När man träffar kollektivavtal blir medlemmarna bundna av det och man måste följa det.

När ett företag är bunden av ett kollektivavtal är det också fredsplikt under avtalsperioden. Fredsplikt innebär ett förbud mot att vidta stridsåtgärder som exempelvis strejk eller blockad.

Avtalsförhandling - så här går det till

Våra kollektivavtal omfattar löner och/eller anställningsvillkor. De flesta kollektivavtal gäller för en begränsad tid. Många av avtalen inom Almega löper ut under 2010.
Fackförbunden samlar sig till krav, ofta samordnade sinsemellan, när avtalen håller på att löpa ut. Även på arbetsgivarsidan har vi omfattande förberedelser. Tjänsteföretagen i Sverige har gått samman i förbunden inom Almega för att vara en stark motpart till fackförbunden.

Förhandlingsdelegation

Almegaförbundens styrelser och förbundsdirektörer ansvarar för förhandlingarna inom respektive förbund. På många områden har styrelsen delegerat ansvaret till en särskilt utsedd förhandlingsdelegation med företrädare för medlemsföretagen. Förhandlingsledare är en förhandlare från Almega.

Förhandlingar

Förhandlingarna inleds när facket och vi presenterar våra respektive krav. Ofta krävs flera förhandlingsomgångar innan uppgörelse kan träffas och det kan ta några månader. Varje förhandlingsomgång är en till tre dagar lång och förhandlingsdelegationen medverkar hela tiden.

Uppgörelse träffas

Så snart uppgörelse träffats informerar vi medlemsföretagen om det nya avtalet.

Under avtalsperioden

Under den tid avtalet gäller har vi löpande kontakter med fackförbunden i avtalsfrågorna och arbetar för att skapa förståelse för företagens verksamhet och de krav som verksamheten ställer och som måste beaktas inför nästa förhandlingsomgång.