Almega Express

Almega Express Välkommen till Almega – introduktion för nya medlemmar

Vi bjuder in dig som är ny medlem i något av Almegas sju förbund eller till dig som är ny i rollen som arbetsgivare.

Almega Express- Arbetsbrist och Omställning – rätt från början till slut

En uppsägning på grund av arbetsbrist är en komplex handling som kräver flera steg.

Anställningsprocessen – så lyckas du!

Kan man som arbetsgivare anställa vem som helst och får man ställa vilka krav som helst?

Arbetsmiljö för bemannings­företag

I ett bemanningsföretag ansvarar man för arbetsmiljö för anställda som arbetar i annan verksamhet och det är viktigt att känna till vad …

Arbetsrätt – fortsättning

En kurs för den som vill fördjupa sig och stärka sina kunskaper om arbetsrättens grunder och som har gått arbetsrätt del 1 eller har ti …

Arbetsrätt – grundkurs

En kurs för den som vill lära dig arbetsrättens grunder.

Att förhandla med facket

När vet man att man som arbetsgivare behöver förhandla med facket och hur gör man för att kalla till en förhandling.

Dataskyddsförordningen – vad gäller?

EU:s dataskyddsförordning antogs i april 2016.

Den sjuka medarbetaren

När en anställd blir sjuk ställs krav på både arbetsgivare och anställd. Men vem avgör om en medarbetare är sjuk eller inte.

Diskrimineringslagen – aktiva åtgärder

En arbetsgivare har enligt Diskrimineringslagen en skyldighet att arbeta förebyggande för att motverka att diskriminering uppstår på ar …

Diskrimineringslagen och arbetsgivarens skyldighet

Diskrimineringslagen är en omfattande lag som i vissa fall tar över annan lagstiftning.

Facklig verksamhet på företaget – vad gäller

Ibland kan det vara svårt att veta vad som gäller för fackliga förtroendemän och deras rätt till insyn och förhandlingsrätt i verksamhe …

Ferielön

Kollektivavtalet för fristående skolor och förskolor ger möjlighet att anställa lärare på så kallad ferietjänst och under kursen går vi …

Hantera anställda med alkohol- eller drogproblem

Kan man som arbetsgivare förebygga alkohol och drogrelaterade problem på arbetsplatsen och hur ska man hantera problemet om det uppstår …

HR-frågor inom vårdsektorn

Inom vården är personalen en mycket viktig faktor.

Introduktion till arbetsmiljöansvaret – vem har ansvaret?

Vem har egentliga arbetsmiljöansvaret och hur fördelas det vidare?

Lönekartläggning på ett enkelt sätt

Enligt Diskrimineringslagens krav på aktiva åtgärder ska alla arbetsgivare genomföra en lönekartläggning varje år så att eventuella osa …

Nya anställningsformer och beredskapsregler, tjänstemannaavtal

Flertalet tjänstemannaavtal har sedan 2017 ändrade anställningsformer och beredskapsregler.

Övergång av verksamhet

Företagsförvärv och företagsöverlåtelser blir ett allt vanligare sätt för företag att expandera och utvecklas - även för mindre företag …

Rättigheter och skyldigheter på jobbet

Vilka rättigheter och skyldigheter har såväl arbetstagare som arbetsgivare gentemot varandra under pågående anställning? Många känner t …

Semester hantering och planering

Vem bestämmer över semestern och kan man ändra redan utlagd semester? Vad avgör om semestern är betald eller ej och kan en anställd nek …

Skydda företagets tillgångar: företagshemligheter, konkurrens och värvningsförbud

För många tjänsteföretag är de viktigaste tillgångarna kundlistan och personalen.

Stärkt meddelarskydd för privatanställda

En anställd kan ha rätt att slå larm om allvarliga missförhållanden och inom offentligt finansierad verksamhet har anställda rätt lämna …

Swedish Employment law

Almega offers an English half-day course in Swedish employment law