Almega Express

Almega Express Välkommen till Almega – introduktion för nya medlemmar

Vi bjuder in dig som är ny medlem i något av Almegas sju förbund eller till dig som är ny i rollen som arbetsgivare.

Arbetsbrist steg för steg

En uppsägning på grund av arbetsbrist är en komplex handling som kräver flera steg.

Arbetsrätt – fördjupning

Vi fördjupar oss i Lagen om Anställningsskydd (LAS) och viktiga lagar vid rekrytering.

Arbetsrätt – grund

Arbetsrätt - grund är en kurs för dig som är intresserad av arbetsrättens grunder och de vanligaste lagarna som gäller för dig som arbe …

Att förhandla med facket

När vet man att man som arbetsgivare behöver förhandla med facket och hur gör man för att kalla till en förhandling.

Dataskyddsförordningen – vad gäller?

EU:s dataskyddsförordning antogs i april 2016.

Den sjuka medarbetaren

När en anställd blir sjuk ställs krav på både arbetsgivare och anställd.

Diskrimineringsförbuden och arbetsgivarens skyldighet

Diskrimineringslagen är en omfattande lag som är tvingande.

Diskrimineringslagen – aktiva åtgärder

En arbetsgivare har enligt Diskrimineringslagen en skyldighet att arbeta förebyggande för att motverka att diskriminering och trakasser …

Facket och företaget – vad gäller?

Har en facklig förtroendeman alltid rätt till ledighet för sitt fackliga uppdrag och ska det vara betald ledighet och i vilka sammanhan …

Ferielön

Kollektivavtalet för fristående skolor och förskolor (Friskoleavtalet) ger möjlighet att anställa lärare på så kallad ferietjänst och u …

Hantera anställda med alkohol- eller drogproblem

Kan man som arbetsgivare förebygga alkohol och drogrelaterade problem på arbetsplatsen och hur ska man hantera problemet om det uppstår …

HR-frågor inom vårdsektorn

Inom vården är personalen en mycket viktig faktor.

Ledighet – vem bestämmer?

Vem bestämmer över semestern och kan man ändra redan utlagd semester? Vad avgör om semestern är betald eller ej och kan en anställd nek …

Lojalitet

Hur kan företaget hantera olika frågor om lojalitet under anställningen? Hur skyddar sig företaget mot illojala medarbetare som läcker …

Lönekartläggning på ett enkelt sätt

Enligt Diskrimineringslagens krav på aktiva åtgärder ska alla arbetsgivare genomföra en lönekartläggning varje år så att eventuella osa …

Nya anställningsformer och beredskapsregler, tjänstemannaavtal

Flertalet tjänstemannaavtal har sedan 2017 ändrade anställningsformer och beredskapsregler.

Övergång av verksamhet

Företagsförvärv och företagsöverlåtelser blir ett allt vanligare sätt för företag att expandera och utvecklas - även för mindre företag …

Rättigheter och skyldigheter på jobbet

Vilka rättigheter respektive skyldigheter har arbetstagare och arbetsgivare gentemot varandra på jobbet?

Rekrytering

Kan man som arbetsgivare anställa vem som helst och får man ställa vilka krav som helst?

Skydda företagets tillgångar: företagshemligheter, konkurrens och värvningsförbud

För många tjänsteföretag är de viktigaste tillgångarna kundlistan och personalen.

Stärkt meddelarskydd för privatanställda

En anställd kan ha rätt att slå larm om allvarliga missförhållanden och inom offentligt finansierad verksamhet har anställda rätt lämna …

Swedish Employment law

Almega offers you a course in Swedish employment law - in English