6
sep
Almega Express Arbetsrätt
Swedish Employment law
Stockholm
09:00 -
12:00
Kurser & aktiviteter
Almega Express
Almega express är våra halvdagskurser där du får kunskaper om en fråga eller ett ämne som intresserar dig. Du träffar också kollegor från andra företag att byta erfarenheter med.
Kalender
13
sep
Almega Express Lönebildning
Lönekartläggning på ett enkelt sätt
Stockholm
09:00 -
12:00
13
sep
Almega Express Lönebildning
Lönekartläggning på ett enkelt sätt
Skellefteå
13:00 -
16:00
18
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Göteborg
09:00 -
12:00
18
sep
Almega Express Arbetsrätt
Facket och företaget – vad gäller?
Luleå
13:00 -
16:00
19
sep
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Stockholm
09:00 -
12:00
20
sep
Almega Express Arbetsrätt
Facket och företaget – vad gäller?
Gävle
13:00 -
16:00
25
sep
Almega Express Arbetsrätt
Rättigheter och skyldigheter på jobbet
Umeå
13:00 -
16:00
26
sep
Almega Express Arbetsrätt
Diskrimineringsförbuden och arbetsgivarens skyldighet
Stockholm
09:00 -
12:00
27
sep
Almega Express Lönebildning
Lönekartläggning på ett enkelt sätt
Östersund
13:00 -
16:00
2
okt
Almega Express Arbetsrätt
Facket och företaget – vad gäller?
Stockholm
09:00 -
12:00
2
okt
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Umeå
13:00 -
16:00
4
okt
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Luleå
13:00 -
16:00
9
okt
Almega Express Arbetsrätt
Rättigheter och skyldigheter på jobbet
Stockholm
09:00 -
12:00
9
okt
Almega Express Arbetsrätt
Facket och företaget – vad gäller?
Malmö
09:00 -
12:00
11
okt
Almega Express Arbetsrätt
Facket och företaget – vad gäller?
Göteborg
09:00 -
12:00
16
okt
Almega Express Lönebildning
Lönekartläggning på ett enkelt sätt
Stockholm
09:00 -
12:00
16
okt
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – grund
Sundsvall
13:00 -
16:00
17
okt
Almega Express Arbetsrätt
Facket och företaget – vad gäller?
Växjö
09:00 -
12:00
17
okt
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsrätt – fördjupning
Stockholm
09:00 -
12:00
17
okt
Almega Express Arbetsrätt
Diskrimineringsförbuden och arbetsgivarens skyldighet
Gävle
13:00 -
16:00
18
okt
Almega Express Kollektivavtal
Ferielön
Stockholm
13:00 -
16:00
24
okt
Almega Express Arbetsrätt
Ledighet – vem bestämmer?
Stockholm
09:00 -
12:00
30
okt
Almega Express Arbetsrätt
Rekrytering
Luleå
13:00 -
16:00
31
okt
Almega Express Arbetsrätt
Rekrytering
Umeå
13:00 -
16:00
6
nov
Almega Express Arbetsrätt
Diskrimineringsförbuden och arbetsgivarens skyldighet
Luleå
09:00 -
12:00
6
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsbrist steg för steg
Malmö
09:00 -
12:00
6
nov
Almega Express Lönebildning
Lönekartläggning på ett enkelt sätt
Luleå
13:00 -
16:00
7
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsbrist steg för steg
Stockholm
09:00 -
12:00
8
nov
Almega Express Arbetsrätt
Rekrytering
Stockholm
09:00 -
12:00
13
nov
Almega Express Arbetsrätt
Arbetsbrist steg för steg
Växjö
09:00 -
12:00
13
nov
Almega Express Arbetsrätt
Rekrytering
Sundsvall
13:00 -
16:00
14
nov
Almega Express Arbetsrätt
Övergång av verksamhet
Stockholm
09:00 -
12:00
15
nov
Almega Express Lönebildning
Lönekartläggning på ett enkelt sätt
Stockholm
09:00 -
12:00
15
nov
Almega Express Arbetsrätt
Rekrytering
Göteborg
09:00 -
12:00
21
nov
Almega Express Arbetsrätt
Diskrimineringslagen – aktiva åtgärder
Stockholm
09:00 -
12:00
22
nov
Almega Express Arbetsrätt
Den sjuka medarbetaren
Göteborg
13:00 -
16:00
27
nov
Almega Express Arbetsrätt
Den sjuka medarbetaren
Stockholm
09:00 -
12:00
Utbud
Almega Express Välkommen till Almega – introduktion för nya medlemmar
Vi bjuder in dig som är ny medlem i något av Almegas sju förbund eller till dig som är ny i rollen som arbetsgivare.
Arbetsbrist steg för steg
En uppsägning på grund av arbetsbrist är en komplex handling som kräver flera steg.
Arbetsrätt – fördjupning
Vi fördjupar oss i Lagen om Anställningsskydd (LAS) och viktiga lagar vid rekrytering.
Arbetsrätt – grund
Arbetsrätt - grund är en kurs för dig som är intresserad av arbetsrättens grunder och de vanligaste lagarna som gäller för dig som arbe …
Att förhandla med facket
När vet man att man som arbetsgivare behöver förhandla med facket och hur gör man för att kalla till en förhandling.
Dataskyddsförordningen – vad gäller?
EU:s dataskyddsförordning antogs i april 2016.
Den sjuka medarbetaren
När en anställd blir sjuk ställs krav på både arbetsgivare och anställd.
Diskrimineringsförbuden och arbetsgivarens skyldighet
Diskrimineringslagen är en omfattande lag som är tvingande.
Diskrimineringslagen – aktiva åtgärder
En arbetsgivare har enligt Diskrimineringslagen en skyldighet att arbeta förebyggande för att motverka att diskriminering och trakasser …
Facket och företaget – vad gäller?
Har en facklig förtroendeman alltid rätt till ledighet för sitt fackliga uppdrag och ska det vara betald ledighet och i vilka sammanhan …
Ferielön
Kollektivavtalet för fristående skolor och förskolor (Friskoleavtalet) ger möjlighet att anställa lärare på så kallad ferietjänst och u …
Hantera anställda med alkohol- eller drogproblem
Kan man som arbetsgivare förebygga alkohol och drogrelaterade problem på arbetsplatsen och hur ska man hantera problemet om det uppstår …
HR-frågor inom vårdsektorn
Inom vården är personalen en mycket viktig faktor.
Ledighet – vem bestämmer?
Vem bestämmer över semestern och kan man ändra redan utlagd semester? Vad avgör om semestern är betald eller ej och kan en anställd nek …
Lönekartläggning på ett enkelt sätt
Enligt Diskrimineringslagens krav på aktiva åtgärder ska alla arbetsgivare genomföra en lönekartläggning varje år så att eventuella osa …
Nya anställningsformer och beredskapsregler, tjänstemannaavtal
Flertalet tjänstemannaavtal har sedan 2017 ändrade anställningsformer och beredskapsregler.
Övergång av verksamhet
Företagsförvärv och företagsöverlåtelser blir ett allt vanligare sätt för företag att expandera och utvecklas - även för mindre företag …
Rättigheter och skyldigheter på jobbet
Vilka rättigheter respektive skyldigheter har arbetstagare och arbetsgivare gentemot varandra på jobbet?
Rekrytering
Kan man som arbetsgivare anställa vem som helst och får man ställa vilka krav som helst?
Skydda företagets tillgångar: företagshemligheter, konkurrens och värvningsförbud
För många tjänsteföretag är de viktigaste tillgångarna kundlistan och personalen.
Stärkt meddelarskydd för privatanställda
En anställd kan ha rätt att slå larm om allvarliga missförhållanden och inom offentligt finansierad verksamhet har anställda rätt lämna …
Swedish Employment law
Almega offers you a course in Swedish employment law - in English