1.0Almegahttps://www.almega.seadminhttps://www.almega.se/person/admin/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="8ZMXirYYsE"><a href="https://www.almega.se/2014/06/sanktionsavgifter-pa-arbetsmiljo-och-arbetstidsomradet-2/">Sanktionsavgifter på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.almega.se/2014/06/sanktionsavgifter-pa-arbetsmiljo-och-arbetstidsomradet-2/embed/#?secret=8ZMXirYYsE" width="600" height="338" title="”Sanktionsavgifter på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet” – Almega" data-secret="8ZMXirYYsE" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); //# sourceURL=https://www.almega.se/wp/wp-includes/js/wp-embed.min.js </script> Nya regler införs på arbetstids- och arbetsmiljöområdet som i princip innebär att direkt straffsanktionering på ett antal områden ska ersättas av sanktionsavgifter. Bakgrunden är ett riksdagsbeslut om effektivare påföljder för den arbetsgivare som bryter mot arbetsmiljölagen (AML) och arbetstidslagen (ATL). De nya reglerna, som träder i kraft den 1 juli 2014, innebär att Arbetsmiljöverket kan utfärda sanktionsavgift för en arbetsgivare som bryter mot en viss regel och riktas mot juridisk person, istället för direkt straffsanktion där kraven riktas mot fysisk person där frågan utreds av polis, åklagare och domstol och kan leda till bötesstraff. Strikt ansvar ska istället gälla vid en överträdelse. Det betyder att en sanktionsavgift tas ut även om överträdelsen inte har skett med uppsåt eller av oaktsamhet. Maximal sanktionsavgift för överträdelser av arbetsmiljölagen (AML) är 1 000 000 kronor. Sanktionsavgiften vid brott mot arbetstidslagen (ATL) tas ut med en procent av gällande basbelopp för varje timme otillåten arbetstid. Observera att direkt straffsanktionering (personligt åtal i domstol) inte är helt borttaget. Till exempel kan du fortfarande dömas till böter om du lämnar oriktiga uppgifter till myndigheten, om du tar bort en skyddsanordning eller om du bryter mot din skyldighet att omgående anmäla allvarliga olycksfall och tillbud till Arbetsmiljöverket. Direkt straffsanktion finns även kvar för vissa bestämmelser om minderåriga.https://www.almega.se/app/uploads/2020/12/almega-share-logo.png1200630