{"id":44160,"date":"2022-12-20T15:18:57","date_gmt":"2022-12-20T14:18:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.almega.se\/?page_id=44160"},"modified":"2025-08-15T15:35:23","modified_gmt":"2025-08-15T13:35:23","slug":"aktuellt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.almega.se\/aktuellt\/","title":{"rendered":"Aktuellt"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n <\/div>\n
\n \n
\n
\n \n
\n
\n \"Patrick\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n AI\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n S\u00e5 framtidss\u00e4krar du din kompetens\n <\/h2>\n
\n Vilka jobb kommer ers\u00e4ttas av AI \u2013 och hur sugna \u00e4r arbetsgivarna p\u00e5 att byta ut sina anst\u00e4llda mot AI? De fr\u00e5gorna diskuteras i Utbildningsradions program Fabriken, d\u00e4r Patrick Joyce, chefsekonom p\u00e5 Almega, medverkar.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n L\u00f6n\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n L\u00f6n: Vad ska medarbetaren g\u00f6ra?\n <\/h2>\n
\n En bra l\u00f6neprocess ska st\u00f6dja verksamheten och hj\u00e4lpa till att styra f\u00f6retaget dit man vill. Men vem g\u00f6r egentligen vad i l\u00f6neprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket \u2013 och hur h\u00e4nger allt ihop?\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"Bakgrundsbild\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Almega\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Rapporter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Kvalificerade jobb + gig = sant?\n <\/h2>\n
\n Elva r\u00f6ster ur gig-ekonomin: ”D\u00e4rf\u00f6r v\u00e4ljer vi att arbeta s\u00e5 h\u00e4r”.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsmarknad\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Stort engagemang p\u00e5 lunchseminarium om sfi\n <\/h2>\n
\n Sverige har under l\u00e5ng tid investerat stora resurser i svenska f\u00f6r invandrare (sfi). Trots det uppger 87 procent av arbetsgivare att bristande svenska \u00e4r det st\u00f6rsta hindret f\u00f6r att anst\u00e4lla. Vad beh\u00f6ver g\u00f6ras annorlunda?\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsmarknad\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Lyckat seminarium om plattformsarbete\n <\/h2>\n
\n Ett av de vanligaste missf\u00f6rst\u00e5nden kring plattformsarbete \u00e4r att det uteslutande skulle handla om relativt enkla tj\u00e4nster, som matleveranser eller taxitj\u00e4nster. I sj\u00e4lva verket kan plattformsarbete, eller s\u00e5 kallade gigtj\u00e4nster, inneb\u00e4ra allt fr\u00e5n juridiska tj\u00e4nster till programmering \u2013 arbeten som ofta kr\u00e4ver postgymnasial utbildning.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n L\u00f6n\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Vad h\u00e4nder i fr\u00e5gan om l\u00f6netransparens­direktivet?\n <\/h2>\n
\n Regeringens f\u00f6rslag om att genomf\u00f6ra EU:s l\u00f6netransparensdirektiv i svensk lag \u00e4r tillbakadragen efter kritik. Vad h\u00e4nder nu? Almegas arbetsr\u00e4ttsjurister Sophie Th\u00f6rne och Hedda Mann ger en uppdatering av l\u00e4get.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"rapport\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Rapporter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Mot ett nytt system f\u00f6r spr\u00e5kinsatser\n <\/h2>\n
\n Fr\u00e5n kommunal SFI till arbetsmarknadsn\u00e4ra yrkessvenska. Denna rapport presenterar problembilden, redovisar forskningsl\u00e4get och f\u00f6resl\u00e5r en principiell inriktning tillsammans med konkreta policysp\u00e5r f\u00f6r hur denna reform kan genomf\u00f6ras.\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n
\n
\n \n\n L\u00e4s in fler\n \n\n<\/svg>\n\n <\/a>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n

Tj\u00e4nstesektorns betydelse<\/h2> <\/div>\n
\n \n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Konjunktur\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Rapporter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Almegas tj\u00e4nsteindikator f\u00f6r f\u00f6rsta kvartalet 2026\n <\/h3>\n
\n Almegas tj\u00e4nsteindikator, kvartal ett, 2026. \n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Tj\u00e4nstesektorns betydelse\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n F\u00f6rsvarets materialverk efterlyser innovation\n <\/h3>\n
\n FMV s\u00f6ker innovativa l\u00f6sningar inom omr\u00e5det \u201dMotmedel och skydd mot sv\u00e4rmar av dr\u00f6nare\u201d, och bjuder bjuder h\u00e4rmed in f\u00f6retag att l\u00e4mna in f\u00f6rslag.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n \"\"\n <\/figure>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
\n
\n Tj\u00e4nstesektorns betydelse\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Nyheter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Almega p\u00e5 Centerpartiets kommundagar \u2013 f\u00f6r b\u00e4ttre villkor f\u00f6r tj\u00e4nste­f\u00f6retag\n <\/h3>\n
\n Almegas n\u00e4ringspolitiska enhet deltog tillsammans med Almega Utbildning, Kompetensf\u00f6retagen, V\u00e5rdf\u00f6retagarna och Servicef\u00f6retagen p\u00e5 Centerpartiets kommundagar. \n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/div>\n<\/div>\n\n
\n
\n
\n <\/div>\n
\n \n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n AI\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Rapporter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n AI \u2013 Fr\u00e5n verktyg till arbetskraft\n <\/h2>\n
\n Under det senaste \u00e5ret har ett trettiotal tj\u00e4nstef\u00f6retag i Almegas AI-forum delat sina erfarenheter med varandra. Denna nul\u00e4gesrapport \u00e4r ett destillat av det som sagts \u2013 fem m\u00f6nster, f\u00f6retagens egna r\u00f6ster. En l\u00e4gesbild av tj\u00e4nstesektorns r\u00f6st om framtidens kompetensbehov.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n AI\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Riskabelt att anv\u00e4nda generella AI-chattar f\u00f6r arbetsr\u00e4ttslig r\u00e5dgivning\n <\/h2>\n
\n Allt fler arbetsgivare anv\u00e4nder generella AI-chattar f\u00f6r att f\u00e5 snabba svar p\u00e5 arbetsr\u00e4ttsliga fr\u00e5gor. Vad \u00e4r riskerna? Hedda Mann, arbetsr\u00e4ttsjurist och chef f\u00f6r Almegas arbetsgivarservice reder ut vad du som arbetsgivare beh\u00f6ver t\u00e4nka p\u00e5.\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Almega\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n VD svarar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n ”Nu g\u00e5r vi mot ljusare tider”\n <\/h2>\n
\n Almegas vd, Ann \u00d6berg, om l\u00f6ne\u00e5rets kanske mest intensiva period, regeringens kov\u00e4ndning i l\u00f6netransparensfr\u00e5gan och ett kommande seminarium som s\u00e4tter fingret p\u00e5 morgondagens arbetsmarknad.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsmarknad\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Pressmeddelanden\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Svensk tillv\u00e4xt kr\u00e4ver fler reformer\n <\/h2>\n
\n Att regeringen skiftat fokus i den ekonomiska politiken, fr\u00e5n inflationsbek\u00e4mpning till tillv\u00e4xt, \u00e4r positivt. Samtidigt visar v\u00e5rbudgeten att politiken fortfarande domineras av kortsiktiga \u00e5tg\u00e4rder.\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n L\u00f6n\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n L\u00f6n: Vad ska VD g\u00f6ra?\n <\/h2>\n
\n En bra l\u00f6neprocess ska st\u00f6dja verksamheten och hj\u00e4lpa till att styra f\u00f6retaget dit man vill. Men vem g\u00f6r egentligen vad i l\u00f6neprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket \u2013 och hur h\u00e4nger allt ihop?\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsgivarfr\u00e5gor\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Podcast\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Stress och arbetsgivarens ansvar\n <\/h2>\n
\n I avsnitt 29 av Almegapodden pratar vi om stress och \u00e5terh\u00e4mtning. Vad kan du som chef och arbetsgivare g\u00f6ra f\u00f6r att f\u00e5 en bra och effektiv verksamhet, och samtidigt f\u00f6lja lagar och regler f\u00f6r arbetsmilj\u00f6?\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Arbetsgivarfr\u00e5gor\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Artiklar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n VAB och f\u00f6r\u00e4ldraledighet \u2013 en sammanfattning av senaste \u00e5rens \u00e4ndringar\n <\/h2>\n
\n Regelverket kring f\u00f6r\u00e4ldraledighet och tillf\u00e4llig f\u00f6r\u00e4ldrapenning (VAB) har f\u00f6r\u00e4ndrats de senaste \u00e5ren. F\u00f6r\u00e4ndringarna inneb\u00e4r att fler personer kan ta del av ledigheten och att fler situationer \u00e4n tidigare omfattas. Sammantaget ger det v\u00e5rdnadshavare b\u00e4ttre m\u00f6jligheter att f\u00e5 ihop vardagen. Almegas arbetsr\u00e4ttsjurister sammanfattar de senaste \u00e5rens viktigaste \u00e4ndringar.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n Osund konkurrens\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n Nyheter\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Konkurrensverket ges nya verktyg\n <\/h2>\n
\n Regeringen har i en proposition till riksdagen lagt fram ett lagf\u00f6rslag om att inf\u00f6ra nya konkurrensverktyg f\u00f6r att fr\u00e4mja en effektiv konkurrens.\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n
\n
\n \n
\n
\n
\n
\n
\n AD-dom\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n
\n AD-domar\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n <\/div>\n

\n Ny dom fr\u00e5n Arbetsdomstolen f\u00f6rtydligar begr\u00e4nsning i GDPR\n <\/h2>\n
\n I ett nytt fall fr\u00e5n Arbetsdomstolen pr\u00f6vades om en arbetsgivare br\u00f6t mot GDPR n\u00e4r en chef tog emot och l\u00e4ste ett belastningsregisterutdrag som en anst\u00e4lld l\u00e4mnat i ett f\u00f6rslutet kuvert. Arbetsgivaren fick r\u00e4tt i m\u00e5let d\u00e5 domstolen ans\u00e5g att GDPR inte var till\u00e4mplig p\u00e5 den aktuella behandlingen.\n\n <\/div>\n
\n
\n \n\n<\/svg>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n<\/article>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n
\n
\n \n\n L\u00e4s in fler\n \n\n<\/svg>\n\n <\/a>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-aktuellt.blade.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"article_type":[],"agreement":[],"class_list":["post-44160","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nAktuellt | Almega<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n