Till l\u00f6neavtalet<\/a><\/p>\nL\u00f6ner Unionen<\/h2>\n
Unionens l\u00f6neavtal g\u00e4ller formellt endast tj\u00e4nstem\u00e4n som \u00e4r medlemmar i Unionen. V\u00e5r rekommendation \u00e4r dock att avtalet b\u00f6r till\u00e4mpas ocks\u00e5 p\u00e5 \u00f6vriga tj\u00e4nstem\u00e4n inom Unionens avtalsomr\u00e5de f\u00f6rutsatt att annat l\u00f6neavtal inte g\u00e4ller f\u00f6r dem.<\/p>\n
L\u00f6nerevision 1 maj 2018<\/h3>\n
Ett allm\u00e4nt utrymme (pott) ber\u00e4knas som 1,8 procent av summan av de fasta kontanta l\u00f6nerna f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n den 30 april 2018.<\/p>\n
L\u00e4gsta l\u00f6ner<\/h3>\n
Om tj\u00e4nstemannen senast den 30 april 2018 fyllt 20 respektive 24 \u00e5r ska l\u00f6nen fr\u00e5n och med den 1 maj 2018 uppg\u00e5 till l\u00e4gst;<\/p>\n
17 479 kr\/m\u00e5n f\u00f6r 20-\u00e5ringar
\n20 253 kr\/m\u00e5n f\u00f6r 24-\u00e5ringar<\/p>\n
F\u00f6rhandlingsordning Unionen<\/h3>\n
(Se l\u00f6neavtalets sida 11)<\/p>\n
Tj\u00e4nstem\u00e4nnen ska till f\u00f6retaget senast den 9 februari 2018 l\u00e4mna skriftlig uppgift p\u00e5 ber\u00f6rda medlemmar och av dem utsedda representanter. I normalfallet f\u00e5r f\u00f6retaget ingen uppgift fr\u00e5n Unionen utan f\u00e5r st\u00e4lla fr\u00e5ga om fackligt medlemskap till tj\u00e4nstem\u00e4nnen. Om f\u00f6retaget f\u00e5tt uppgift om ber\u00f6rda medlemmar fr\u00e5n facket ska f\u00f6retaget ska senast den 2 mars 2018 skriftligen meddela f\u00f6rslag till nya l\u00f6ner till de utsedda representanterna. \u00d6nskar tj\u00e4nstem\u00e4nnen efter det p\u00e5kalla lokal f\u00f6rhandling ska den beg\u00e4ras senast den 16 mars 2018. De eventuella lokala f\u00f6rhandlingarna ska vara avslutade senast den 29 mars 2018. Eventuell central f\u00f6rhandling ska p\u00e5kallas senast den 13 april 2018. Kommer parterna inte \u00f6verens \u00e4r det arbetsgivaren som f\u00f6rdelar l\u00f6ne\u00f6kningarna.<\/p>\n
Saknas lokal facklig representation kan den anst\u00e4llde beg\u00e4ra f\u00f6rhandling om ny l\u00f6n senast den 2 mars 2018. Arbetsgivaren ska d\u00e5 senast inom 14 dagar l\u00e4mna meddelande om den nya l\u00f6n som avses utg\u00e5. Tj\u00e4nstemannen har r\u00e4tt att senast inom 14 dagar beg\u00e4ra f\u00f6rhandling. Ombudsman kan bitr\u00e4da tj\u00e4nstemannen vid f\u00f6rhandlingen.<\/p>\n
L\u00f6ner Akademikerf\u00f6rbunden<\/h2>\n
\u00c4r Akademikeravtalet inkopplat g\u00e4ller Akademikerf\u00f6rbundens l\u00f6neavtal f\u00f6r de som \u00e4r medlemmar i n\u00e5got av de akademikerf\u00f6rbund som r\u00e4knas upp p\u00e5 insidan av omslaget i avtalstrycket f\u00f6r Allm\u00e4nna villkorsavtal. Unionens l\u00f6neavtal g\u00e4ller f\u00f6r Unionens medlemmar.<\/p>\n
Akademikerf\u00f6rbundens l\u00f6neavtal g\u00e4ller formellt endast tj\u00e4nstem\u00e4n som \u00e4r medlemmar i n\u00e5got akademikerf\u00f6rbund. V\u00e5r rekommendation \u00e4r dock att avtalet b\u00f6r till\u00e4mpas ocks\u00e5 p\u00e5 \u00f6vriga akademiker inom avtalsomr\u00e5det f\u00f6rutsatt att annat l\u00f6neavtal inte g\u00e4ller f\u00f6r dem.<\/p>\n
L\u00f6nerevision 1 maj 2018<\/h3>\n
Om vare sig de lokala eller centrala parterna kan bli eniga om l\u00f6nerevisionen per den 1 maj 2018 fastst\u00e4lls niv\u00e5n p\u00e5 medlemmarnas sammantagna l\u00f6ne\u00f6kningar till 1,8 procent.<\/p>\n
F\u00f6rhandlingsordning Akademikerf\u00f6rbunden<\/h3>\n
(Se l\u00f6neavtalets sida 26)<\/p>\n
Lokala f\u00f6rhandlingar ska p\u00e5b\u00f6rjas i s\u00e5 god tid f\u00f6re revisionsdatum som m\u00f6jligt och vara avslutade senast den 29 mars 2018. Central f\u00f6rhandling ska p\u00e5kallas senast den 13 april 2018.<\/p>\n
Finns inte n\u00e5gon Akademikerf\u00f6rening p\u00e5 f\u00f6retaget sker f\u00f6rhandling med den enskilde medlemmen.<\/p>\n
Uppn\u00e5s inte enighet f\u00f6rdelas l\u00f6ne\u00f6kningarna av arbetsgivaren.<\/p>\n
Flexpension<\/h2>\n
L\u00f6neavtalets niv\u00e5er, 1,8 procent i l\u00f6nerevisionen 2018, har f\u00f6rhandlats med beaktan av Flexpension. Avs\u00e4ttning till Flexpension g\u00f6rs ut\u00f6ver l\u00f6ne\u00f6kningen p\u00e5 1,8 procent.<\/p>\n
F\u00f6r de tj\u00e4nstem\u00e4n som arbetsgivarna betalar en flexpensionspremie f\u00f6r h\u00f6js premien fr\u00e5n 0,2 procent till 0,4 procent den 1 maj 2018.<\/p>\n
Om arbetsgivaren till\u00e5tit avst\u00e5ende fr\u00e5n flexpension f\u00e5r den som avst\u00e5tt flexpension inte del av ytterligare avs\u00e4ttningar till flexpension, vare sig som pensionspremie eller l\u00f6n. F\u00f6retaget kan dock fatta ett policybeslut om att den som avst\u00e5r fr\u00e5n flexpension \u00e4ven kommer att erh\u00e5lla framtida h\u00f6jningar av premien till flexpension i Tj\u00e4nstef\u00f6retag som l\u00f6n.<\/p>\n
Fr\u00e5gor om l\u00f6nerevisionen<\/h2>\n
Om du har fr\u00e5gor om l\u00f6nerevisionen tveka inte att h\u00f6ra av dig till n\u00e5gon av Bemanningsf\u00f6retagens kontaktpersoner.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Avtal f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n med Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden Principerna f\u00f6r l\u00f6nes\u00e4ttning, vilka som omfattas av l\u00f6nerevision och f\u00f6rhandlingsordning f\u00f6r l\u00f6nerevision \u00e4ndrades inte i avtalsf\u00f6rhandlingarna 2017. Detta Arbetsgivarnytt \u00e4r en p\u00e5minnelse om vilka niv\u00e5er och datum som …<\/p>\n","protected":false},"author":89,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[108,128],"class_list":["post-16605","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt","agreement-acce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65","agreement-abce80f7-ff07-de11-b4e1-02bf9e69ca65"],"acf":[],"yoast_head":"\n
L\u00f6nerevision den 1 maj 2018 - tj\u00e4nstem\u00e4n | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2018\/03\/lonerevision-den-1-maj-2018\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u00f6nerevision den 1 maj 2018 - tj\u00e4nstem\u00e4n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Avtal f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n med Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden Principerna f\u00f6r l\u00f6nes\u00e4ttning, vilka som omfattas av l\u00f6nerevision och f\u00f6rhandlingsordning f\u00f6r l\u00f6nerevision \u00e4ndrades inte i avtalsf\u00f6rhandlingarna 2017. Detta Arbetsgivarnytt \u00e4r en p\u00e5minnelse om vilka niv\u00e5er och datum som …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2018\/03\/lonerevision-den-1-maj-2018\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-03-26T06:37:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-28T08:07:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lena Martinell \u00c5kerblom\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u00f6nerevision den 1 maj 2018 - tj\u00e4nstem\u00e4n | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/03\/lonerevision-den-1-maj-2018\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"L\u00f6nerevision den 1 maj 2018 - tj\u00e4nstem\u00e4n","og_description":"Avtal f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n med Unionen och Akademikerf\u00f6rbunden Principerna f\u00f6r l\u00f6nes\u00e4ttning, vilka som omfattas av l\u00f6nerevision och f\u00f6rhandlingsordning f\u00f6r l\u00f6nerevision \u00e4ndrades inte i avtalsf\u00f6rhandlingarna 2017. Detta Arbetsgivarnytt \u00e4r en p\u00e5minnelse om vilka niv\u00e5er och datum som …","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/03\/lonerevision-den-1-maj-2018\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2018-03-26T06:37:43+00:00","article_modified_time":"2022-03-28T08:07:18+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"Lena Martinell \u00c5kerblom","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Lena Martinell \u00c5kerblom","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/03\/lonerevision-den-1-maj-2018\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/03\/lonerevision-den-1-maj-2018\/"},"author":{"name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"headline":"L\u00f6nerevision den 1 maj 2018 – tj\u00e4nstem\u00e4n","datePublished":"2018-03-26T06:37:43+00:00","dateModified":"2022-03-28T08:07:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/03\/lonerevision-den-1-maj-2018\/"},"wordCount":740,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/03\/lonerevision-den-1-maj-2018\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/03\/lonerevision-den-1-maj-2018\/","name":"L\u00f6nerevision den 1 maj 2018 - tj\u00e4nstem\u00e4n | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2018-03-26T06:37:43+00:00","dateModified":"2022-03-28T08:07:18+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/03\/lonerevision-den-1-maj-2018\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2018\/03\/lonerevision-den-1-maj-2018\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2018\/03\/lonerevision-den-1-maj-2018\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L\u00f6nerevision den 1 maj 2018 – tj\u00e4nstem\u00e4n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/be1f5c450f9fd79fd3ce7cee9c56d246","name":"Lena Martinell \u00c5kerblom","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b96f0f959d0411120737c5f1f1bb551e7f38fe13ddbaab86a1108e9f0051c53?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lena Martinell \u00c5kerblom"},"description":"Lena \u00e4r team leader f\u00f6r administrat\u00f6rerna inom Arbetsgivarservice p\u00e5 Almega i Stockholm.","url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/lenamartinellakerblom\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/16605","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/89"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=16605"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/16605\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=16605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=16605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=16605"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=16605"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=16605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}