Under tisdagsmorgonen samlades flera av Almegas medlemsf\u00f6retags VD:ar tillsammans med Anna-Karin Hatt och Jan-Olof Jacke, VD f\u00f6r Svenskt N\u00e4ringsliv, p\u00e5 Almegas executive summit – Almegas nyinr\u00e4ttade VD-n\u00e4tverk. H\u00e4r diskuterades allt mellan kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning till klimatutmaningarna.<\/p>\n\n
Anna-Karin Hatt inledde frukosten med att tala om n\u00e5gra just nu aktuella fr\u00e5gor. Bland de punkter som ber\u00f6rdes var Almegas strategiska p\u00e5verkansarbete som i och med regeringsbildningen f\u00e5tt ny aktualitet. Det g\u00e5r att se sp\u00e5r i 73-punkts\u00f6verenskommelsen, det vill s\u00e4ga \u00f6verenskommelsen mellan regeringen, Centerpartiet och Liberalerna, av Almegas l\u00e5ngsiktiga och t\u00e5lmodiga opinionsbildande arbete.<\/p>\n\n\n\n
– I \u00f6verenskommelsen hittar vi ett breddat RUT-avdrag, f\u00f6rslag som kan f\u00f6renkla kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning, en reformerad Arbetsf\u00f6rmedling och en utredning av LAS, lagen om anst\u00e4llningsskydd, som s\u00e4tter ett v\u00e4lkommet tryck p\u00e5 arbetsmarknadens parter f\u00f6r att skapa en mer modern arbetsr\u00e4tt. Det h\u00e4r \u00e4r prioriterade fr\u00e5gor f\u00f6r Almega och som vi l\u00e4nge arbetat med att p\u00e5verka och f\u00f6r\u00e4ndra, s\u00e4ger Anna Karin Hatt.<\/p>\n\n\n\n
Till dagens exekutive summit var Jan-Olof Jacke inbjuden som talare. \u00c4ven han p\u00e5talade vilken utmaning kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen har f\u00f6r tj\u00e4nstef\u00f6retagen.<\/p>\n\n\n\n
– Sedan jag tilltr\u00e4dde som VD f\u00f6r Svenskt N\u00e4ringsliv har jag gjort runt 200 f\u00f6retagsbes\u00f6k runt om i landet \u2013 fr\u00e5n Kalix till Malm\u00f6. Det \u00e4r p\u00e5fallande ofta samma fr\u00e5gor som kommer upp under bes\u00f6ken. Av de h\u00e4r runt 200 f\u00f6retagarna har det hittills bara varit ett enda som inte haft kompetensf\u00f6rs\u00f6rjningen h\u00f6gst upp p\u00e5 listan \u00f6ver utmaningar, sa Jan-Olof Jacke.<\/p>\n\n\n\n
Kompetensbristen \u00e4r en prioriterad fr\u00e5ga f\u00f6r b\u00e5de Almega och Svenskt N\u00e4ringsliv och b\u00e5da organisationer arbetar aktivt med att hitta l\u00f6sningar. En av de f\u00f6rslag p\u00e5 l\u00f6sningar Almega har lanserat \u00e4r ett kompetensavdrag som skulle g\u00f6ra det mer attraktivt f\u00f6r arbetsgivare att investera i medarbetares kompetensutveckling.<\/p>\n\n\n\n
-Vi m\u00e5ste forts\u00e4tta f\u00f6ra upp den h\u00e4r fr\u00e5gan p\u00e5 dagordningen. Fyra av tio f\u00f6retag uppger att kompetensbristen h\u00e4mmar deras tillv\u00e4xt \u2013 ett s\u00e5dant problem m\u00e5ste tas p\u00e5 allvar, sade Anna Karin Hatt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Anna-Karin Hatt inledde frukosten med att tala om n\u00e5gra just nu aktuella fr\u00e5gor. Bland de punkter som ber\u00f6rdes var Almegas strategiska p\u00e5verkansarbete som i och med regeringsbildningen f\u00e5tt ny aktualitet. Det g\u00e5r att se sp\u00e5r …<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":22904,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[603,419],"tags":[610],"article_type":[56],"agreement":[],"class_list":["post-22903","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-almega","category-kompetensforsorjning","tag-kompetensforsorjning","type-nyheter"],"acf":[],"yoast_head":"\n