Sverige står inför ett val som vid en ytlig betraktelse kan verka enkelt. Valet står mellan att bejaka att Sverige idag är ett tjänstesamhälle och se den växtkraft som finns i tjänsteutveckling, eller låta oss styras av en föråldrad samhällsbild.

Almega är Sveriges största organisation för tjänsteföretag i det privata näringslivet. Många av våra medlemsföretag är ledande inom sina verksamhetsområden och i att utveckla nya tjänster. Tjänsteföretagen bidrar idag också till utvecklingen av industrins produkter, av hela näringslivet och offentlig sektor. Det är de företag där nya affärsidéer föds och där nya jobb skapas.

Fakta talar för att det borde vara ett enkelt val. I Sverige är 80 procent av alla nya företag tjänsteföretag. Den privata tjänstesektorn svarar för hälften av Sveriges BNP, 65 procent av näringslivets förädlingsvärde och 45 procent av den totala sysselsättningen. Tre av fyra svenskar arbetar med någon form av tjänsteproduktion.

Almegas diamant

Almega har identifierat ett antal områden av stor betydelse för tjänstesamhällets framväxt. Offentlig köpkraft, kompetens för tjänster, moderna avtal för moderna företag, entreprenörskap, regelverk samt forskning och innovation.

Vart och ett av områdena är i sig viktigt och tillsammans bildar de en helhet där förnyelse skapar framgång för Sverige. De bildar Almegas diamant.

En innovativ och växande tjänstesektor – Almegas program

Almegas program för tillväxt och tjänsteinnovation i Sverige bygger på behoven hos våra medlemsföretag samt relevant tjänsteforskning.

Offentlig köpkraft som drivkraft för innovation och utveckling

Sveriges offentliga sektor är en av de största i Europa. Genom att vända på perspektiven och se detta som tillgång istället för en kostnad kan den offentliga sektorn driva på en spännande utveckling, förnyelse och innovationer.

Läs mer

Rätt kompetens ökar produktiviteten

Den främsta konkurrensfaktorn i ett tjänsteföretag är den kompetens som företaget förfogar över. Kunskaper, färdigheter och talang hos medarbetarna är av fundamental betydelse i en tjänsteverksamhet. Det ställer helt nya krav på våra utbildningssystem.

Läs mer

Moderna avtal för moderna företag

Generella lösningar för löner och arbetstider fungerade kanske för den gamla sortens fabrik. Men de fungerar inte för tjänstesamhället. Nu behöver vi lösningar som utgår från det enskilda företaget och den enskilde medarbetarens perspektiv.

Läs mer

Entreprenörskap

Sverige behöver säkra återväxten av nya företag. Då måste stödet till nyföretagande anpassas för tjänsteföretag. Exportstödjande myndigheter och organisationer måste öka kunskapen om tjänsteexport och utforma riktade program för utvalda exportmarknader.

Läs mer

Regelverk

Dagens regelverk och skatter speglar gårdagens verklighet. Nu behövs en ny skattereform. Det måste bli enklare att gå mellan eget företagande och anställning. Och den fria rörligheten inom EU måste utvidgas till att gälla hela tjänstesektorn.

Läs mer

Forskning och innovation

Innovationer inom tjänstesektorn tillkommer på ett sätt som är unikt. Men dagens forskningspolitik är utformad för tillverkningsindustrin. Tjänstebaserade innovationer behöver samma möjligheter till utveckling och stöd.

Läs mer

Almega i sociala medier

Förutom traditionella medier som Almegatidningen, webbar och nyhetsbrev satsar Almega på nya kommunikationskanaler som bloggar och twitter. Här hittar du länkar till dessa.

Läs mer

Almega bloggar!

Läs mer

Rapporter och skrifter

Här finner du rapporter och skrifter utgivna av Almega. Den senast utgivna ligger överst i listan

Läs mer

Remisser 2011

Läs mer

Remisser 2010

Läs mer

Remisser 2009

Här hittar du Almegas remisser och remissvar.

Läs mer

Almedalen 2011

Almega är sedan många år en aktiv deltagare under politikerveckan i Almedalen. 2011 var programmet fokuserat på skattereformer för tjänstesamhället. Precis som de två senaste åren huserade Almega på Hästgatan 12.

Läs mer

SM i lönesättning

Med en bra modell för individuell lönesättning finns stor potential för både en verksamhet och dess medarbetare att växa. För att lyckas med detta krävs duktiga och engagerade arbetsgivare. Det finns många företag, organisationer och offentliga verksamheter ute i landet med framgångsrika modeller som bör uppmärksammas. Därför har vi på Almega nu tagit initiativet till SM i lönesättning för att utse årets bästa lönesättare.

Läs mer

Kontaktpersoner

Ulf Lindberg

Håkan Eriksson

Marie Silfverstolpe

Cemille Üstün

Björn Axelsson

Ted Ekman

Teresa Jonek

Sociala Almega

Följ oss i bloggar, på twitter och facebook mm.

Follow @AlmegaAB

Prenumerera på Almegas nyhetsbrev Tjänstenytt, där de senaste siffrorna samsas med de hetaste debatterna.

Sturegatan 11, Box 555 45, 102 04 Stockholm | Tel: 08-762 69 00 | Fax: 08-762 69 48 | E-post | Om webbplatsen | In English | RSS