En klar majoritet av svenskarna vill reformera turordningsreglerna i LAS. Hela \u00e5tta av tio tycker att kompetens b\u00f6r spela st\u00f6rre roll vid en upps\u00e4gning \u00e4n hur l\u00e4nge man arbetat p\u00e5 f\u00f6retaget. Det \u00e4r sammanfattningen av en unders\u00f6kning som Almega precis l\u00e5tit Demoskop genomf\u00f6ra, skriver Stefan Koskinen, arbetsgivarpolitisk chef f\u00f6r Almega, i Svenska Dagbladet.<\/p>\n\n
– Fr\u00e5gor som vi l\u00e4nge drivit har ett brett st\u00f6d hos allm\u00e4nheten och det oavsett partisympati. F\u00f6rslag om att reformera turordningsreglerna, inf\u00f6ra ett avdrag f\u00f6r kompetensutveckling f\u00f6r arbetsgivare och att kompetens generellt ska v\u00e4rderas h\u00f6gre \u00e4n anst\u00e4llningstid vid upps\u00e4gningar \u00e4r st\u00e5ndpunkter d\u00e4r svenskarna g\u00e5r f\u00f6re politiken, s\u00e4ger Stefan Koskinen.<\/p>\n\n\n\n
Stefan Koskinen menar \u00e4ven att avdrag f\u00f6r kompetensutveckling \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r att garantera tryggheten p\u00e5 arbetsmarknaden. Almega vill att Sverige g\u00e5r mot en mer dansk modell, det vill s\u00e4ga l\u00e4ttare f\u00f6r f\u00f6retagen att s\u00e4ga upp medarbetare som inte fungerar samtidigt som den enskilde f\u00e5r ett st\u00e4rkt skydd f\u00f6r omst\u00e4llning och vid r\u00f6rlighet p\u00e5 arbetsmarknaden.<\/p>\n\n\n\n
– Arbetstryggheten ska ligga i kompetensen, att man som medarbetare l\u00e4tt kan r\u00f6ra sig p\u00e5 en modern arbetsmarknad. Det \u00e4r ocks\u00e5 en naturlig f\u00f6ljd av en mer r\u00f6rlig arbetsmarknad. Du \u00e4r inte kvar p\u00e5 samma arbetsplats livet ut, men m\u00f6jlighet att utvecklas och utbilda dig finns, s\u00e4ger Stefan Koskinen.<\/p>\n\n\n\n