{"id":20810,"date":"2018-12-18T17:54:08","date_gmt":"2018-12-18T16:54:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=20810"},"modified":"2022-03-28T11:21:24","modified_gmt":"2022-03-28T09:21:24","slug":"film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/12\/film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019\/","title":{"rendered":"Film-, TV- och videoinspelningsproduktion – Nya karensavdragsregler den 1 januari 2019"},"content":{"rendered":"\n

Film-, tv- och videoinspelningsavtalet inneh\u00e5ller ingen reglering av sjukl\u00f6n utan h\u00e4r g\u00e4ller sjukl\u00f6nelagen fullt ut. Har f\u00f6retaget anst\u00e4llda tj\u00e4nstem\u00e4n men saknar kollektivavtal f\u00f6r dessa ska nedanst\u00e5ende regler ocks\u00e5 till\u00e4mpas. \u00c4r f\u00f6retaget bundet av ett kollektivavtal med Unionen ska karensavdragsreglerna till\u00e4mpas i enlighet med det avtalet f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n. Se Arbetsgivarnytt fr\u00e5n den 26 oktober 2018.<\/a><\/p>\n

Karensavdrag \u2013 en mer r\u00e4ttvis sj\u00e4lvrisk<\/h3>\n

Reglerna f\u00f6r karensavdrag \u00e4ndras i sjukl\u00f6nelagen den 1 januari 2019. De nya reglerna inneb\u00e4r att den nuvarande karensavdragsregeln ska ers\u00e4ttas med ett karensavdrag som ska uppg\u00e5 till 20 procent av en genomsnittlig veckoers\u00e4ttning av sjukl\u00f6n. Syftet \u00e4r att uppn\u00e5 en mer r\u00e4ttvis sj\u00e4lvrisk i samband med sjukfr\u00e5nvaro. De nuvarande reglerna inneb\u00e4r att olika grupper p\u00e5 arbetsmarknaden f\u00e5r olika karensavdrag beroende p\u00e5 n\u00e4r sjukfr\u00e5nvaron intr\u00e4ffar. Exempelvis f\u00e5r arbetstagare som sjukanm\u00e4ler sig strax innan arbetsdagens slut ett relativt litet karensdagsavdrag. Vidare kan de nuvarande reglerna ocks\u00e5 inneb\u00e4ra att anst\u00e4llda med koncentrerad arbetstid f\u00e5r ett stort karensdagsavdrag om sjukfr\u00e5nvaron intr\u00e4ffar under en dag med ett l\u00e5ngt arbetspass. Syftet med de nya reglerna \u00e4r att f\u00e5 ett karensavdrag som blir r\u00e4ttvisare och inneb\u00e4r att karensavdraget blir detsamma f\u00f6r den anst\u00e4llde oavsett n\u00e4r sjukfr\u00e5nvaron intr\u00e4ffar.<\/p>\n

De nya karensreglerna enligt sjukl\u00f6nelagen (6 \u00a7 st 1 och 2)<\/h3>\n

En arbetstagare som \u00e4r sjuk och g\u00e5r miste om l\u00f6n till f\u00f6ljd av neds\u00e4ttningen i arbetsf\u00f6rm\u00e5gan ska f\u00e5 sjukl\u00f6n. Sjukl\u00f6nen f\u00f6r dagar i en sjukl\u00f6neperiod utg\u00f6r 80 procent av arbetstagarens l\u00f6n.<\/p>\n

Ett karensavdrag ska dock g\u00f6ras fr\u00e5n sjukl\u00f6nen. Karensavdraget ska motsvara 20 procent av den sjukl\u00f6n som arbetstagaren genomsnittligen kan ber\u00e4knas f\u00e5 under en kalendervecka, dvs. en tidsperiod om sju dagar som l\u00f6per fr\u00e5n m\u00e5ndag till f\u00f6ljande s\u00f6ndag. Med begreppet genomsnittligen avses den sjukl\u00f6n som arbetstagaren ber\u00e4knas f\u00e5 under en vecka som motsvarar hur han eller hon vanligtvis arbetar.<\/p>\n

Vet inte arbetsgivaren hur arbetstagaren vanligtvis arbetar och uppgift om tj\u00e4nstg\u00f6ringsgrad eller arbetsschema saknas kan arbetsgivaren anv\u00e4nda sig av uppgifter om hur arbetstagaren har f\u00f6rv\u00e4rvsarbetat f\u00f6re sjukl\u00f6neperioden. Av lagens f\u00f6rarbeten framg\u00e5r att en j\u00e4mf\u00f6relseperiod p\u00e5 ca tre m\u00e5nader i de flesta fall b\u00f6r vara tillr\u00e4cklig. Inom film- och tv-produktion kan dock j\u00e4mf\u00f6relseperioden bli betydligt kortare och motsvara den period den anst\u00e4llda \u00e4r engagerad f\u00f6r ett uppdrag.<\/p>\n

Ett avdrag om 20 procent motsvarar en dag med sjukl\u00f6n f\u00f6r den som arbetar lika m\u00e5nga timmar varje dag fem dagar i veckan. Men \u00e4ven om arbetstagaren arbetar fler eller f\u00e4rre dagar \u00e4n fem dagar i veckan ska avdraget g\u00f6ras med 20 procent av den sjukl\u00f6n som arbetstagaren genomsnittligen ber\u00e4knas f\u00e5 under en vecka. Karensavdraget kommer i de fall arbetstagaren arbetar lika m\u00e5nga timmar varje dag, fem dagar i veckan att motsvara sjukl\u00f6neers\u00e4ttningen f\u00f6r en hel sjukdag.<\/p>\n

Karensavdraget kommer i de fall en arbetstagare t.ex. blir sjuk och g\u00e5r hem efter lunch, men som sedan \u00e4r \u00e5ter i arbete dagen efter, att motsvara sjukl\u00f6nen f\u00f6r den halva dagen med sjukfr\u00e5nvaro.<\/p>\n

F\u00f6r den som inte \u00e4r \u00e5ter i arbete n\u00e4stf\u00f6ljande dag kommer dock karensavdrag att g\u00f6ras \u00e4ven fr\u00e5n den ers\u00e4ttning som han eller hon skulle ha f\u00e5tt i sjukl\u00f6n f\u00f6r den n\u00e4stf\u00f6ljande dagen. Detsamma g\u00e4ller f\u00f6r den som visserligen g\u00e5r tillbaka i arbete n\u00e4stf\u00f6ljande dag men som \u00e5ter blir sjuk inom fem dagar och vars nya sjukl\u00f6neperiod ska l\u00e4ggas samman med dagar med sjukl\u00f6n i den tidigare sjukl\u00f6neperioden.<\/p>\n

Om ett fullt karensavdrag inte kan g\u00f6ras fr\u00e5n ers\u00e4ttningen f\u00f6r den f\u00f6rsta sjukl\u00f6nedagen ska s\u00e5ledes avdrag ocks\u00e5 g\u00f6ras fr\u00e5n de n\u00e4stf\u00f6ljande dagarna med sjukl\u00f6n till dess att ett helt karensavdrag gjorts.<\/p>\n

Enklare avdragsregel<\/h3>\n

Sjukl\u00f6nelagens nya regler inneb\u00e4r sammanfattningsvis att ett l\u00f6neavdrag om 100 procent g\u00f6rs under sjukfr\u00e5nvaro och ist\u00e4llet utges sjukl\u00f6n om 80 procent. Fr\u00e5n sjukl\u00f6nen g\u00f6rs ett karensavdrag om 20 procent.<\/p>\n

F\u00f6ljer f\u00f6retaget kollektivavtal som saknar reglering av sjukl\u00f6n kan till exempel f\u00f6ljande avdragsregel till\u00e4mpas ist\u00e4llet f\u00f6r sjukl\u00f6nelagens regel.<\/p>\n

F\u00f6r varje timme en medarbetare \u00e4r sjuk g\u00f6rs avdrag enligt f\u00f6ljande.<\/p>\n

F\u00f6r sjukfr\u00e5nvaro upp till 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid i sjukperioden g\u00f6rs karensavdrag med:<\/p>\n

Avdrag per timme =
\n
\nm\u00e5nadsl\u00f6nen x 12<\/span>
\n52 x veckoarbetstiden<\/p>\n

F\u00f6r sjukfr\u00e5nvaro \u00f6verstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden g\u00f6rs sjukavdrag med:<\/p>\n

Avdrag per timme =<\/p>\n

20 % x m\u00e5nadsl\u00f6nen x 12<\/span>
\n52 x veckoarbetstiden<\/p>\n

\u00c5terinsjuknande inom fem kalenderdagar, sjukl\u00f6nelagen 7 \u00a7 sista stycket<\/h3>\n

Att den anst\u00e4llde blir sjuk igen (\u00e5terinsjuknar) inom fem kalenderdagar fr\u00e5n att den f\u00f6rra sjukperioden avslutades inneb\u00e4r att sjukl\u00f6neperioden forts\u00e4tter. Regeln finns idag men den f\u00e5r med det \u00e4ndrade karensavdraget en ny inneb\u00f6rd. Om fullt karensavdrag inte gjorts vid f\u00f6rsta sjukperioden ska ytterligare karensavdrag g\u00f6ras i den fortsatta sjukperioden.<\/p>\n

Allm\u00e4nt h\u00f6griskskydd \u2013 h\u00f6gst tio karenstillf\u00e4llen, sjukl\u00f6nelagen 6 \u00a7 tredje stycket<\/h3>\n

Det allm\u00e4nna h\u00f6griskskyddet inneb\u00e4r idag att den anst\u00e4llde inte ska beh\u00f6va f\u00e5 mer \u00e4n tio karensdagsavdrag under en tolvm\u00e5nadersperiod. Det \u00e4ndras nu till tio karenstillf\u00e4llen. En sjukperiod som b\u00f6rjar inom fem kalenderdagar fr\u00e5n att en tidigare sjukperiod upph\u00f6rt ska betraktas som en forts\u00e4ttning p\u00e5 tidigare sjukperiod. Alla karensavdrag som g\u00f6rs med sammanlagt h\u00f6gst 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid inom samma sjukperiod betraktas som ett tillf\u00e4lle \u00e4ven om avdragen sker p\u00e5 olika dagar.<\/p>\n

S\u00e4rskilt h\u00f6griskskydd, sjukl\u00f6nelagen 13 \u00a7<\/h3>\n

F\u00f6r en arbetstagare som enligt F\u00f6rs\u00e4kringskassans beslut \u00e4r ber\u00e4ttigad till sjukl\u00f6n utan beaktande av karens (s\u00e4rskilt h\u00f6griskskydd), g\u00f6rs sjukavdrag enligt vad som g\u00e4ller f\u00f6r sjukfr\u00e5nvaro \u00f6verstigande 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid till och med dag 14 i sjukperioden.<\/p>\n

\u00d6verg\u00e5ngsbest\u00e4mmelser<\/h3>\n

De nya karensreglerna g\u00e4ller f\u00f6r sjukfall som intr\u00e4ffar fr\u00e5n och med den 1 januari 2019. F\u00f6r sjukfall som intr\u00e4ffar f\u00f6re detta datum g\u00e4ller nuvarande regler.<\/p>\n

Vid ber\u00e4kning av antal tillf\u00e4llen med avdrag p\u00e5 sjukl\u00f6nen enligt allm\u00e4nt h\u00f6griskskydd ska ett avdrag f\u00f6r karensdag som har gjorts enligt nuvarande lydelse likst\u00e4llas med ett tillf\u00e4lle med karensavdrag. Alla karensavdrag som g\u00f6rs med sammanlagt h\u00f6gst 20 procent av genomsnittlig veckoarbetstid inom samma sjukperiod betraktas som ett tillf\u00e4lle \u00e4ven om avdragen sker p\u00e5 olika dagar.<\/p>\n

Vidare ska karensdag likst\u00e4llas med karensavdrag dels vid \u00e5terinsjuknande och dels f\u00f6r den som f\u00f6re ikrafttr\u00e4dandet har f\u00e5tt ett beslut om s\u00e4rskilt h\u00f6griskskydd.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Film-, tv- och videoinspelningsavtalet inneh\u00e5ller ingen reglering av sjukl\u00f6n utan h\u00e4r g\u00e4ller sjukl\u00f6nelagen fullt ut. Har f\u00f6retaget anst\u00e4llda tj\u00e4nstem\u00e4n men saknar kollektivavtal f\u00f6r dessa ska nedanst\u00e5ende regler ocks\u00e5 till\u00e4mpas. \u00c4r f\u00f6retaget bundet av ett kollektivavtal …<\/p>\n","protected":false},"author":219,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[147],"class_list":["post-20810","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-21ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\nFilm-, TV- och videoinspelningsproduktion - Nya karensavdragsregler den 1 januari 2019 | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2018\/12\/film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Film-, TV- och videoinspelningsproduktion - Nya karensavdragsregler den 1 januari 2019\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Film-, tv- och videoinspelningsavtalet inneh\u00e5ller ingen reglering av sjukl\u00f6n utan h\u00e4r g\u00e4ller sjukl\u00f6nelagen fullt ut. Har f\u00f6retaget anst\u00e4llda tj\u00e4nstem\u00e4n men saknar kollektivavtal f\u00f6r dessa ska nedanst\u00e5ende regler ocks\u00e5 till\u00e4mpas. \u00c4r f\u00f6retaget bundet av ett kollektivavtal …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2018\/12\/film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-12-18T16:54:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-28T09:21:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Wanda Sidfalk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Wanda Sidfalk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Film-, TV- och videoinspelningsproduktion - Nya karensavdragsregler den 1 januari 2019 | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/12\/film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Film-, TV- och videoinspelningsproduktion - Nya karensavdragsregler den 1 januari 2019","og_description":"Film-, tv- och videoinspelningsavtalet inneh\u00e5ller ingen reglering av sjukl\u00f6n utan h\u00e4r g\u00e4ller sjukl\u00f6nelagen fullt ut. Har f\u00f6retaget anst\u00e4llda tj\u00e4nstem\u00e4n men saknar kollektivavtal f\u00f6r dessa ska nedanst\u00e5ende regler ocks\u00e5 till\u00e4mpas. \u00c4r f\u00f6retaget bundet av ett kollektivavtal …","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/12\/film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2018-12-18T16:54:08+00:00","article_modified_time":"2022-03-28T09:21:24+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Wanda Sidfalk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Wanda Sidfalk","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/12\/film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/12\/film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019\/"},"author":{"name":"Wanda Sidfalk","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be00d0d8eabf5eb47ed3a76e883e194e"},"headline":"Film-, TV- och videoinspelningsproduktion – Nya karensavdragsregler den 1 januari 2019","datePublished":"2018-12-18T16:54:08+00:00","dateModified":"2022-03-28T09:21:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/12\/film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019\/"},"wordCount":1178,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/12\/film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/12\/film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019\/","name":"Film-, TV- och videoinspelningsproduktion - Nya karensavdragsregler den 1 januari 2019 | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2018-12-18T16:54:08+00:00","dateModified":"2022-03-28T09:21:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be00d0d8eabf5eb47ed3a76e883e194e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/12\/film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2018\/12\/film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/12\/film-tv-och-videoinspelningsproduktion-nya-karensavdragsregler-den-1-januari-2019\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Film-, TV- och videoinspelningsproduktion – Nya karensavdragsregler den 1 januari 2019"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be00d0d8eabf5eb47ed3a76e883e194e","name":"Wanda Sidfalk","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0559aa5263c214d1ce37d4f3dad6172b54b2189f8ef50bf34b1b15dd4e974a1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0559aa5263c214d1ce37d4f3dad6172b54b2189f8ef50bf34b1b15dd4e974a1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Wanda Sidfalk"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/wandasidfalk\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/20810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/219"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=20810"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/20810\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=20810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=20810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=20810"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=20810"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=20810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}