{"id":22199,"date":"2019-02-13T09:59:33","date_gmt":"2019-02-13T08:59:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=22199"},"modified":"2022-03-28T11:33:03","modified_gmt":"2022-03-28T09:33:03","slug":"arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/02\/arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020\/","title":{"rendered":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Public Service f\u00f6r tiden 1 april 2019 \u2013 31 mars 2020"},"content":{"rendered":"\n

Det \u00e4r snart dags f\u00f6r \u00e5rets l\u00f6nerevision och vi vill p\u00e5minna om utg\u00e5ngspunkterna i l\u00f6neavtalet.<\/p>\n

Mer information om l\u00f6nerevisionen och l\u00f6neprocessen finns i l\u00f6neavtalet. De fullst\u00e4ndiga avtalet hittar du som inloggad p\u00e5\u00a0arbetsgivarguiden.se<\/a>.<\/p>\n

Flexpension <\/strong><\/h3>\n

I \u00e5r sker ingen ytterligare avs\u00e4ttning till flexpension. Sammanlagd avs\u00e4ttning till flexpension \u00e4r d\u00e4rmed fortfarande 0,4 % av pensionsmedf\u00f6rande l\u00f6n.<\/p>\n

<\/h2>\n

Journalistavtalet<\/strong><\/h2>\n

L\u00f6nerevisionen sker per den 1 april 2019 och l\u00f6n ska betalas retroaktivt fr\u00e5n detta datum.<\/p>\n

L\u00f6neutrymme<\/strong><\/p>\n

Ett allm\u00e4nt utrymme (pott) ber\u00e4knas om 2,3 % av summan av fasta kontanta l\u00f6nerna f\u00f6r journalister den 31 mars 2019. Det finns ingen individgaranti. I l\u00f6nesumman ing\u00e5r inte ers\u00e4ttningen enligt OB-best\u00e4mmelserna.<\/p>\n

L\u00f6neavtalet med Journalistf\u00f6rbundet g\u00e4ller formellt endast f\u00f6r medarbetare som \u00e4r medlemmar i Journalistf\u00f6rbundet. V\u00e5r rekommendation \u00e4r dock att avtalet b\u00f6r till\u00e4mpas ocks\u00e5 p\u00e5 \u00f6vriga journalister f\u00f6rutsatt att annat kollektivavtal inte g\u00e4ller f\u00f6r dem.<\/p>\n

L\u00f6nerevisionen omfattar alla medarbetare som b\u00f6rjat sin anst\u00e4llning i f\u00f6retaget senast den 31 mars 2019 och vars l\u00f6n inte \u00e4r fastst\u00e4lld i 2019-\u00e5rs l\u00f6nel\u00e4ge.<\/p>\n

Se ovan ang\u00e5ende flexpension.<\/p>\n

Individgaranti<\/strong><\/h3>\n

Det finns ingen individgaranti. Liksom tidigare ska en medarbetare som inte f\u00e5r n\u00e5gon l\u00f6ne\u00f6kning eller en m\u00e4rkbart l\u00e5g s\u00e5dan omfattas av reglerna om \u00e5tg\u00e4rdsplan.<\/p>\n

Utg\u00e5ngspunkten i l\u00f6neavtalet \u00e4r att alla medverkar till f\u00f6retagets verksamhet och utveckling och d\u00e4rmed ska ha l\u00f6ne\u00f6kning i samband med l\u00f6nerevision. En medarbetare som inte uppvisar tillr\u00e4cklig prestation eller inte n\u00e5r uppsatta m\u00e5l kan f\u00e5 ingen eller m\u00e4rkbart l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning. I de fallen ska en \u00e5tg\u00e4rdsplan uppr\u00e4ttas f\u00f6r ber\u00f6rd medarbetare med tidplan och uppf\u00f6ljning av de planerade \u00e5tg\u00e4rderna. Se vidare i l\u00f6neavtalet steg 6 under rubriken l\u00f6neprocessen.<\/p>\n

L\u00f6neprocessen<\/strong><\/h3>\n

L\u00f6neavtalet inneh\u00e5ller steg f\u00f6r hur l\u00f6neprocessen lokalt ska ske, om inte annat \u00f6verenskommes. Det f\u00f6ruts\u00e4tts att f\u00f6retaget och lokal facklig organisation samverkar i l\u00f6neprocessen och anpassar processen lokalt.<\/p>\n

Eftersom det numera inte finns n\u00e5gon individgaranti kan l\u00f6neutrymmet disponeras helt lokalt. Arbetsgivare ska d\u00e4rmed l\u00e4ttare kunna arbeta med l\u00f6nen som ett verktyg f\u00f6r att uppm\u00e4rksamma och bel\u00f6na medarbetare som bidrar till verksamheten.<\/p>\n

\u00d6vergripande m\u00e5l f\u00f6r l\u00f6nebildningen och principer f\u00f6r l\u00f6nes\u00e4ttning samt l\u00f6neprocessens olika steg framg\u00e5r av l\u00f6neavtalet (of\u00f6r\u00e4ndrade regler). \u00c4ven reglerna om \u00e5tg\u00e4rdsplan \u00e4r of\u00f6r\u00e4ndrade, se ovan.<\/p>\n

L\u00e4gstal\u00f6ner<\/strong><\/h3>\n

L\u00e4gstal\u00f6nerna har i \u00e5r r\u00e4knats upp med 2,3 %. Reglerna \u00e4r i \u00f6vrigt of\u00f6r\u00e4ndrade g\u00e4llande l\u00e4gstal\u00f6ner. L\u00e4gsta l\u00f6nen f\u00f6r medarbetare med viss angiven utbildning h\u00f6js till 26 175 kronor. F\u00f6r \u00f6vriga medarbetare g\u00e4ller en l\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 2019 om 23 800 kronor fr\u00e5n den 1 april 2019. L\u00f6nebeloppen avser medarbetare med heltidsanst\u00e4llning, f\u00f6r deltidsanst\u00e4llda ska de proportioneras.<\/p>\n

F\u00f6rhandlingsordning<\/strong><\/h3>\n

Vid oenighet kan central f\u00f6rhandling p\u00e5kallas senast en m\u00e5nad efter att lokal f\u00f6rhandling avslutats. P\u00e5 endera lokal parts beg\u00e4ran ska de centrala parterna medverka i en r\u00e5dgivande l\u00f6nekonsultation i syfte att klarl\u00e4gga hur avtalet \u00e4r t\u00e4nkt att till\u00e4mpas, om inte annat \u00f6verenskommes.<\/p>\n

St\u00f6dmaterial<\/strong><\/h3>\n

Medief\u00f6retagen har tidigare tillsammans med Journalistf\u00f6rbundet tagit fram\u00a0det partsgemensamma\u00a0st\u00f6dmaterialet f\u00f6r l\u00f6neprocessen<\/a>.<\/p>\n

<\/h2>\n

Unionenavtalet<\/strong><\/h2>\n

L\u00f6nerevisionen sker per den 1 april 2019, om de lokala parterna inte kommer \u00f6verens om annat, och l\u00f6n ska betalas retroaktivt fr\u00e5n detta datum.<\/p>\n

L\u00f6neprocessen och l\u00f6neutrymme
\n<\/strong>L\u00f6neavtalet med Unionen g\u00e4ller formellt endast f\u00f6r medarbetare som \u00e4r medlemmar i Unionen.<\/p>\n

Sedan 2018 \u00e5rs l\u00f6nerevision kan f\u00f6retaget v\u00e4lja att till\u00e4mpa tidigare L\u00f6neavtal B eller nya L\u00f6neavtal C enligt nedan.<\/p>\n

L\u00f6neavtal C:<\/em>
\nHuvudsp\u00e5ret \u00e4r L\u00f6neavtal C. Avtalet \u00e4r ett modernt processl\u00f6neavtal d\u00e4r de lokala parterna ska samverka kring l\u00f6neprocessen. Saknas lokal f\u00f6retr\u00e4dare f\u00f6r Unionen samverkar arbetsgivaren ist\u00e4llet direkt med de anst\u00e4llda i till\u00e4mpliga delar.<\/p>\n

En viktig del i avtalet \u00e4r \u00e5rliga utvecklings- och l\u00f6nesamtal mellan chef och medarbetare. Avtalet \u00e4r utan siffersatt individgaranti, men f\u00f6r medarbetare som erh\u00e5ller ingen eller m\u00e4rkbart l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning ska en skriftlig \u00e5tg\u00e4rdsplan uppr\u00e4ttas.<\/p>\n

L\u00f6ne\u00f6kningsutrymmet \u00e4r 2,3 % per den 1 april 2019, om inte de lokala parterna kommer \u00f6verens om annat.<\/p>\n

L\u00f6neavtal B:<\/em>
\nV\u00e4ljer f\u00f6retaget att till\u00e4mpa L\u00f6neavtal B ska detta meddelas lokal Unionenklubb.<\/p>\n

L\u00f6nerevisionen ska ske per den 1 april 2019 i form av en pott om 2,3 %, om de lokala parterna inte kommer \u00f6verens om annat.<\/p>\n

L\u00f6neavtal B har en siffersatt individgaranti om 200 kronor om de lokala parterna inte enas om annat.<\/p>\n

L\u00e4gstal\u00f6ner<\/strong><\/h3>\n

L\u00e4gsta l\u00f6nen f\u00f6r medarbetare ett \u00e5rs sammanh\u00e4ngande anst\u00e4llning h\u00f6js till 19 800 kronor. F\u00f6r \u00f6vriga medarbetare g\u00e4ller en l\u00e4gsta l\u00f6n f\u00f6r 2019 om 18 318 kronor fr\u00e5n den 1 april 2018. L\u00f6nebeloppen avser medarbetare med heltidsanst\u00e4llning, f\u00f6r deltidsanst\u00e4llda ska de proportioneras.<\/p>\n

F\u00f6rhandlingsordning<\/strong><\/h3>\n

Vid oenighet kan central f\u00f6rhandling p\u00e5kallas senast en m\u00e5nad efter att lokal f\u00f6rhandling avslutats. P\u00e5 endera lokal parts beg\u00e4ran ska de centrala parterna medverka i en r\u00e5dgivande l\u00f6nekonsultation i syfte att klarl\u00e4gga hur avtalet \u00e4r t\u00e4nkt att till\u00e4mpas, om inte annat \u00f6verenskommes.\u00a0<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Akademikeravtalet<\/strong><\/h2>\n

L\u00f6nerevisionen sker per den 1 april 2019, om de lokala parterna inte kommer \u00f6verens om annat, och l\u00f6n ska betalas retroaktivt fr\u00e5n detta datum.<\/p>\n

L\u00f6neprocessen och l\u00f6neutrymme<\/strong><\/h3>\n

L\u00f6neavtalet med Akademikerf\u00f6rbunden g\u00e4ller formellt endast f\u00f6r medarbetare som \u00e4r medlemmar i n\u00e5got av Akademikerf\u00f6rbunden (www.akademikerforbunden.se<\/a>)<\/p>\n

L\u00f6neavtalet inneh\u00e5ller steg f\u00f6r hur l\u00f6neprocessen lokalt ska ske, om inte annat \u00f6verenskommes. Det f\u00f6ruts\u00e4tts att f\u00f6retaget och lokal facklig organisation samverkar i l\u00f6neprocessen och anpassar processen lokalt.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Avtalet \u00e4r utan siffersatt individgaranti, men f\u00f6r medarbetare som erh\u00e5ller ingen eller avvikande l\u00e5g l\u00f6ne\u00f6kning ska en \u00e5tg\u00e4rdsplan uppr\u00e4ttas.<\/p>\n

L\u00f6nekonsultation och central f\u00f6rhandling<\/strong><\/h3>\n

P\u00e5 endera lokal parts beg\u00e4ran ska de centrala parterna medverka i en r\u00e5dgivande l\u00f6nekonsultation i syfte att klarl\u00e4gga hur avtalet \u00e4r t\u00e4nkt att till\u00e4mpas, om inte annat \u00f6verenskommes.<\/p>\n

Central f\u00f6rhandling kan p\u00e5kallas under f\u00f6ruts\u00e4ttning att central konsultation \u00e4gt rum. Central f\u00f6rhandling p\u00e5kallas senast en m\u00e5nad efter revisionsdatum.<\/p>\n

Mer information<\/strong><\/h3>\n

Har du i \u00f6vrigt fr\u00e5gor om l\u00f6nerevisionen eller annat som r\u00f6r avtalen f\u00f6r Public Service \u00e4r du alltid v\u00e4lkommen att kontakta dina kontaktpersoner.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Det \u00e4r snart dags f\u00f6r \u00e5rets l\u00f6nerevision och vi vill p\u00e5minna om utg\u00e5ngspunkterna i l\u00f6neavtalet. Mer information om l\u00f6nerevisionen och l\u00f6neprocessen finns i l\u00f6neavtalet. De fullst\u00e4ndiga avtalet hittar du som inloggad p\u00e5\u00a0arbetsgivarguiden.se. Flexpension I \u00e5r …<\/p>\n","protected":false},"author":219,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[192,193,194],"class_list":["post-22199","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-d95c3e3a-0da2-de11-b057-02bf9e69ca65","agreement-2b2479db-06a2-de11-b057-02bf9e69ca65","agreement-89175bca-06a2-de11-b057-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00c5rets l\u00f6nerevision Public Service f\u00f6r tiden 1 april 2019 \u2013 31 mars 2020 | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/02\/arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00c5rets l\u00f6nerevision Public Service f\u00f6r tiden 1 april 2019 \u2013 31 mars 2020\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Det \u00e4r snart dags f\u00f6r \u00e5rets l\u00f6nerevision och vi vill p\u00e5minna om utg\u00e5ngspunkterna i l\u00f6neavtalet. Mer information om l\u00f6nerevisionen och l\u00f6neprocessen finns i l\u00f6neavtalet. De fullst\u00e4ndiga avtalet hittar du som inloggad p\u00e5\u00a0arbetsgivarguiden.se. Flexpension I \u00e5r …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2019\/02\/arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-13T08:59:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-28T09:33:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Wanda Sidfalk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Wanda Sidfalk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Public Service f\u00f6r tiden 1 april 2019 \u2013 31 mars 2020 | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/02\/arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Public Service f\u00f6r tiden 1 april 2019 \u2013 31 mars 2020","og_description":"Det \u00e4r snart dags f\u00f6r \u00e5rets l\u00f6nerevision och vi vill p\u00e5minna om utg\u00e5ngspunkterna i l\u00f6neavtalet. Mer information om l\u00f6nerevisionen och l\u00f6neprocessen finns i l\u00f6neavtalet. De fullst\u00e4ndiga avtalet hittar du som inloggad p\u00e5\u00a0arbetsgivarguiden.se. Flexpension I \u00e5r …","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/02\/arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2019-02-13T08:59:33+00:00","article_modified_time":"2022-03-28T09:33:03+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Wanda Sidfalk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Wanda Sidfalk","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/02\/arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/02\/arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020\/"},"author":{"name":"Wanda Sidfalk","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be00d0d8eabf5eb47ed3a76e883e194e"},"headline":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Public Service f\u00f6r tiden 1 april 2019 \u2013 31 mars 2020","datePublished":"2019-02-13T08:59:33+00:00","dateModified":"2022-03-28T09:33:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/02\/arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020\/"},"wordCount":1150,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/02\/arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/02\/arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020\/","name":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Public Service f\u00f6r tiden 1 april 2019 \u2013 31 mars 2020 | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2019-02-13T08:59:33+00:00","dateModified":"2022-03-28T09:33:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be00d0d8eabf5eb47ed3a76e883e194e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/02\/arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2019\/02\/arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2019\/02\/arets-lonerevision-public-service-tiden-1-april-2019-31-mars-2020\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00c5rets l\u00f6nerevision Public Service f\u00f6r tiden 1 april 2019 \u2013 31 mars 2020"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be00d0d8eabf5eb47ed3a76e883e194e","name":"Wanda Sidfalk","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0559aa5263c214d1ce37d4f3dad6172b54b2189f8ef50bf34b1b15dd4e974a1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0559aa5263c214d1ce37d4f3dad6172b54b2189f8ef50bf34b1b15dd4e974a1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Wanda Sidfalk"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/wandasidfalk\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/22199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/219"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=22199"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/22199\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=22199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=22199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=22199"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=22199"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=22199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}