Diskussionerna lär gå höga om vem som ska sätta det så kallade märket och på vilken nivå detta märke ska ligga. För den stora och växande tjänstesektorn känns denna diskussion gammalmodig och allt mer ointressant.

Den svenska modellen kommer att gå under om inte avtalen utvecklas. Centralt bestämda lönenivåer som ska gälla för hela arbetsmarknaden borde vara något för länge sedan passerat på en arbetsmarknad som präglas av stor olikhet mellan branscher och enskilda företag. Där medarbetarna är de som avgör företagens framgång. Det är en arbetsmarknad där den enskilde medarbetaren spelar huvudrollen.

Den 10 september presenterar förbunden inom Almega fem gemensamma punkter med nödvändiga förändringar inför avtalsrörelsen 2010. Almega pekar här ut riktningen mot en modern lönebildning och kollektivavtal i takt med tiden, som har möjligheten att upplevas som attraktiva av alla parter.

Almegas vd Jonas Milton pressenterar Almegas utgångspunkter inför avtalsrörelsen. Vid presskonferensen deltar även några av Almegas medlemsföretag.

Tid: 10 september, kl 10:00
Plats: Almega, Sturegatan 11, Stockholm

För ytterligare information:
David Wästberg, presschef Almega
mobil: 070-345 68 59
mail: david.wastberg@almega.se