{"id":44160,"date":"2022-12-20T15:18:57","date_gmt":"2022-12-20T14:18:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?page_id=44160"},"modified":"2025-08-15T15:35:23","modified_gmt":"2025-08-15T13:35:23","slug":"aktuellt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.almega.se\/aktuellt\/","title":{"rendered":"Aktuellt"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n <\/div>\n
\n \n
\n
\n \n
\n
\n \"Ann\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetstid\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Debattartiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n ”Fackens arbetstidskrav hotar jobb, v\u00e4lf\u00e4rd och den svenska modellen”\n <\/h2>\n
\n ”Fackens syn p\u00e5 arbetstidsf\u00f6rkortning bygger p\u00e5 en orealistisk id\u00e9 om vad ekonomin klarar av”, skriver Ann \u00d6berg, vd, Almega och Maria M\u00f6ller, arbetsgivarpolitisk chef, Almega p\u00e5 SvD Debatt.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Almega\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Nyheter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Arbetsr\u00e4tt i fokus f\u00f6r Almegas utbildningsh\u00f6st\n <\/h2>\n
\n Inom vilka omr\u00e5den beh\u00f6ver du och dina medarbetare f\u00f6rdjupa er? F\u00e5 ett f\u00f6rspr\u00e5ng inf\u00f6r h\u00f6sten \u2013 ta en titt i Almegas kalendarium och hitta utbildningar och kurser som passar er. Som medlem g\u00e5r ni till medlemspris.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Almega\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Hej medlem!\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n VBK \u2013 engagemang och excellens sedan 1958\n <\/h2>\n
\n VBK har sedan 1958 vuxit till ett av byggbranschens ledande konsultf\u00f6retag, med en f\u00f6retagskultur d\u00e4r m\u00e5nga v\u00e4ljer att stanna i decennier. Vi har pratat med vd Ola Kjellman om deras tillv\u00e4xtresa, ledord, medlemskap i Innovationsf\u00f6retagen och sitt deltagande i Almegas VD-forum.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsmilj\u00f6\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Psykologisk trygghet p\u00e5 jobbet \u2013 r\u00e5d till dig som arbetsgivare\n <\/h2>\n
\n Psykologisk trygghet \u00e4r ett av tidens mest omtalade begrepp inom ledarskap och organisationsutveckling. Men vad inneb\u00e4r det egentligen, och hur oms\u00e4tter du det i praktiken? Petra Lundberg, arbetsmilj\u00f6expert p\u00e5 Almega, och Christina Bj\u00f6rklund, docent vid Karolinska Institutet, reder ut begreppet och ger konkreta r\u00e5d till dig som arbetsgivare.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Avtalsr\u00f6relse\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Debattartiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Med hot som verktyg byggs ingen tillit\n <\/h2>\n
\n Kommunals avtalssekreterare Johan Ingelskog har r\u00e4tt i att den svenska modellen bygger p\u00e5 tillit. Men hans slutsats blir fel. Det \u00e4r inte arbetsgivarsidan som bryter mot traditionen. Det \u00e4r Kommunals eget s\u00e4tt att f\u00f6rhandla som f\u00f6rskjuter spelreglerna. Det skriver Per \u00d6stlund, f\u00f6rhandlingschef p\u00e5 V\u00e5rdf\u00f6retagarna, i en replik i Lag & Avtal.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsgivarfr\u00e5gor\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n F\u00f6r varmt p\u00e5 jobbet? S\u00e5 kan du som arbetsgivare agera\n <\/h2>\n
\n Vad har arbetsgivare f\u00f6r ansvar, och vad beh\u00f6ver man t\u00e4nka p\u00e5 f\u00f6r att h\u00e5lla temperaturen p\u00e5 en l\u00e4mplig niv\u00e5 under en v\u00e4rmeb\u00f6lja? Almegas arbetsmilj\u00f6expert Anders Karlsson ger r\u00e5d.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsmilj\u00f6\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n S\u00e5 f\u00e5r du kl\u00e4 dig p\u00e5 jobbet i sommar\n <\/h2>\n
\n N\u00e4r sommarv\u00e4rmen sl\u00e5r till uppst\u00e5r ofta en vanlig arbetsplatsfr\u00e5ga: vad \u00e4r egentligen okej att ha p\u00e5 sig p\u00e5 jobbet, och har arbetsgivaren n\u00e5got att s\u00e4ga till om? Hedda Mann, arbetsr\u00e4ttsjurist p\u00e5 Almega, medverkar i Studio Ett och reder ut vad som g\u00e4ller kring kl\u00e4dkoder p\u00e5 arbetsplatsen under \u00e5rets varmaste m\u00e5nader.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n
\n
\n \n\n L\u00e4s in fler\n \n\n<\/svg>\n\n <\/a>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n

Tj\u00e4nstesektorns betydelse<\/h2> <\/div>\n
\n \n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Konjunktur\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Nyheter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Almegas tj\u00e4nsteindikator f\u00f6r andra kvartalet 2026\n <\/h3>\n
\n Uppg\u00e5ngen i den privata tj\u00e4nstesektorn bromsade in under b\u00f6rjan av \u00e5ret. Almegas tj\u00e4nsteindikator pekar mot att tillv\u00e4xten kommer att forts\u00e4tta vara svag \u00e4ven under det andra kvartalet.\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Almega\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Almegas vd listad som en av n\u00e4rings­livets m\u00e4ktigaste kvinnor\n <\/h3>\n
\n Ann \u00d6berg, vd f\u00f6r Almega, tar plats p\u00e5 Dagens industris lista \u00f6ver n\u00e4ringslivets m\u00e4ktigaste kvinnor \u2013 ett erk\u00e4nnande hon ser som ett kvitto p\u00e5 tj\u00e4nstesektorns styrka.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Konjunktur\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Rapporter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Almegas tj\u00e4nsteindikator f\u00f6r f\u00f6rsta kvartalet 2026\n <\/h3>\n
\n Almegas tj\u00e4nsteindikator, kvartal ett, 2026. \n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n <\/div>\n
\n \n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Kollektivavtal\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Pressmeddelanden\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Bred parts\u00f6verenskommelse om framtidens kollektivavtal\n <\/h2>\n
\n Arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer inom tj\u00e4nstesektorn har enats om ett nytt samarbetsavtal f\u00f6r att utveckla framtidens kollektivavtal.\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Almega\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n VD svarar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n \u201cN\u00e4r m\u00e4nniskor m\u00f6ts f\u00e5r vi saker att h\u00e4nda\u201d\n <\/h2>\n
\n Almegas vd, Ann \u00d6berg, om Almedalen, en inbromsande tj\u00e4nstesektor, vad som kr\u00e4vs f\u00f6r att v\u00e4nda utvecklingen och ett nytt verktyg f\u00f6r att testa f\u00f6retags beredskap.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n V\u00e4lf\u00e4rd\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Nyheter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Debatt: ”Politiken f\u00f6rsv\u00e5rar f\u00f6retagande i kvinnodominerade branscher”\n <\/h2>\n
\n \n\n\n\n\nSverige ligger l\u00e5ngt under EU-snittet f\u00f6r kvinnors f\u00f6retagande. Samtidigt vill allt fler partier begr\u00e4nsa f\u00f6retagandet i skolan, v\u00e5rden och omsorgen, sektorer d\u00e4r m\u00e5nga kvinnor valt att bli entrepren\u00f6rer. Det riskerar att g\u00f6ra j\u00e4mst\u00e4lldhetsambitionerna till symbolpolitik, skriver Jessica\u00a0Drugge, n\u00e4ringspolitisk expert p\u00e5 Almega.\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Pressmeddelanden\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Tj\u00e4nste­indikatorn: tillv\u00e4xten bromsar in \u2013 jobb­tillv\u00e4xten v\u00e4nder\n <\/h2>\n
\n Den privata tj\u00e4nstesektorn tappar fart efter en stark period. Under det senaste \u00e5ret \u00e4r produktionen visserligen upp 3,2 procent, men i \u00e5r har utvecklingen i praktiken avstannat helt. Almegas tj\u00e4nsteindikator pekar nu mot fortsatt svag tillv\u00e4xt.\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n L\u00f6n\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n H\u00e4nder det n\u00e5got med l\u00f6netransparens­direktivet?\n <\/h2>\n
\n Regeringens f\u00f6rslag om att genomf\u00f6ra EU:s l\u00f6netransparensdirektiv i svensk lag \u00e4r tillbakadragen efter kritik och det finns inga nya f\u00f6rslag. Vad h\u00e4nder nu? Almegas arbetsr\u00e4ttsjurister Sophie Th\u00f6rne och Hedda Mann ger en uppdatering av l\u00e4get.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Almega\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n M\u00f6tesplatsen som tar vd:ar till n\u00e4sta niv\u00e5\n <\/h2>\n
\n \u201dDet \u00e4r fantastiskt att Almega kan erbjuda det h\u00e4r f\u00f6r sina medlemmar, jag uppmanar verkligen alla att delta\u201d s\u00e4ger Ola Kjellman, vd p\u00e5 VBK och en av deltagarna i Almegas uppskattade vd-forum.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsgivarfr\u00e5gor\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Debattartiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Debatt: Allvarligt misstag att ta bort karens­dagen\n <\/h2>\n
\n Svenska f\u00f6retag st\u00e5r i dag f\u00f6r en stor del av kostnaden f\u00f6r sjukfr\u00e5nvaron. Att ytterligare v\u00e4ltra \u00f6ver kostnader p\u00e5 arbetsgivarna \u00e4r fel. Det vore att upprepa ett kostsamt misstag. Vi har pr\u00f6vat id\u00e9n i n\u00e4rtid och vet hur det kommer att g\u00e5, skriver f\u00f6retr\u00e4dare fr\u00e5n n\u00e4ringslivet i Di Debatt.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n AI\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n AI-r\u00e5det:\u00a0Sverige beh\u00f6ver st\u00e4rka f\u00f6rm\u00e5gan att bygga kompetens\u00a0\n <\/h2>\n
\n Vi beh\u00f6ver i h\u00f6g takt rusta arbetslivet f\u00f6r en AI-driven framtid \u2013 och det handlar inte enbart om teknisk specialistkompetens. Arbetsmarknadens AI-r\u00e5d, d\u00e4r Almega ing\u00e5r, har sl\u00e4ppt sin tredje insiktsrapport p\u00e5 temat kompetens.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Osund konkurrens\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Nyheter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Ny lag om offentlig s\u00e4lj­verksamhet den 1 augusti\n <\/h2>\n
\n Riksdagen har fattat sitt beslut. Med tydlig majoritet har den nya lagen om offentlig s\u00e4ljverksamhet (LOS) r\u00f6stats igenom. Detta inneb\u00e4r ett betydande steg fram\u00e5t f\u00f6r de f\u00f6retag som drabbas av osund konkurrens n\u00e4r offentliga akt\u00f6rer s\u00e4ljer varor och tj\u00e4nster p\u00e5 marknaden.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n
\n
\n \n\n L\u00e4s in fler\n \n\n<\/svg>\n\n <\/a>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-aktuellt.blade.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"article_type":[],"agreement":[],"class_list":["post-44160","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nAktuellt | Almega<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n