Välfärd är de delvis eller helt skattefinansierade tjänster och de transfereringar som stat, landsting och kommun tillhandahåller i syfte att säkra individens trygghet vid bland annat barndom, sjukdom, arbetslöshet, funktionsnedsättning och ålderdom.
Vi vet att fler äldre skall försörjas av färre i arbetsför ålder, och att det i vart fall för närvarande är färre som vill arbeta i vård och omsorg. Så att anspänningen på välfärdstjänster i vård och omsorg ökar råder det ingen tvekan om.
Dagens Samhälle har i en stort uppslagen artikel gått igenom vilka organisationer, företag och personer som – utöver folkvalda politiker – har mest inflytande över politiken. För Almega, våra medlemsförbund och -företag blev listan ett kvitto på att vårt arbete märks och ger effekt.
Debattören och författaren Göran Rosenberg hävdar i Expressen och Kvällsposten att det bildats en ” järntriangel av politiker, företag och intresseorganisationer, rustad med arméer av lobbyister och PR-konsulter” som mot allt sunt förnuft försvarar vinstdrivande företag i välfärden.
Medborgarnas möjlighet till valfrihet i välfärden är mycket ojämnt fördelad över landet. Om även människor utanför storstadsområdena ska kunna välja alternativ till det offentliga måste antalet enskilda utförare i välfärden blir fler och deras andel av brukarna blir större, samtidigt som möjligheterna att driva verksamhet i bolagsform inte begränsas. Det menar tjänsteföretagens bransch- och arbetsgivarorganisation Almega.
Allmänheten och politiker måste inse att företag inte kan skapa vinster utan att bygga kvalitet. Det är en av målsättningarna med programmet Framtidens vård, skola, omsorg, enligt projektledare Stig Orustfjord. Under våren kommer en rad rapporter på temat.
Friskolornas riksförbund Cecilia Nykvist svarar på Anna Dahlberg ledare i Expressen om enskilda friskolor, som enligt de anonyma lärarnas berättelser, inte lever upp till skolförfattningarna.
Sverige är ett av de utvecklade länder som har lägst andel kvinnliga företagare. Men vi ser nu en vändning som till stor del beror på bättre förutsättningar till företagande inom privata och offentliga tjänster.
I Tyskland ökar desperationen för att få tag på förskoleplatser och utbildad förskolepersonal efter att man beslutat alla barn ska ha rätt till en förskoleplats från och med 1 augusti i år. Det gör att föräldrar är beredda att ta till rätt okonventionella metoder att få en plats.
– Vi hade ett problem som behövde lösas, så föds ju goda idéer oftast, säger Solveig Sunnebo, vd och grundare till företaget Helianthus som ligger bakom konceptet Mobil förskola.
Det finns andra sätt att rekrytera medlemmar än att ha koppling till en facklig a-kassa. Det skriver Marie Silfverstolpe, Almega, i replik till LO.
Visa fler…