{"id":44160,"date":"2022-12-20T15:18:57","date_gmt":"2022-12-20T14:18:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?page_id=44160"},"modified":"2025-08-15T15:35:23","modified_gmt":"2025-08-15T13:35:23","slug":"aktuellt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.almega.se\/aktuellt\/","title":{"rendered":"Aktuellt"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n <\/div>\n
\n \n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Tj\u00e4nstesektorns betydelse\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Nyheter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Tre fr\u00e5gor om State of the EU-talet 2026\n <\/h2>\n
\n EU-kommissionens ordf\u00f6rande Ursula von der Leyen h\u00f6ll under onsdagen sitt \u00e5rliga State of the Union-tal inf\u00f6r Europaparlamentet i Strasbourg. Talet, som brukar inleda h\u00f6stterminens EU-arbete, pekade ut riktningen f\u00f6r kommissionens prioriteringar det kommande \u00e5ret. F\u00f6r Almegas medlemsf\u00f6retag \u00e4r det h\u00e4r mer \u00e4n bara ett politiskt startskott p\u00e5 h\u00f6sten \u2013 det ger tidiga signaler om regler kring inre marknaden, AI och arbetsmarknad som direkt kan p\u00e5verka konkurrenskraften och villkoren f\u00f6r svenska tj\u00e4nstef\u00f6retag under \u00e5ret som kommer. Vi st\u00e4llde tre fr\u00e5gor till Johannes Nathell, n\u00e4ringspolitisk expert p\u00e5 Almega, om vad som var viktigast i \u00e5rets tal.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsgivarfr\u00e5gor\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n LAS: Vad g\u00e4ller vid upps\u00e4gning p\u00e5 grund av arbets­brist?\n <\/h2>\n
\n En upps\u00e4gning p\u00e5 grund av arbetsbrist \u00e4r en komplex handling som kr\u00e4ver flera steg och varje steg m\u00e5ste g\u00f6ras p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt. Vi har d\u00e4rf\u00f6r sammanst\u00e4llt en checklista p\u00e5 vad du som arbetsgivare beh\u00f6ver t\u00e4nka p\u00e5.\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsmarknad\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Chefsekonomerna: Valf\u00f6rslagen som oroar mest \u2013 \u201dAtt l\u00e5ta bli \u00e4r oerh\u00f6rt viktigt\u201d\n <\/h2>\n
\n ”Det m\u00e5ste det bli billigare att anst\u00e4lla. I tj\u00e4nstesektorn \u00e4r l\u00f6nekostnaderna i vissa fall 90 procent av v\u00e5rt f\u00f6r\u00e4dlingsv\u00e4rde s\u00e5 det skulle p\u00e5verka v\u00e5ra m\u00f6jligheter att v\u00e4xa enormt”, s\u00e4ger Patrick Joyce, chefsekonom p\u00e5 Almega i en artikel i Tidningen N\u00e4ringslivet.\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Almega\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Vd svarar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n \u201dTillv\u00e4xten \u00e4r ingen s\u00e4rfr\u00e5ga\u201d\n <\/h2>\n
\n Almegas vd Ann \u00d6berg om tillv\u00e4xten, kostsamma reformf\u00f6rslag och varf\u00f6r fler borde skriva under Tillv\u00e4xtuppropet.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsgivarfr\u00e5gor\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n F\u00e5 koll p\u00e5 f\u00f6retr\u00e4desr\u00e4tten vid ny­anst\u00e4llning\n <\/h2>\n
\n Dags att rekrytera? D\u00e5 \u00e4r det klokt att skaffa koll p\u00e5 f\u00f6retr\u00e4desr\u00e4ttsreglerna. Almegas expert f\u00f6rklarar varf\u00f6r det kan bli dyrt att slarva med formaliteterna och tipsar om hur det blir enkelt att g\u00f6ra r\u00e4tt.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"Tired\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsgivarfr\u00e5gor\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Beh\u00e5ll r\u00e4tt kompetens vid arbets­brist\u00a0\n <\/h2>\n
\n Det \u00e4r m\u00e5nga arbetsgivare som h\u00f6r av sig till Almegas arbetsgivarjour med fr\u00e5gor kring arbetsbrist. Almegas arbetsr\u00e4ttsexpert Gunnar Ekbrant reder ut de vanligaste fr\u00e5gorna.\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Offentlig upphandling\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Kr\u00f6nika\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n \u201dBest\u00e4llare f\u00f6ljer inte alltid avropsordningen\u201d\n <\/h2>\n
\n Du har vunnit ett ramavtal men f\u00e5r inga avrop. Problemet har uppm\u00e4rksammats en del p\u00e5 sistone, bland annat lyftes det under ett runda-bordssamtal i Almedalen i \u00e5r d\u00e4r vi diskuterade avtalsuppf\u00f6ljning. Jag m\u00f6ter ofta f\u00f6retag …\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n
\n
\n \n\n L\u00e4s in fler\n \n\n<\/svg>\n\n <\/a>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n

Tj\u00e4nstesektorns betydelse<\/h2> <\/div>\n
\n \n
\n
\n \n
\n
\n \"Fredrik\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Tj\u00e4nstesektorns betydelse\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Debattartiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Vill S stoppa sl\u00f6seriet? B\u00f6rja med de egna vall\u00f6ftena\n <\/h3>\n
\n S vill stoppa sl\u00f6seriet med skattepengar \u2013 ett m\u00e5l v\u00e4rt att ta p\u00e5 allvar. Men v\u00e4gen dit g\u00e5r inte via att f\u00f6rbjuda vinster i friskolor eller trycka undan privata utf\u00f6rare. Tv\u00e4rtom visar siffrorna att det \u00e4r d\u00e4r, i den offentliga sektorns egen regi, som de verkliga besparingarna finns att h\u00e4mta. Det skriver Fredrik \u00d6stbom, n\u00e4ringspolitisk chef p\u00e5 Almega i Di Debatt.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Tj\u00e4nstesektorns betydelse\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Nyheter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Almega lanserar valpodden Sverige om tio \u00e5r\n <\/h3>\n
\n Med bara en m\u00e5nad kvar till valet lanserar Almega en ny poddserie: Sverige om tio \u00e5r. I podden m\u00f6ter f\u00f6retr\u00e4dare fr\u00e5n riksdagspartierna Almegas n\u00e4ringspolitiska expert Jessica Drugge f\u00f6r samtal om framtidens Sverige, jobbskapande och konkurrenskraft.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Konjunktur\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Nyheter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Almegas tj\u00e4nsteindikator f\u00f6r andra kvartalet 2026\n <\/h3>\n
\n Uppg\u00e5ngen i den privata tj\u00e4nstesektorn bromsade in under b\u00f6rjan av \u00e5ret. Almegas tj\u00e4nsteindikator pekar mot att tillv\u00e4xten kommer att forts\u00e4tta vara svag \u00e4ven under det andra kvartalet.\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n <\/div>\n
\n \n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsgivarfr\u00e5gor\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Podcast\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Sociala medier och lojalitet mot arbetsgivaren\n <\/h2>\n
\n Vad g\u00f6r man om en medarbetares aktivitet i sociala medier bli negativ f\u00f6r arbetsgivaren? I avsnitt 32 av Almegapodden reder Almegas arbetsr\u00e4ttsjurister Maria Gill och Rebecka Hansson ut vad som g\u00e4ller i ett omr\u00e5det d\u00e4r yttrandefriheten och arbetsr\u00e4tten m\u00f6ts.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n AI\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Nyheter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Ny omg\u00e5ng av Almegas omtyckta AI-forum\n <\/h2>\n
\n \u00c5rets upplaga av Almegas AI-forum satsar p\u00e5 praktisk tr\u00e4ning, erfarenhetsutbyte och arbete med egna verksamhetens utmaningar.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsgivarfr\u00e5gor\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Tj\u00e4nstledighet \u2013 s\u00e5 funkar det\n <\/h2>\n
\n Studieledig, starta eget, eller kanske \u00e5ka jorden runt och f\u00f6rverkliga sig sj\u00e4lv \u2013 anledningarna till att anst\u00e4llda ans\u00f6ker om tj\u00e4nstledighet \u00e4r m\u00e5nga. Men vilka regler g\u00e4ller egentligen f\u00f6r vad? Och m\u00e5ste tj\u00e4nstledighet alltid beviljas?\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsmilj\u00f6\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Kr\u00f6nika\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n \u201dMan f\u00e5r helt enkelt b\u00f6rja\u201d\n <\/h2>\n
\n I min roll som arbetsmilj\u00f6expert m\u00f6ter jag ofta arbetsgivare som vill g\u00f6ra r\u00e4tt, men som \u00e4r os\u00e4kra p\u00e5 om deras arbetsmilj\u00f6arbete r\u00e4cker. Fr\u00e5gorna som kommer \u00e4r ofta desamma: Var ska vi b\u00f6rja? Vad m\u00e5ste vi …\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n L\u00f6n\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n H\u00e4nder det n\u00e5got med l\u00f6netransparens­direktivet?\n <\/h2>\n
\n Regeringens f\u00f6rslag om att genomf\u00f6ra EU:s l\u00f6netransparensdirektiv i svensk lag \u00e4r tillbakadragen efter kritik och det finns inga nya f\u00f6rslag. Vad h\u00e4nder nu? Almegas arbetsr\u00e4ttsjurister Sophie Th\u00f6rne och Hedda Mann ger en uppdatering av l\u00e4get.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Almega\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Vd svarar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n \u201cTillv\u00e4xten tillbaka i fokus”\n <\/h2>\n
\n Almegas vd Ann \u00d6berg om valspurten, tj\u00e4nstesektorns betydelse och varf\u00f6r tillv\u00e4xten m\u00e5ste tillbaka i fokus.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Offentlig upphandling\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Almega lanserar en ny tj\u00e4nst inom upphandlingsr\u00e5dgivning\n <\/h2>\n
\n Den 1 september lanserar Almega en ny r\u00e5dgivningstj\u00e4nst d\u00e4r du kan f\u00e5 hj\u00e4lp med juridiska fr\u00e5gor om offentlig upphandling. Kristine Nilsson Wieslander, f\u00f6rbundsjurist, ber\u00e4ttar mer om tj\u00e4nsten och sitt intresse f\u00f6r offentlig upphandling som ett dynamiskt r\u00e4ttsomr\u00e5de.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsmilj\u00f6\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n H\u00f6ststart i arbetsmilj\u00f6­arbetet \u2013 skapa struktur, energi och riktning\n <\/h2>\n
\n Efter semestern f\u00e5r m\u00e5nga verksamheter ny fart. Projekt startar, prioriteringar s\u00e4tts och vardagen tar form igen. Det g\u00f6r sensommaren till ett bra tillf\u00e4lle att ge arbetsmilj\u00f6arbetet en nystart.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetstid\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Debattartiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n ”Fackens arbetstidskrav hotar jobb, v\u00e4lf\u00e4rd och den svenska modellen”\n <\/h2>\n
\n ”Fackens syn p\u00e5 arbetstidsf\u00f6rkortning bygger p\u00e5 en orealistisk id\u00e9 om vad ekonomin klarar av”, skriver Ann \u00d6berg, vd, Almega och Maria M\u00f6ller, arbetsgivarpolitisk chef, Almega p\u00e5 SvD Debatt.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n
\n
\n \n\n L\u00e4s in fler\n \n\n<\/svg>\n\n <\/a>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-aktuellt.blade.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"article_type":[],"agreement":[],"class_list":["post-44160","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nAktuellt | Almega<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n