{"id":10901,"date":"2017-10-17T16:00:00","date_gmt":"2017-10-17T14:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/almega.azurewebsites.net\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/"},"modified":"2017-10-17T16:00:00","modified_gmt":"2017-10-17T14:00:00","slug":"nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/","title":{"rendered":"Nytt avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden"},"content":{"rendered":"\n

Almega Samhallf\u00f6rbundet och LO-f\u00f6rbunden har den 10 oktober efter medling tecknat nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r arbetare. Avtalsperioden \u00e4r 36 m\u00e5nader och \u00e4ndringarna g\u00e4ller fr\u00e5n och med den 1 oktober 2017.<\/p>\n

Sammanfattningsvis innebär överenskommelsen följande:<\/p>\n

Avtalsperiod<\/strong>
Avtalsperiod 36 månader fr o m 2017-10-01 – 2020-09-30  <\/p>\n

Löner<\/strong>
Löneökningar<\/u> sker genom höjning av grundlönen enligt § 6 mom 1 för respektive avtalsår enligt följande:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
2017<\/td>\n528 kr<\/td>\nvilket ger en ny grundlön på 20 408 kr per 2017-10-01<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
2018<\/td>\n491 kr<\/td>\nvilket ger en ny grundlön på 20 899 kr per 2018-10-01<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
2019<\/td>\n575 kr<\/td>\nvilket ger en ny grundlön på 21 474kr per 2019-10-01<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Övriga ersättningar<\/strong>
Övertidstillägg <\/u>enligt § 5 mom 1 höjs enligt följande:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
 <\/td>\n2017-10-01<\/strong><\/td>\n2018-10-01<\/strong><\/td>\n2019-10-01<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
a)<\/td>\n57:20 kr<\/td>\n58:40 kr<\/td>\n59:70 kr<\/td>\n<\/tr>\n
b)<\/td>\n80:10 kr<\/td>\n81:70 kr<\/td>\n83:60 kr<\/td>\n<\/tr>\n
c)<\/td>\n114:30 kr<\/td>\n116:50 kr<\/td>\n119:20 kr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Tillägg för obekväm arbetstid och skiftarbete<\/u> enligt § 8 mom 2 höjs enligt följande:      <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
 <\/td>\n2017<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Vardag mellan kl 17.30 och 06.30<\/td>\n33:70kr<\/td>\n<\/tr>\n
Lördag från kl 17.30 till måndag kl 06.30                                                <\/td>\n42:60 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Dag före helgdag från kl 17.30 till kl 06.30 dag efter helgdag<\/td>\n42:60 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Storhelg<\/td>\n85:20 kr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n
 <\/td>\n2018<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Vardag mellan kl 17.30 och 06.30<\/td>\n34:30 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Lördag från kl 06.30 till måndag kl 06.30<\/td>\n43:50 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Dag före helgdag från kl 17.30 till kl 06.30 dag efter helgdag<\/td>\n43:50 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Storhelg<\/td>\n86:90 kr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n\n\n\n
 <\/td>\n2019<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Vardag mellan kl 17.30 och 06.30<\/td>\n35:10 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Lördag från kl 06.30 till måndag kl 06.30<\/td>\n44:50 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Dag före helgdag från kl 17.30 till kl 06.30 dag efter helgdag<\/td>\n44:50 kr<\/td>\n<\/tr>\n
Storhelg<\/td>\n88:90 kr<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Den s k semesterlönegarantin <\/u>enligt § 11 mom 4:1 per betald semesterdag höjs enligt följande:<\/p>\n\n\n\n\n\n
Semesterlönegaranti<\/td>\n2017-10-01<\/td>\n2018-10-01<\/td>\n2019-10-01<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n1 270 kr<\/td>\n1 296 kr<\/td>\n1 326 kr<\/td>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Allmänna villkorsförändringar<\/strong>
§ 2 mom 4 Verksamhetsområde<\/u>
Förtydligade texter införs i § 2 mom 4 Verksamhetsområde där det i texten nu framgår att verksamhetsområden kan gå in i varandra. Förändring av verksamhetsområden ska inte göras om de innebär väsentliga fördyringar för de anställda, t ex dubbla busskort.<\/p>\n

§ 4 mom 3:3<\/u>
Ett tillägg görs till sista stycket innebärandes att vi definierar begreppet lätthelger som röda kalenderdagar som infaller under måndag till fredag.<\/p>\n

§ 4 mom 6 Arbetstidsförkortning<\/u>
I syfte att underlätta för arbetsgivaren att lägga ut arbetstidsförkortning, ATK har det till texten i tredje stycket lagts till att ledighet som begärs i god tid ska beviljas om det inte finns sakliga skäl för arbetsgivaren att säga nej till begäran. Sakliga skäl ska i sammanhanget vara motiverade skäl där verksamheten inte kan avvara den anställde under den period som ledigheten är begärd för.<\/p>\n

Åren efter uttagsåret kan arbetsgivaren numera lägga ut kvarvarande ledighet som ligger i ATK-banken utan <\/strong>att först samråda med den enskilde.<\/p>\n

§ 12 Ledighet och ersättning vid sjukdom, arbetsskada, läkar- och sjukvård m m<\/u>
Reglerna för att gå på läkar- eller sjukvårdsbesök under betald arbetstid har stramats upp och förtydligats i syfte att få ner antalet sådana besök under betald arbetstid.<\/p>\n

Det är numera fråga om akuta sjukdomsfall istället för det otydliga mindre sjukdomsfall<\/em>; ett begrepp som numera utrangerats ur avtalet. Besök hos läkare eller vårdinrättning ska också i efterhand kunna styrkas.
Om det finns kvarvarande ATK från tidigare år finns det inget som hindrar att den läggs ut vid läkarbesök.<\/p>\n

LFU<\/strong>
LFU <\/em>anställd omfattas inte av Kollektivavtal Samhall § 6 mom 1-3. Månadslön vid heltidsanställning utges med stöd av § 4 enligt följande:<\/p>\n

17 630 kr                               2017-10-01 – 2018-09-30
17 982 kr                               2018-10-01 – 2019-09-30
18 396 kr                               2019-10-01 – 2020-09-30<\/p>\n

Semester<\/u>
Semesterlönen ska inte beräknas enligt § 11 mom 4:1 utan utges med stöd av § 5 enligt följande:<\/p>\n

1 053 kr per dag fr o m 2017-10-01
1 074 kr per dag fr o m 2018-10-01
1 098 kr per dag fr o m 2019-10-01<\/p>\n

Arbetsgrupper<\/strong>
Två arbetsgrupper på central partsnivå fortsätter arbetet med att dels:<\/p>\n

– se över nuvarande lönesystem samt<\/p>\n

– göra en översyn och modernisering av utvecklingsavtalet<\/p>\n

Överenskommelsen i sin helhet samt nytt avtalstryck finns tillgängliga inom kort via almega.se<\/strong><\/p>\n

För mer information kontakta:<\/strong>
Per Gradén, per.graden@almega.se,<\/a> telefon 08-762 66 33<\/p>\n

Åsa Ramel, asa.ramel@almega.se<\/a>, telefon 08-762 68 46              <\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Almega Samhallf\u00f6rbundet och LO-f\u00f6rbunden har den 10 oktober efter medling tecknat nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r arbetare. Avtalsperioden \u00e4r 36 m\u00e5nader och \u00e4ndringarna g\u00e4ller fr\u00e5n och med den 1 oktober 2017.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"article_type":[313],"agreement":[],"class_list":["post-10901","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-okategoriserade","type-arbetsgivarnytt"],"acf":[],"yoast_head":"\nNytt avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden | Almega<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.almega.se\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nytt avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Almega Samhallf\u00f6rbundet och LO-f\u00f6rbunden har den 10 oktober efter medling tecknat nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r arbetare. Avtalsperioden \u00e4r 36 m\u00e5nader och \u00e4ndringarna g\u00e4ller fr\u00e5n och med den 1 oktober 2017.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Almega\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-10-17T14:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuter\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nytt avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden | Almega","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Nytt avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden","og_description":"Almega Samhallf\u00f6rbundet och LO-f\u00f6rbunden har den 10 oktober efter medling tecknat nytt kollektivavtal om l\u00f6ner och allm\u00e4nna anst\u00e4llningsvillkor f\u00f6r arbetare. Avtalsperioden \u00e4r 36 m\u00e5nader och \u00e4ndringarna g\u00e4ller fr\u00e5n och med den 1 oktober 2017.","og_url":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/","og_site_name":"Almega","article_published_time":"2017-10-17T14:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.almega.se\/app\/uploads\/2020\/12\/almega-share-logo.png","type":"image\/png"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"admin","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"5 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"headline":"Nytt avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden","datePublished":"2017-10-17T14:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/"},"wordCount":1075,"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/","url":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/","name":"Nytt avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden | Almega","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website"},"datePublished":"2017-10-17T14:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.almega.se\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.almega.se\/2017\/10\/nytt-avtal-tecknat-med-lo-forbunden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.almega.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nytt avtal tecknat med LO-f\u00f6rbunden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#website","url":"https:\/\/www.almega.se\/","name":"Almega","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.almega.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/9c3674d192fb8b2d1d8b7a3f31c5151d","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/www.almega.se\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/13aac7e7a7582f599e3ba7706cec051e12eac4ad6c2ffe6f9d24800e63294187?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.almega.se\/person\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/10901","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/comments?post=10901"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/10901\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58035,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/posts\/10901\/revisions\/58035"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/media?parent=10901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/categories?post=10901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/tags?post=10901"},{"taxonomy":"type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/article_type?post=10901"},{"taxonomy":"agreement","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.almega.se\/api\/wp\/v2\/agreement?post=10901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}