En av dina medarbetare har blivit sjuk och för att klara verksamheten måste du beordra övertid. De fyra du frågar har giltiga orsaker att vägra. En av dem lämnar och hämtar på dagis den här dagen, den andra är ledig för ramadan. En medarbetare har lagt veto för den här dagen i önskeschemat och en är deltidsanställd och vill inte jobba mer än sin deltid.

Hur resonerar du? Och hur klarar du upp situationen?
Här är det du som är experten. Vi presenterar ett dilemma som du får lösa. Mejla ditt svar till Almegatidningens chefredaktör lotta.oom@almega.se

Svaren presenterar vi i Almegatidningen som kommer ut 7 oktober.