Myter i arbetslivet
- Fulltecknad

eller "Så har vi alltid gjort"

Vi går igenom ett antal situationer och reder ut hur dessa kan hanteras och vilka arbetsrättsliga regler som ligger till grund.

Listan på missförstånd kan göras lång:

• "Efter tre varningar har man rätt att säga upp arbetstagaren"
• "Alla har rätt till 5 minuters paus varje timme"
• "Dag före röd dag är halv arbetsdag, klämdag är ledig dag"
• "En förhandling måste alltid föregås av en paragraf 19 information"
• "Om arbetsgivaren och arbetstagaren är överens behöver man inte kalla till förhandling"
• "Timanställning är en anställningsform"