ett effektivt arbetsgivarverktyg vid l\u00f6nediskussioner och era uppgifter utg\u00f6r ocks\u00e5 ett underlag till SCB:s officiella l\u00f6nestatistik f\u00f6r landet.<\/p>\n Grunden f\u00f6r statistiken \u00e4r att varje yrke har en kod. Det officiella namnet \u00e4r N\u00e4ringslivets Yrkesklassifikation (NYK).<\/p>\n F\u00f6r er som arbetar med inrapportering s\u00e5 vill vi kort beskriva skillnaden mellan NYK koder och SSYK koder. NYK-koden \u00e4r sexsiffrig kod d\u00e4r de f\u00f6rsta 4 siffrorna \u00e4r SSYK koden (Standard f\u00f6r svensk yrkesklassificering – SCB<\/a>) samt tv\u00e5 ytterligare siffror som g\u00f6r att vi som bransch kan best\u00e4mma djupare definitioner av vissa yrkeskategorier.<\/p>\n
\nsupport.lonestatistik@svensktnaringsliv.se<\/a>
\nTel +46 8 50 55 59 50<\/p>\nBranschunika yrkeskoder (NYK-koder)<\/h3>\n
Kod<\/strong><\/td>\n| Text<\/strong><\/td>\n | Arbetsuppgifter<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n | 123200<\/td>\n | F\u00f6rvaltnings- och planeringschefer, niv\u00e5 2<\/td>\n | Planerar, leder och samordnar den strategiska planeringen och policyarbetet f\u00f6r verksamheten p\u00e5 f\u00f6retag eller organisation, underst\u00e4llda en verkst\u00e4llande direkt\u00f6r eller motsvarande. Planl\u00e4gger och leder den dagliga verksamheten samt ansvarar f\u00f6r personal. Verksamhetsn\u00e4ra chef underst\u00e4lld mellanchef, verkst\u00e4llande direkt\u00f6r eller motsvarande i organisation utan mellanchef. H\u00f6gsta chef i f\u00f6retag utan chefshierarki.<\/td>\n<\/tr>\n | 515101<\/td>\n | St\u00e4dledare och arbetsledare<\/td>\n | Leder, planerar och samordnar det dagliga st\u00e4darbetet samt f\u00f6ljer upp och utvecklar instruktioner och rutiner. Ansvarar f\u00f6r st\u00e4dmaterial och annat material.<\/td>\n<\/tr>\n | 911120<\/td>\n | St\u00e4dare, offentlig verksamhet<\/td>\n | St\u00e4dar och reng\u00f6r offentliga lokaler, som t.ex. badhus, skolor, sjukhus och andra v\u00e5rdinr\u00e4ttningar.<\/td>\n<\/tr>\n | 911130<\/td>\n | St\u00e4dare, privat verksamhet<\/td>\n | St\u00e4dar och reng\u00f6r privata lokaler som t.ex. aff\u00e4rer, bost\u00e4der, hotell, industrier, kontor, och restauranger. St\u00e4dar fordon som t.ex. tunnelbane- och j\u00e4rnv\u00e4gsvagnar samt fartyg och flygplan.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" | Inom kort kommer ni att f\u00e5 ett brev fr\u00e5n Svenskt N\u00e4ringsliv med information om den \u00e5rliga insamlingen av era anst\u00e4lldas l\u00f6ner mm. F\u00f6r mindre f\u00f6retag beror det p\u00e5 antalet anst\u00e4llda om ni ing\u00e5r i insamlingen …<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[201,202],"class_list":["post-24414","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-86ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-85ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n |