På tidskriftsområdet är det tvåårsavtal från den 1 april som ger sammanlagt löneökningar om 3,5 procent. Avtalet berör cirka 1 000 journalister på tidskriftsområdet.

Löneavtalet innehåller dels en lönerevision den 1 september i år som ger 1,2 procent och dels en lönehöjning den 1 juni 2011 om 2,3 procent. Vid den andra lönehöjningen är varje medarbetare garanterad en höjning på 294 kronor.

För kommersiella etermedia, journalister vid privatägda TV- och radiostationer, blev det ett 21-månaders avtal från och med den 1juli i år. Den sammanlagda löneökningen under perioden är 3,0 procent fördelade på dels en lönerevision den 1 september i år som ger 1,0 procent och dels en lönehöjning den 1 juni 2011 om 2,0 procent. Vid den andra lönehöjningen är varje medarbetare garanterad en höjning på 257 kronor.

Löneavtalen ligger väl i förhållande till redan tecknade avtal på tjänstemannaområdet. I båda avtalen införs ett så kallad fyra/femårsregel, vilket innebär att ett tak införs för hur länge man kan vara visstidsanställd innan man blir anställd tillsvidare. I tidskriftsavtalet införs dessutom ökade möjligheter till provanställning.

När det gäller frågan om inhyrning från bemanningsföretag har parterna kommit överens om att hantera den i en gemensam arbetsgrupp.

Parterna ska även genomföra gemensamma partarbeten i ett flertal arbetsgrupper. I ett första steg ska parterna analysera förutsättningarna för ett enda gemensamt kollektivavtal mellan Medieföretagen och Journalistförbundet.

För mer information:

Hans O Andersson
förhandlare Medieföretagen
tel. 08-762 70 36

Stefan Koskinen
förhandlare Medieföretagen
tel. 08-762 70 45
mobil 070-345 70 45