{"id":24338,"date":"2019-10-01T10:17:30","date_gmt":"2019-10-01T08:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=24338"},"modified":"2019-10-01T10:17:30","modified_gmt":"2019-10-01T08:17:30","slug":"det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/","title":{"rendered":"Det gemensamma goda allt viktigare f\u00f6r framtidens ledare"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Framtidens ledare har bra sj\u00e4lvinsikt och en sund inst\u00e4llning till personlig utveckling, men de kr\u00e4ver ocks\u00e5 att f\u00f6retagen har starka v\u00e4rderingar och arbetar f\u00f6r det gemensamma goda. Det menar Claus Forum som \u00e4r chef f\u00f6r aff\u00e4rsomr\u00e5det Individ och Familj p\u00e5 omsorgsf\u00f6retaget Humana.<\/p>\n\n<p>&#8211; Jag tror att det kommer att st\u00e4llas helt andra krav p\u00e5 framtidens ledarskap \u00e4n det g\u00f6rs i dag. Vi och alla unga som ska vara ledare d\u00e5 m\u00e5ste h\u00e4nga med i teknikutvecklingen. F\u00f6r unga m\u00e4nniskor \u00e4r det naturligt, men av oss kommer det att kr\u00e4va \u00e4nnu mer flexibilitet i arbetet och vi m\u00e5ste lyssna p\u00e5 medarbetare mycket mer \u00e4n m\u00e5nga g\u00f6r i dag.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Framtidens ledare \u00e4r mycket mer v\u00e4rderingsstyrda \u00e4n vi n\u00e5gonsin varit. Vi p\u00e5 f\u00f6retagen m\u00e5ste fokusera mer p\u00e5 det gemensamma goda och samh\u00e4llseffekten av v\u00e5rt jobb f\u00f6r att attrahera duktiga ledare i framtiden. Bolagen m\u00e5ste ta ansvar f\u00f6r de stora b\u00e4rande fr\u00e5gorna i framtiden \u2013 socialt och ekologiskt. Ingen kommer undan, och det \u00e4r goda nyheter!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Att jobba med v\u00e4rderingar l\u00e5ter diffust f\u00f6r m\u00e5nga. Hur g\u00f6r man f\u00f6r att ett f\u00f6retags v\u00e4rderingar ska vara levande och fungera som ett verktyg f\u00f6r b\u00e5de chefer och medarbetare?<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8211; I november 2018 vann vi f\u00f6r andra \u00e5ret i rad Allbrightstiftelsens pris som b\u00f6rsens mest j\u00e4mst\u00e4llda bolag. Det \u00e4r vi v\u00e4ldigt stolta \u00f6ver! Men det \u00e4r viktigt att komma ih\u00e5g att det inte \u00e4r en tillf\u00e4llighet att vi f\u00e5r priset. Vi har ett mind set som tagit oss hit. Vi jobbar j\u00e4tteh\u00e5rt med de h\u00e4r fr\u00e5gorna. Vi pratar h\u00f6gt och tydligt om dem och vi anv\u00e4nder ofta personliga exempel. F\u00f6r n\u00e4sta generation \u00e4r v\u00e4rdegrunden \u201dneed to have\u201d och det \u00e4r bara s\u00e5 vi attraherar dem som kommer att vara med och skapa aff\u00e4ren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/07\/framtidens-ledarskap_final.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">L\u00e4s mer om ledarskap i Almegas och Ledarnas rapport \u201dFramtidens ledarskap\u201d<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vi h\u00f6r ibland att unga i dag inte har lust att ta ledarroller. Vad tror du om det?<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8211; Jag tror att det \u00e4r en myt. Det handlar mer om vilket uppdrag vi erbjuder. Sj\u00e4lvklart vill unga m\u00e4nniskor ha ansvar och vara med och best\u00e4mma. Jag tror inte en sekund p\u00e5 motsatsen. Men de unga ser ledarskapet mer som en personlig utveckling. Och det \u00e4r n\u00e5got som vi \u00e4ldre slarvar med.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Det \u00e4r mycket klokt att se sitt jobb i ett st\u00f6rre sammanhang. Att k\u00e4nna mening \u00e4r avg\u00f6rande och det \u00e4r de unga mer medvetna om. Om vi som arbetsgivare kan ge detta s\u00e5 kan vi locka de unga till oss och s\u00e4kra framtiden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hur kan d\u00e5 arbetsgivare se till att ledarroller \u00e4r meningsfulla och h\u00e5llbara? I dag jobbar m\u00e5nga alldeles f\u00f6r mycket, g\u00e5r in i v\u00e4ggen eller k\u00e4nner att de inte r\u00e4cker till f\u00f6r alla uppgifter. Hur l\u00f6ser vi den typen av utmaningar i framtiden?<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8211; Det allra viktigaste \u00e4r att s\u00e4kra att vi har en stark v\u00e4rdegrund. I Humana arbetar vi med v\u00e5r v\u00e4rdegrund hela tiden. Det g\u00e5r inte en dag utan att jag aktivt anv\u00e4nder den n\u00e4r jag fattar beslut, i stort och sm\u00e5tt. Men vi m\u00e5ste ocks\u00e5 hj\u00e4lpa till och s\u00e4kra att v\u00e5ra ledare har ett liv i balans. Att man r\u00f6r p\u00e5 sig, sover gott och hanterar arbetstiden p\u00e5 ett bra s\u00e4tt. Jag upplever att ledare ofta \u00e4r v\u00e4ldigt sj\u00e4lvkritiska utan anledning. Den b\u00f6rdan m\u00e5ste vi befria oss fr\u00e5n. Framtidens ledare ska kunna vara good enough.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/\">L\u00e4s ocks\u00e5: Megakrafter \u00f6ppnar f\u00f6r assistentens \u00e5terkomst<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8211; Jag tror att det kommer att st\u00e4llas helt andra krav p\u00e5 framtidens ledarskap \u00e4n det g\u00f6rs i dag. Vi och alla unga som ska vara ledare d\u00e5 m\u00e5ste h\u00e4nga med i teknikutvecklingen. F\u00f6r unga &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":24339,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[603,451],"tags":[468,548],"article_type":[55],"agreement":[],"class_list":["post-24338","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-almega","category-arbetsgivarfragor","tag-framtidens-ledarskap","tag-medlemsroster","type-artiklar"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Det gemensamma goda allt viktigare f\u00f6r framtidens ledare | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Det gemensamma goda allt viktigare f\u00f6r framtidens ledare\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&#8211; Jag tror att det kommer att st\u00e4llas helt andra krav p\u00e5 framtidens ledarskap \u00e4n det g\u00f6rs i dag. Vi och alla unga som ska vara ledare d\u00e5 m\u00e5ste h\u00e4nga med i teknikutvecklingen. F\u00f6r unga &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-01T08:17:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/claus-forum.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"791\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"478\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Schwamberg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Schwamberg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Det gemensamma goda allt viktigare f\u00f6r framtidens ledare | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Det gemensamma goda allt viktigare f\u00f6r framtidens ledare","og_description":"&#8211; Jag tror att det kommer att st\u00e4llas helt andra krav p\u00e5 framtidens ledarskap \u00e4n det g\u00f6rs i dag. Vi och alla unga som ska vara ledare d\u00e5 m\u00e5ste h\u00e4nga med i teknikutvecklingen. F\u00f6r unga &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2019-10-01T08:17:30+00:00","og_image":[{"width":791,"height":478,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/claus-forum.png","type":"image\/png"}],"author":"Julia Schwamberg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Julia Schwamberg","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/"},"author":{"name":"Julia Schwamberg","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a"},"headline":"Det gemensamma goda allt viktigare f\u00f6r framtidens ledare","datePublished":"2019-10-01T08:17:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/"},"wordCount":609,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/claus-forum.png","keywords":["Framtidens ledarskap","Medlemsr\u00f6ster"],"articleSection":["Almega","Arbetsgivarfr\u00e5gor"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/","name":"Det gemensamma goda allt viktigare f\u00f6r framtidens ledare | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/claus-forum.png","datePublished":"2019-10-01T08:17:30+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/claus-forum.png","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/claus-forum.png","width":791,"height":478},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/10\/det-gemensamma-goda-allt-viktigare-for-framtidens-ledare\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Det gemensamma goda allt viktigare f\u00f6r framtidens ledare"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a","name":"Julia Schwamberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/60ee7d8b8e9aa9b036f4768c0d2e868d8f080bcf68689c0f64ab3b87b1c2f78b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/60ee7d8b8e9aa9b036f4768c0d2e868d8f080bcf68689c0f64ab3b87b1c2f78b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Julia Schwamberg"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/juliaschwamberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/24338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=24338"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/24338\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52215,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/24338\/revisions\/52215"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media\/24339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=24338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=24338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=24338"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=24338"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=24338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}