Arbetsrätt

Dataskyddsförordningen inom arbetsrätten

På den här kursen går vi igenom de grundläggande regler i förordningen du som arbetsgivare måste känna till avseende bl a ändamål med personuppgiftsbehandlingen, rättslig grund enligt förordningen, informationsreglerna m m. Vi utgår från de frågor du som arbetsgivare måste hantera vid behandling av anställdas personuppgifter inom HR.

Vad krävs för att få behandla uppgifter kring misskötsamhet, rehabilitering, lönerevision, utvecklings/medarbetarsamtal, anställningsavtal m m. Hur länge får sådana uppgifter sparas? Vilken information ska lämnas vid anställning? Hur får lönespecifikationer hanteras? Dessa och många fler frågor gällande Dataskyddsförordningen inom arbetsrätten tar vi upp på kursen.

Målgrupp:
Vi vänder oss i första hand till dig som jobbar i en roll med HR och/eller lön

Pris

950 exkl moms för medlemmar / 2500 exkl moms för icke-medlemmar

Tillfällen