- De främsta skälen är att vi inte kan acceptera att teckna ett avtal med högre kostnader än motsvarande redan träffade avtal utan att få någonting tillbaka, samt att kraven på höga individgarantier resulterar i att det finns ytterst lite att fördela individuellt, säger Örjan Lenárd, förbundsdirektör Almega Tjänsteföretagen.

Förhandlingarna startade med utväxling av yrkanden den 1 februari och har därefter fortsatt under fem förhandlingsdagar. Enligt det förhandlingsavtal som gäller mellan parterna ska förhandlingarna ledas av medlare om parterna inte träffat avtal av egen kraft. Medlare inträdde den 1 april och har lagt tre avtalsförslag.

- Förutom kostnadskraven har fackföreningarna även ställt krav på en kraftig utökning av föräldralönen, vilket främst skulle drabba de mindre företagen. Vidare ställs krav på avsättning till konton för kompetensutveckling, som inte är verksamhetsrelaterad utan att det närmare preciserats vad det skulle innebära, säger Örjan Lénard..

På Almega är man beredd att acceptera löneökningar på 24 månader med 3,5 procent, individgaranti med 294 kronor efter två lönejusteringar, utökning av föräldralönen med ytterligare ett steg till max fem månader.

Inga datum för nya förhandlingar är ännu fastslagna.