{"id":24293,"date":"2019-09-04T08:23:37","date_gmt":"2019-09-04T06:23:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=24293"},"modified":"2019-09-04T08:23:37","modified_gmt":"2019-09-04T06:23:37","slug":"megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/","title":{"rendered":"Megakrafter \u00f6ppnar f\u00f6r assistentens \u00e5terkomst"},"content":{"rendered":"<p class=\"intro\">Teknikutveckling och globalisering skapar helt nya villkor i v\u00e5rt moderna arbetsliv, framf\u00f6rallt f\u00f6r m\u00e4nniskor inom kunskapsintensiva branscher. Men hur hanterar vi egentligen friheten och det egna inflytandet \u00f6ver hur arbetet organiseras? Och hur g\u00e5r det med h\u00e4lsa och \u00e5terh\u00e4mtning? Detta \u00e4r n\u00e5gra av de fr\u00e5gor Christin Mellner, som \u00e4r doktor i psykologi vid Stockholms Universitet, fokuserar p\u00e5.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vilka \u00e4r de stora f\u00f6r\u00e4ndringarna du ser med att leda i en f\u00f6r\u00e4nderlig v\u00e4rld?<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8211; Det handlar om f\u00f6rm\u00e5gan att leda b\u00e5de situations- och individanpassat, vilket i sin tur st\u00e4ller h\u00f6ga krav b\u00e5de p\u00e5 att skapa och uppr\u00e4tth\u00e5lla relationer och att kunna kommunicera. Framtidens ledare m\u00e5ste ha h\u00f6g emotionell intelligens och goda kunskaper om sina egna styrkor och svagheter. Chefen har stort ansvar att vara en bra f\u00f6rebild och att v\u00e5ga vara autentisk. Teknikutvecklingen g\u00f6r det m\u00f6jligt att arbeta p\u00e5 ett helt annat s\u00e4tt \u00e4n tidigare, b\u00e5de vad g\u00e4ller tid och rum. Gr\u00e4nsen mellan arbete och fritid suddas ut vilket m\u00e5nga upplever som en frihet, medan andra inte kan hantera att alltid vara tillg\u00e4ngliga.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hur p\u00e5verkar den h\u00e4r utvecklingen ledarskapet?<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8211; Vi avg\u00f6r sj\u00e4lva hur vi anv\u00e4nder tekniken och vart den f\u00f6r oss. Detta \u00e4r en \u00f6desfr\u00e5ga. Att jobba flexibelt har negativa effekter p\u00e5 h\u00e4lsa och \u00e5terh\u00e4mtning, men vi uppskattar det samtidigt v\u00e4ldigt mycket, och det har ocks\u00e5 m\u00e5nga f\u00f6rdelar som \u00f6kad frihet och kontroll \u00f6ver arbetet. Som ledare m\u00e5ste du ha kunskap och ta ansvar f\u00f6r att det inte blir f\u00f6r mycket. Det fungerar inte att den enskilde individen enbart \u00e4r den som ska reglera detta sj\u00e4lv. Det \u00e4r ett ansvar varje ledare har.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/07\/framtidens-foretag-kraver-gott-ledarskap\/\">L\u00e4s mer om ledarskap i Almegas och Ledarnas rapport \u201dFramtidens ledarskap\u201d<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Du pratar ofta om megakrafter, vad inneb\u00e4r det?<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8211; Megakrafter \u00e4r det som styr utvecklingen i v\u00e5rt samh\u00e4lle i dag och d\u00e4rmed framtiden. Det handlar om den nya ekonomin, den nya tekniken och de nya organisationsformerna. Tempot i v\u00e5ra liv g\u00e5r upp och \u00f6gonblick d\u00e5 vi bara \u00e4r blir allt f\u00e4rre. Det som \u00e4r aktuellt f\u00e5r allt kortare livstid. I arbetslivet inneb\u00e4r det att vi kan vara aktiva och st\u00e4ndigt tillg\u00e4ngliga. Men f\u00f6r att detta ska vara h\u00e5llbart m\u00e5ste vi g\u00f6ra medvetna val om tillg\u00e4nglighet och tid. Det handlar om att reglera och skydda sina gr\u00e4nser.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hur p\u00e5verkar megakrafterna den enskilde ledaren?<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8211; M\u00e5nga har i dag s\u00e5 mycket att g\u00f6ra att tidsgr\u00e4nserna spr\u00e4ngs. Man hinner helt enkelt inte det man ska p\u00e5 sin ordinarie arbetstid. P\u00e5 sikt \u00e4r detta ett stort problem f\u00f6r det handlar ju om att m\u00e4nniskor ska b\u00e5de kunna och vilja, och inte minst orka ta ett ledaruppdrag. Att inte utnyttja mer av sina resurser \u00e4n vad man kan fylla p\u00e5 med. F\u00f6r den enskilde ledaren blir det allt viktigare att v\u00e4lja en arbetsplats d\u00e4r man f\u00f6rst\u00e5r vikten av och st\u00f6djer \u00e5terh\u00e4mtning.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">M\u00e5nga av de st\u00f6dfunktioner som fanns tidigare har rationaliserats bort. Tror du p\u00e5 en comeback f\u00f6r klassiska roller som den administrative assistenten?<\/h3>\n\n\n\n<p>&#8211; Viktiga st\u00f6dfunktioner har f\u00f6rsvunnit och m\u00e5nga ledare vittnar i dag om att deras dagar \u00e4ts upp av administration. Man hinner inte utf\u00f6ra k\u00e4rnuppdraget, d.v.s. tr\u00e4ffa medarbetare och utveckla verksamheten. Jag tror att om man vill l\u00f6sg\u00f6ra potentialen i en organisation s\u00e5 ska man satsa p\u00e5 att \u00e5teranst\u00e4lla den typen av kringresurser som st\u00f6ttar chefer. F\u00f6retag blir inte effektivare och mer l\u00f6nsamma om m\u00e4nniskor inte har h\u00e5llbara f\u00f6ruts\u00e4ttningar att utf\u00f6ra sitt arbete, utan blir \u00f6verbelastade. Det h\u00e4r \u00e4r \u00f6desfr\u00e5gor f\u00f6r utvecklingen av ett h\u00e5llbart arbetsliv d\u00e4r h\u00e5llbart&nbsp;och h\u00e4lsofr\u00e4mjande ledarskap \u00e4r centralt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/08\/dialog-hjalper-chefer-och-medarbetare-att-driva-forandring\/\">L\u00e4s ocks\u00e5: Dialog hj\u00e4lper chefer och medarbetare att driva f\u00f6r\u00e4ndring<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vilka \u00e4r de stora f\u00f6r\u00e4ndringarna du ser med att leda i en f\u00f6r\u00e4nderlig v\u00e4rld? &#8211; Det handlar om f\u00f6rm\u00e5gan att leda b\u00e5de situations- och individanpassat, vilket i sin tur st\u00e4ller h\u00f6ga krav b\u00e5de p\u00e5 att &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":24294,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[451],"tags":[468],"article_type":[55],"agreement":[],"class_list":["post-24293","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbetsgivarfragor","tag-framtidens-ledarskap","type-artiklar"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Megakrafter \u00f6ppnar f\u00f6r assistentens \u00e5terkomst | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Megakrafter \u00f6ppnar f\u00f6r assistentens \u00e5terkomst\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vilka \u00e4r de stora f\u00f6r\u00e4ndringarna du ser med att leda i en f\u00f6r\u00e4nderlig v\u00e4rld? &#8211; Det handlar om f\u00f6rm\u00e5gan att leda b\u00e5de situations- och individanpassat, vilket i sin tur st\u00e4ller h\u00f6ga krav b\u00e5de p\u00e5 att &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-09-04T06:23:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/christine-mellner.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"792\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"503\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Julia Schwamberg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Julia Schwamberg\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Megakrafter \u00f6ppnar f\u00f6r assistentens \u00e5terkomst | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Megakrafter \u00f6ppnar f\u00f6r assistentens \u00e5terkomst","og_description":"Vilka \u00e4r de stora f\u00f6r\u00e4ndringarna du ser med att leda i en f\u00f6r\u00e4nderlig v\u00e4rld? &#8211; Det handlar om f\u00f6rm\u00e5gan att leda b\u00e5de situations- och individanpassat, vilket i sin tur st\u00e4ller h\u00f6ga krav b\u00e5de p\u00e5 att &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2019-09-04T06:23:37+00:00","og_image":[{"width":792,"height":503,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/christine-mellner.png","type":"image\/png"}],"author":"Julia Schwamberg","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Julia Schwamberg","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/"},"author":{"name":"Julia Schwamberg","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a"},"headline":"Megakrafter \u00f6ppnar f\u00f6r assistentens \u00e5terkomst","datePublished":"2019-09-04T06:23:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/"},"wordCount":641,"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/christine-mellner.png","keywords":["Framtidens ledarskap"],"articleSection":["Arbetsgivarfr\u00e5gor"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/","name":"Megakrafter \u00f6ppnar f\u00f6r assistentens \u00e5terkomst | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/christine-mellner.png","datePublished":"2019-09-04T06:23:37+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/christine-mellner.png","contentUrl":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2019\/09\/christine-mellner.png","width":792,"height":503,"caption":"Foto: Stefan S\u00f6derstr\u00f6m"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/09\/megakrafter-oppnar-for-assistentens-aterkomst\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Megakrafter \u00f6ppnar f\u00f6r assistentens \u00e5terkomst"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/efcc735e9c1ba0f9de79e69dc5be5f8a","name":"Julia Schwamberg","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/60ee7d8b8e9aa9b036f4768c0d2e868d8f080bcf68689c0f64ab3b87b1c2f78b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/60ee7d8b8e9aa9b036f4768c0d2e868d8f080bcf68689c0f64ab3b87b1c2f78b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Julia Schwamberg"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/juliaschwamberg\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/24293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=24293"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/24293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52212,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/24293\/revisions\/52212"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media\/24294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=24293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=24293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=24293"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=24293"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=24293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}