27
aug
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Stockholm
09:00 -
12:00
Kurser & aktiviteter
Almega Express
Almega express är våra halvdagskurser där du får kunskaper om en fråga eller ett ämne som intresserar dig. Du träffar också kollegor från andra företag att byta erfarenheter med.
Kalender
11
sep
Almega Express Arbetsrätt
HR-frågor inom vårdsektorn
Stockholm
09:00 -
12:00
11
sep
Almega Express Arbetsrätt
Lär dig att anställa rätt
Luleå
13:00 -
16:00
12
sep
Almega Express Arbetsrätt
Lär dig att anställa rätt
Umeå
13:00 -
16:00
12
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Falun
13:00 -
16:00
12
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Jönköping
13:00 -
16:00
13
sep
Almega Express Lönebildning
Lönekartläggning på ett enkelt sätt
Malmö
09:00 -
12:00
17
sep
Almega Express Arbetsrätt
Rättigheter och skyldigheter på jobbet
Stockholm
09:00 -
12:00
17
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Örebro
09:00 -
12:00
17
sep
Almega Express Arbetsrätt
Lär dig att anställa rätt
Sundsvall
13:00 -
16:00
19
sep
Almega Express Arbetsrätt
Lär dig att anställa rätt
Gävle
13:00 -
16:00
19
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Karlstad
13:00 -
16:00
25
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Göteborg
09:00 -
12:00
25
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Stockholm
09:00 -
12:00
25
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsbrist steg för steg
Umeå
13:00 -
16:00
26
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsbrist steg för steg
Luleå
13:00 -
16:00
26
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Västerås
13:00 -
16:00
1
okt
Almega Express Lönebildning
Lönekartläggning på ett enkelt sätt
Stockholm
09:00 -
12:00
3
okt
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Stockholm
09:00 -
12:00
8
okt
Almega Express Arbetsrätt
Diskrimineringslagen – aktiva åtgärder
Stockholm
09:00 -
12:00
15
okt
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Malmö
09:00 -
12:00
16
okt
Almega Express Arbetsrätt
Ledighet – vem bestämmer?
Stockholm
09:00 -
12:00
16
okt
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Linköping
09:00 -
12:00
16
okt
Almega Express Arbetsrätt
Lär dig att anställa rätt
Skellefteå
13:00 -
16:00
17
okt
Almega Express Arbetsrätt
Facket och företaget – vad gäller?
Stockholm
09:00 -
12:00
22
okt
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Växjö
09:00 -
12:00
22
okt
Almega Express Kollektivavtal
Ferielön
Stockholm
12:00 -
16:00
28
okt
Almega Express Arbetsrätt
Den sjuka medarbetaren
Jönköping
13:00 -
16:00
5
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Stockholm
09:00 -
12:00
12
nov
Almega Express
Rättspraxis inom vården
Stockholm
09:00 -
12:00
19
nov
Almega Express Lönebildning
Lönekartläggning på ett enkelt sätt
Stockholm
09:00 -
12:00
20
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Örebro
09:00 -
12:00
21
nov
Almega Express Arbetsrätt
Rättigheter och skyldigheter på jobbet
Stockholm
13:00 -
16:00
21
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Falun
13:00 -
16:00
26
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Västerås
13:00 -
16:00
26
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Karlstad
13:00 -
16:00
27
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Stockholm
09:00 -
12:00
5
dec
Almega Express Arbetsrätt
Övergång av verksamhet
Gävle
13:00 -
16:00
10
dec
Almega Express Arbetsrätt
Övergång av verksamhet
Luleå
13:00 -
16:00
11
dec
Almega Express Arbetsrätt
Övergång av verksamhet
Umeå
13:00 -
16:00
Utbud
Arbetsbrist steg för steg
En uppsägning på grund av arbetsbrist är en komplex handling som kräver flera steg.
Arbetsrätt – fördjupning
Vi fördjupar oss i Lagen om Anställningsskydd (LAS) och viktiga lagar vid rekrytering.
Arbetsrätt – grund
Arbetsrätt - grund är en kurs för dig som är intresserad av arbetsrättens grunder och de vanligaste lagarna som gäller för dig som arbe …
Att förhandla med facket
När vet man att man som arbetsgivare behöver förhandla med facket och hur gör man för att kalla till en förhandling.
Dataskyddsförordningen – vad gäller?
EU:s dataskyddsförordning antogs i april 2016.
Den sjuka medarbetaren
När en anställd blir sjuk ställs krav på både arbetsgivare och anställd.
Diskrimineringsförbuden och arbetsgivarens skyldighet
Diskrimineringslagen är en omfattande lag som är tvingande.
Diskrimineringslagen – aktiva åtgärder
En arbetsgivare har enligt Diskrimineringslagen en skyldighet att arbeta förebyggande för att motverka att diskriminering och trakasser …
Facket och företaget – vad gäller?
Har en facklig förtroendeman alltid rätt till ledighet för sitt fackliga uppdrag och ska det vara betald ledighet och i vilka sammanhan …
Ferielön
Kollektivavtalet för fristående skolor och förskolor (Friskoleavtalet) ger möjlighet att anställa lärare på så kallad ferietjänst och u …
Hantera anställda med alkohol- eller drogproblem
Kan man som arbetsgivare förebygga alkohol och drogrelaterade problem på arbetsplatsen och hur ska man hantera problemet om det uppstår …
HR-frågor inom vårdsektorn
Vilka rättigheter och skyldigheter har du som arbetsgivare? Som chef eller arbetsledare behöver du ha viss kunskap inom det arbetsrätts …
Lär dig att anställa rätt
Kan man som arbetsgivare anställa vem som helst och får man ställa vilka krav som helst?
Ledighet – vem bestämmer?
Vem bestämmer över semestern och kan man ändra redan utlagd semester? Vad avgör om semestern är betald eller ej och kan en anställd nek …
Lojalitet
Hur kan företaget hantera olika frågor om lojalitet under anställningen? Hur skyddar sig företaget mot illojala medarbetare som läcker …
Lojalitet – Framgång?
Hur kan företaget hantera olika frågor om lojalitet under anställningen? Hur skyddar sig företaget mot illojala medarbetare som läcker …
Lönekartläggning på ett enkelt sätt
Enligt Diskrimineringslagens krav på aktiva åtgärder ska alla arbetsgivare genomföra en lönekartläggning varje år så att eventuella osa …
Övergång av verksamhet
Företagsförvärv och företagsöverlåtelser blir ett allt vanligare sätt för företag att expandera och utvecklas - även för mindre företag …
Rättigheter och skyldigheter på jobbet
Vilka rättigheter respektive skyldigheter har arbetstagare och arbetsgivare gentemot varandra på jobbet?
Rättspraxis inom vården
På denna kurs går vi igenom aktuella domar från Arbetsdomstolen (AD) och tingsrätter inom vården.
Skydda företagets tillgångar: företagshemligheter, konkurrens och värvningsförbud
För många tjänsteföretag är de viktigaste tillgångarna kundlistan och personalen.
Stärkt meddelarskydd för privatanställda
En anställd kan ha rätt att slå larm om allvarliga missförhållanden och inom offentligt finansierad verksamhet har anställda rätt lämna …