6
sep
Arbetsmiljö
Introduktion till rehabiliteringsansvaret
Göteborg
13:00 -
16:00
Kurser & aktiviteter
Arbetsmiljö
Alla företag är skyldiga att ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete som omfattar alla förhållanden i arbetsmiljön. Syftet med det systematiska arbetsmiljöarbetet är att undvika olyckor och ohälsa i verksamheten.
Kalender
18
sep
Arbetsmiljö
Introduktion till rehabiliteringsansvaret
Stockholm
09:00 -
12:00
4
okt
Almega Express Arbetsmiljö
Arbetsmiljö för Bemanningsföretag
Stockholm
09:00 -
12:00
17
okt
Arbetsmiljö
Arbetsmiljöarbetet i praktiken – SAM + OSA
Stockholm
10:00 -
16:00
23
okt
Almega Express Arbetsmiljö
Arbetsmiljö för Bemanningsföretag
Malmö
09:00 -
12:00
14
nov
Almega Express Arbetsmiljö
Introduktion till arbetsmiljöansvaret – vem har ansvaret?
Stockholm
09:00 -
12:00
23
nov
Almega Express Arbetsmiljö
Introduktion till arbetsmiljöansvaret – vem har ansvaret?
Göteborg
09:00 -
12:00
27
nov
Arbetsmiljö
Arbetsmiljöarbetet i praktiken – SAM + OSA
Malmö
10:00 -
16:00
4
dec
Arbetsmiljö
Arbetsmiljöarbetet i praktiken – SAM + OSA
Stockholm
10:00 -
16:00
11
dec
Arbetsmiljö
Arbetsmiljöarbetet i praktiken – SAM + OSA
Göteborg
10:00 -
16:00
Utbud
#metoo – förebygga, åtgärda och utreda
Vi djupdyker i vad Du som chef och arbetsgivare måste känna till för att klara av att förebygga, åtgärda och utreda sexuella trakasseri …
Arbetsmiljö för Bemanningsföretag
I ett Bemanningsföretag ansvarar man för arbetsmiljö för anställda som arbetar i annan verksamhet och det är viktigt att känna till vad …
Arbetsmiljöarbetet i praktiken – SAM + OSA
Som arbetsgivare är du ansvarig för arbetsmiljön och då måste du också känna till vad lagstiftare och myndighet förväntar sig av dig.
Hantera anställda med alkohol- eller drogproblem
Kan man som arbetsgivare förebygga alkohol och drogrelaterade problem på arbetsplatsen och hur ska man hantera problemet om det uppstår …
Introduktion till arbetsmiljöansvaret – vem har ansvaret?
Vem har egentliga arbetsmiljöansvaret och hur fördelas det vidare?
Introduktion till rehabiliteringsansvaret
Att agera på tidiga signaler, bristande läkarintyg och ansvaret för rehabplan från 1 juli 2018.
Introduktion till rehabiliteringsansvaret – den sjuke medarbetaren och den ökade psykiska ohälsan?
Vad gäller när en anställd blir sjuk? Hur ska läkarintyg hanteras – vad behöver vi acceptera? Den ökande psykiska ohälsan – innebär det …