{"id":24342,"date":"2019-10-08T16:46:13","date_gmt":"2019-10-08T14:46:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=24342"},"modified":"2019-10-08T16:46:13","modified_gmt":"2019-10-08T14:46:13","slug":"kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/","title":{"rendered":"Kollektiv intelligens g\u00f6r summan av v\u00e5ra kunskaper st\u00f6rre"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">I k\u00f6lvattnet av it-bubblan upplevde Philip Runsten f\u00f6r f\u00f6rsta g\u00e5ngen kraften i samarbete och gruppdynamik d\u00e5 han och n\u00e5gra kollegor var med och r\u00e4ddade ett konsultbolag fr\u00e5n konkurs. I dag forskar han om kollektiv intelligens p\u00e5 Handelsh\u00f6gskolan i Stockholm.<\/p>\n\n<p>&#8211; Det finns olika sorters kollektiv intelligens och vi tittar framf\u00f6rallt p\u00e5 gruppniv\u00e5 i organisationssammanhang. Enkelt kan man s\u00e4ga att det handlar om att m\u00e4nniskor, med olika kunskaper, m\u00e5ste sammanf\u00f6ra de kunskaperna till en kollektiv intelligens f\u00f6r att lyckas l\u00f6sa framtidens arbetsuppgifter.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Men det h\u00e4r \u00e4r bara en metod egentligen. Det \u00e4r komplexitet som \u00e4r utmaningen nu och i framtiden. Om vi j\u00e4mf\u00f6r med 1950-talet f\u00f6rs\u00f6ker vi uppn\u00e5 sex g\u00e5nger fler m\u00e5l i f\u00f6retagen i dag. F\u00f6r att l\u00f6sa detta \u00f6kar vi specialiseringen. Vi delar helt enkelt upp jobbet mellan oss. P\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt kan vi f\u00f6rdjupa v\u00e5r kunskap, och summan av v\u00e5ra kunskaper blir st\u00f6rre. Men det skapar ocks\u00e5 h\u00f6g komplexitet. Allting blir sv\u00e5rare att \u00f6verblicka och det g\u00f6r oss beroende av v\u00e5r skicklighet att f\u00f6ra samman och koordinera kunskap, i ett superspecialiserat samh\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/07\/framtidens-ledarskap_final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fler forskarintervjuer hittar du i Almegas och Ledarnas rapport Framtidens ledarskap<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Utmaningen i framtiden blir enligt Philip Runsten att utveckla koordineringen f\u00f6r att f\u00e5 ihop v\u00e5ra olika specialistkunskaper.<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8211; Tidigare kunde vi f\u00f6rlita oss p\u00e5 en central ledning som fattade besluten, men n\u00e4r vi \u00f6kar komplexitet hinner inte den logiken med l\u00e4ngre. Vi kan inte l\u00e4ngre f\u00f6rutse och reagera tillr\u00e4ckligt snabbt och d\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste hela gruppen vara delaktig i koordinering av de gemensamma kunskaperna.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hur p\u00e5verkar det framtidens ledarskap? Vilket ledarskap kommer att kr\u00e4vas f\u00f6r att gynna den kollektiva intelligensen?<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8211; Framtidens f\u00f6retag beh\u00f6ver medarbetare och ledare som f\u00f6rst\u00e5r vad det inneb\u00e4r att jobba med komplexitet. Ledarens roll blir att komma \u00e5t mer av gruppens kollektiva intelligens. Ledaren \u00e4r inte l\u00e4ngre ordergivare och probleml\u00f6sare.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Medarbetare och ledare f\u00f6rv\u00e4ntas ha vissa grundl\u00e4ggande kunskaper om hj\u00e4rnan och hur den funkar. Hur man fattar beslut och samarbetar. I framtiden m\u00e5ste m\u00e4nniskor l\u00e4ra sig ledarskapets villkor \u00e4ven om man inte sj\u00e4lv \u00e4r ledare. Det \u00e4r sv\u00e5rt att vara ledare, men det \u00e4r \u00e4nnu sv\u00e5rare om medarbetare inte f\u00f6rst\u00e5r hur sv\u00e5rt det \u00e4r.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/\">L\u00e4s ocks\u00e5: Det gemensamma goda allt viktigare f\u00f6r framtidens ledare<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Du pratar ocks\u00e5 om varma grupper. Vad inneb\u00e4r det?<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8211; Det som k\u00e4nnetecknar varma grupper \u00e4r aktivt lyssnande vilket skapar en psykologisk trygghet som p\u00e5verkar hur det dagliga arbetet fungerar. Den kollektiva intelligensen i en grupp beror av hur v\u00e4l de inblandade lyckas sammanf\u00f6ra sina olika kunskaper. Allts\u00e5 hur smarta blir vi tillsammans. Den processen \u00e4r hela tiden beroende av relationerna mellan individerna. Relationerna avg\u00f6r till exempel hur mycket vi \u00e4r beredda att lyssna p\u00e5 andra och hur mycket vi anstr\u00e4nger oss f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 andras s\u00e4tt att t\u00e4nka. Varma grupper ger till exempel varandra feedback spontant, eftersom de \u00e4r trygga med relationerna.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vilka team har f\u00f6ruts\u00e4ttningar att bygga kollektiv intelligens? Hur s\u00e4tter man samman dem?<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8211; Det g\u00e5r aldrig att optimera team utifr\u00e5n personliga egenskaper. Man ska t\u00e4nka precis tv\u00e4rtom. Alla grupper kan bli j\u00e4ttebra, och alla kan ocks\u00e5 bli d\u00e5liga. Det handlar inte om att alla m\u00e5ste vara sociala. Framtidens intelligens \u00e4r att alla m\u00e5ste f\u00e5 vara p\u00e5 sina egna villkor, men ocks\u00e5 att alla \u00e4r medvetna om att de m\u00e5ste anstr\u00e4nga sig f\u00f6r att vara s\u00e5 skickliga samarbetare som m\u00f6jligt. Allts\u00e5 ett lagspel som bygger p\u00e5 olikhet, d\u00e4rf\u00f6r att alla \u00e4r med i anstr\u00e4ngningen att h\u00e5lla samman.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8211; Det finns olika sorters kollektiv intelligens och vi tittar framf\u00f6rallt p\u00e5 gruppniv\u00e5 i organisationssammanhang. Enkelt kan man s\u00e4ga att det handlar om att m\u00e4nniskor, med olika kunskaper, m\u00e5ste sammanf\u00f6ra de kunskaperna till en kollektiv &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":24344,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[451],"tags":[468],"article_type":[55],"agreement":[],"class_list":["post-24342","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsgivarfragor","tag-framtidens-ledarskap","type-artiklar"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Kollektiv intelligens g\u00f6r summan av v\u00e5ra kunskaper st\u00f6rre | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kollektiv intelligens g\u00f6r summan av v\u00e5ra kunskaper st\u00f6rre\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&#8211; Det finns olika sorters kollektiv intelligens och vi tittar framf\u00f6rallt p\u00e5 gruppniv\u00e5 i organisationssammanhang. Enkelt kan man s\u00e4ga att det handlar om att m\u00e4nniskor, med olika kunskaper, m\u00e5ste sammanf\u00f6ra de kunskaperna till en kollektiv &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-08T14:46:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/philip-runsten.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"678\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"415\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Schwamberg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Schwamberg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kollektiv intelligens g\u00f6r summan av v\u00e5ra kunskaper st\u00f6rre | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Kollektiv intelligens g\u00f6r summan av v\u00e5ra kunskaper st\u00f6rre","og_description":"&#8211; Det finns olika sorters kollektiv intelligens och vi tittar framf\u00f6rallt p\u00e5 gruppniv\u00e5 i organisationssammanhang. Enkelt kan man s\u00e4ga att det handlar om att m\u00e4nniskor, med olika kunskaper, m\u00e5ste sammanf\u00f6ra de kunskaperna till en kollektiv &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2019-10-08T14:46:13+00:00","og_image":[{"width":678,"height":415,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/philip-runsten.png","type":"image\/png"}],"author":"Julia Schwamberg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Julia Schwamberg","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/"},"author":{"name":"Julia Schwamberg","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a"},"headline":"Kollektiv intelligens g\u00f6r summan av v\u00e5ra kunskaper st\u00f6rre","datePublished":"2019-10-08T14:46:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/"},"wordCount":630,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/philip-runsten.png","keywords":["Framtidens ledarskap"],"articleSection":["Arbetsgivarfr\u00e5gor"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/","name":"Kollektiv intelligens g\u00f6r summan av v\u00e5ra kunskaper st\u00f6rre | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/philip-runsten.png","datePublished":"2019-10-08T14:46:13+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/philip-runsten.png","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/philip-runsten.png","width":678,"height":415,"caption":"Foto: Paula Transtr\u00f6mer"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/kollektiv-intelligens-gor-summan-av-vara-kunskaper-storre\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kollektiv intelligens g\u00f6r summan av v\u00e5ra kunskaper st\u00f6rre"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a","name":"Julia Schwamberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/60ee7d8b8e9aa9b036f4768c0d2e868d8f080bcf68689c0f64ab3b87b1c2f78b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/60ee7d8b8e9aa9b036f4768c0d2e868d8f080bcf68689c0f64ab3b87b1c2f78b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Julia Schwamberg"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/juliaschwamberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/24342","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=24342"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/24342\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52254,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/24342\/revisions\/52254"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media\/24344"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=24342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=24342"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=24342"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=24342"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=24342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}