{"id":17356,"date":"2018-05-17T11:21:36","date_gmt":"2018-05-17T09:21:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?p=17356"},"modified":"2022-03-28T10:58:41","modified_gmt":"2022-03-28T08:58:41","slug":"dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/05\/dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen\/","title":{"rendered":"Nya regler ang\u00e5ende personuppgiftsbehandling &#8211; data&shy;skydds&shy;f\u00f6rordningen och data&shy;skyddslagen"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"intro\">Dataskyddsf\u00f6rordningen antogs av EU v\u00e5ren 2016 med ikrafttr\u00e4dande 25 maj 2018. Dessa tv\u00e5 \u00e5r har varit att se som f\u00f6rberedelsetid f\u00f6r att kunna till\u00e4mpa f\u00f6rordningens krav p\u00e5 all behandling av personuppgifter fr\u00e5n den 25 maj 2018.<\/p>\n<p>Riksdagen har antagit f\u00f6rslaget till dataskyddslag, som kommer att komplettera reglerna i dataskyddsf\u00f6rordningen. De nya reglerna i dataskyddslagen tr\u00e4der ikraft den 25 maj 2018, samtidigt som dataskyddsf\u00f6rordningen tr\u00e4der ikraft i Sverige och EU:s \u00f6vriga medlemsl\u00e4nder. Dessa regler ang\u00e5ende behandling av personuppgifter ers\u00e4tter personuppgiftslagen, som upph\u00e4vs.<\/p>\n<p>M\u00e5nga av dataskyddsf\u00f6rordningens och dataskyddslagens regler liknar de regler som finns i personuppgiftslagen men det finns ocks\u00e5 m\u00e5nga nyheter bland de nya reglerna. Vi informerar n\u00e4rmare om reglerna i dessa lagar och hur lagarna h\u00e4nger ihop.<\/p>\n<p>P\u00e5 ett flertal omr\u00e5den i dataskyddsf\u00f6rordningen kr\u00e4vs att medlemsstaterna kompletterar och f\u00f6rtydligar f\u00f6rordningens regler med nationell lag. D\u00e5 dataskyddsf\u00f6rordningen antagits av EU v\u00e5ren 2016 tillsatte regeringen en utredning med uppdrag att n\u00e4rmare utreda vilka nationella regler som kr\u00e4vs f\u00f6r att komplettera dataskyddsf\u00f6rordningen. Denna utredning har resulterat i dataskyddslagen som nu antagits av riksdagen.<\/p>\n<p>Dataskyddsf\u00f6rordningen \u00e4r tvingande och kan inte ers\u00e4ttas av andra regler. Alla personuppgiftsansvariga \u00e4r skyldiga att till\u00e4mpa dataskyddsf\u00f6rordningen p\u00e5 all behandling av personuppgifter, som helt eller delvis \u00e4r automatiserad. Det finns ocks\u00e5 en skyldighet att till\u00e4mpa f\u00f6rordningen p\u00e5 viss manuell behandling, det vill s\u00e4ga d\u00e5 personuppgifter ing\u00e5r i register.<\/p>\n<p>Den svenska dataskyddslagen kompletterar och f\u00f6rtydligar dataskyddsf\u00f6rordningens regler. Om det finns regler i annan lag eller f\u00f6rordning som avviker fr\u00e5n dataskyddslagens regler s\u00e5 ska den best\u00e4mmelsen i speciallag till\u00e4mpas. Det kan till exempel vara regler som specificerar eller begr\u00e4nsar r\u00e4tten att behandla k\u00e4nsliga personuppgifter.<\/p>\n<p><strong>Tillsynsmyndighet<\/strong><\/p>\n<p>Datainspektionen \u00e4r tillsynsmyndighet och \u00f6vervakar att de som behandlar personuppgifter f\u00f6ljer dataskyddsf\u00f6rordningen. Som tillsynsmyndighet har Datainspektionen till uppgift att ut\u00f6va tillsyn \u00f6ver lagen och bland annat utf\u00e4rda varningar och reprimander och att f\u00f6rel\u00e4gga f\u00f6retag och organisationer att vidta \u00e5tg\u00e4rder. Datainspektionen kan ocks\u00e5 besluta om att begr\u00e4nsa eller f\u00f6rbjuda behandling och att p\u00e5f\u00f6ra administrativa sanktionsavgifter.<\/p>\n<h2><strong>Laglig behandling av personuppgifter<\/strong><\/h2>\n<p>Vi informerar nedan kortfattat om n\u00e5gra centrala regler ang\u00e5ende behandling av personuppgifter f\u00f6r olika syften. Dessa regler liknar till stor del de regler som g\u00e4llt enligt personuppgiftslagen.<\/p>\n<p><strong>Grundl\u00e4ggande principer och r\u00e4ttsliga grunder f\u00f6r behandling av personuppgifter<\/strong><\/p>\n<p>I dataskyddsf\u00f6rordningen finns ett antal principer som \u00e4r grunden f\u00f6r all personuppgiftsbehandling och som alltid ska till\u00e4mpas oavsett med vilken r\u00e4ttslig grund personuppgiftsbehandling sker. Dessa principer inneb\u00e4r att personuppgifter ska behandlas p\u00e5 ett lagligt, korrekt och \u00f6ppet s\u00e4tt i f\u00f6rh\u00e5llande till den registrerade, bara samlas in f\u00f6r s\u00e4rskilda uttryckligt angivna och ber\u00e4ttigade \u00e4ndam\u00e5l och inte senare behandlas p\u00e5 ett s\u00e4tt som \u00e4r of\u00f6renligt med dessa \u00e4ndam\u00e5l. De personuppgifter som samlas in ska vara relevanta och inte f\u00f6r omfattande i f\u00f6rh\u00e5llande till de \u00e4ndam\u00e5l f\u00f6r vilka de behandlas f\u00f6r. Det inneb\u00e4r ocks\u00e5 att personuppgifterna ska vara korrekta och uppdaterade samt att felaktiga personuppgifter raderas eller r\u00e4ttas utan dr\u00f6jsm\u00e5l. Dessutom ska personuppgifterna inte lagras l\u00e4ngre tid \u00e4n vad som \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r de \u00e4ndam\u00e5l f\u00f6r vilka personuppgifterna behandlas f\u00f6r samt erforderliga tekniska och organisatoriska s\u00e4kerhets\u00e5tg\u00e4rder ska vidtas f\u00f6r att skydda personuppgifterna. Det \u00e4r den personuppgiftsansvariga som har ansvaret att kunna visa att dessa principer efterlevs.<\/p>\n<p>Det m\u00e5ste vidare finnas en r\u00e4ttslig grund enligt dataskyddsf\u00f6rordningen f\u00f6r att en personuppgiftsbehandling ska vara till\u00e5ten.<\/p>\n<p>R\u00e4ttslig grund kan bl a vara<\/p>\n<ul>\n<li>att behandlingen \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att fullg\u00f6ra ett avtal i vilket den registrerade \u00e4r part. Det kan t ex vara anst\u00e4llningsavtalet.<\/li>\n<li>att behandlingen \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att fullg\u00f6ra en r\u00e4ttslig f\u00f6rpliktelse. Det kan vara en skyldighet som f\u00f6ljer av lag eller kollektivavtal m m.<\/li>\n<li>att behandlingen \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r \u00e4ndam\u00e5l som r\u00f6r den personuppgiftsansvariges eller tredje parts ber\u00e4ttigade intressen, om inte den registrerades intressen eller grundl\u00e4ggande r\u00e4ttigheter och friheter v\u00e4ger tyngre och kr\u00e4ver skydd av personuppgifter. Den personuppgiftsansvarige ska, om behandling ska f\u00f6retas med st\u00f6d av denna r\u00e4ttsliga grund, g\u00f6ra en intresseavv\u00e4gning.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Det kan ocks\u00e5 vara till\u00e5tet att f\u00f6reta en personuppgiftsbehandling d\u00e5 den registrerade l\u00e4mnat sitt samtycke till behandling. Ett giltigt samtycke ska l\u00e4mnas frivilligt f\u00f6r en specifik, s\u00e4rskild personuppgiftsbehandling av den registrerade efter att denne f\u00e5tt all n\u00f6dv\u00e4ndig information ang\u00e5ende den personuppgiftsbehandling samtycket omfattar. Ett samtycke ska alltid kunna s\u00e4rskiljas fr\u00e5n andra fr\u00e5gor. Ett samtycke kan ocks\u00e5 alltid \u00e5terkallas. Det inneb\u00e4r att f\u00f6r arbetsgivare finns det andra mer l\u00e4mpliga r\u00e4ttsliga grunder som ocks\u00e5 \u00e4r enklare att till\u00e4mpa.<\/p>\n<p><strong>S\u00e4rskilda kategorier personuppgifter \u2013 k\u00e4nsliga personuppgifter<\/strong><\/p>\n<p>S\u00e4rskilda kategorier personuppgifter \u00e4r bland annat uppgifter som avsl\u00f6jar etniskt ursprung, medlemskap i fackf\u00f6rening, uppgifter om h\u00e4lsa. S\u00e5dana k\u00e4nsliga personuppgifter \u00e4r f\u00f6rbjudna att behandla. Det finns dock undantag fr\u00e5n f\u00f6rbudet, bland annat f\u00f6r att den personuppgiftsansvarige eller den registrerade ska kunna fullg\u00f6ra sina skyldigheter eller ut\u00f6va sina s\u00e4rskilda r\u00e4ttigheter inom arbetsr\u00e4tten eller om behandlingen \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att fastst\u00e4lla, g\u00f6ra g\u00e4llande eller f\u00f6rsvara r\u00e4ttsliga anspr\u00e5k.<\/p>\n<p>F\u00f6r personnummer och uppgift om lag\u00f6vertr\u00e4delser finns s\u00e4rskilda regler i dataskyddsf\u00f6rordningen och dataskyddslagen.<\/p>\n<p><strong>Informationsskyldighet<\/strong><\/p>\n<p>Det finns en omfattande informationsskyldighet dels n\u00e4r den personuppgiftsansvarige samlar in personuppgifter fr\u00e5n antingen den registrerade sj\u00e4lv eller fr\u00e5n n\u00e5gon annan om den registrerade dels n\u00e4r den registrerade tar kontakt med den personuppgiftsansvarige f\u00f6r att f\u00e5 besked om huruvida personuppgifter behandlas eller inte, s k registerutdrag.<\/p>\n<p>N\u00e4r den personuppgiftsansvariga samlar in personuppgifter direkt fr\u00e5n den registrerade sj\u00e4lv, t ex vid anst\u00e4llningen ska information ang\u00e5ende personuppgiftsbehandlingen l\u00e4mnas n\u00e4r personuppgifterna erh\u00e5lls. Informationen ska bl a inneh\u00e5lla uppgift om vem som \u00e4r personuppgiftsansvarig, vem som \u00e4r dataskyddsombud (i till\u00e4mpliga fall), \u00e4ndam\u00e5let med behandlingen f\u00f6r personuppgifterna som samlas in, samt den r\u00e4ttsliga grunden f\u00f6r behandlingen, om uppgifterna ska l\u00e4mnas ut till n\u00e5gon annan mottagare (utanf\u00f6r f\u00f6retaget). Ut\u00f6ver detta ska den personuppgiftsansvariga ocks\u00e5 informera om hur l\u00e4nge personuppgifterna kommer att lagras, att den registrerade har r\u00e4tt att beg\u00e4ra tillg\u00e5ng till och r\u00e4ttelse eller radering av personuppgifter, om behandlingen grundar sig p\u00e5 samtycke att det finns en r\u00e4tt att \u00e5terkalla sitt samtycke m m.<\/p>\n<p><strong>Sammanfattning<\/strong><\/p>\n<p>F\u00f6r att f\u00e5 en \u00f6verblick \u00f6ver vilka personuppgifter som behandlas i verksamheten beh\u00f6ver du som arbetsgivare g\u00e5 igenom dessa. Du ska ocks\u00e5 formulera f\u00f6r vilka \u00e4ndam\u00e5l ni behandlar personuppgifter samt fastst\u00e4lla en r\u00e4ttslig grund f\u00f6r behandlingen. Behandlar ni k\u00e4nsliga personuppgifter kr\u00e4vs att n\u00e5got av undantagen \u00e4r till\u00e4mpligt, t ex en skyldighet inom arbetsr\u00e4tten som framg\u00e5r av arbetsr\u00e4ttslig lagstiftning eller till\u00e4mpligt kollektivavtal.<\/p>\n<p>\u00d6verv\u00e4g ocks\u00e5 den information du som arbetsgivare ska l\u00e4mna till de anst\u00e4llda \u00f6ver de personuppgiftsbehandlingar som sker inom verksamheten.<\/p>\n<p><strong>S\u00e5 h\u00e4r behandlar vi dina personuppgifter i enlighet med GDPR<\/strong><br \/>\nVi har dina kontaktuppgifter d\u00e4rf\u00f6r att du representerar ett av v\u00e5ra medlemsf\u00f6retag.<br \/>\nVi p\u00e5 Almega och Almegas f\u00f6rbund \u00e4r m\u00e5na om att vi behandlar all data i enlighet med GDPR.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.almega.se\/dataskyddspolicy\/\"><strong>H\u00e4r kan du l\u00e4sa mer om hur vi hanterar dina personuppgifter<\/strong><br \/>\n<\/a><\/p>\n<h2><strong>Nyheter genom dataskyddsf\u00f6rordningen<\/strong><\/h2>\n<p>Nedan f\u00f6ljer information om regler som \u00e4r nyheter i dataskyddsf\u00f6rordningen som ser annorlunda ut \u00e4n i personuppgiftslagen eller som helt saknar motsvarighet i personuppgiftslagen.<\/p>\n<p><strong>Behandlingsregister<\/strong><\/p>\n<p>B\u00e5de personuppgiftsansvariga och personuppgiftsbitr\u00e4den \u00e4r skyldiga att f\u00f6ra register \u00f6ver behandlingar. Dessa register ska uppr\u00e4ttas skriftligen, h\u00e5llas uppdaterade och g\u00f6ras tillg\u00e4ngliga f\u00f6r Datainspektionen. Det finns ocks\u00e5 undantag fr\u00e5n skyldigheten att f\u00f6ra register.<\/p>\n<p><strong>Utse dataskyddsombud<\/strong><\/p>\n<p>I de verksamheter var k\u00e4rnverksamhet innefattar behandling av k\u00e4nsliga uppgifter i stor omfattning eller uppgifter som inneb\u00e4r en kartl\u00e4ggning av enskildas beteende ska ett dataskyddsombud utses i organisationen. Dataskyddsombudet har till s\u00e4rskild uppgift att se till att dataskyddsf\u00f6rordningen f\u00f6ljs och ska utses p\u00e5 grundval av yrkesm\u00e4ssiga kvalifikationer och sakkunskap om lagstiftning och praxis avseende dataskydd. Dataskyddsombudet ska rapportera direkt till ledningen.<\/p>\n<p>I dataskyddslagen finns regler ang\u00e5ende tystnadsplikt f\u00f6r dataskyddsombud.<\/p>\n<p><strong>Anm\u00e4lningsskyldighet av personuppgiftsincidenter<\/strong><\/p>\n<p>Om det intr\u00e4ffar en s\u00e4kerhetsincident, till exempel ett dataintr\u00e5ng eller en oavsiktlig f\u00f6rlust av personuppgifter, m\u00e5ste den personuppgiftsansvarige anm\u00e4la det till Datainspektionen inom 72 timmar. I vissa fall ska den personuppgiftsansvarige ocks\u00e5 informera de registrerade.<\/p>\n<p><strong>Konsekvensbed\u00f6mning och f\u00f6rhandssamr\u00e5d<\/strong><\/p>\n<p>Innan den personuppgiftsansvarige planerar en ny personuppgiftsbehandling som inneb\u00e4r s\u00e4rskilda risker f\u00f6r de registrerade ska en bed\u00f6mning g\u00f6ras av vilka konsekvenser behandlingen kan f\u00e5 och vilka \u00e5tg\u00e4rder som beh\u00f6vs f\u00f6r att minska riskerna (konsekvensbed\u00f6mning). Om risker f\u00f6r enskilda kvarst\u00e5r trots den personuppgiftsansvariges \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att skydda personuppgifterna, ska den personuppgiftsansvariga beg\u00e4ra f\u00f6rhandssamr\u00e5d hos Datainspektionen.<\/p>\n<p><strong>Sanktionsavgifter<\/strong><\/p>\n<p>Datainspektionen kan utd\u00f6ma en sanktionsavgift f\u00f6r den som bryter mot f\u00f6rordningens regler. Hur h\u00f6g avgiften blir beror dels p\u00e5 vilken best\u00e4mmelse \u00f6vertr\u00e4delsen g\u00e4ller, dels p\u00e5 omst\u00e4ndigheterna i det enskilda fallet. Datainspektionen tittar bland annat p\u00e5 hur allvarlig \u00f6vertr\u00e4delsen \u00e4r, hur stor skada som skett, om det \u00e4r fr\u00e5ga om k\u00e4nsliga personuppgifter, om \u00f6vertr\u00e4delsen skett avsiktligt m m. Sanktionsavgiften ska vara effektiv, proportionerlig och avskr\u00e4ckande. D\u00e4rf\u00f6r kan t ex \u00e4ven f\u00f6retagets storlek f\u00e5 betydelse.<\/p>\n<p>Sanktionsavgiften kan som h\u00f6gst uppg\u00e5 till 20 miljoner euro alternativt 4 % av bolagets totala globala \u00e5rsoms\u00e4ttning f\u00f6r allvarliga \u00f6vertr\u00e4delser och till 10 miljoner euro alternativt 2 % av bolagets totala globala \u00e5rsoms\u00e4ttning f\u00f6r mindre allvarliga \u00f6vertr\u00e4delser. Exempel p\u00e5 allvarliga \u00f6vertr\u00e4delser \u00e4r \u00f6vertr\u00e4delser av reglerna om de grundl\u00e4ggande principerna, registrerades r\u00e4tt till information, r\u00e4ttelse och radering, underl\u00e5tenhet att r\u00e4tta sig efter myndighetens f\u00f6rel\u00e4gganden m m. Exempel p\u00e5 mindre allvarliga \u00f6vertr\u00e4delser \u00e4r \u00f6vertr\u00e4delser av reglerna om inbyggt dataskydd, f\u00f6rteckningar och konsekvensbeskrivningar m m.<\/p>\n<p><strong>Undantag f\u00f6r s k ostrukturerade personuppgifter \u201dmissbruksregeln\u201d f\u00f6rsvinner<\/strong><\/p>\n<p>I Sverige har vi haft den s k missbruksregeln som inneb\u00e4r enklare regler f\u00f6r personuppgifter i ostrukturerat material. Den regeln finns inte i dataskyddsf\u00f6rordningen vilket inneb\u00e4r att samma regler g\u00e4ller f\u00f6r alla personuppgifter. Du som arbetsgivare m\u00e5ste g\u00e5 igenom personuppgifter som behandlas i ostrukturerat material och fastst\u00e4lla \u00e4ndam\u00e5l och r\u00e4ttslig grund m m. Ostrukturerat material kan t ex vara bilder, l\u00f6pande text, e-post.<\/p>\n<p><strong>Personuppgiftsbitr\u00e4den och personuppgiftsbitr\u00e4desavtal<\/strong><\/p>\n<p>Personuppgiftsbitr\u00e4de \u00e4r den som behandlar personuppgifter f\u00f6r den personuppgiftsansvariges r\u00e4kning. Ett personuppgiftsbitr\u00e4de finns alltid utanf\u00f6r den personuppgiftsansvariges f\u00f6retag eller organisation. Personuppgiftsbitr\u00e4det kan vara en fysisk eller juridisk person, offentlig myndighet eller annat organ.<\/p>\n<p>Om den personuppgiftsansvarige anlitar ett personuppgiftsbitr\u00e4de ska ett personuppgiftsbitr\u00e4desavtal tecknas mellan parterna, som reglerar hur bitr\u00e4det f\u00e5r behandla personuppgifterna. Personuppgiftsansvaret ligger kvar hos den personuppgiftsansvarige. Ett personuppgiftsbitr\u00e4de har typiskt sett en osj\u00e4lvst\u00e4ndig roll.<\/p>\n<p><strong>\u00d6vrigt<\/strong><\/p>\n<p>Du finner ytterligare information p\u00e5 <a href=\"http:\/\/www.arbetsgivarguiden.se\">www.arbetsgivarguiden.se<\/a>, bl a har vi svarat p\u00e5 de vanligaste fr\u00e5gorna fr\u00e5n v\u00e5ra medlemsf\u00f6retag. Se Arbetsgivarguiden A-\u00d6,\u00a0<a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/subjects\/148\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Dataskyddsf\u00f6rordningen<\/a>, <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/subjects\/149\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Dataskyddsf\u00f6rordningen\/Fr\u00e5gor och svar\u00a0<\/a>och <a href=\"https:\/\/medlem.arbetsgivarguiden.se\/subjects\/190\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Personuppgiftsansvariga<\/a>.\u00a0D\u00e4r finner du ocks\u00e5 exempel p\u00e5 informationstext d\u00e5 personuppgifter samlas in direkt fr\u00e5n den registrerade, t ex vid anst\u00e4llning. Du finner ocks\u00e5 exempel p\u00e5 samtyckesblanketter med exempel p\u00e5 n\u00e5gra situationer d\u00e5 samtycke kan vara till\u00e5tet inom arbetslivet.\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dataskyddsf\u00f6rordningen antogs av EU v\u00e5ren 2016 med ikrafttr\u00e4dande 25 maj 2018. Dessa tv\u00e5 \u00e5r har varit att se som f\u00f6rberedelsetid f\u00f6r att kunna till\u00e4mpa f\u00f6rordningens krav p\u00e5 all behandling av personuppgifter fr\u00e5n den 25 maj &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":219,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[162,103,104,105,106,174,190,109,114,110,111,112,113,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124,125,127,126,236,129,130,131,132,156,133,134,157,135,136,137,138,139,186,140,142,141,143,145,146,144,147,148,152,149,151,150,155,154,158,159,160,161,246,163,164,165,166,167,168,459,169,170,172,173,175,176,177,178,179,180,183,181,182,184,185,188,191,192,193,194,195,196,197,201,202,224,203,204,207,205,206,208,209,475,214,213,212,210,215,216,217,410,187,218,219,220,221,222,223,226,230,225,228,108,227,128,229,231,232,107,189,171,233,234,235,237,238,411,239,240,241,242,245,243,244],"class_list":["post-17356","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-79ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-5cce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-cacd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-cbcd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-8dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a1c8f241-0761-e011-a194-02bf9e69ca65","agreement-a6e84646-06ab-e611-8108-003dd8b71e47","agreement-9cce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a8ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a2ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a1ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a3ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a4ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-20c6e08e-fe12-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a7ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a5ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a6ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a0ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9fce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-aace80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a9ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-705d8229-a064-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-875fe194-42a2-e411-95d0-005056b20fd6","agreement-2767ab55-42a2-e411-95d0-005056b20fd6","agreement-b0ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-80801b30-bf59-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-4ace80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-5bd980a8-f612-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-12ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-19ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-91c18dfe-fd12-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-58ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-dbc1f569-b5f1-e511-b8fc-005056b20fd8","agreement-a0dd9b4d-7a56-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-81ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-bccd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-4bce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-22ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-45ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-6fce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-72ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-6ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-71ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-74ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-47ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-70ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-21ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-4843d367-7a56-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-64ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-62ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-61ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-63ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-31055653-edd3-e511-afc2-005056b20fd8","agreement-48ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-c1cd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-c4cd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-1cce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-5dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-d7532451-e4a4-e711-810e-003dd8b71e49","agreement-4ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-84ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-10cec22e-2f50-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-57ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-6bce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-24ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9de9353e-79fc-e811-811f-003dd8b71e49","agreement-9ace80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-ff73fbfd-74c6-e111-9e82-005056b20fd8","agreement-68ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-8b353f92-eae2-e111-b718-005056b20fd6","agreement-65ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-80ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-52ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-1dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-8bce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-8cce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-5ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-20ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-50febb79-7a56-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-5fce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-7dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-4bb0699c-fd12-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-c5cd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-d95c3e3a-0da2-de11-b057-02bf9e69ca65","agreement-2b2479db-06a2-de11-b057-02bf9e69ca65","agreement-89175bca-06a2-de11-b057-02bf9e69ca65","agreement-5ace80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-55ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-4dce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-86ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-85ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-88ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-5bce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9477b1e1-28ad-e011-8875-005056b20278","agreement-43ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-44ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-9277b1e1-28ad-e011-8875-005056b20278","agreement-87ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-7ace80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-f3ee7667-590c-ea11-8160-003dd8b71d64","agreement-46ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-cccd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-18ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-7bce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-7ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-83ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-bbcd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-becd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-42ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-99ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-49ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-284e69e0-7a56-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-587f7203-7b56-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-26ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-68c1af9f-6b56-de11-bdb9-02bf9e69ca65","agreement-29ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-1fce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-25ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-1ece80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-acce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-59ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-abce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-53ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-6ace80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-69ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-4cce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-4fce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-23ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-7cce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-8ace80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-67ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-60ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-bfcd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-a438d278-7ccb-e711-810f-003dd8b71e49","agreement-c0cd80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-adce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-66ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-78ce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-d8372015-3f44-e211-be83-005056b20fd8","agreement-1ac6e1f5-3f44-e211-be83-005056b20fd8","agreement-70ee1081-3f44-e211-be83-005056b20fd8"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nya regler ang\u00e5ende personuppgiftsbehandling - dataskyddsf\u00f6rordningen och dataskyddslagen | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2018\/05\/dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nya regler ang\u00e5ende personuppgiftsbehandling - dataskyddsf\u00f6rordningen och dataskyddslagen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dataskyddsf\u00f6rordningen antogs av EU v\u00e5ren 2016 med ikrafttr\u00e4dande 25 maj 2018. Dessa tv\u00e5 \u00e5r har varit att se som f\u00f6rberedelsetid f\u00f6r att kunna till\u00e4mpa f\u00f6rordningens krav p\u00e5 all behandling av personuppgifter fr\u00e5n den 25 maj &hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2018\/05\/dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AlmegaAB\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-05-17T09:21:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-28T08:58:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Wanda Sidfalk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Wanda Sidfalk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nya regler ang\u00e5ende personuppgiftsbehandling - dataskyddsf\u00f6rordningen och dataskyddslagen | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/05\/dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nya regler ang\u00e5ende personuppgiftsbehandling - dataskyddsf\u00f6rordningen och dataskyddslagen","og_description":"Dataskyddsf\u00f6rordningen antogs av EU v\u00e5ren 2016 med ikrafttr\u00e4dande 25 maj 2018. Dessa tv\u00e5 \u00e5r har varit att se som f\u00f6rberedelsetid f\u00f6r att kunna till\u00e4mpa f\u00f6rordningens krav p\u00e5 all behandling av personuppgifter fr\u00e5n den 25 maj &hellip;","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/05\/dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen\/","og_site_name":"Almega","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/AlmegaAB","article_published_time":"2018-05-17T09:21:36+00:00","article_modified_time":"2022-03-28T08:58:41+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Wanda Sidfalk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Wanda Sidfalk","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"10 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/05\/dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/05\/dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen\/"},"author":{"name":"Wanda Sidfalk","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be00d0d8eabf5eb47ed3a76e883e194e"},"headline":"Nya regler ang\u00e5ende personuppgiftsbehandling &#8211; data&shy;skydds&shy;f\u00f6rordningen och data&shy;skyddslagen","datePublished":"2018-05-17T09:21:36+00:00","dateModified":"2022-03-28T08:58:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/05\/dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen\/"},"wordCount":2031,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/05\/dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/05\/dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen\/","name":"Nya regler ang\u00e5ende personuppgiftsbehandling - dataskyddsf\u00f6rordningen och dataskyddslagen | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2018-05-17T09:21:36+00:00","dateModified":"2022-03-28T08:58:41+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be00d0d8eabf5eb47ed3a76e883e194e"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/05\/dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2018\/05\/dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/05\/dataskyddsforordningen-och-dataskyddslagen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nya regler ang\u00e5ende personuppgiftsbehandling &#8211; data&shy;skyddsf\u00f6rordningen och data&shy;skyddslagen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be00d0d8eabf5eb47ed3a76e883e194e","name":"Wanda Sidfalk","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0559aa5263c214d1ce37d4f3dad6172b54b2189f8ef50bf34b1b15dd4e974a1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0559aa5263c214d1ce37d4f3dad6172b54b2189f8ef50bf34b1b15dd4e974a1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Wanda Sidfalk"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/wandasidfalk\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/17356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/219"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=17356"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/17356\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=17356"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=17356"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=17356"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=17356"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=17356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}